EMPLEOS IT

Analista de Testing – Ezeiza - Mix - 1792

¿Qué hace la compañía? Laboratorio farmacéutico dedicado a la investigación, desarrollo y manufactura de productos farmacéuticos de valor agregado. Con más de 60 años de trayectoria en el mercado brindando soluciones efectivas a través de la ciencia, la tecnología y un equipo de profesionales altamente capacitado. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad Ser una persona innovadora y que le gusten los desafíos. A nivel técnico: Poseer 2 o más años de experiencia en el rol. Es un plus tener experiencia como tester de Software de Equipos industriales. Conocimientos básicos en herramientas informáticas que permitan realizar automatizaciones. Metodologías Ágiles/Waterfall. Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines. Poseer movilidad propia. Conocimientos teoricos y/o practicos en sistemas de automatizacion industrial: PLC | SCADA | HMI | Panel Touch | Deseable. Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines. Inglés técnico. ¿Qué vas a hacer? Como Analista de Testing deberás: Dar seguimiento y detectar errores de los sistemas mediante la generación, redaccion y ejecucion de pruebas. Tareas de documentación referente al rol. Trabajar en interacción con las diferentes áreas de la compañía. ¿Cuándo y donde trabajarás? La jornada laboral será de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs, con modalidad 100% presencial durante los primeros 6 meses en las oficinas ubicadas en el Polo Industrial de Ezeiza. Finalizado ese período, se evaluará la posibilidad de incorporar 1 día de Home Office dentro de un esquema híbrido. ¿Con quién trabajarás? Vas a formar parte de un equipo multidisciplinario del área de Validaciones de Sistemas para formarte como Analista de Testing. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar primario. 21 días de vacaciones. 6 días off anuales. Capacitaciones en inglés o portugués. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.

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Ingeniero de IA - Mix - Rosario - 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Ingeniero de IA - Mix (On site & Remoto) CABA 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js Remoto 1788

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo con Vue.js

• Sólidos conocimientos de JavaScript Consumo de APIs REST Manejo de HTML5 y CSS3

• Experiencia con control de versiones (Git)

• Experiencia utilizando Git

Será un plus contar con:

• Conocimientos de TypeScript

• Conocimientos de SQL Server y/o SQLite (a nivel integración)

• Experiencia en entornos Docker Conocimientos de Linux

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en Vue.js — Java Script y Typscript Implementación de nuevas funcionalidades frontend Integración con APIs REST (JSON)

• Optimización de performance y experiencia de usuario

• Corrección de bugs y mejoras continuas

• Trabajo colaborativo con backend y otros frontend developers

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar interfaces web para plataformas de monitoreo y gestión, asegurando una experiencia de usuario clara y eficiente, integrándose con un backend unificado.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con Vuejs, typescript, API Rest, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio.

• Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Coordinador de Sistemas - Mix - Palermo - 1791

¿Qué hace la compañía? Empresa con sólida presencia en el mercado retail y proyección internacional, actualmente en proceso de expansión hacia nuevos mercados. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: Perfil operativo, con capacidad de liderazgo práctico. Buen manejo de la presión y de la comunicación con usuarios. Capacidad para ordenar, priorizar y tomar decisiones. Flexibilidad para adaptarse a un contexto de cambio. A nivel técnico: Experiencia previa coordinando y liderando equipos de Sistemas o IT. Conocimientos sólidos en SQL (excluyente) y Experiencia en Power BI (Tableros) Experiencia trabajando con ERP Experiencia en automatización de procesos y mejora continua. Conocimientos generales de infraestructura y sistemas. Capacidad para interactuar con proveedores tecnológicos. ¿Qué vas a hacer? Como Coordinador de Sistemas deberás: Liderar y coordinar el equipo de Sistemas. Asegurar la estabilidad operativa de los sistemas actuales. Administrar y optimizar el ERP acompañando mejoras continuas. Desarrollar y mantener reportes y soluciones de BI / SQL para el negocio. Impulsar procesos de automatización y mejoras operativas. Gestionar proveedores de tecnología e infraestructura. Priorizar demandas, ordenar backlog y evitar el rebote constante de tareas. Actuar como referente técnico frente a usuarios internos, con buena comunicación y criterio. Documentar procesos y generar orden en un contexto de recursos limitados. ¿Cuándo y dónde trabajarás? El esquema de trabajo es híbrido con 1 día de Home Office y 4 días on site en las oficinas de Palermo, Buenos Aires, en el horario de 9 a 18 hs de lunes a viernes. ¿Con quién trabajarás? Con el equipo de tecnología, áreas internas y proveedores. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia. Esquema híbrido de trabajo. Prepaga de primer nivel para el empleado y grupo familiar. Día de cumpleaños libre. Descuentos en la marca. Cuponera de descuentos en servicio, turismo, educación, tecnología, entre otras. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, una entrevista con HR de la empresa. Y por último, una entrevista técnica con el responsable del área.

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. NET C# - Sharepoint / Azure / Power Apps

DaBrein Solutions estará seleccionando un Desarrollador . NET C# con amplios conocimientos de Sharepoint y Azure DevOps, para incorporarse a importante Empresa Internacional. Responsabilidades Clave: • Desarrollo y Personalización: Crear Web Parts, receptores de eventos y flujos de trabajo personalizados en SharePoint usando C#. Excedentes conocimientos de C# full stack. • Automatización: Implementar la automatización de procesos y flujos de trabajo con Power Automate. • Aplicaciones: Desarrollar aplicaciones de negocio a medida con Power Apps y el framework .NET. • Integración: Conectar SharePoint y otras soluciones de Microsoft con sistemas externos y servicios de terceros juntamente con Office 365 & Teams. • Mantenimiento: Actualizar, migrar y dar soporte a aplicaciones existentes. • Visualización de Datos: Crear informes y dashboards con herramientas tales como Power BI. • Documentación: Generar documentación técnica de desarrollos y configuraciones. Tecnologías y Herramientas Principales • Lenguajes: C#, HTML, CSS, JavaScript, T-SQL. • Plataformas: Microsoft .NET Framework, ASP.NET, SharePoint (Online/On-Premise). • Power Platform: Power Apps, Power Automate + Workflows, Power BI. • Bases de Datos: SQL Server • Herramientas de Desarrollo: Visual Studio, SharePoint Framework (SPFx).

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Desarrollador VB.NET Senior - Remoto - 1780

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 6 años en desarrollo con C# y .NET | Excluyente.

• Experiencia en VB.NET y VBA.

• Nivel avanzado en SQL Server y T-SQL.

• Experiencia en pruebas unitarias y desarrollo de APIs REST.

• Manejo de herramientas como Git, Jira, Swagger y Postman.

• Nivel de inglés C2 (Excluyente) con capacidad para entablar conversaciones, relevar requerimientos con clientes y realizar preguntas técnicas.

• Experiencia con OneStream, TM1 o algún sistema de gestión de cuentas contables | Deseable.

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Analista de ciberseguridad - Blue Team

Desde @B&SIT AR abrimos la búsqueda de un recurso para sumarse al equipo de Blue Team, para realizar tareas relacionadas a la detección oportuna y gestión de incidentes que expongan en riesgo la seguridad de la Información de las organizaciones, mediante el monitoreo permanente y automatizado de los elementos de control soportados por SIEM de primera linea de mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente colaborativo lleno de aprendizaje continuo.

• La oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras y enfrentar ataques en tiempo real.

• Crecimiento profesional guiado por expertos del sector.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por la defensa en ciberseguridad.

• Conocimientos en herramientas como SIEM, resolucion de incidentes, tickets y monitoreo de amenazas.

• ¡Ganas de aprender y crecer en equipo!

En el Blue Team, serás parte del frente de defensa, protegiendo sistemas, datos e infraestructuras críticas.

Si queres dar el próximo paso en tu carrera, ¡queremos conocerte!

Envíanos tu CV a rrhh@bsit.com.ar

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Gerente Comercial - Mix (Onsite - Remoto) - 1793

¿Qué hace la compañía?

Compañía de servicios tecnológicos con amplia experiencia en el mercado, que brinda soluciones de IT a empresas de distintos sectores. Su modelo de negocio se apoya en la cercanía con el cliente, la excelencia en la gestión comercial y una fuerte orientación al crecimiento sostenido. Promueve una cultura de trabajo colaborativa, con foco en resultados y desarrollo profesional.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Toma de decisiones.

• Visión de negocio, tolerancia a la frustración.

• Seguro/a de sí mismo/a, extrovertido/a, con excelente comunicación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas comerciales.

• Capacidad analítica y planificación.

• Habilidad para construir relaciones de largo plazo.

• Adaptabilidad y manejo del cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia de más de 3 años comprobable en posiciones comerciales de empresas de IT / tecnología / servicios profesionales | Excluyente. Sólida trayectoria en venta de servicios (no productos) | Excluyente.

• Experiencia liderando equipos comerciales | Excluyente.

• Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y ciclos largos | Excluyente.

• Excelente manejo de negociación y cierre | Excluyente.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¿Qué vas a hacer?

Como Gerente Comercial, deberás:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.

• Liderar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y acompañando el desempeño. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Gestionar el pipeline comercial, forecast de ventas y cumplimiento de objetivos.

• Participar activamente en reuniones con clientes, presentaciones comerciales y negociaciones.

• Trabajar en conjunto con áreas internas (Delivery, Operaciones, RRHH, Finanzas) para asegurar propuestas viables y ejecuciones exitosas. Definir políticas comerciales, pricing y condiciones contractuales junto con Dirección.

• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector tecnológico.

• Asegurar una experiencia de cliente consistente, desde la preventa hasta la postventa.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante la venta de servicios de tecnología, el desarrollo de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo.

¿Con quién trabajarás?

Vas a liderar al equipo comercial y tendrás contacto con todas las áreas cross de la empresa.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes dentro del horario de 9 a 18 hs. en modalidad híbrida, ya que deberás asistir 1 vez a la semana a las oficinas de la empresa. Y tendrás que contar con disponibilidad para viajar a las oficinas de los clientes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días home office.

• Viáticos.

• Nafta.

• Estacionamiento.

• Teléfono corporativo.

• Esquema de comisiones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias de entrevistas para conocer al Director en una primera reun

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Node Developer (SSR/SR) - Latam

Adviters is a digital partner committed to providing innovative technological solutions. We aim to achieve the maximum potential of organizations globally through the design and implementation of systems.

We are a flexible and agile team, constantly pursuing new challenges and ideas. We invite you to be part of this great team recognized by our employees as one of the best technology companies to work for according to the Great Place to Work® ranking.

We are looking for a Node Developer to contribute to the digital transformation of one of our most innovative projects.

In our team, you will have the opportunity to:

• Work with professionals with vast technical knowledge who will help you learn more every day.

• Be a part of challenging projects.

• Work with the latest technologies and continue to learn about them.

• Develop your career both technically speaking and within the industry.

• Be a part of an Agile, digital and collaborative environment that calls for teamwork.

What challenges await you?

• Implement new features, and automate processes and develop tools that contribute to the project’s success and efficiency.

• Work collaboratively with the rest of the development and product teams.

• Design and implement APIs.

• Help define processes for product launches and releases.

• Write quality code, review it, and be able to run some unit tests.

What are we looking for?

• Proven professional experience of at least 2.5 years working with Node as the main tool.

• Experience with other tools related to JavaScript.

• Experience performing unit tests.

• Upper-intermediate/advanced English level.

What will you find at Adviters?

• Growth opportunities, following a career plan.

• Home office days.

• Training and courses paid by the company.

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.NET Developer (SSR/SR) - Latam

Adviters is a digital partner committed to providing innovative technological solutions. We aim to achieve the maximum potential of organizations globally through the design and implementation of systems.

We are a flexible and agile team, constantly pursuing new challenges and ideas. We invite you to be part of this great team recognized by our employees as one of the best technology companies to work for according to the Great Place to Work® ranking.

We are looking for a .NET Developer to contribute to the digital transformation of one of our most innovative projects.

In our team, you will have the opportunity to:

• Work with professionals with vast technical knowledge who will help you learn more every day.

• Be a part of challenging projects.

• Work with the latest technologies and continue to learn about them.

• Develop your career both technically speaking and within the industry.

• Be a part of an Agile, digital and collaborative environment that calls for teamwork.

What challenges await you?

• Participate in requirements analysis.

• Collaborate with internal teams to produce software design and architecture.

• Write clean, scalable code using .NET programming languages.

• Test and deploy applications and systems.

• Revise, update, refactor and debug code. Improve existing software.

• Develop documentation throughout the software development life cycle.

What are we looking for?

• Proven experience as a .NET and .NET Core developer.

• Familiarity with the ASP.NET framework, SQL Server, and design/architectural patterns.

• Understanding of Agile methodologies.

What will you find at Adviters?

• Growth opportunities, following a career plan.

• Home office days.

• Training and courses paid by the company.

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CRM Dynamics Developer - Latam (SSR/SR)

Adviters is a digital partner committed to providing innovative technological solutions. We aim to achieve the maximum potential of organizations globally through the design and implementation of systems.

We are a flexible and agile team, constantly pursuing new challenges and ideas. We invite you to be part of this great team recognized by our employees as one of the best technology companies to work for according to the Great Place to Work® ranking.

We are looking for a CRM Dynamics Developer to contribute to the digital transformation to contribute to the digital transformation of one of our most innovative projects.

In our team, you will have the opportunity to:

• Work with professionals with vast technical knowledge who will help you learn more every day.

• Be a part of challenging projects.

• Work with the latest technologies and continue to learn about them.

• Develop your career both technically speaking and within the industry.

• Be a part of an Agile, digital, and collaborative environment that calls for teamwork.

What challenges await you?

• Implementation of Sales, Customer Service and Marketing modules.

• Analysis and development of new features for CRM Dynamics 365 Cloud, integrated with Power Platform, Customer Voice, Omnichannel.

What are we looking for?

• Experience developing plug-ins for CRM Dynamics.

• Proficient in Dynamics Online, .NET, JavaScript, HTML, CSS.

• Design and implementation of good development practices.

• Experience with Cloud environments, mainly with Azure.

• Knowledge of Cloud integration tools. Knowledge of CRM Dynamics satellite tools.

What will you find at Adviters?

• Growth opportunities, following a career plan.

• Home office days.

• Training and courses paid by the company.

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Java Developer (SSR/SR) - Latam

Adviters is a digital partner committed to providing innovative technological solutions. We aim to achieve the maximum potential of organizations globally through the design and implementation of systems.

We are a flexible and agile team, constantly pursuing new challenges and ideas. We invite you to be part of this great team recognized by our employees as one of the best technology companies to work for according to the Great Place to Work® ranking.

We are looking for a Java Developer to contribute to the digital transformation of one of our most innovative projects.

In our team, you will have the opportunity to:

• Work with professionals with vast technical knowledge who will help you learn more every day.

• Be a part of challenging projects.

• Work with the latest technologies and continue to learn about them.

• Develop your career both technically speaking and within the industry.

• Be a part of an Agile, digital and collaborative environment that calls for teamwork.

What challenges await you?

• Collectively own the app’s customer experience, i.e. how do we discover problems earlier, put in place features that prevent or self-heal problems.

• Extend the existing app to support new countries and capabilities while increasing the existing level of code coverage.

• Constructively participate in our pull review process.

• Create or review design proposals for new features or approaches to the platform.

• Connect with other engineering teams.

What are we looking for?

• Strong experience working with Java 8/11.

• Experience working with Spring Framework.

• Experience performing unit tests.

• Rest services management and API integration.

What will you find at Adviters?

• Growth opportunities, following a career plan.

• Home office days.

• Training and courses paid by the company.

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Sysadmin (ATM) - Remoto 1790

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología especializada en el desarrollo y operación de soluciones para el sector financiero y bancario, con fuerte presencia en entornos de misión crítica. Brinda servicios tecnológicos para la gestión de infraestructura bancaria, plataformas transaccionales y redes de autoservicio, trabajando con altos estándares de disponibilidad, seguridad y cumplimiento normativo. La compañía ofrece un entorno técnico desafiante, con foco en la estabilidad operativa, la mejora continua y la interacción constante con equipos técnicos especializados y clientes del ecosistema financiero.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil proactivo, con capacidad de anticiparse a problemas.

• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.

• Capacidad de autogestión y trabajo autónomo.

• Buen manejo de prioridades en contextos de alta criticidad.

• Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con múltiples áreas técnicas.

• Actitud curiosa y orientada al aprendizaje continuo.

A nivel técnico:

• Experiencia comprobable como Sysadmin Senior en entornos productivos, críticos y regulados.

• Sólida experiencia en infraestructura bancaria y plataformas ATM, trabajando con NCR, Diebold, Hyosung u otras marcas similares. Administración de sistemas Windows para ATM y Linux / Unix (Debian, Ubuntu, SUSE, RedHat).

• Resolución de incidentes de segundo y tercer nivel, análisis de logs y troubleshooting.

• Conocimientos en servicios de red y seguridad (DNS, DHCP, LDAP, firewalls, backups).

• Experiencia en automatización y scripting (Bash, Python, Ansible) y uso avanzado de línea de comandos.

• Manejo de entornos virtualizados (VMware, Proxmox, KVM u otros).

• Uso de herramientas de gestión de incidencias y correcta documentación operativa.

¿Qué vas a hacer?

Como Sysadmin (ATM) deberás: Administración y operación de plataformas ATM.

• Gestión de sistemas Windows para ATM y Linux/Unix en entornos productivos.

• Resolución de incidentes de segundo y tercer nivel. Implementación de políticas de seguridad, hardening y actualizaciones. Monitoreo de infraestructura, análisis de logs y resolución proactiva de incidentes.

• Gestión de redes y comunicaciones.

• Coordinación con equipos internos, proveedores y áreas técnicas.

• Documentación técnica, soporte a auditorías y participación en despliegues, mantenimientos y guardias operativas.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Te encargarás del mantenimiento y evolución de los sistemas de Cartera, Garantía y Créditos del Banco. Deberás analizar requerimientos funcionales, construir documentación y dar soporte a los proyectos en las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo del software. ¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, con la posibilidad de asistir a las oficinas del cliente ubicadas en Microcentro una o dos veces al mes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Modalidad de trabajo remota.

• Reintegro de conectividad.

• Prepaga para el empleado.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Mariana Herrero. Luego con la empresa empleadora tendrás una instancia técnica y por último conocerás al Líder técnico de la cuenta asignada. En caso de avanzar se realizarán los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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React Developer (SSR/SR) - Latam

Adviters is a digital partner committed to providing innovative technological solutions. We aim to achieve the maximum potential of organizations globally through the design and implementation of systems.

We are a flexible and agile team, constantly pursuing new challenges and ideas. We invite you to be part of this great team recognized by our employees as one of the best technology companies to work for according to the Great Place to Work® ranking.

We are looking for a React Developer to contribute to the digital transformation of one of our most innovative projects.

In our team, you will have the opportunity to:

• Work with professionals with vast technical knowledge who will help you learn more every day.

• Be a part of challenging projects.

• Work with the latest technologies and continue to learn about them.

• Develop your career both technically speaking and within the industry.

• Be a part of an Agile, digital and collaborative environment that calls for teamwork.

What challenges await you?

• Attend distributed standups where the cross-functional team meets to remove blockers.

• Building code for the frontend part of the project.

• Collaborate with the team and be in constant communication.

• Triage production issues. Attend sprint planning and retrospectives.

What are we looking for?

• At least 3 years of experience as React developer.

• Experience with API tools or writing code to directly interact with an API.

• Experience working with JavaScript. Ability to use SQL.

What will you find at Adviters?

• Growth opportunities, following a career plan.

• Home office days.

• Training and courses paid by the company.

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Python Developer (SSR/SR) - Latam

Adviters is a digital partner committed to providing innovative technological solutions. We aim to achieve the maximum potential of organizations globally through the design and implementation of systems.

We are a flexible and agile team, constantly pursuing new challenges and ideas. We invite you to be part of this great team recognized by our employees as one of the best technology companies to work for according to the Great Place to Work® ranking.

We are looking for a Python Developer to contribute to the digital transformation of one of our most innovative projects.

In our team, you will have the opportunity to:

• Work with professionals with vast technical knowledge who will help you learn more every day.

• Be a part of challenging projects.

• Work with the latest technologies and continue to learn about them.

• Develop your career both technically speaking and within the industry.

• Be a part of an Agile, digital and collaborative environment that calls for teamwork.

What challenges await you?

• Participation in the design and development of an omnichannel platform from scratch, ensuring a unified user experience.

• Collaboration in defining and implementing robust, scalable, and secure solutions.

• Building and maintaining both business logic and user interface, working closely with other teams.

• Identifying opportunities for improvement in code and processes, proposing solutions that bring value to the team and the project.

• Ensuring the platform’s quality and consistency by actively participating in code reviews, testing, and development best practices.

• Contributing to an agile, collaborative, and results-oriented work environment where initiative and continuous improvement are valued.

What are we looking for?

• At least 3 years of experience with Python and its latest stable version.

• Knowledge of SQL Server, Oracle Database, and use of SQLAlchemy. Experience with design patterns such as DDD, CQRS, and Clean or Hexagonal architectures.

• Knowledge of microservices development and message management using RabbitMQ or Kafka.

• Proficiency with GitLab for CI/CD and API development using FastAPI, OAuth2, and JWT.

• Experience with Celery for background tasks and Redis for caching.

• Experience in security, authentication, and working in distributed and cloud environments.

What will you find at Adviters?

Growth opportunities, following a career plan.

Home office days.

Training and courses paid by the company.

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Project Manager (SR)

Adviters es un socio digital comprometido en proporcionar soluciones tecnológicas innovadoras, a través del diseño e implementación de sistemas buscamos alcanzar el máximo potencial de las organizaciones a nivel global.

Somos un equipo flexible y ágil, que está constantemente en búsqueda de nuevos desafíos e ideas. Hemos sido reconocidos por nuestros colaboradores como una de las mejores empresas para trabajar en tecnología según el ranking de Great Place to Work ®, y te invitamos a ser parte de este gran equipo.

Estamos en busca de un Project Manager para contribuir con la transformación digital en un proyecto con uno de nuestros clientes más grandes dentro del rubro automotriz.

En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:

• Trabajar con profesionales de amplio conocimiento técnico que te ayudarán a superarte día a día.

• Ser parte de proyectos altamente desafiantes.

• Trabajar con las últimas tecnologías y continuar capacitándote en ellas.

• Desarrollar tu carrera tanto técnicamente como a nivel de industria.

• Ser parte de una cultura ágil, digital y colaborativa que pregona la cultura de trabajo en equipo.

¿Qué desafíos te esperan?

• Liderar proyectos end-to-end, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.

• Acompañar al cliente en la definición y seguimiento de requerimientos funcionales y técnicos.

• Coordinar equipos, asegurando la sinergia entre todas las áreas involucradas.

• Detectar riesgos y proponer acciones preventivas o correctivas que aseguren el éxito del proyecto.

• Colaborar con líderes para promover prácticas ágiles y cultura de mejora continua.

• Participar activamente en la planificación estratégica y evolución del proyecto a lo largo del tiempo.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa de al menos 4 años gestionando proyectos dentro del rubro automotriz.

• Conocimiento y experiencia práctica en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).

• Habilidad para comunicarse con interlocutores técnicos y no técnicos, entendiendo necesidades de negocio.

• Buen manejo de herramientas de gestión (como Jira, Confluence, Trello u otras).

• Perfil resolutivo, orientado a resultados y con excelente capacidad de organización.

• Inglés intermedio-avanzado (EXCLUYENTE).

• Residencia en AMBA.

Sería un plus si contaras con:

• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI-ACP, etc.).

• Conocimiento básico de SAP.

• Experiencia trabajando con metodologías híbridas o entornos corporativos de gran escala.

¿Qué encontrarás en Adviters?

• Prepaga de primera línea para vos y tu grupo familiar.

• Revisiones salariales y de categoría al menos 3 veces al año.

• Licencia de paternidad extendida.

• Día de cumpleaños off.

• Día de mudanza off.

• Días de home office.

• Descuentos en diversas universidades (UB, UAI, UADE, UP).

• Descuentos en institutos de idiomas (OpenEnglish, Icana, Wall Street).

• Descuentos en productos tecnológicos de primeras marcas.

• Bonificación por servicio de conectividad.

• Computadora para trabajar.

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Especialista Soporte e Infraestructura Onsite 1781

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil proactivo, con ganas de aprender y crecer en entornos dinámicos.

• Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios de distintos perfiles.

• Capacidad para trabajar de manera ordenada y responsable.

• Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo.

A nivel técnico:

• Estudiante avanzado o en los últimos años de carreras de Sistemas,

• Informática o afines | Excluyente.

• Experiencia previa en roles de Soporte Técnico / Helpdesk / IT Support al menos 2 años.

• Manejo de Firewall (Fortinet) y Vmware.

• Capacidad para brindar soporte tanto a usuarios presenciales como remotos, dentro y fuera del país. Inglés técnico básico (lectura / comprensión).

• Conocimientos en: Soporte de hardware (PCs, notebooks, monitores, periféricos).

• Sistemas operativos (Windows, macOS – nivel usuario/soporte).

• Configuración básica de redes y cableado. Instalación y configuración de equipos. Rutas, policies y security profiles.

¿Qué vas a hacer?

• Brindar asistencia y soporte técnico de hardware a los colaboradores de la compañía.

• Resolver incidencias relacionadas con sistemas operativos y herramientas internas.

• Instalar y configurar computadoras, monitores y periféricos.

• Realizar tareas de cableado y conexión de red en oficinas.

• Dar soporte técnico a usuarios on-site y remotos, tanto a nivel local como internacional.

• Registrar, seguir y resolver incidencias garantizando una buena experiencia del usuario.

• Colaborar con el equipo de IT en tareas operativas y de mantenimiento diario.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Tendrás la oportunidad de sumarte a un esquema presencial 100%, trabajando desde las oficinas ubicadas en Palermo, CABA, en un entorno dinámico y colaborativo. La posición contempla dos posibles franjas horarias, pensadas para asegurar la continuidad operativa del equipo: Turno mañana: de martes a sábados, de 6 a 14 hs. Turno tarde: de domingos a jueves, de 15 a 23 hs.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con el equipo de Helpdesk.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con una de nuestras Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias con Recursos Humanos y el equipo técnico.

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Setter

En PTI Consulting Partner, Consultora Certificada en Mercado Libre, Business Partner Alibaba y expertos en Certificación Amazon, estamos en búsqueda de generador de citas que deseen sumarse a nuestra misión de aceleradores de negocios digitales. ¿Sos proactivo, organizado y tenés pasión por las ventas? Esta propuesta es para vos ! Tus Responsabilidades: Prospección: Identificar y calificar leads potenciales a través de LinkedIn, Instagram y otras plataformas digitales. Apertura de Contacto: Realizar llamadas telefónicas y enviar mensajes personalizados para generar interés en nuestros servicios. Generación de Citas: Programar reuniones entre clientes potenciales y el equipo de ventas, asegurando la información relevante para una reunión productiva. Seguimiento: Realizar un seguimiento constante de los leads, registrando toda la información en el CRM. Informes: Elaborar informes semanales sobre el progreso de las actividades, incluyendo el número de contactos realizados, citas generadas y leads calificados. Análisis: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de prospección y generación de leads. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para asegurar la eficiencia en el proceso de ventas. Requisitos: Experiencia en el rol de Setter de Citas. Disponibilidad de 4 horas diarias. Dominio del CRM (deseable). Inglés fluido. (Deseable) Referencias comprobables. Buena conexión a internet Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo flexible y remoto. (Con una posible reunión mensual en C.A.B.A)

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