EMPLEOS IT

Analista Funcional Sr

¡Estamos buscando un/a Analista Funcional Sr!

En Zeni incorporamos un/a Analista Funcional Sr. para sumarse al área de Tecnología / IT, participando en el mantenimiento correctivo y evolutivo de sistemas críticos y en la mejora continua de nuestras aplicaciones core.

Objetivo del rol Relevar, analizar y documentar requerimientos funcionales, actuando como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, acompañando la evolución de los sistemas existentes.

Principales responsabilidades:

• Relevamiento y análisis de requerimientos funcionales

• Documentación funcional (casos de uso, flujos, reglas de negocio)

• Análisis de incidencias y cambios evolutivos

• Seguimiento y validación de requerimientos con usuarios

• Acompañamiento en pruebas funcionales (UAT)

• Soporte funcional a equipos de desarrollo y testing

Requisitos:

• De 3 a 6 años de experiencia como Analista Funcional o rol similar

• Estudiante avanzado o graduado en Sistemas o carreras afines

• Experiencia con sistemas de gestión o sistemas core

• Manejo de herramientas como Jira, Redmine, Confluence o similares

• Conocimientos de SQL intermedio

• Inglés técnico

➕ Se valorará Conocimiento de sistemas financieros, contables o agroindustriales, metodologías ágiles y nociones de APIs REST.

🧩 ¡Si sos analítico, organizado, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y actitud colaborativa esta oportunidad es para vos!

📍 Ubicación: Núñez, CABA

🕘 Modalidad: Presencial / Híbrida

📩 Postulación: empleos@zeni.com.ar

Asunto: Analista Funcional Sr.

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Wordpress Developer

Outsource Argentina está buscando un diseñador / desarrollador WORDPRESS con experiencia de 2 a 3 años, listo para formar parte de nuestro equipo y pasar directamente a la acción. Responsabilidades - Diseño, desarrollo y lanzamiento de sitio web: personalizado en WordPress - Gestión de cambios, resolución de problemas y mantenimiento de WordPress previamente desarrollado - Contribuir con mejoras en el desarrollo del Proyecto, generando sugerencias y posibles soluciones para ayudar al equipo. - Mantenimiento de sitios web, administración de servidores para diversos clientes. Requisitos - Experiencia mínima de 2-3 años con CSM Wordpress - Conocimiento avanzado de PHP, HTML5, CSS y JavaScript. - Conocimiento de herramientas de Diseño como: Adobe Photoshop, Adobe XD - Fuerte trabajo en equipo y habilidades de comunicación (se reunirá con clientes externos) - Habilidades intermedias de habla y escritura en inglés. - Experiencia en Shopify 1 año (deseable) Enviar cv a hiring@outsourcearg.com o florencia.cuello@outsourcearg.com

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Data Science (Python IA) - Remoto - 1731

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Science, con sólida experiencia en Python - IA, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

Requisitos a nivel técnico:

• Experiencia de al menos 5 años en roles similares | Excluyente. 

• Sólida en programación con Python, especialmente en proyectos de IA y Machine learning. | Excluyente.

• Sólido dominio de LangGraph, LangChain.

• Experiencia práctica con Large Language Models (LLMs) para la interpretación de datos.

• Experiencia ReAct agent, multi-agentes y RAG (bases de datos vectoriales, RAG de múltiples fuentes).

• Experiencia en manejo y procesamiento de datos estructurados, incluyendo bases de datos SQL y archivos CSV/Parquet.

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como Data Science (Python IA) deberás:

• Colaborar con un equipo ágil multifuncional para diseñar, desarrollar e implementar una solución de IA multi-agente.

• Utilizar Python, LangChain y LangGraph para construir e integrar modelos de IA capaces de interpretar data frames y datos estructurados.

• Trabajar con Large Language Models (LLMs) para procesar, interpretar y generar insights a partir de grandes volúmenes de datos. Asegurar que los agentes de IA interpreten conjuntos de datos existentes, resultados de modelos de datos y datos curados de terceros para obtener insights específicos de dominio.

• Desarrollar agentes de IA que repliquen las habilidades y respuestas de expertos funcionales, sirviendo como referencia de interpretación y exploración de datos.

• Participar en reuniones diarias (stand-ups), planificación de sprints y retrospectivas para garantizar el cumplimiento de los hitos del proyecto.

• Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo y de la calidad general de la implementación de IA. Documentar especificaciones técnicas, procesos de desarrollo y avances del proyecto.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa. 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Ingeniero de IA - Mix (On site & Remoto) CABA 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Ingeniero de IA - Mix - Rosario - 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Machine Learning Specialist - Mix - 1767

¿Qué hace la compañía?

Reconocida software factory de Venezuela que se destaca en el desarrollo de software para el sector retail. Su equipo crea soluciones innovadoras y en la nube que optimizan procesos comerciales y operativos para negocios de diferentes tamaños en toda Latinoamérica. Su trabajo abarca ERP, SCM, cloud, soporte técnico, business intelligence, SaaS, IA y servicios exclusivos sobre AWS. Su plataforma principal incorpora capacidades de IA y modelos de machine learning para generar inferencias y mejorar la toma de decisiones de diversos comercios, además de la integración con reconocidas plataformas virtuales de pago. La compañía se encuentra presente en Buenos Aires y planea expandirse próximamente a otros países de la región.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de pensar como investigador (curiosidad, hipótesis, experimentos) pero ejecutar como ingeniero de producto (plazos, impacto, trade-offs).

• Comunicación clara: capaz de explicar decisiones técnicas a founders, negocio y equipo no técnico.

• Alto nivel de autonomía y responsabilidad: este no es un rol “con instrucciones detalladas”, sino un rol que define qué hay que hacer y cómo.

A nivel técnico:

• Contar con + de 6 años de experiencia trabajando con Machine Learning en entornos reales, con varios modelos puestos en producción. Experiencia demostrable liderando proyectos de ML de extremo a extremo.

• Python avanzado: ecosistema de ciencia de datos y ML (pandas, numpy, scikit-learn, PyTorch o TensorFlow).

• Experiencia sólida en al menos dos de estos dominios:

- Forecasting / series de tiempo.

- Modelos de recomendación / propensión / churn.

- Sistemas de búsqueda y RAG (embeddings, vector search).

• MLOps:

- Contenedores (Docker), CI/CD, experiment tracking (MLflow, Weights & Biases u otros).

- Experiencia en servir modelos en producción (APIs, batch, streaming).

Cloud:

- Experiencia real en AWS (Lambda, ECS/EKS, S3, CloudWatch, etc.)

Datos:

- Confort trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB/Atlas, Redis, etc.). Será un plus contar con:

• Experiencia en retail, e-commerce o fintech. Participación en open source, publicaciones académicas o charlas técnicas (meetups, conferencias, papers aplicados).

• Experiencia con:

• - Toolkits de LLM/RAG (LangChain, LlamaIndex o similares).

• - Herramientas de orquestación de datos (Airflow, dbt) y/o monitoreo de calidad de datos.

• - Optimización de inferencia en GPU/CPU (ONNX, TensorRT, vLLM, quantization, etc.).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo relación contractor en un esquema híbrido, con dos días de home office y tres de presencialidad en oficinas de Palermo Soho, CABA. El horario es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs. Se respetarán los feriados de Argentina.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con AWS, Python, ML, Terraform, LLMS, Java, C, Angular, IA.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás en un equipo intercultural conformado por más de 20 full-stack engineers, 2 machine learning engineers y data scientists.

¿Qué ofrecen?

• Modalidad contractor con pago de salario 100% en USD.

• Tres semanas de vacaciones.

• Feriados nacionales.

• Oportunidad real de crecer hacia Tech Lead de IA o Head of Machine Learning a medida que el equipo se expande.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera instancia con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, t

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Data Engineer Sr - Remoto - 1775

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Engineer Sr para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables y eficientes, asegurando la correcta ingesta, procesamiento y disponibilidad de la información para distintos equipos de negocio y analítica.

• Buscamos que cuentes con al menos 6 años de experiencia como Data Engineer 

• Experiencia sólida trabajando con Databricks.

• Sólidos conocimientos en PySpark y/o Scala.

• Experiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos.

• Conocimientos avanzados en plataformas Cloud: GCP, AWS y/o Azure.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.

• Conocimientos de buenas prácticas de ingeniería de datos.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como Data Engineer Sr.  deberás:

• Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos y escalables.

• Implementar procesos de ingesta, transformación y procesamiento de datos (batch y/o streaming).

• Trabajar con grandes volúmenes de datos, garantizando calidad, performance y confiabilidad.

• Desarrollar soluciones utilizando Databricks, PySpark y Scala.

• Participar en el diseño de arquitecturas de datos en entornos Cloud (GCP, AWS y/o Azure).

• Colaborar con equipos de Data Analytics, Data Science y stakeholders de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas.

• Optimizar costos, performance y escalabilidad de las soluciones en la nube.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo: versionado, testing, documentación y monitoreo.

• Participar en revisiones de código y aportar buenas prácticas al equipo.

• Colaborar en la mejora continua de procesos y estándares del área de datos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters,  Melina Rubio o Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.  Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Java Developer Sr. - Mix (On Site & Remoto) - 1783

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Al menos 6 años de experiencia con Java Core / J2EE sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Participación activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Framework, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM y SQL.

• Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Aplicación de patrones de diseño y principios de DDD.

• Conocimientos en aplicaciones cloud. Al menos 2 años.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Java Senior deberás:

• Liderar e impulsar el desarrollo de soluciones Java/J2EE.

• Definir y guiar decisiones de diseño y arquitectura de aplicaciones.

• Facilitar diseños alineados a requerimientos funcionales y no funcionales.

• Trabajar con funcionalidades de criptografía y seguridad.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a distintos stakeholders, incluyendo terceros.

• Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás? Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Tech Leader Java - Mix (On Site & Remoto) - 1784

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos un perfil con fuerte liderazgo técnico y mentalidad hands-on.

• Capacidad para guiar y acompañar técnicamente a otros desarrolladores.

• Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

• Autonomía, responsabilidad y foco en la calidad del delivery.

• Interés por participar en decisiones de diseño y arquitectura.

A nivel técnico:

• Experiencia en desarrollo Java / J2EE sobre plataformas distribuidas.

• Experiencia de al menos 6 años en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Experiencia en las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Boot, Spring Batch, Hibernate y SQL.

• Conocimientos avanzados en REST, Web Services, JDBC y ORM.

• Conocimientos en aplicaciones cloud (mínimo 2 años).

• Es un plus si contas con conocimientos en proyectos vinculados al dominio de pagos.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Tech Leader Java deberás:

• Diseñar y desarrollar soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento utilizando Java/J2EE.

• Liderar el diseño técnico de las soluciones (HLD y LLD), asegurando el alineamiento con los requerimientos de negocio y técnicos.

• Aplicar patrones de diseño y principios de Domain Driven Design (DDD).

• Liderar e implementar soluciones de tokenización y criptografía, con foco en ciberseguridad y mitigación de vulnerabilidades.

• Participar activamente en todas las fases del SDLC.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a stakeholders internos y terceros.

• Brindar mentoría técnica, acompañando al equipo y asegurando buenas prácticas y calidad de código.

• Impulsar el delivery en un modelo de trabajo onsite-offshore.

• Acompañar iniciativas del dominio de pagos: procesamiento de tarjetas de crédito, estados de cuenta, investigación de transacciones y manejo de excepciones.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Analista de Redes Ssr. - Mix - CABA - 1786

¿Qué hace la compañía?

Importante Laboratorio de medicina Nacional con presencia en varios países de LATAM. Con más de 50 años de trayectoria en la industria, en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buen manejo de relaciones interpersonales.

• Buena habilidad comunicacional e interés en el trabajo en equipo.

• Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.

• Adaptabilidad.

• Flexibilidad.

• Manejo de múltiples proyectos.

A nivel técnico:

• Experiencia de +2 años como Analista de Redes o posiciones similares. | Excluyente.

• Sólida experiencia en la administración de redes on-premise y cloud. | Excluyente.

• Conocimientos en buenas prácticas de configuración. | Excluyente.

• Conocimientos administración de equipamiento perimetral Fortinet. | Excluyente.

• Conocimiento de normas GxP. | Deseable

¿Qué vas a hacer?

Como Analista de Redes Ssr. deberás:

• Realizar soporte y mantenimiento de las redes y la infraestructura de telecomunicaciones.

• Realizar soporte y mantenimiento de la telefonía.

• Realizar el monitoreo y control de las redes, telecomunicaciones y telefonía identificando y solucionando los inconvenientes detectados. Generar las acciones correctivas ante la aparición de anomalías y su debida documentación.

• Revisar y actualizar las versiones y releases de los sistemas operativos de los diferentes equipos de red.

• Colaborar con la administración y control del inventario de licencias de software y equipos de telecomunicaciones.

• Administrar eficientemente la infraestructura de telecomunicaciones.

• Proponer la utilización/adquisición de nuevos productos y/o servicios que optimicen la infraestructura de telecomunicaciones.

¿Cuál es el desafío de la posición? Brindar soporte a la operatividad de la plataforma tecnológica e infraestructura, a fin de prevenir interrupciones, coordinando las acciones correctivas pertinentes.

¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: Cisco, Aruba, Huawei, Fortinet, DNS - DHCP, Nagios, Zabbix, Vlans, Firewalls, Switches.

¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas de CABA y tres días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.

• Bono. 21 días de vacaciones.

• Home Office.

• Tope de reintegro en el Gimnasio que elijas.

• Ajustes salariales. Kit de bienvenida. Kit escolar para hijos.

• Kit universitario para colaboradores.

• Guardería. 22 días de exámenes.

• Día off de Sanidad.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder Técnico y a la Responsable de Recursos Humanos en conjunto.

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Mesa de Ayuda – Soporte Nivel - Remoto - 1794

¿Qué hace la compañía?

Empresa tecnológica con base en la Patagonia argentina, dedicada desde 2010 al desarrollo de soluciones de conectividad e infraestructura digital.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Orientación al cliente y vocación de servicio.

• Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.

• Comunicación clara y efectiva.

• Trabajo en equipo y colaboración con áreas técnicas.

• Organización y seguimiento de casos.

• Aprendizaje continuo y adaptación a nuevas tecnologías.

A nivel técnico:

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga. Días Off (4 al año).

• Convenio con plataforma para que te sigas capacitando no solo a nivel profesional sino personal.

• Kit escolar.

• Beneficios el dia de tu cumpleaños (dia libre a coordinar con el equipo y regalo de la empresa).

• 10% de descuento en nuestra tienda digital.

• Plan SSMovil con descuento empleado.

• Formación continua a cargo de la empresa.

¿Qué vas a hacer?

Como Mesa de Ayuda (Help Desk) - Soporte Nivel 1 JR deberás:

• Atender consultas e incidentes técnicos vinculados a servicios de Internet y conectividad inalámbrica (WiFi, FTTH, enlaces inalámbricos).

• Realizar diagnósticos básicos de red utilizando comandos como ping, ipconfig, tracert.

• Interpretar parámetros técnicos de conexión (RSSI, SNR, nivel de ruido, sensibilidad).

• Brindar asistencia técnica sobre dispositivos del cliente (router, ONU, equipos de red).

• Registrar correctamente las gestiones realizadas en los sistemas de gestión y tickets.

• Generar, actualizar y realizar seguimiento de tickets hasta su resolución.

• Asesorar al cliente sobre el uso adecuado del servicio y buenas prácticas de conectividad.

• Derivar incidencias complejas o fuera de alcance al segundo nivel (Infraestructura / Redes).

• Colaborar en la mejora continua de procesos, procedimientos y documentación del área.

• Mantener una comunicación clara y empática con el cliente durante todo el proceso de atención.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Brindar soporte técnico de primer nivel a clientes, resolviendo incidencias relacionadas con servicios de conectividad y equipamiento, asegurando una atención eficiente, clara y orientada a la resolución, garantizando la continuidad y calidad del servicio.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desarrolla bajo una modalidad 100% remota, con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de Argentina. La jornada es de 40 horas semanales, bajo un esquema de turnos rotativos, que se asignan por períodos de 3 a 4 meses. Los turnos pueden variar entre: Lunes a viernes o martes a domingos. Horarios de ingreso habituales: 8:00 hs o 15:00 hs. Durante los primeros meses, el horario suele ser de 8:00 a 17:00 hs, pudiendo modificarse posteriormente según la rotación asignada. La posición contempla la realización de guardias pasivas, de acuerdo con las necesidades del servicio.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días Off.

• Capacitaciones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego con la empresa empleadora tendrás dos instancias, una instancia técnica con el Líder del área y otra con Recursos Humanos.

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Desarrollador .NET Ssr/Sr

Requisitos:

4+ años de experiencia .Net (c#)

POO

WinForms, Windows Services, Web Services

Entity Framewoks

MS SQL Server Manejo de colas RabbitMQ

Condiciones:

Relación de dependencia

Full time / Tiempo indeterminado.

Empresa ubicada en MORENO (Hibrido 3X2)

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Gerente Comercial - Mix (Onsite - Remoto) - 1793

¿Qué hace la compañía?

Compañía de servicios tecnológicos con amplia experiencia en el mercado, que brinda soluciones de IT a empresas de distintos sectores. Su modelo de negocio se apoya en la cercanía con el cliente, la excelencia en la gestión comercial y una fuerte orientación al crecimiento sostenido. Promueve una cultura de trabajo colaborativa, con foco en resultados y desarrollo profesional.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Toma de decisiones.

• Visión de negocio, tolerancia a la frustración.

• Seguro/a de sí mismo/a, extrovertido/a, con excelente comunicación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas comerciales.

• Capacidad analítica y planificación.

• Habilidad para construir relaciones de largo plazo.

• Adaptabilidad y manejo del cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia de más de 3 años comprobable en posiciones comerciales de empresas de IT / tecnología / servicios profesionales | Excluyente. Sólida trayectoria en venta de servicios (no productos) | Excluyente.

• Experiencia liderando equipos comerciales | Excluyente.

• Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y ciclos largos | Excluyente.

• Excelente manejo de negociación y cierre | Excluyente.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¿Qué vas a hacer?

Como Gerente Comercial, deberás:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.

• Liderar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y acompañando el desempeño. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Gestionar el pipeline comercial, forecast de ventas y cumplimiento de objetivos.

• Participar activamente en reuniones con clientes, presentaciones comerciales y negociaciones.

• Trabajar en conjunto con áreas internas (Delivery, Operaciones, RRHH, Finanzas) para asegurar propuestas viables y ejecuciones exitosas. Definir políticas comerciales, pricing y condiciones contractuales junto con Dirección.

• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector tecnológico.

• Asegurar una experiencia de cliente consistente, desde la preventa hasta la postventa.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante la venta de servicios de tecnología, el desarrollo de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo.

¿Con quién trabajarás?

Vas a liderar al equipo comercial y tendrás contacto con todas las áreas cross de la empresa.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes dentro del horario de 9 a 18 hs. en modalidad híbrida, ya que deberás asistir 1 vez a la semana a las oficinas de la empresa. Y tendrás que contar con disponibilidad para viajar a las oficinas de los clientes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días home office.

• Viáticos.

• Nafta.

• Estacionamiento.

• Teléfono corporativo.

• Esquema de comisiones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias de entrevistas para conocer al Director en una primera reun

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Soporte de Sistemas de gestión - Onsite - 1795

¿Qué hace la compañía?

Empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en el desarrollo de soluciones inteligentes en sistemas de gestión.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Tener una excelente comunicación verbal y escrita.

• Ser una persona metódica y organizada, con una fuerte orientación al cliente.

• Contar con proactividad para evitar o reducir incidentes recurrentes.

• Tener la capacidad de trabajar en equipo colaborativamente

• Poseer predisposición para adquirir nuevos conocimientos

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con al menos 2 años de experiencia realizando soporte de sistemas de gestión.

• Es necesario que puedas realizar consultas en SQL (Excluyente).

• Conocimiento en Paquete Office.

¿Qué vas a hacer?

Como Soporte de Sistemas de gestión tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

• Brindar soporte de primer y segundo nivel, proporcionando respuesta a los clientes frente a los requerimientos, inconvenientes funcionales y técnicos del software.

• Realizar el seguimiento y resolución de incidentes desde el sistema.

• Clasificar incidentes por prioridad y tipo de incidencia.

• Escalado interno de los mismos.

• Registrar la solución en la base interna.

• Llevar a cabo el análisis de requerimientos y configuración de las aplicaciones.

• Participar en tareas de implementación, junto con consultores.

• Brindar la capacitación a usuarios y efectuar la preparación de instructivos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Los primeros meses trabajaras bajo un esquema presencial en las oficinas que se encuentran en Floresta, CABA. Luego, contarás con 2-3 home office semanales. Lunes a viernes - 9 hs a 18 hs.

¿Qué se espera luego de tus primeros 6 meses en la empresa?

Luego de los primeros 6 meses formando parte de la empresa lograrás la autonomía necesaria dentro del equipo para trabajar de forma ágil y eficaz, serás una pieza clave para el cumplimiento de los objetivos y de los logros de la compañía.

¿Qué ofrecen?

• Relación de Dependencia directa.

• Prepaga de primer nivel.

• Esquema híbrido.

• Capacitaciones en tecnologías de tu interés.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás 3 etapas. Primero tendrás una instancia donde van a evaluar tus conocimientos técnicos, luego una entrevista con los CEO de la compañía. Y por último tendrás que realizarte los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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Coordinador de Sistemas - Mix - Palermo - 1791

¿Qué hace la compañía?

Empresa con sólida presencia en el mercado retail y proyección internacional, actualmente en proceso de expansión hacia nuevos mercados.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil operativo, con capacidad de liderazgo práctico.

• Buen manejo de la presión y de la comunicación con usuarios.

• Capacidad para ordenar, priorizar y tomar decisiones.

• Flexibilidad para adaptarse a un contexto de cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia previa coordinando y liderando equipos de Sistemas o IT.

• Conocimientos sólidos en SQL (excluyente) y Experiencia en Power BI (Tableros).

• Experiencia trabajando con ERP.

• Experiencia en automatización de procesos y mejora continua.

• Conocimientos generales de infraestructura y sistemas.

• Capacidad para interactuar con proveedores tecnológicos.

¿Qué vas a hacer?

Como Coordinador de Sistemas deberás:

• Liderar y coordinar el equipo de Sistemas.

• Asegurar la estabilidad operativa de los sistemas actuales.

• Administrar y optimizar el ERP acompañando mejoras continuas.

• Desarrollar y mantener reportes y soluciones de BI / SQL para el negocio.

• Impulsar procesos de automatización y mejoras operativas. Gestionar proveedores de tecnología e infraestructura.

• Priorizar demandas, ordenar backlog y evitar el rebote constante de tareas.

• Actuar como referente técnico frente a usuarios internos, con buena comunicación y criterio.

• Documentar procesos y generar orden en un contexto de recursos limitados.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido con 1 día de Home Office y 4 días on site en las oficinas de Palermo, Buenos Aires, en el horario de 9 a 18 hs de lunes a viernes.

¿Con quién trabajarás?

Con el equipo de tecnología, áreas internas y proveedores.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Esquema híbrido de trabajo.

• Prepaga de primer nivel para el empleado y grupo familiar.

• Día de cumpleaños libre.

• Descuentos en la marca.

• Cuponera de descuentos en servicio, turismo, educación, tecnología, entre otras.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, una entrevista con HR de la empresa. Y por último, una entrevista técnica con el responsable del área.

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Analista Sr. de Soporte IT (O365) Mix- Olivos 1797

¿Qué hace la compañía?

Startup perteneciente a un reconocido Laboratorio de fármacos.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Comunicación clara y capacidad de colaborar con equipos técnicos y no técnicos.

• Proactividad, autonomía y compromiso con la mejora continua.

• Documentación clara y conocimiento compartido.

• Fundamento humanístico y cultural.

• Democratización del conocimiento.

• Diversidad.

• Innovación.

• Confianza.

• Compromiso.

• Calidad.

A nivel técnico:

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de soporte IT y operaciones tecnológicas. (Excluyente).

• Residir en zonas aledañas a Olivos, Zona Norte, Buenos Aires (Excluyente).

• Experiencia en entornos corporativos medianos (entre 50 y 100 usuarios).

• Experiencia en atención de usuarios, gestión de incidentes y requerimientos mediante sistemas de tickets.

• Experiencia interactuando y coordinando con proveedores tecnológicos externos.

• Conocimientos en Windows 10 / Windows 11: instalación, configuración y soporte.

• Experiencia sólida en administración de Office 365: Exchange Online, Outlook, Teams, OneDrive y SharePoint (Excluyente).

• Microsoft Entra: administración de usuarios, grupos y roles. Zoom: gestión de usuarios y licencias. Moodle: soporte funcional y operativo (usuarios, cursos e incidencias).

• Sistemas de tickets: Jira Service Management o herramientas similares.

• Ciberseguridad básica: antivirus corporativo, buenas prácticas de seguridad informática.

• Networking básico: impresoras, WiFi, switches, subredes y nociones de firewall.

• Conocimientos en Powershell o Python para script.

¿Qué vas a hacer?

Como Analista Sr. de Soporte IT (O365):deberás encargarte de: Soporte Técnico y Operativo: Administración de Plataformas y Accesos: Operaciones y Gestión de Proveedores: Ciberseguridad y Networking: Operación y Mejora Continua:

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido, con 3 días de presencialidad y 2 de home office. Deberás contar con disponibilidad para guardias pasivas y activas en caso de que surja alguna incidencia o tarea de implementación. Las oficinas se encuentran en Olivos, Zona Norte. ¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Esquema Híbrido 1 viernes flex al mes.

• Día libre de cumpleaños.

• Prepaga OSDE.

• Descuentos corporativos en productos y servicios.

• Convenios para cursos y posgrados.

• 15 días hábiles de vacaciones (21 de corridos) + receso fin de año por fiestas.

• Comedor en planta en caso de asistir.

• Gimnasio/Canchas de Fútbol/Pádel en oficinas que están en Olivos.

• Charter y estacionamiento en caso de asistir.

• Puntos para canjear en Le Pain Quotidien, que se encuentra en la oficina.

¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás 3 etapas. Primero tendrás una instancia donde van a evaluar tus conocimientos técnicos, luego una entrevista con los CEO de la compañía. Y por último tendrás que realizarte los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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Fullstack Developer SSR

Acerca de la propuesta: Estamos en búsqueda de un/a Fullstack Developer SSR, quien será responsable de colaborar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web, participando tanto en tareas de frontend como backend. Su enfoque estará orientado al uso de tecnologías como Python, React y JavaScript, con interacción en bases de datos relacionales y no relacionales. 🧾 Funciones: Desarrollo de Software: Desarrollar y mantener funcionalidades en aplicaciones web. Implementar soluciones backend en Python y frameworks asociados (Flask, Django, etc.). Diseñar e implementar interfaces web utilizando React y JavaScript. Aplicar buenas prácticas de programación y revisión de código. Base de Datos: Interactuar con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, SQL Server, MongoDB). · Diseñar consultas, vistas, procedimientos almacenados y optimización de datos. Colaboración y Mejora Continua: Trabajar en equipo, colaborando activamente en sprints, reuniones técnicas y planificación. Documentar procesos, decisiones técnicas y mantener el orden en el repositorio. Contribuir a la mejora continua del código y del entorno de trabajo. 💼 Requisitos: Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones de Desarrollo. Conocimientos en: Programación en Python, uso de frameworks como Flask o Django Desarrollo frontend con React y JavaScript. Conocimiento de bases de datos: MySQL, SQL Server, MongoDB. Manejo de de backend como Node.js Experiencia en entornos Linux Uso de Git y herramientas de control de versiones. ✅ Condiciones de contratación: Prepaga Swiss Medical Día de cumpleaños libre Modalidad híbrida (Oficinas en Microcentro, CABA) Clases de ingles in company Almuerzo a cargo de la empresa los días de oficina

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Consultor de Implementación ERP

💯 Somos una compañía dedicada a brindar soluciones de Software de Gestión para pequeñas y medianas empresas, acompañándolas en la transformación digital de su negocio y mejora de procesos. 📍 Estamos ubicados en CABA y ofrecemos modalidad de trabajo híbrida. 🔎 Estamos en búsqueda de un Consultor de Implementaciones ERP para sumar a nuestro equipo ¿Con qué experiencias debes contar? - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Análisis y mejora de procesos. - Sólidos conocimientos en contabilidad, administración de empresas y circuitos de negocios. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔️ Relevar e identificar procesos de negocios del cliente. ✔️ Llevar a cabo proyectos de implementación de ERP en diversos clientes asesorando e identificando oportunidades de mejora. ✔️ Realizar las capacitaciones a usuarios. ¿Cuáles son los requisitos Académicos necesarios? Ser estudiante o graduado de carreras como: Administración de empresas, Contaduría, Economía, Licenciatura en Sistemas de la Información y afines. ✓ Además te contamos parte de la propuesta de valor que tenemos para vos: 👩‍🎓 20 días anuales de estudio ⛱️Días adicionales de Vacaciones por antigüedad 💓 Cobertura médica Prepaga 🎁 Regalos por fechas especiales ☕️ Eventos de integración 🎂Día de cumpleaños libre y giftcard 👶 Licencia extendida por nacimiento de hijo para no gestantes 💻 Capacitaciones internas y externas bonificadas al 100% Si te sentís identificado con nuestra propuesta esperamos tu postulación a la casilla gestiondepersonas@intecsoft.com.ar

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