EMPLEOS IT

La Dirección General de Tecnología y Comunicaciones de la Municipalidad de San Miguel, se encuentra en la búsqueda de Networking Specialist.

Tareas principales:

•Diseñar, implementar y administrar redes LAN/WAN.

•Gestionar y mantener redes locales y de área amplia.

•Configurar y administrar equipos de red: Routers CISCO y Juniper, Switches CISCO y Juniper.&nbsp

•Administrar Firewalls Fortinet y Mikrotik (Implementar y gestionar políticas de seguridad).

•Administrar y configurar soluciones Fortinet, Ubiquiti y Cisco Meraki.

•Monitorear activamente el desempeño y la seguridad de la red.

•Administrar y Configurar OLT (Optical Line Terminal)•Gestionar redes ópticas y conexiones de alta velocidad.

Requisitos:

•Titulo en sistemas, informática o afines.

•Experiencia mínima de 3 años en puestos similares (Excluyente).

•Contar con certificación CISCO CCNA.

Lugar y Horario de trabajo: Palacio Municipal, San Miguel. Bs As

lunes a viernes de 08 a 16hs (Formato Híbrido 3x2)

• Build and maintain frontend features using React, TypeScript, Material UI, Redux Toolkit, and Vite
• Develop and enhance backend APIs using Node.js, NestJS, TypeScript, TypeORM, and MySQL
• Work on platform features across annotation workflows, user management, project operations, finance, reporting, and integrations
• Collaborate with product, operations, and engineering teams to translate business needs into scalable software
• Write clean, maintainable, tested code using unit, integration, and E2E testing practices
• Participate in code reviews, sprint planning, architecture discussions, and production support
• Improve performance, reliability, observability, and user experience across the platform

• 3+ years of professional software engineering experience
• Strong experience with TypeScript and modern JavaScript development
• Frontend experience with React, hooks, component-based architecture, Material UI, Redux Toolkit, React Router, Formik/Yup, Axios
• Backend experience with Node.js, NestJS, REST APIs, TypeORM, MySQL, validation, authentication, and API documentation
• Experience with testing tools such as Jest, React Testing Library, Cypress, Supertest, or Testcontainers
• Familiarity with Git-based workflows, code reviews, and Agile/Scrum development
• Comfortable working with large, modular applications and complex business logic

• Experience with AWS services such as S3, SQS, SNS, Lambda, Cognito, RDS, ECR, or EKS
• Familiarity with Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD pipelines, SonarQube, and Datadog
• Experience with Recharts, SurveyJS, or rich data-heavy UIs
• Exposure to LLM/AI integrations such as OpenAI, Google GenAI, AWS Bedrock, or LangChain
• Experience with localization, data annotation, workflow systems, vendor management, invoicing, or financial platforms
• Python experience for scripting, automation, or data processing

• Strong written and verbal communication
• Ability to work independently and take ownership of features
• Collaborative mindset with openness to feedback and code reviews
• Strong problem-solving skills in complex, fast-changing product areas
• Attention to detail around data quality, security, performance, and UX
• Ability to learn quickly and adapt to new tools, integrations, and customer requirements
• Comfortable working in a dynamic, highly energetic team environment

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a .NET Senior con experiencia en entornos cloud, para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en backend como en componentes frontend.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +6 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia trabajando en entornos cloud Azure.

• Experiencia con Angular.

• Conocimientos en IA.

• Experiencia en desarrollo de APIs y arquitectura de aplicaciones.

• Inglés avanzado | Excluyente.

A nivel personal:

• Autonomía y buen criterio técnico.

• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

• Buenas habilidades de trabajo en equipo.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend.

• Trabajar con soluciones en Azure, participando en su implementación y mantenimiento.

• Colaborar en desarrollos frontend utilizando TypeScript y Angular.

• Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

• Trabajar en conjunto con equipos técnicos en entornos dinámicos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Participar en proyectos que combinan desarrollo backend y frontend, trabajando sobre soluciones en la nube y contribuyendo a la evolución de las aplicaciones en un entorno tecnológico dinámico.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

🚀 ¡Buscamos 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐅𝐮𝐥𝐥 𝐒𝐭𝐚𝐜𝐤 para una importante empresa del sector! 📍 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 | 𝐐𝐮𝐢𝐭𝐨, 𝐄𝐜𝐮𝐚𝐝𝐨𝐫 📅 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝟏 𝐚ñ𝐨 ¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres impulsar tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad de integrarte a un proyecto tecnológico de alto impacto, donde podrás fortalecer tus conocimientos, adquirir experiencia con tecnologías empresariales y trabajar junto a un equipo altamente especializado. 🎯 Requisitos: ✅ Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Software, Computación o carreras afines. ✅ 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de software. ✅ Conocimientos en: 💻 C#, .NET Framework, .NET Core / .NET 6+. 🗄️ SQL Server (consultas, procedimientos almacenados y optimización básica). 🔗 Desarrollo y consumo de APIs REST. 🏗️ Programación Orientada a Objetos (POO), principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo. 📦 Entity Framework o Dapper. 🌐 Angular, React o Vue.js, además de HTML5, CSS3 y JavaScript/TypeScript. ⚙️ Git, Azure DevOps y conocimientos básicos de pruebas unitarias. 🚀 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Desarrollar y mantener aplicaciones empresariales. 🔹 Implementar e integrar APIs REST con diferentes servicios. 🔹 Apoyar en la optimización de consultas y procesos en bases de datos. 🔹 Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. 🔹 Aportar a la mejora continua de las soluciones tecnológicas mediante la aplicación de buenas prácticas de desarrollo. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💡 Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. 📈 Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional. 🤝 Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de talento. 📩 ¡Postula ahora! ¡Esperamos conocerte y que formes parte de este gran reto! 🚀

Búsqueda Laboral | Supervisor de Operaciones e Implementación Tecnológica – Seguridad Electrónica Corporativa

Para una importante empresa especializada en soluciones de seguridad electrónica para entornos corporativos de alta complejidad, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Sr. de Operaciones e Implementación Tecnológica para liderar equipos técnicos y coordinar proyectos de infraestructura tecnológica de seguridad.

Principales responsabilidades

* Supervisar y coordinar equipos técnicos de instalación, integración y mantenimiento.

* Planificar y administrar proyectos de seguridad electrónica corporativa.

* Coordinar la ejecución de obras, cronogramas y recursos técnicos.

* Supervisar la implementación de sistemas de CCTV, control de accesos, alarmas e incendios.

* Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos, procedimientos y niveles de servicio.

* Actuar como referente técnico ante clientes corporativos y gerencias de proyecto.

* Coordinar pruebas funcionales, puesta en marcha y aceptación de sistemas.

* Realizar seguimiento de incidencias críticas y definir planes de acción.

* Elaborar informes de gestión, avances de obra y documentación técnica.

* Participar en la definición de mejoras operativas y optimización de procesos.

Requisitos

Buscamos profesionales con experiencia comprobable en:

* Supervisión de equipos técnicos en empresas de seguridad electrónica o tecnología.

* Se valora formación técnica/ universitaria en Electrónica, Electromecánica, Sistemas, Redes o carreras afines.

* Implementación e integración de sistemas de seguridad electrónica corporativa.

* Redes IP, infraestructura tecnológica y comunicaciones.

* Lectura e interpretación de planos, diagramas y documentación técnica.

* Coordinación de múltiples proyectos y equipos de trabajo simultáneamente.

Se valorará experiencia con tecnologías y plataformas como:

* CCTV: Dahua, Hikvision, Axis, Pelco.

* Control de Acceso: ZKTeco, Hikvision y plataformas corporativas.

* Alarmas: DSC, Garnet, Honeywell. * VMS: Milestone, Digifort.

* Redes IP, fibra óptica, switching y routing.

la empresa ofrece

* Vehículo o viáticos. * Prepaga. * Bono trimestral por cumplimiento. * Capacitación y certificaciones.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Disponibilidad para coordinación de guardias y atención de situaciones críticas.

Zona Norte GBA – CABA | Modalidad Presencial.

Si te encontrás interesado envianos tu curriculum a seleccion@dkconsultores.com.ar indicando remuneración pretendida y referencia: Supervisor Sr. de Operaciones.

Búsqueda Laboral | Técnico Sr. Electrónico – Seguridad Electrónica Corporativa

Para una importante empresa especializada en soluciones de seguridad electrónica, buscamos un Técnico Sr para brindar mantenimiento, diagnóstico y continuidad operativa sobre plataformas tecnológicas de alta criticidad.

Principales responsabilidades

* Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas electrónicos de seguridad.

* Diagnóstico avanzado de fallas de hardware, software y comunicaciones.

* Resolución de incidentes complejos en plataformas corporativas.

* Soporte técnico sobre CCTV, control de accesos, alarmas e incendios.

* Configuración y administración de redes IP y dispositivos asociados.

* Actualizaciones, respaldos y optimización de sistemas.

* Elaboración de informes técnicos y documentación de intervenciones.

* Participación en guardias técnicas y atención de incidentes críticos.

✅ Requisitos

Buscamos profesionales con experiencia comprobable en:

* Soporte y mantenimiento de sistemas electrónicos complejos. *

Redes IP, switching, routing y comunicaciones.

* Diagnóstico y troubleshooting avanzado.

* CCTV, control de accesos, alarmas y plataformas integradas.

* Sistemas operativos, servidores y entornos tecnológicos corporativos.

📌 Se valorará experiencia con marcas como: Alarmas: DSC, Garnet, Honeywell.

CCTV: Dahua, Hikvision, Axis, Pelco.

Control de Acceso: ZKTeco, Hikvision.

VMS: Milestone, Digifort.

📍 La empresa ofrece

* Vehículo o viáticos. * Prepaga. * Bono trimestral por cumplimiento. * Capacitación y certificaciones.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Un fin de semana de guardia activa al mes. Zona Norte GBA – CABA | Modalidad Presencial.

Si te encontrás interesado, envianos tu curriculum a seleccion@dkconsultores.com.ar indicando remuneración pretendida y referencia de búsqueda

Para importante integrador de proyectos y soluciones de IT.

Tareas. ● Relevar necesidades de clientes de forma consultiva junto al equipo de ventas. ● Actividades de preventa de forma remota y presencial ● Relación directa con los ingenieros de producto de los principales vendors. ● Trabajar con los KAM en búsqueda de nuevos negocios haciendo labores de preventa. ● Brindar soporte a la estrategia comercial en búsqueda del objetivo de venta del segmento, tener conocimiento de mercado y capacidad de análisis de competencia e inteligencia de mercados y negocios. ● Relacionamiento con clientes a través del KAM para resolver aspectos técnicos y ofrecer mejoras tecnológicas con el portafolio de productos que ofrece la empresa. ● Llevar a cabo presentaciones y demostraciones técnicas de soluciones tecnológicas y de la industria basado en el portfolio de la empresa. ● Habilidad para crear documentos de arquitectura, diagramas y presentaciones técnicas. ● Realizar validaciones técnicas de productos, demos y pruebas de concepto. ● Tomar capacitaciones y actualizaciones de los vendors que integran el portfolio en forma periódica, mantener el relacionamiento con los ingenieros de producto de los vendors y realizar certificaciones oficiales de los vendors. ● Realización del costeo de la solución integrando los diferentes productos y servicios. ¿Qué buscamos? (Requisitos) ● Experiencia mínima de 5 años en roles de Preventa Técnica o Consultoría de Redes. ● Sólidos conocimientos en Routing corporativo (SD-WAN, MPLS, OSPF, BGP) y Redes Campus. ● Dominio de soluciones inalámbricas empresariales (Wi-Fi, diseño de cobertura, estándares 802.11) y Seguridad (NAC, ACL, Firewalls). ● Experiencia comprobable trabajando con vendors líderes: Huawei, Cisco, HP, Aruba, Dell o Juniper. ● Formación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, Industrial o afines). ● Nivel de inglés intermedio.

Deseable: ● Conocimiento en soluciones de red para Datacenter. ● Certificaciones oficiales vigentes de los vendors mencionados. Beneficios: ● OSDE Plan 210 para vos y tu grupo familiar directo. ● Comedor: 70% del costo a cargo del grupo (30% restante por recibo de sueldo). ● ¡Viernes Flex en verano! ● Descuento del 80% en SportClub. ● Clases de inglés in-company. ● Desayunos y meriendas en las oficinas. ● Día libre en el mes de tu cumpleaños. ● Licencia de paternidad extendida por 5 días corridos. ● Descuentos en instituciones educativas. ● 3 días libres por graduación. Lugar de trabajo: CABA Modalidad presencial esquema 4x1

Para incorporarse a importante empresa internacional estaremos seleccionando un Coordinador – Líder de Infraestructura, se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Resumen del Puesto: Sera responsable de planificar, diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas y servicios. Liderara un equipo de profesionales técnicos y colaborara estrechamente con otros departamentos para asegurar que la infraestructura soporte los objetivos de negocio. Responsabilidades Principales: Gestión de la Infraestructura: • Supervisar y mantener la infraestructura de hardware y software, incluyendo servidores, redes, almacenamiento, centros de datos y sistemas de virtualización. • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas críticos, implementando soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. • Gestionar y optimizar los recursos de infraestructura, incluyendo la capacidad, el rendimiento y la eficiencia energética. Planificación y Diseño: • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la evolución de la infraestructura, alineados con los objetivos de negocio. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura innovadoras y escalables, utilizando las mejores prácticas y tecnologías emergentes. • Evaluar y seleccionar proveedores de hardware y software, negociando contratos y gestionando relaciones. • Es responsable por administrar y cumplir adecuadamente con el presupuesto anual del área, tanto a nivel de Opex como de Capex. • Coordina y supervisa las tareas y servicios brindados por los proveedores del área. Seguridad y Cumplimiento: • Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad de la infraestructura, protegiendo los sistemas y datos de la empresa. • Colaborar con el área de seguridad en la mitigación de vulnerabilidades. Gestión de Proyectos: • Liderar y gestionar proyectos de infraestructura, desde la planificación hasta la implementación y el cierre. • Coordinar y colaborar con otros departamentos y proveedores externos para la ejecución de proyectos. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales técnicos, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación. • Asignar y supervisar tareas, asegurando la eficiencia y calidad del trabajo del equipo. • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Requisitos: • Experiencia comprobada en gestión de infraestructura de TI nivel 3 (mínimo 3 años de experiencia). • Conocimientos sólidos de sistemas operativos, redes, servidores, almacenamiento, virtualización y seguridad de la información. • OnPrem: HyperV - Veeam – Nodos en HA - Storage – FiberSwitch – Networking • Nube Microsoft: Entra ID, Azure, autopilot, Intune, SharePoint, exchange, e365, scripting • Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura y presupuestos. • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. • Certificaciones relevantes (por ejemplo, ITIL, PMP) son una ventaja. • Soporte en infraestructura nivel 3 • Nivel de inglés avanzado. Habilidades Adicionales Deseables: • Experiencia en la gestión de infraestructuras en la nube de Oracle • Experiencia en JDE • Experiencia en gestión de BD MS SQL. • Experiencia en la implementación de soluciones de infraestructura para entornos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.

Buscamos Desarrollador Full Stack Sr para incorporar en forma directa a empresa de trayectoria en el mercado.

Quien resulte seleccionado integrará un equipo de trabajo encargado de llevar adelante mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web y mobile con multiples tecnologías

Requiere experiencia + 5 años en la posición con dominio avanzado excluyente de React & Net/ Net.Core - // Conocimientos de SQL Server // Manejo de buenas practicas / Metodología Agile

Puesto efectivo y fulltime Esquema híbrido de trabajo (de 1 a 2 días x semana presencial, en CABA)

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, que se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para comunicarse efectivamente tanto con el equipo de tecnología como con perfiles comerciales.

• Orientado/a a resultados.

A nivel técnico:

• Experiencia avanzada en Google Analytics 4 y dominio de Google Ad Manager 360 (Key-values, Audience Solutions | Excluyente.

• Es un plus haber trabajo con BigQuery export.

• Experiencia en plataformas de gestión de audiencias o Edge Computing CMPs.

• Conocimientos sólidos sobre el fin de las third-party cookies y soluciones de Identity (ID5, UID2.0).

• Manejo de Google Tag Manager y capacidad para leer JavaScript.

¿Qué vas a hacer?

Tus responsabilidades incluirán:

• Diseñar la recolección de datos cumpliendo con normativas de privacidad.

• Orquestar la integración entre GA4 y Google Ad Manager.

• Crear estructuras lógicas de audiencia (intereses, comportamiento) para anunciantes.

• Colaborar con Ventas y AdOps para identificar segmentos con mayor potencial de monetización.

• Resolver discrepancias de datos y fallos en sincronización de IDs.

¿Cuál es el desafío de la posición?

El desafío central de esta posición consiste en actuar como el arquitecto estratégico que cierra la brecha entre la recolección de datos de comportamiento (First-party data) y su ejecución publicitaria real.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida asistiendo a las oficinas ubicadas en Palermo, Ciudad de Buenos Aires dos veces semana y tres días remotos. La jornada laboral será de lunes a viernes de 10 hs a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

• Home Office.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Organización y Planificación: Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneos y priorizar en función del negocio.

• Orientación a Procesos:

• Habilidad para ver "el todo", identificar cuellos de botella y rediseñar flujos de trabajo.

• Capacidad de traducir necesidades técnicas a plazos de proyecto y viceversa.

• Liderazgo Facilitador: No solo dirige, sino que elimina impedimentos para que el equipo técnico pueda trabajar (estilo Scrum Master).

• Proactividad.

• Visión orientada a objetivos.

A nivel técnico:

• + 5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de proyectos de ciberseguridad.

• Conocimiento Normativo: Experiencia comprobable con normativas BCRA y cumplimiento SOX.

• Conocimiento de ciclos de vida de desarrollo de software (SDLC) y principios de DevSecOps.

• Organización y Planificación: Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneos y priorizar en función del negocio.

• Orientación a Procesos: Habilidad para ver «el todo», identificar cuellos de botella y rediseñar flujos de trabajo.

• Capacidad de traducir necesidades técnicas a plazos de proyecto y viceversa.

• Liderazgo Facilitador: No solo dirige, sino que elimina impedimentos para que el equipo técnico pueda trabajar (estilo Scrum Master).

• Certificaciones en Gestión de Proyectos: PMP (Project Management Professional) o certificaciones en metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe) son altamente valoradas.

• Título en Ingeniería, Administración de Empresas con foco en tecnología, o afines. Deseable.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio.

• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.

• Descuentos en SportClub.

• Campañas de vacunación.

• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.

• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.

• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel técnico esperamos que cuentes con:

• Experiencia como Python Developer, AI Engineer, Machine Learning Engineer, Software Engineer o roles similares, con al menos 6 años de experiencia en desarrollo de software.

• Experiencia práctica desarrollando soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) y Large Language Models (LLMs). Conocimientos sólidos en Python.

• Experiencia en diseño e implementación de sistemas basados en Agentic AI y/o arquitecturas multiagente.

• Experiencia utilizando frameworks y herramientas como LangChain y LangGraph.

• Conocimientos en NLP (Natural Language Processing).

• Desarrollo e integración de APIs utilizando FastAPI y/o Flask. Bases de datos relacionales y consultas SQL.

• Experiencia con Docker.

• Conocimientos de procesos de CI/CD y buenas prácticas de desarrollo.

• Experiencia integrando modelos de IA con servicios, APIs y fuentes de datos externas.

• Inglés avanzado.

¿Qué vas a hacer?

Como IA Engineer deberás: Diseñar arquitecturas de soluciones basadas en IA Definir sistemas multi-agente y flujos de integración Integrar modelos, datos y aplicaciones de negocio Liderar decisiones de arquitectura y buenas prácticas Asegurar escalabilidad, performance y seguridad

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• +6 años de experiencia desarrollando con

• Python.Experiencia sólida en Web Scraping y data extraction.

• Dominio de herramientas como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup o Playwright.

• Experiencia trabajando con APIs REST.

• Conocimientos en manejo de datos (parsing, cleaning, estructuración).

• Experiencia con bases de datos SQL y/o NoSQL.

• Conocimiento de control de versiones (Git).

• Experiencia trabajando en entornos cloud (preferentemente AWS: S3, Lambda, CloudWatch, etc.).

• Inglés avanzado oral y escrito – excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Python Software Engineer – Web Scraping tendrás a cargo:

• Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de web scraping escalables para la recolección de datos desde múltiples fuentes (sitios públicos y privados).

• Implementar scrapers robustos utilizando Python con librerías como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup o Playwright.

• Manejar mecanismos anti-bot, rotación de proxies, manejo de cookies y sesiones.

• Procesar, limpiar y transformar datos recolectados para su posterior análisis o consumo por otros sistemas.

• Desarrollar e integrar APIs y servicios backend para exponer la información recolectada.

• Orquestar workflows de scraping utilizando herramientas como Airflow, AWS Step Functions o cron jobs.

• Monitorear y optimizar la performance, estabilidad y escalabilidad de los scrapers.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes de 9 a 18 h. El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Lucila Lemucchi y Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

Ubicación:Microcentro, CABA 1 vez por semana Tipo de Contrato: Relacion de dependencia. Buscamos un Desarrollador Senior con un mínimo de 4 años de experiencia en React, Node.js y Java/Spring. El candidato ideal tendrá un perfil especializado en desarrollo end-to-end, con una sólida comprensión de la arquitectura y las buenas prácticas de programación. Se valorará la experiencia en entornos productivos y el desarrollo de aplicaciones modernas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando React, Node.js y Java/Spring. Implementar microservicios y APIs REST en entornos productivos. Colaborar con equipos multidisciplinarios para diseñar soluciones escalables y eficientes. Asegurar la calidad del código mediante la aplicación de buenas prácticas y patrones de diseño. Participar en revisiones de código y aportar a la mejora continua del equipo. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en React, Node.js y Java/Spring (excluyente). Experiencia en desarrollo real (no soporte o training). Profundidad técnica en arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Conocimientos sólidos en Java (versiones 17+; idealmente 21). Experiencia comprobable en Spring Boot, microservicios y APIs REST. Experiencia en entornos productivos (no mantenimiento de legado). Inglés avanzado. Competencias Deseadas: Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades de comunicación efectiva. Enfoque en resultados y atención al detalle.

Modalidad: 100% Remoto (con visitas puntuales a sede) Ubicación: CABA o GBA excluyente (cercanía a oficinas) Posibilidad de guardias

Objetivo del puesto Actuar como puente entre seguridad, calidad y desarrollo, garantizando que las pruebas automatizadas y los agentes de IA (Pentest, Code Review, QA) generen resultados precisos, útiles y alineados a la lógica transaccional del negocio bancario. Su foco principal estará en calibrar reglas y reducir falsos positivos. Responsabilidades principales Calibrar reglas y criterios de análisis para agentes de Pentest, Code Review y QA Automation. Reducir falsos positivos y validar que los hallazgos de seguridad reportados sean accionables y técnicamente relevantes. Diseñar y mantener casos de prueba automatizados enfocados en la lógica transaccional bancaria. Validar la cobertura de pruebas en flujos críticos: autenticación, autorización, transacciones y manejo de errores. Colaborar con los equipos de IA para ajustar prompts, reglas y criterios de evaluación de los agentes de revisión. Requisitos excluyentes Experiencia: Senior en AppSec, QA Automation o roles híbridos de seguridad y calidad aplicativa. Seguridad: Conocimiento sólido y práctico de OWASP Top 10. Automatización: Experiencia sólida diseñando casos de prueba e interpretando vulnerabilidades en código o aplicaciones backend (APIs, autenticación, autorización). Herramientas: Familiaridad con herramientas de análisis de dependencias, SAST y DAST. Deseables (Plus) Experiencia en el sector de Banca, Fintech, Seguros o entornos altamente regulados. Manejo de frameworks de testing como Pytest, Playwright, Cypress, Postman o JUnit. Uso de GitLab Security, SonarQube, OWASP ZAP o Burp Suite. Conocimiento de normativas de seguridad bancaria (PCI-DSS, ISO 27001) o experiencia trabajando junto a agentes de IA para revisión de código.

Modalidad: 100% Remoto (con visitas puntuales a sede) Ubicación: CABA o GBA excluyente Esquema: Incluye guardias Objetivo del puesto Liderar el diseño, desarrollo e integración de agentes de IA y LLMs para la automatización, análisis de código y revisión técnica dentro de un ecosistema DevSecOps seguro en la nube. Responsabilidades principales Diseñar la arquitectura lógica de agentes de IA y flujos de prompts (chains, tools, agents). Desarrollar agentes utilizando frameworks como CrewAI, LangChain o Vertex AI. Integrar LLMs con APIs de GitLab para lectura de repositorios, análisis de merge requests y issues. Implementar controles para mitigar alucinaciones y garantizar la trazabilidad de las respuestas. Colaborar con equipos de DevSecOps, AppSec y QA para ajustar la automatización. Requisitos excluyentes Experiencia: Senior en desarrollo de soluciones con LLMs y agentes de IA. Stack: Dominio avanzado de Python. Frameworks IA: Experiencia real con LangChain, CrewAI, LlamaIndex o similares. Integraciones: Manejo de APIs REST y ecosistema GitLab (Pipelines, Repositorios, Webhooks). Criterio: Conocimiento de buenas prácticas para el uso seguro de IA corporativa. Deseables (Plus) Experiencia con Vertex AI (GCP) o modelos desplegados en Google Cloud. Conocimientos en seguridad de IA (Prompt injection, Guardrails, Data leakage). Familiaridad con arquitectura RAG o experiencia en entornos regulados (Banca/Fintech).

Modalidad: 100% Remoto (con visitas puntuales a sede) Ubicación: CABA o GBA excluyente (cercanía a oficinas) Esquema: Incluye guardias Objetivo del puesto Liderar la configuración, seguridad y automatización del pipeline de CI/CD sobre GitLab, asegurando despliegues controlados, aislados y seguros en Google Cloud Platform (GCP), principalmente sobre Cloud Run y Cloud Functions. Responsabilidades principales Configurar, administrar y mantener GitLab Runners para pipelines escalables y seguros. Diseñar pipelines CI/CD integrando herramientas de análisis de seguridad (SAST, Dependency Scanning, Secret/Container Scanning). Asegurar despliegues en GCP y gestionar secretos mediante Google Secret Manager. Implementar controles de aislamiento de red y segmentación usando VPC, VPC Service Controls e IAM Conditions. Definir políticas de permisos mínimos para servicios, usuarios técnicos y pipelines. Requisitos excluyentes Experiencia: Senior en DevOps / DevSecOps con foco fuerte en entornos seguros o de alta criticidad. Cloud: Experiencia práctica avanzada en Google Cloud Platform (GCP) (Cloud Run, Cloud Functions, Secret Manager, IAM, VPC-SC). CI/CD: Dominio avanzado de GitLab CI/CD y su configuración de runners. Seguridad: Conocimientos sólidos de seguridad en contenedores, aislamiento de redes y despliegues cloud. Deseables (Plus) Experiencia en Banca, Fintech o sistemas transaccionales regulados. Manejo de Terraform u otras herramientas de Infrastructure as Code (IaC). Conocimiento de normativas y buenas prácticas (PCI-DSS, ISO 27001, OWASP, hardening)

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Engineer Azure Sr. para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables y eficientes, asegurando la correcta ingesta, procesamiento y disponibilidad de la información para distintos equipos de negocio y analítica.

• Buscamos que cuentes con al menos 6 años de experiencia como Data Engineer.

• Experiencia sólida trabajando con Databricks, Python y SQL | Excluyente.

• Sólidos conocimientos en PySpark y/o Scala.

• Experiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos.

• Experiencia sólida en plataformas Cloud: Azure| Excluyente.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.

• Conocimientos de buenas prácticas de ingeniería de datos.

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Data Engineer Azure Sr.

• Deberás: Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos y escalables.

• Implementar procesos de ingesta, transformación y procesamiento de datos (batch y/o streaming).

• Trabajar con grandes volúmenes de datos, garantizando calidad, performance y confiabilidad.

• Desarrollar soluciones utilizando Databricks, PySpark y Scala.

• Participar en el diseño de arquitecturas de datos en entornos Cloud (Azure).

• Colaborar con equipos de Data Analytics, Data Science y stakeholders de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas.

• Optimizar costos, performance y escalabilidad de las soluciones en la nube.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo: versionado, testing, documentación y monitoreo.

• Participar en revisiones de código y aportar buenas prácticas al equipo.

• Colaborar en la mejora continua de procesos y estándares del área de datos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters,  Lucila Lemucchi o Lorena Dos Santos, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.  Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.