EMPLEOS IT

IA Architect - Remoto - 1821

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un background en roles como Software Engineer, Tech Lead, Architect o similares, con al menos 6 años de experiencia en IT, y experiencia práctica en el diseño o implementación de soluciones de IA/ML o GenAI | Excluyente.

• Conocimiento en Agentic AI y sistemas multi-agente.

• Experiencia integrando APIs, servicios y pipelines de datos (RAG es un plus).

• Experiencia en entornos cloud (Kubernetes y/o serverless).

• Conocimiento en Azure AI Foundry Buenas prácticas de seguridad y manejo de datos Inglés avanzado | Excluyente.

Deseables:

• Experiencia con ecosistema Microsoft (M365, SharePoint, Power Platform)

• Conocimiento en Data Lakehouse.

¿Qué vas a hacer?

Como IA Architect deberás: Diseñar arquitecturas de soluciones basadas en IA Definir sistemas multi-agente y flujos de integración Integrar modelos, datos y aplicaciones de negocio Liderar decisiones de arquitectura y buenas prácticas Asegurar escalabilidad, performance y seguridad

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Arquitecto WEB UI - Remoto - 1825

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil orientado al trabajo en equipo.

• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación abierta.

• Proactividad y capacidad para proponer soluciones.

• Experiencia en interacción fluida con stakeholders y clientes.

A nivel técnico:

• Sólida experiencia como WEB UI.

• Experiencia de al menos 4 años trabajando con VueJS 3 de forma continua (uso reciente excluyente).

• Sólidos conocimientos en Composition API, Server Side Rendering y Typescript.

• Experiencia en desarrollo y mantenimiento de Design Systems.

• Nivel de inglés B2 o superior para interacción con stakeholders.

Es un plus:

• Experiencia en Vibe Coding (Claude Code, Cursor, Windsurf).

• Conocimientos en accesibilidad bajo estándares WCAG 2.1 AA.

• Manejo de métricas de Kanban (lead time, cycle time).

• Experiencia en liderazgo de equipos.

• Conocimientos full stack con Ruby on Rails.

• Experiencia en interacción con stakeholders a nivel ejecutivo (VP-level).

¿Qué vas a hacer?

Tendrás la oportunidad de:

• Diseñar y evolucionar la arquitectura frontend basada en VueJS 3.

• Desarrollar y mantener Design Systems asegurando escalabilidad y consistencia.

• Definir estándares técnicos y buenas prácticas de desarrollo.

• Participar en revisiones de código y acompañar técnicamente al equipo. Interactuar con stakeholders para entender necesidades de negocio y proponer soluciones. Trabajar en entornos ágiles colaborando con equipos multidisciplinarios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar bajo una modalidad 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Desarrollador .NET + IA - Remoto - 1826

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a NET. Developer SR con experiencia en prompting y en desarrollo de soluciones AI.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +5 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia o conocimientos en integración de soluciones de IA.

• Experiencia en prompting (diseño e interacción con modelos de lenguaje).

• Conocimientos en desarrollo de APIs y arquitectura backend.

• Inglés avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador .NET deberás:

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando .NET.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios para la integración de soluciones.

• Participar en la integración de herramientas y modelos de inteligencia artificial.

• Diseñar y ajustar prompts para interactuar con modelos de lenguaje.

• Colaborar en la definición de soluciones técnicas vinculadas a IA.

• Analizar requerimientos y proponer mejoras desde el enfoque técnico.

• Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Analista de Seguridad de Proyectos - Híbrido 1832

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Organización y Planificación: Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneos y priorizar en función del negocio.

• Orientación a Procesos:

• Habilidad para ver "el todo", identificar cuellos de botella y rediseñar flujos de trabajo.

• Capacidad de traducir necesidades técnicas a plazos de proyecto y viceversa.

• Liderazgo Facilitador: No solo dirige, sino que elimina impedimentos para que el equipo técnico pueda trabajar (estilo Scrum Master).

• Proactividad.

• Visión orientada a objetivos.

A nivel técnico:

• + 5 años de experiencia en posiciones similares de ciberseguridad.

• Gestión de seguridad en plataformas y aplicativos.

• Gestión de soluciones de seguridad informática.

• Gestión de certificados digitales. Implementaciones de seguridad informática.

• Conocimiento Normativo:

• Experiencia comprobable con normativas BCRA y cumplimiento SOX. | Excluyente.

• Conocimiento de ciclos de vida de desarrollo de software (SDLC) y principios de DevSecOps | deseable.

• Ser estudiante o egresado de carreras en Sistemas o afines.

• Tecnologías y herramientas: SIEM / SOC (Splunk, IBM QRadar, Sentinel).

• Herramientas de gestión de vulnerabilidades (Nessus, Qualys) IAM / PAM (CyberArk, Okta).

• Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP)

• Herramientas de DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias) PKI / gestión de certificados digitales.

• Herramientas de GRC (Governance, Risk & Compliance).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio.

• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.

• Descuentos en SportClub.

• Campañas de vacunación.

• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.

• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.

• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.

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Sr. Performance Engineer | SDET - Remoto - 1836

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Sólida experiencia en Testing de Performance.

• Habilidades de programación, especialmente en Python para desarrollo de scripts y automatización de pruebas.

• Experiencia en herramientas de performance testing como Locust, JMeter, Gatling o similares.

• Experiencia diseñando y ejecutando pruebas de carga, estrés y escalabilidad.

• Capacidad para analizar resultados, identificar cuellos de botella y proponer mejoras de performance.

• Conocimientos en entornos cloud (AWS u otros) y sistemas distribuidos.

• Conocimientos de protocolos de red y tecnologías web (HTTP, latencia, etc.).

• Se valorará experiencia con frameworks de replay o simulación de tráfico (synthetic / replay testing).

• Nivel de inglés avanzado - Excluyente.

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

• Trabajo en equipo y colaboración.

• Perfil orientado a resultados y mejora continua.

• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas de rendimiento utilizando herramientas como Locust, así como herramientas internas y el marco Replay Framework, un marco de reproducción sintáctica.

• Analizar los resultados de las pruebas de rendimiento e identificar cuellos de botella y áreas de mejora.

• Colaborar con los equipos de desarrollo para optimizar el código y el rendimiento del sistema.

• Desarrollar y mantener scripts en Python para la automatización y las pruebas de rendimiento.

• Aprender y adaptarse continuamente a nuevas herramientas y tecnologías para mejorar las capacidades de prueba.

• Proporcionar informes detallados y recomendaciones basadas en los resultados de las pruebas de rendimiento.

¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• 100 % Remoto.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con una de nuestras recruiters, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Lider de IT

En WayOn nos encontramos acompañando a una empresa multinacional de transporte y logística en un momento clave de evolución, en la búsqueda de un/a Líder de IT que potencie el área tecnológica. 🚀 El desafío Va a tener un rol central en la definición y ejecución de la estrategia IT, asegurando la continuidad operativa y acompañando el crecimiento del negocio. Entre sus principales responsabilidades estarán: Liderar la operación del área IT, garantizando disponibilidad y funcionamiento de los sistemas Gestionar la infraestructura tecnológica (redes, servidores, conectividad y seguridad) Asegurar la integridad de la información mediante políticas de backup y continuidad (BCP/DRP) Impulsar y liderar proyectos tecnológicos (migraciones, mejoras, automatización) Gestionar proveedores y contratos de servicios Administrar el presupuesto del área Acompañar y desarrollar al equipo de IT 🎯 Lo que hace a este rol interesante Es una posición con impacto directo en la operación del negocio y con autonomía en la toma de decisiones. Implica ordenar, profesionalizar y desarrollar el área de IT. Combina visión estratégica con fuerte involucramiento operativo. 🔍 Qué buscamos Experiencia en posiciones de IT con responsabilidad sobre infraestructura y operaciones. Experiencia liderando equipos Background sólido en redes, servidores y seguridad informática Experiencia en entornos de operación crítica (deseable) Capacidad para gestionar múltiples prioridades y contextos dinámicos Perfil hands-on, con mirada de negocio Inglés intermedio Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en contextos de PyME o estructuras en desarrollo. ➕ Suma Experiencia en procesos de migración tecnológica Conocimientos en cloud Experiencia en gestión de proveedores Certificaciones como ITIL, ISO 27001, PMP o cloud providers

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Analista Aplicaciones SAP Ssr Rosario Híbrido 1837

¿Qué hace la compañía?

Empresa argentina con más de 50 años de trayectoria en el desarrollo de grandes obras de infraestructura, minería, Oil & Gas y energía.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Trabajo en equipo.

• Resolutivo.

• Buenas habilidades interpersonales.

• Proactividad.

• Orientación a resultados.

A Nivel Técnico:

• Experiencia de al menos 2 años trabajando con SAP - módulos FI - CO.

• Conocimientos en SAP S/4HANA.

• Experiencia en análisis funcional y gestión de requerimientos.

• Conocimientos en parametrización y mejoras dentro del sistema.

• Experiencia interactuando con áreas de negocio, idealmente Administración y Finanzas.

• Formación académica en sistemas, contabilidad o afines.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar requerimientos de punta a punta (relevamiento, análisis, solución y seguimiento).

• Participar en la implementación de mejoras e integraciones dentro de SAP Actuar como referente funcional en SAP FI-CO.

• Coordinar y dar seguimiento a las distintas fases de los proyectos asignados.

• Interactuar con usuarios clave para entender necesidades y proponer soluciones.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de Sistemas, interactuando principalmente con la gerencia de Administración y Finanzas. Reportarás al líder del área y trabajarás en conjunto con otros analistas y equipos de soporte.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es mayormente presencial, con una modalidad de 3 días en oficina y 2 días de home office. Las oficinas se encuentran ubicadas en Rosario, Zona Oeste.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Obra social.

• Ajustes salariales conforme al convenio UOCRA.

• Bono anual sujeto a los resultados de la compañía.

• Almuerzo incluido los días de presencialidad.

• Cochera externa.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una reunión con nuestro cliente en donde conocerás a la responsable de RRHH y al Líder del equipo.

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Analista Aplicaciones SAP Ssr Rosario Híbrido 1837

¿Qué hace la compañía?

Empresa argentina con más de 50 años de trayectoria en el desarrollo de grandes obras de infraestructura, minería, Oil & Gas y energía.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Trabajo en equipo.

• Resolutivo.

• Buenas habilidades interpersonales.

• Proactividad.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para trabajar en equipo.

A Nivel Técnico:

• Experiencia de al menos 2 años trabajando con SAP - módulos FI - CO.

• Conocimientos en SAP S/4HANA.

• Experiencia en análisis funcional y gestión de requerimientos.

• Conocimientos en parametrización y mejoras dentro del sistema.

• Experiencia interactuando con áreas de negocio, idealmente Administración y Finanzas.

• Formación académica en sistemas, contabilidad o afines.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar requerimientos de punta a punta (relevamiento, análisis, solución y seguimiento).

• Participar en la implementación de mejoras e integraciones dentro de SAP Actuar como referente funcional en SAP FI-CO.

• Coordinar y dar seguimiento a las distintas fases de los proyectos asignados.

• Interactuar con usuarios clave para entender necesidades y proponer soluciones.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de Sistemas, interactuando principalmente con la gerencia de Administración y Finanzas. Reportarás al líder del área y trabajarás en conjunto con otros analistas y equipos de soporte.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es mayormente presencial, con una modalidad de 3 días en oficina y 2 días de home office. Las oficinas se encuentran ubicadas en Rosario, Zona Oeste.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Obra social.

• Ajustes salariales conforme al convenio UOCRA.

• Bono anual sujeto a los resultados de la compañía.

• Almuerzo incluido los días de presencialidad.

• Cochera externa.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una reunión con nuestro cliente en dónde conocerás a la responsable de RRHH y al Líder del equipo.

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Consultor/a Comercial Internacional

Consultor/a Comercial Internacional (E-commerce & Marketplaces) – PTI Consulting Partner En PTI Consulting Partner somos una firma especializada en expansión y crecimiento en marketplaces en Latinoamérica (Mercado Libre, Amazon, TikTok Shop, entre otros). Nos encontramos en plena expansión internacional y buscamos sumar un/a Consultor/a Comercial Internacional con perfil senior, que combine ventas consultivas B2B y gestión estratégica de cuentas. Este rol será clave para desarrollar mercados como Estados Unidos y China, trabajando con marcas que quieran expandirse en LATAM a través de marketplaces. 🔹 Principales desafíos Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en EE.UU. y China. Liderar reuniones comerciales en inglés con decisores (founders, CEOs, directores). Detectar oportunidades y presentar estrategias de expansión en marketplaces adaptadas a cada cliente. Gestionar el proceso comercial completo: desde la prospección hasta el cierre. Cerrar acuerdos con tickets mensuales de USD 1.000 a 2.000+. Liderar el onboarding de los clientes que cierre. Gestionar una cartera de 6 a 8 cuentas estratégicas. Coordinar con el equipo interno (consultoría, operaciones, marketing) para asegurar la correcta ejecución del servicio. 🔹 ¿Qué buscamos? Experiencia: +3 años en ventas consultivas B2B (excluyente). Idioma: Inglés avanzado/bilingüe real (oral y escrito) – se evaluará en entrevista. Experiencia en industria: E-commerce, marketplaces (Amazon, Mercado Libre, etc.) o servicios digitales. Perfil comercial + consultivo: Capacidad de entender el negocio del cliente y vender soluciones estratégicas (no solo servicios). Cierre: Experiencia llevando procesos comerciales end-to-end con foco en resultados. Relación con decisores: Experiencia interactuando con perfiles de liderazgo (C-level). Autonomía: Capacidad de gestionar pipeline, cuentas y prioridades de forma independiente. Mentalidad internacional: Comodidad trabajando con distintos mercados, culturas y husos horarios. 🔹 Perfil del candidato Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Perfil estructurado, organizado y con capacidad de priorización. Proactividad y ownership sobre su cartera de clientes. ⚠️ Importante No buscamos perfiles junior ni SDR puros. Este rol requiere criterio comercial, capacidad de cierre y gestión estratégica de cuentas. 🚀 Oportunidad Rol clave dentro de la expansión internacional de PTI. Alto impacto en el crecimiento del negocio. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en mercados globales. Trabajo con marcas internacionales y proyectos de alto nivel. 📩 ¿Te interesa? Enviá tu CV + un breve mensaje contando tu experiencia en ventas internacionales y marketplaces a: rrhh@pticonsultingpartner.com

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