EMPLEOS IT

Finance Operations, Data & Automation Partner

Finance Operations, Data & Automation Partner

Objetivo del rol

Acompañar a la dirección de la empresa en la gestión, análisis y optimización del flujo de información financiera y operativa, aportando criterio, estructura y automatización. El rol tiene foco en entender cómo circula la información en la organización, detectar oportunidades de mejora y transformar datos en insumos claros para la toma de decisiones. Reporta directamente al CEO y al CFO, y trabaja de forma transversal con todas las áreas.

Perfil buscado

Buscamos un perfil senior, preferentemente Ingeniero/a Industrial o Administrador de empresas - Contador, con fuerte orientación a datos, procesos y sistemas. Es clave que tenga mucho criterio para el manejo de información, facilidad para trabajar con planillas complejas y comodidad para moverse en entornos cambiantes, sin procesos 100% definidos. Valoramos personas curiosas, analíticas y con interés genuino por mejorar cómo funciona la empresa por dentro.

Responsabilidades principales

Asistir al CEO y al CFO en el análisis, orden y seguimiento de información financiera y operativa. Entender y mapear el flujo de información de la empresa: dónde se generan los datos, cómo circulan, cómo se transforman y en qué se utilizan. Detectar ineficiencias, duplicaciones o pérdidas de información y proponer mejoras. Diseñar, mantener y optimizar planillas y modelos dinámicos en Excel / Google Sheets. Integrar información proveniente de distintas áreas y sistemas (finanzas, ventas, operaciones, administración, etc.). Utilizar y optimizar HubSpot como herramienta para mejorar los flujos de información entre áreas. En caso de no contar con experiencia previa en HubSpot, se espera capacidad para sumergirse en el sistema, entenderlo rápidamente y mejorarlo. Automatizar procesos de análisis, seguimiento y reporting. Generar reportes claros, accionables y orientados a la toma de decisiones estratégicas. Proponer y aplicar mejoras continuas en procesos, herramientas y circuitos de información. Acompañar el crecimiento de la empresa adaptando modelos, sistemas y flujos a nuevas necesidades.

Requisitos

Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines (deseable). Experiencia senior o comprobable en análisis de datos, operaciones, finanzas, procesos o business analytics. Dominio muy avanzado de Excel y/o Google Sheets (modelos, fórmulas, automatizaciones). Capacidad para analizar datos y comprender el circuito completo de la información. Experiencia en uso de sistemas de gestión (HubSpot es un plus). Fuerte capacidad analítica y criterio para priorizar información relevante. Perfil resolutivo, flexible y adaptable. Comodidad trabajando con múltiples áreas y reportando a roles de dirección.

Tecnología & mindset

Interés fuerte por Inteligencia Artificial aplicada a procesos. Facilidad para usar herramientas de IA para: optimizar flujos de información, automatizar tareas repetitivas, mejorar análisis y reporting, apoyar la toma de decisiones. Mentalidad de mejora continua y optimización constante.

Competencias clave

Pensamiento analítico con visión de negocio. Capacidad para ordenar y simplificar información compleja. Autonomía y proactividad. Orientación a resultados. Visión sistémica y capacidad de mejora de procesos.

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Soporte Técnico / Funcional

En GST seguimos creciendo mientras desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras, con impacto real en las necesidades de nuestros clientes. Por eso, estamos buscando un/a Soporte Técnico / Funcional con pasión por la tecnología y ganas de sumarse a un nuevo desafío. Si te gusta resolver problemas y trabajar en equipo, acá vas a encontrar un entorno dinámico, con acompañamiento constante y oportunidades reales para desarrollar tus habilidades dentro de una empresa en evolución permanente. Principales objetivos: · Instalación, implementación, mantenimiento de Windows Server. · Implementación y mantenimiento de sus distintos features (ej: IIS en sus distintas versiones). · Instalación, Implementación, y generación de mantenimiento con seguimiento de Microsoft SQL Server. ¿Qué buscamos de vos? · Buenas habilidades interpersonales para interactuar con clientes y gestionar incidencias. · Capacidad de implementar nuestra infraestructura tecnológica para garantizar su funcionamiento, diagnosticando y resolviendo problemas proactivamente. · Formación en carreras universitarias/tecnicaturas en sistemas o afines (Estudiante/ gradudado/a). · Disponibilidad para viajar de manera ocasional. Valoramos especialmente tu experiencia en (no excluyente): · Creación de base de datos desde un backup, generación de tareas programadas. · Instalación y mantenimiento de servidores físicos y virtuales, conocimientos en VmWare, OpenStack. · Estructuración de redes a nivel LAN y WAN. · Capacitación de los clientes para que éstos puedan administrar y gestionar sus propias instancias en el uso de nuestro producto. Jornada de trabajo · Lunes a viernes de 9 a 18 h (modalidad presencial). · Una semana al mes en turno noche (modalidad remota). · Una semana al mes de guardia (modalidad remota). Beneficios corporativos: · Gimnasio · Prepaga para vos y tu grupo familiar. Lugar de trabajo Neuquén Capital - Zona Centro CABA - Villa Urquiza Es tu oportunidad de sumarte! Envianos tu CV indicando remuneración pretendida a dgallo@gstint.com.ar Innovar es la apuesta segura.

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Soporte Tecnico Empresa Software

Natural Software busca personal para el area de Soporte e Implementacion del Sistema de Gestion y Facturacion

Es condición para postularse vivir en CABA

Tareas:

- Brindar soporte del ERP

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Distribuidor Contador Tecnico Comercializar Soft

Natural Software busca ampliar su red de distribuidores para venta e Implementacion del Sistema de Gestion y Facturacion

Contactanos SI sos:

• Analista de Sistemas

• Tenes un local de computacion

• Instalas Redes

• Sos Contador

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Customer Success & Automation Engineer

Sobre DEITRES DEITRES es una empresa que crea soluciones innovadoras de IoT y tecnología Mesh, desarrollando íntegramente el hardware, firmware y software de nuestros productos. Trabajamos con una visión de Innovation of Things, impulsando el desarrollo de tecnología para economías emergentes. Priorizamos un buen ambiente de trabajo y un espacio que favorece el desarrollo de nuevos productos y grandes proyectos. Al unirte, vas a formar parte de un equipo que piensa y diseña soluciones tecnológicas altamente innovadoras. Con más de diez años de experiencia en IoT, desarrollamos productos para Seguridad Electrónica, Ciudades Inteligentes y Smart Grids, con presencia comercial en toda América Latina. Título del Puesto: Customer Success & Automation Engineer Área: Comercial / Posventa Objetivo del rol: Gestionar la resolución de incidencias técnicas y liderar la mejora continua de los procesos de atención al cliente. Al reportar a la Gerencia Comercial, el rol tiene un enfoque estratégico: transformar el soporte técnico en una herramienta de fidelización, utilizando tecnología (IA) y análisis de datos para reducir fricciones y garantizar la retención de la cartera. Responsabilidades: Gestión Operativa: Atención y resolución de incidentes de Nivel 1 y 2. Diagnóstico técnico de productos (Hardware y Software). Visión Comercial del Soporte: Identificar, a través de los tickets, oportunidades de mejora en el producto o necesidades no cubiertas del cliente para reportar a la Gerencia. Automatización: Implementar soluciones tecnológicas (Bots, IA, Base de Conocimiento) para optimizar la tasa de respuesta. Análisis de Procesos: Detectar cuellos de botella en la atención y rediseñar flujos de trabajo. Requisitos del Perfil: Formación: Ingeniería Industrial, Electrónica o afines. Experiencia Al menos 5 años trabajando en roles técnicos o de soporte donde hayas gestionado incidentes, interactuado con clientes y tomado decisiones basadas en datos. Valoramos experiencia resolviendo problemas y participando en mejoras de procesos o automatizaciones. Competencia Clave: Capacidad para vincular problemas técnicos con impactos comerciales. Mindset: Orientación al servicio y a la eficiencia operativa. Interés: Tecnología aplicada a negocios (CRM, IA, Automatización). Ofrecemos: Visibilidad directa con la dirección comercial y estratégica de la empresa. Oportunidad de liderar la transformación digital del área de Posventa. Modalidad híbrida en Mar del Plata. Excelentes Beneficios.

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Analista QA

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista QA para sumar a nuestro equipo.

Sus principales tareas y responsabilidades serán:

Diseñar, desarrollar e implementar planes de prueba en base a requerimientos funcionales y no funcionales.

Participar en la revisión de especificaciones funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación para identificar requerimientos de prueba desde etapas tempranas.

Definir estrategias de testing adecuadas para cada tipo de proyecto.

Ejecutar casos de prueba documentando resultados y comportamientos detectados.

Validar la funcionalidad completa del sistema, contemplando pruebas de integración, validaciones de datos y control de errores.

Documentar de manera clara, precisa y reproducible los defectos encontrados.

Hacer seguimiento del ciclo de vida de los errores reportados, asegurando su resolución en tiempos acordados.

Colaborar estrechamente con todo el equipo para resolver inconsistencias, dudas o ajustes funcionales.

Priorizar y escalar incidentes críticos o repetitivos, documentando su impacto.

Contribuir en la elaboración de informes de calidad y métricas de control.

Identificar patrones de errores o áreas de mejora recurrentes en los procesos de desarrollo y sugerir acciones correctivas.

Participar en retrospectivas o espacios de mejora continua proponiendo ideas desde la experiencia de testeo.

Mantener documentación actualizada de procesos de QA y pruebas realizadas.

Requisitos:

Estudiante o graduado de carreras universitarias o terciarias en desarrollo de software.

+2 años de experiencia en generación e implementación de planes de pruebas (manuales).

Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall).

Herramientas de gestión (Jira, Trello).

Conocimiento en herramientas de automatización de procesos e IA

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IT Manager ERP - Mix (On site - Remoto) - 1768

¿Qué hace la compañía?

Empresa pesquera líder en el país, perteneciente a un grupo internacional dedicado a la captura, producción y comercialización de productos del mar. Con más de 35 años de trayectoria en Argentina, impulsan procesos eficientes, promueven la pesca responsable, cuidando los recursos naturales. Cuentan con más de 800 colaboradores a nivel local que forman parte de un equipo global de 11.000 personas comprometidas con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Liderazgo técnico con visión estratégica y orientación al negocio.

• Orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones.

• Comunicación efectiva con equipos remotos y multiculturales.

• Proactividad, autonomía y enfoque colaborativo.

• Compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y la excelencia operativa.

A nivel técnico:

• Experiencia de +5 años gestionando áreas IT en entornos industriales o logísticos (si contás con experiencia en industrias alimentarias o pesqueras, ¡es un plus!).

• Experiencia sólida en Infraestructura (Windows Server, Active Directory, virtualización (VMware o Hyper-V), backup, redes LAN/WAN/MPLS).

• Sólidos conocimientos en Ciberseguridad (Firewalls, gestión de identidades, SIEM, antivirus corporativo, políticas de seguridad). Conocimientos en ERP, idealmente SAP (técnicos y funcionales básicos - S/4HANA).

• Experiencia en entornos industriales: integración OT/IT, trazabilidad, IoT, automatización. Inglés intermedio (interacción con matriz global). Disponibilidad para viajar puntualmente a Puerto Deseado y otras plantas o centros logísticos.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

• Tendrás como desafío, asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las infraestructuras tecnológicas, las comunicaciones y los sistemas de información en todas las operaciones locales.

• Garantizar la continuidad del negocio en un entorno industrial vinculado a la pesca, procesado y distribución de productos del mar, alineando la estrategia tecnológica local con las directrices globales del grupo.

• Serás el punto de referencia en el país para todos los temas relacionados con tecnología, ciberseguridad, infraestructura y sistemas corporativos (especialmente SAP), actuando como nexo entre las plantas operativas y el área global de IT.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema híbrido, con dos días de HO y asistiendo tres veces a la semana a las oficinas de nuestro cliente, ubicada en Microcentro.  La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y los viernes de 8:00 hs a 15:00 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Días de Home Office

• Relación de dependencia directa.

• OSDE 310 para vos y tu grupo familiar.

• Día libre por cumpleaños.

• Convenio con cinco proveedores de comida para el almuerzo.

• Formación y capacitaciones necesarias para el desarrollo del puesto.

¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego tendrás dos instancias más con la empresa empleadora, una con RRHH y la otra con el líder del área, donde podrás compartir tu experiencia y conocer más sobre los desafíos tecnológicos del rol.

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SEO Specialist

As a SEO Specialist your primary focus is delivering high-quality, best-in-class work for clients. You’ll apply your growing SEO knowledge and experience so that you have a positive impact on client deliverable and the wider team around you. You will also start to contribute to client briefs, applying our test and learn approach, sharing success across the practice. You’ll follow all QA policies and processes and will begin to identify any improvements to ways of working, guidelines and generate ideas for automation. In this role you will: ● Be responsible for the delivery of our best-in-class, client centric SEO deliverables. ● Produce flawless keyword analysis and categorisation, which will be the bedrock of our success for clients. ● Conduct thorough technical audits with support from the team to ensure any blockers to success are identified and fixed. ● Be a key cog in our highly successful SEO performance content offering. ● Lead small projects, or sub-brands within our portfolio client mix to enable you to progress your account management skill set. ● Support SEO Managers in identifying key areas of opportunities for your clients. ● Working within your pod to help effectively manage workflows and prioritisation across accounts. ● Be the ultimate team player and work with Associates & Specialists to support in knowledge sharing. ● Work with oversight on audits, slide decks or documents reporting and liaising with client as required. We’re looking for someone with: ● 1-2 years of SEO experience. ● Excellent english communication (written and verbal) ● Strong attention to detail. ● Excellent time-management skills. ● Comfortable providing recommendations in a client centric manner. ● Experience of using tools e.g Screaming Frog, PSI, Ahrefs, Google Analytics & rank tracking tools such as seoClarity or similar. ● Experience working with data, particularly adept at using Google Sheets & Excel with formulas such as XLOOKUP, SUMIFS & Pivot tables. ● Work best with directional support rather than hand holding. ● Challenging yourself to do better every day, asking for feedback and acting on it. ● Curiosity about the world around you and new technology. ● Self-motivation. And this is what success looks like in the role: ● You will live our culture code every day. ● Effective campaign creation and delivery metrics. ● Internal targets/metrics on technology adoption and process optimisation met. ● You will hit our quality assurance metrics on all campaigns you lead. ● Client satisfaction targets being met (internal & external) ● Learning certifications created and met across the practice. ● Actively managing workload of your delivery teams to maximise output. ● Active involvement in mentoring less experienced SEO colleagues.

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QA Automation – Cloud & Robotics

Nuestro cliente es una compañía que se enfoca en la educación tecnológica para niños y jóvenes, enseñando programación, robótica e inteligencia artificial. A través de talleres, cursos y capacitación docente. Desarrolla soluciones a medida, software y hardware para los 3 niveles de educación. El objetivo de la posición es promover la calidad de un sistema performante, escalable y confiable en un ambiente dinámico y de trabajo en equipo. Además de capacitarse sobre el negocio, aportar sus conocimientos al equipo y darle valor al usuario final. Misión del puesto Implementar soluciones de QA automation Tener la capacidad analítica para poder estimar tiempos y recursos de forma ágil. Capacidad de autonomía y proactividad. Fomentar la mejora continua Garantizar la calidad del producto según los estándares definidos. Apoyar al líder para mejorar la calidad del departamento de desarrollo Documentar y reportar resultados. Tener una capacidad de adaptabilidad que permita mejorar el flujo de trabajo. Requisitos +2 años de experiencia como QA Automation (Python, Selenium y/o Cypress, Playwright) Experiencia en proyectos donde hayan tenido que interactuar software con hardware (placas Arduino y microbit con diferentes componentes) Excluyente Diseño de casos de prueba. Bases de datos relacionales (Ej. MySQL) y documentales (Ej. MongoDB) Metodologías ágiles: Scrum, Kanban Herramientas de testing como TestRail. Herramientas de gestión de tareas como Jira. Uso de IA. Cursando o graduado de carreras de tecnología o a fines. Modalidad: Hibrido ( 1 dia a la semana en la oficina) Remoto (Fuera de Bs As)

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Desarrollador NODE SSr remoto argentina

Nuestro cliente es una compañía que se enfoca en la educación tecnológica para niños y jóvenes, enseñando programación, robótica e inteligencia artificial. A través de talleres, cursos y capacitación docente. Desarrolla soluciones a medida, software y hardware para los 3 niveles de educación. Tu misión será implementar buenas prácticas de trabajo en un sistema performante, escalable y confiable en un ambiente dinámico en nuestro equipo. Funciones: Implementar soluciones mediante programación Revisar código ajeno Realizar pruebas del código propio y de otros Documentar soluciones Presentar avances en el desarrollo Mantener los servicios y aplicaciones de su equipo Garantizar la calidad de los servicios de su equipo Desarrollar nuevas funcionalidades sobre los servicios de su equipo Proponer mejoras en todos los aspectos de su trabajo Requisitos: Cursando o graduado de carrera de grado en Ingeniería en Informática o afines +2 años de experiencia en desarrollo con NODE. Git MySQL o PostgreSQL Alguna base de datos NoSQL: Redis, MongoDB, Neo4j Testing unitario o TDD Experiencia básica con alguna plataforma cloud: AWS, GCP, Azure Compromiso o afinidad con la educación Compromiso con la empresa a largo plazo. Modalidad: Hibrido ( 1 dia a la semana en la oficina) Remoto (Fuera de Bs As)

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Tech Lead (remoto para GBA y CABA)

Tech Lead Buscamos un/a Tech Lead con sólida base técnica y experiencia liderando equipos de desarrollo, capaz de combinar toma de decisiones técnicas con un trabajo colaborativo y una comunicación clara con el equipo. El rol tiene un fuerte foco en arquitectura, calidad de código y acompañamiento técnico. Será la referencia técnica del equipo y trabajará en conjunto con el Project Manager para asegurar entregas consistentes, alineadas a los objetivos del negocio. Responsabilidades 1.Liderazgo técnico Diseñar, validar y evolucionar arquitecturas de software. Definir estándares técnicos, convenciones, patrones de desarrollo y pipelines de CI/CD. Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing y code reviews. Participar en la resolución de incidentes técnicos complejos. 2.Trabajo con el equipo Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas. Brindar mentoring y feedback técnico de manera continua. Promover una dinámica de trabajo ordenada, colaborativa y enfocada en resultados. Asegurar alineación técnica entre los miembros del equipo. 3.Gestión del desarrollo Estimar y planificar tareas junto al Project Manager. Supervisar releases y despliegues productivos. Validar integraciones con APIs, bases de datos y servicios externos. Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos. 4.Comunicación y coordinación Facilitar la comunicación entre Desarrollo, QA, Infraestructura y Seguridad. Mantener la documentación técnica actualizada. Identificar y escalar riesgos técnicos cuando sea necesario. 5.Requisitos excluyentes Más de 3 a 5 años de experiencia como desarrollador/a .

Experiencia previa liderando equipos técnicos o coordinando desarrollos.

Conocimientos sólidos en arquitecturas web, APIs y microservicios. Experiencia con Git / GitFlow, Docker y herramientas de CI/CD.

Trabajo en entornos ágiles (Scrum / Kanban).

Buen nivel de comunicación y liderazgo técnico.

6.Requisitos deseables Experiencia en prácticas DevOps (Jenkins, GitHub Actions, Kubernetes). Conocimientos en performance, optimización y escalabilidad. Experiencia en seguridad de aplicaciones.

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Tech Leader Java - Mix (On Site & Remoto) - 1784

¿Qué hace la compañía? Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos un perfil con fuerte liderazgo técnico y mentalidad hands-on.

• Capacidad para guiar y acompañar técnicamente a otros desarrolladores.

• Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

• Autonomía, responsabilidad y foco en la calidad del delivery.

• Interés por participar en decisiones de diseño y arquitectura.

A nivel técnico:

• Experiencia en desarrollo Java / J2EE sobre plataformas distribuidas.

• Experiencia de al menos 6 años en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Experiencia en las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Boot, Spring Batch, Hibernate y SQL.

• Conocimientos avanzados en REST, Web Services, JDBC y ORM.

• Conocimientos en aplicaciones cloud (mínimo 2 años).

• Es un plus si contas con conocimientos en proyectos vinculados al dominio de pagos. Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

• Como Tech Leader Java deberás:

• Diseñar y desarrollar soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento utilizando Java/J2EE.

• Liderar el diseño técnico de las soluciones (HLD y LLD), asegurando el alineamiento con los requerimientos de negocio y técnicos.

• Aplicar patrones de diseño y principios de Domain Driven Design (DDD).

• Liderar e implementar soluciones de tokenización y criptografía, con foco en ciberseguridad y mitigación de vulnerabilidades.

• Participar activamente en todas las fases del SDLC.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a stakeholders internos y terceros.

• Brindar mentoría técnica, acompañando al equipo y asegurando buenas prácticas y calidad de código.

• Impulsar el delivery en un modelo de trabajo onsite-offshore.

• Acompañar iniciativas del dominio de pagos: procesamiento de tarjetas de crédito, estados de cuenta, investigación de transacciones y manejo de excepciones.

¿Con quién trabajarás? Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás? El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás? Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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JAVA Architect - Remoto - 1712

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Java o Especialista Técnico con fuerte experiencia en AWS y liderazgo técnico, para acompañar un nuevo proyecto con uno de nuestros clientes.

La persona seleccionada será responsable de la entrega completa del producto, desde la arquitectura hasta el mantenimiento, liderando las decisiones técnicas y acompañando al equipo de ingeniería en la ejecución del roadmap.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Springboots y Microservicios.

• Contar con un manejo del idioma inglés avanzado B2+ | Excluyente.

• Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).

• Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras. Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.

• Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.

• Experiencia con Angular.

• Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

¿Qué vas a hacer?

Como JAVA Architect deberás:

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.

• Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.

• Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.

• Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.

• Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Con quién trabajarás?

Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

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Devops Engineer - Remoto - 1729

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a DevOps Engineer, con sólida experiencia en Kubernetes, Docker y prácticas de CI/CD, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

• La persona seleccionada será responsable de implementar y mantener entornos en la nube, administrar la infraestructura como código, garantizar buenas prácticas de seguridad y contribuir al flujo de integración y despliegue continuo.

• Sólida experiencia como DevOps Engineer.

• Experiencia sólida administrando Google Kubernetes Engine (GKE).

• Conocimientos en Access Policies y gestión de identidades con Cloud Identity.

• Experiencia gestionando Compute Engine.

• Conocimientos sólidos en redes cloud: VPC.

• Experiencia trabajando en entornos Google Cloud Platform (GCP).

• Conocimientos avanzados de CI/CD y herramientas asociadas.

• Experiencia con Terraform para infraestructura como código.

• Conocimientos en gestión de repositorios de artefactos (JFrog Artifactory).

• Experiencia con Jira u otras herramientas de gestión de proyectos.

• Manejo de herramientas de monitoreo y logging (Prometheus, Grafana, ELK).

• Experiencia en scripting (Python, Bash u otros). Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer deberás:

• Diseñar, implementar y administrar clusters de Kubernetes para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad.

• Desarrollar y mantener soluciones de Docker para la contenerización de aplicaciones y servicios. Implementar herramientas de gestión de secretos para el almacenamiento y administración segura de información sensible.

• Colaborar con los equipos de desarrollo en la definición y mantenimiento de pipelines de CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions.

• Monitorear y resolver problemas de rendimiento, confiabilidad y seguridad en los distintos entornos.

• Mantener y mejorar el repositorio de artefactos con JFrog Artifactory, asegurando el almacenamiento y recuperación eficiente de builds. Gestionar y optimizar los sistemas de control de versiones con GitHub, aplicando buenas prácticas de branching, merging y code reviews. Mantenerse actualizado en tendencias, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua de procesos y prácticas DevOps.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo Splitt -gran porcentaje de la remuneración en dólares- Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo o Meli

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Analista Técnico Funcional Medios Pagos Mix - 1736

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Actitud para enfrentar desafíos profesionales, técnicos y resolver problemas.

• Capacidad para trabajar en equipo y grupos de trabajo colaborativos.

• Orientación al cumplimiento de objetivos grupales e individuales.

• Orientación a cumplir estándares y metodologías.

• Orientación al usuario.

• Proactividad.

• Excelente trato interpersonal.

• Gran capacidad de análisis.

• Autonomía y compromiso.

• Buena comunicación oral y escrita.

A nivel técnico:

• Experiencia de al menos 3 años en un rol similar dentro del sector bancario y/o financiero |Excluyente.

• Experiencia en procesos de medios de pagos (tarjetas de crédito, débito, QR, Billeteras virtuales, DEBIN,

• Pagos e-commerce - gateway de pago-, transferencias, tarjeta prepaga, entre otras)

• Conocimiento T-SQL avanzado | Excluyente.

• Experiencia en análisis funcional para brindar soluciones escalables y robustas.

• Experiencia en documentación, especificación técnica para desarrollos de SW.

• Experiencia en Soporte a Producción/QA.

• Conocimiento/Experiencia en metodologías de desarrollo ágil | Excluyente.

• Formación en informática, análisis de sistemas, tecnología de la información o carreras afines |Excluyente.

• Experiencia en Cobis | Deseable

¿Cuál es el desafío de la posición?

Te encargarás del mantenimiento y evolución de los sistemas de Medios de Pagos, específicamente operaciones con tarjetas de débito y crédito. Deberás analizar requerimientos funcionales, construir documentación y dar soporte a los proyectos en las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo del software.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás dentro de la Gerencia de Desarrollo para la célula ágil de Medios de Pagos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido de 9 a 18hs, con 2 días de home office y 3 días onsite en las oficinas del cliente.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio. Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje

¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer a los referentes del área técnica.

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DevOps Engineer - Remoto - 1746

¿Qué hace la compañía? Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.

• Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.

• Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un mínimo de 2 años en posiciones similares o como Sysadmin trabajando con GNU/Linux.

• Manejo de base de datos (Oracle / SQL Server / PostgreSQL) y lenguaje SQL.

• Conocimientos en bash scripting y arquitecturas basadas en servidores de aplicación Java | Deseable

• Conocimientos intermedios de contenedores en Docker | Deseable.

• Conocimientos intermedios de alguna herramienta de CI/CD (GitLab, Jenkins, Sonarqube).

• Experiencia realizando Tunning.

• Es un plus si trabajaste sobre despliegue y mantenimiento de clusters ELK y si operaste en entornos AWS.

• Ser estudiante o recibido de Ingeniería en Sistemas o similares | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer deberás:

• Automatizar tareas relacionadas al monitoreo, gestión de la configuración, aprovisionamiento e implementaciones.

• Implementar arquitecturas para nuevos productos junto a los equipos de desarrollo.

• Trabajar sobre el rendimiento, la seguridad y escalabilidad de la infraestructura de cada producto.

• Monitorear servicios y recursos de sistemas. Analizar y solucionar problemas complejos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos con nube y tecnologías on premise desde cero. También podrás capacitarte en las herramientas que consideres necesarias para el rol ofrecido.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte de un equipo en formación con diferentes perfiles como Desarrolladores/as, Analistas Funcionales, SysAdmin. ¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: Sistema operativo Linux, base de datos y lenguaje sql, GitLab, Jenkins, Sonarqube Docker y AWS.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad remota de lunes a viernes de 9 a 18 hs desde cualquier lugar del país.

¿Qué ofrecen?

Relación de dependencia directa. Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos. Día de cumpleaños libre. Licencias extendidas. Días de estudio anuales ilimitados. Prepaga para el empleado y grupo familiar. Plan de carrera personalizado.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.

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ANDROID Software Engineer - Remoto - 1776

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Engineer Sr para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables y eficientes, asegurando la correcta ingesta, procesamiento y disponibilidad de la información para distintos equipos de negocio y analítica.

• Buscamos que cuentes con al menos 6 años de experiencia como ANDROID Software Engineer.

• Dominio excluyente del lenguaje Kotlin. Sólidos conocimientos en Clean Architecture y patrones de diseño (MVI, UDF).

• Experiencia con Kotlin Coroutines y structured concurrency.

• Manejo de Jetpack Compose para UI y frameworks de navegación.

• Conocimiento de frameworks de Dependency Injection como Dagger, Hilt o Koin.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como ANDROID Software Engineer  deberás:

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Android orientadas al usuario final.

• Implementar arquitecturas limpias y patrones de diseño como MVI y UDF para asegurar soluciones escalables y mantenibles.

• Colaborar estrechamente con equipos de Producto,

• Diseño y otros stakeholders internos y externos.

• Participar en proyectos cross-platform de gran escala con impacto en más de 10 países.

• Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing unitario y documentación técnica.

• Utilizar Git como herramienta principal de control de versiones y trabajo colaborativo.

• Comprender y priorizar requerimientos de producto, contribuyendo activamente a la toma de decisiones técnicas.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa. Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Analista funcional SAP Jr - Mix - Rosario - 1779

¿Qué hace la compañía?

Milicic es una empresa argentina de construcciones y servicios con 50 años de experiencia en grandes obras que han acompañado el desarrollo de los principales sectores productivos. Con más de 2000 colaboradores y más de 800 proyectos ejecutados, brindan soluciones para los desafíos más complejos en minería, Oil & Gas, energía e infraestructura.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad analítica y resolución de problemas.

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

• Buenas habilidades interpersonales.

• Proactividad y ganas de aprender.

• Orientación al servicio.

A nivel técnico:

• Experiencia de 1 año o más en el rol o posiciones afines.

• Experiencia de configuración y parametrización de sistemas de gestión / ERP.

• Experiencia en soporte funcional y mesa de ayuda. Conocimientos en SAP SF - Deseable.

¿Qué vas a hacer?

• Brindar soporte funcional y acompañamiento a los usuarios en el uso de SAP SuccessFactors, colaborando en el análisis, configuración y mejora continua de los procesos del negocio, asegurando la correcta operación del sistema, la resolución oportuna de incidencias y la adecuada documentación funcional, contribuyendo a la eficiencia operativa del área y a la calidad del servicio de Sistemas.

• Tendrás siguientes responsabilidades:

• Brindar soporte funcional a usuarios en los módulos SF Participar en la configuración y parametrización del sistema SAP en SFSF.

• Analizar y documentar requerimientos de negocio y proponer soluciones en SAP.

• Apoyar en pruebas, implementación de mejoras y capacitación a usuarios.

• Resolver incidencias y gestionar tickets de soporte. Generar documentación funcional.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo será híbrido, con una modalidad de 3 días en oficina y 2 días de home office.

Las oficinas se encuentran ubicadas en Rosario, Zona Oeste. Lunes a viernes 9-18hs

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Obra social. Ajustes salariales conforme al convenio UOCRA.

• Bono anual sujeto a los resultados de la compañía. Almuerzo incluido los días de presencialidad.

• Cochera externa.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, participarás de una reunión con nuestro cliente en dónde conocerás a la responsable de RRHH y al Líder del equipo.

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Devops Engineer AWS - Remoto - 1729

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Sólidas habilidades en Liderazgo.

• Trato con clientes Negociación.

A nivel técnico:

• + de 6 años de sólida experiencia como DevOps Engineer en entornos AWS (excluyente).

• Experiencia administrando Amazon EKS (Kubernetes gestionado).

• Conocimientos sólidos en AWS IAM: roles, policies y gestión de identidades y accesos.

• Experiencia gestionando Amazon EC2, Auto Scaling Groups y Load Balancers.

• Conocimientos sólidos en redes en AWS: VPC, subnets, route tables, security groups, NAT / Internet Gateway.

• Experiencia trabajando con servicios core de AWS y buenas prácticas de arquitectura cloud.

• Conocimientos avanzados en CI/CD utilizando AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy y/o herramientas como GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins.

• Experiencia con Terraform para infraestructura como código (AWS Provider).

• Inglés conversacional – avanzado (excluyente).

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer AWS deberás:

• Diseñar, implementar y administrar clusters de Kubernetes para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad.

• Desarrollar y mantener soluciones de Docker para la contenerización de aplicaciones y servicios.

• Implementar herramientas de gestión de secretos para el almacenamiento y administración segura de información sensible.

• Colaborar con los equipos de desarrollo en la definición y mantenimiento de pipelines de CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions.

• Monitorear y resolver problemas de rendimiento, confiabilidad y seguridad en los distintos entornos.

• Mantener y mejorar el repositorio de artefactos con JFrog Artifactory, asegurando el almacenamiento y recuperación eficiente de builds.

• Gestionar y optimizar los sistemas de control de versiones con GitHub, aplicando buenas prácticas de branching, merging y code reviews.

• Mantenerse actualizado en tendencias, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua de procesos y prácticas DevOps.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo Split - gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa. 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo o Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Jefe de Infraestructura – Hibrido – Exc Oport,

Para incorporarse a importante empresa internacional estaremos seleccionando un Jefe de Infraestructura, se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Resumen del Puesto: Sera responsable de planificar, diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas y servicios. Liderara un equipo de profesionales técnicos y colaborara estrechamente con otros departamentos para asegurar que la infraestructura soporte los objetivos de negocio. Responsabilidades Principales: Gestión de la Infraestructura: • Supervisar y mantener la infraestructura de hardware y software, incluyendo servidores, redes, almacenamiento, centros de datos y sistemas de virtualización. • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas críticos, implementando soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. • Gestionar y optimizar los recursos de infraestructura, incluyendo la capacidad, el rendimiento y la eficiencia energética. Planificación y Diseño: • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la evolución de la infraestructura, alineados con los objetivos de negocio. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura innovadoras y escalables, utilizando las mejores prácticas y tecnologías emergentes. • Evaluar y seleccionar proveedores de hardware y software, negociando contratos y gestionando relaciones. • Es responsable por administrar y cumplir adecuadamente con el presupuesto anual del área, tanto a nivel de Opex como de Capex. • Coordina y supervisa las tareas y servicios brindados por los proveedores del área. Seguridad y Cumplimiento: • Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad de la infraestructura, protegiendo los sistemas y datos de la empresa. • Colaborar con el área de seguridad en la mitigación de vulnerabilidades. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales técnicos, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación. • Asignar y supervisar tareas, asegurando la eficiencia y calidad del trabajo del equipo. • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Requisitos: • Experiencia comprobada en gestión de infraestructura de TI nivel 3 (mínimo 3 años de experiencia). • Conocimientos sólidos de sistemas operativos, redes, servidores, almacenamiento, virtualización y seguridad de la información. • OnPrem: HyperV - Veeam – Nodos en HA - Storage – FiberSwitch – Networking • Nube Microsoft: Entra ID, Azure, autopilot, Intune, SharePoint, exchange, e365, scripting • Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura y presupuestos. OPEX -CAPEX • Certificaciones relevantes (por ejemplo, ITIL, PMP) son una ventaja. • Nivel de inglés avanzado. Habilidades Adicionales Deseables: • Experiencia en la gestión de infraestructuras en la nube de Oracle • Experiencia en gestión de BD MS SQL. • Experiencia en la implementación de soluciones de infraestructura para entornos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.

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