EMPLEOS IT

Sysadmin SR

Objetivo: Diseñar, implementar, operar y optimizar la infraestructura de la empresa, dando soporte tanto a procesos internos como a proyectos externos de misión crítica. Garantizar la disponibilidad, el rendimiento, la seguridad y el cumplimiento de los sistemas de TI en entornos locales y en la nube. Tareas y responsabilidades:  Planificar, diseñar y mantener redes, servidores y servicios de TI.  Administrar y monitorear todos los sistemas instalados, infraestructura y backups.  Instalar, configurar, probar y mantener sistemas operativos, software de aplicación y herramientas de gestión.  Organizar y administrar sistemas de monitoreo, asegurando la detección y resolución proactiva de incidentes.  Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y rendimiento de sistemas y aplicaciones.  Colaborar con desarrolladores para identificar y resolver cuellos de botella.  Definir, mantener y probar estrategias de seguridad, redundancia, RTO/RPO y planes BCP/DRP.  Administrar servidores Linux, incluyendo la migración de cargas de trabajo a la nube.  Automatizar procesos de despliegue y operación (Ansible, Terraform, scripting).  Gestionar políticas de firewall, implementación de VPNs (OpenVPN, IPSec) y soluciones criptográficas.  Documentar procedimientos y procesos de infraestructura.  Coordinar con proveedores y equipos internos de IT/Infraestructura para resolver incidentes. Interacciones en el trabajo: Infraestructura IT Experiencia profesional: 5 a 7 años Nivel académico: Estudiante de carreras afines a Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o afines. Se valoran las certificaciones, postgrados. Competencias técnicas deseables:  Manejo y administración Linux virtualizado (KVM, XenServer).  Conocimientos en servidores físicos (IBM/Lenovo, Dell, HP)  Sólidos conocimientos en sistemas operativos basados en Linux.  Conocimientos en desarrollo de soluciones de automatización para despliegue y configuración de software en servidores físicos y virtuales (por ejemplo Ansible, terraform)  Sólidos conocimientos en tecnología de red de capa 1 y 2 (enlaces, switching)  Conocimientos de diseño de redes informáticas a nivel capa 3 y superior.  Conocimientos en Políticas de firewalls e implementación de VPNs (por ejemplo OpenVPN, IPSec).  Conocimientos de base de datos (por ejemplo Postgres y Oracle DB)  Conocimientos de Kubernetes.  Conocimiento de software RAID  Conocimiento en Seguridad informática  Experiencia en AWS cloud infrastructure management.  Conocimiento de Storage (SANs/NAS).  Conocimientos básicos de pfSense.  Experiencia en el uso de Criptografía.  Conocimiento de scripting en Python.  SQL, PostgreSQL (version 12 mínimo) y Oracle DB. Competencias personales: Autonomía, liderazgo, proactividad, buen manejo de relaciones interpersonales, capacidad de decisión, disponibilidad para viajes. Nivel fluído de inglés.

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Software Developer, Back-end.

This software developer will be a valuable member of a Scrum team responsible for designing, developing, and supporting an enterprise SaaS application platform. This person will be proficient in several programming languages and conversational about architectural topics like Inversion of Control and event-driven systems. This person must have an innate drive to learn and improve, be self-motivated, and possess strong communication and coordination skills between Product, Engineering, and QA. Duties and Responsibilities: • Define, estimate, code, review, test and document solutions for feature development, maintenance and refactor initiatives • Collaborate with other developers and QA to design scalable, maintainable cloud-based systems • Build for quality through code reviews, support of continuous integration and test automation, and the burndown of technical debt • Install and maintain your individual development environment Competencies: • Demonstrated experience developing and maintaining enterprise SaaS software • Understand and develop the application stack (Java/Spring Boot, JavaScript/React) and infrastructure on AWS • Conceptualize an application from all angles (client issues, performance, data integrity) • Critical thinking, self-motivated, high energy, results oriented contributor who thrives in a fast-paced setting Education and Experience: • B.S. in Computer Science, Information Systems or related Engineering or equivalent experience • Minimum 4 years of experience in a software product development environment • Strong proficiency with: Java/Spring Boot • 2+ years of professional experience developing RESTful APIs • Experience developing software hosted in a cloud environment. • Experience with enterprise software development, maintenance, and processes • Experience with Agile processes, especially Scrum • Experience problem-solving with large, complex web-based applications • Experience with enterprise, web-based data integration including transactions, full CRUD and ETL across business applications • Experience working in and maintaining a Docker environment, Kubernetes experience a plus

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Backend Integration Developer Python Y Java

About the Role We are looking for a Backend Integration Developer to join an Agile team responsible for developing and supporting data integration solutions between our products and major ERP platforms. This role requires solid experience in Python and Java, along with proven expertise in designing, refactoring, and supporting complex backend systems. The ideal candidate is self-motivated, capable of working both independently and within Agile teams, and possesses strong communication skills to collaborate effectively with Development, QA, and Product teams. This is a great opportunity to play a key role in the evolution from legacy platforms to modern, scalable integration solutions. Key Responsibilities Leadership & Development Contribute to architectural integrity, code quality, development execution, service support, and product releases from a “one team, full system, whole product” perspective Communicate ideas, issues, and solutions effectively with cross-functional Agile teams and technical leads Ensure quality through code reviews, continuous integration support, and technical debt reduction Define, estimate, develop, review, test, and document solutions for: New feature development Maintenance initiatives Refactoring efforts Install, configure, and maintain development environments Support Provide Tier 3 support for backend solutions (client issues, performance, data integrity, API integrations) Perform issue triage independently and coordinate resolution with relevant team members Communicate technical solutions with impacted departments including Support, Systems, and Product teams Required Skills & Competencies Proven experience developing and maintaining backend services and APIs Strong intermediate experience with Python (API development and backend logic) Experience working with Docker containers for solution hosting Ability to troubleshoot across: Application stack (Python) Operating systems (Ubuntu/Linux) Client issues Performance bottlenecks Data integrity problems Strong analytical and critical thinking skills Self-driven and results-oriented mindset, comfortable in fast-paced environments Education & Experience Post-secondary education in Information Systems, Software Engineering, or related field 5+ years of experience designing, building, and supporting backend/API solutions 5+ years of professional development experience with Python on Linux environments 2+ years of experience developing HTTP/RESTful APIs Experience developing and deploying software in cloud environments Experience with enterprise software development and maintenance processes Hands-on experience working with Agile methodologies (Scrum, Scrumban, SAFe) Experience with enterprise web-based data integrations including: Transactions Full CRUD operations ETL processes across business applications Experience maintaining and working within Docker-based environments

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Java/Kotlin Developer SSR/SR

About the Role We are looking for a highly skilled Senior Backend Developer with strong experience in Java and hands-on knowledge of Kotlin for backend development. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining scalable backend services and RESTful APIs within a microservices-based architecture. This role requires collaboration with cross-functional teams including Product, Frontend, DevOps, and QA, as well as active participation in system design and architectural decisions. Key Responsibilities Design, develop, and maintain backend services and RESTful APIs using Java and Kotlin Build and enhance microservices-based architectures Work with frameworks such as Spring / Spring Boot (Java or Kotlin) Integrate backend services with SQL and/or NoSQL databases Ensure code quality through unit testing, code reviews, and best practices Collaborate with Product, Frontend, DevOps, and QA teams Troubleshoot, debug, and optimize backend applications Participate in system design discussions and architectural decisions Required Qualifications 5+ years of backend development experience using Java Hands-on experience with Kotlin for backend development Strong experience building REST APIs and backend services Experience with Spring Boot and Hibernate/JPA Solid understanding of microservices architecture Experience working with relational databases (PostgreSQL, MySQL, Oracle, etc.) Familiarity with Git, CI/CD pipelines, and build tools (Maven/Gradle) Good understanding of object-oriented design and design patterns Nice to Have (To Be Validated During Interview) Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP Exposure to Docker and Kubernetes Experience with messaging systems such as Kafka or RabbitMQ Knowledge of security protocols such as OAuth2 and JWT Experience migrating services from Java to Kotlin (experience in at least one is acceptable) Location: Martínez, Buenos Aires, Argentina Work Modality: Hybrid (On-site presence required 1–2 times per week)

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Sr SDET – Bogotá, Colombia

We are seeking a Sr SDET with at least 7 years of software development experience in building software testing tools and test automation frameworks. We are looking for a senior, highly technical and customer focused candidate. The ideal candidate will be a force multiplier for the engineering team who thrives in team settings and is motivated by creating success all around them through strong communication, shipping great tooling experiences, and making data-driven decisions. requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or 5 years software engineering experience) 7+ years of software development experience building software tools, frameworks, products Experience in leading tooling efforts for internet applications Expertise in test automation on UI, API, Performance Strong experience in building Test Automation frameworks – Cypress, Playwright, Selenium, TestNG, JUnit, Pact, Jmeter or similar tools. Nice to have Experience advising development teams on various test solutions Experience with CI/CD Pipelines Fintech or Financial services industry experience Experience mentoring junior software engineers Self-directed and independent Proven track-record of teamwork and delivery Experience at high-growth, venture-backed startups Experience developing with Typescript, Dotnet and Node a big plus Responsabilidades Build test tooling that significantly reduces feedback loop time for developers and quality engineers Build and enhance various test automation frameworks – UI tests, Unit tests API tests, Performance/ Load tests Build test utilities to reduce time take to perform manual test and UAT Enhance automated validation capabilities in our CI/CD pipelines Be a force multiplier to help developers shift testing left Help adopt best practices to improve code quality Collaborate with product, design, information security and business team members to quickly grasp domain knowledge. Develop concise, articulate, and detailed documentation Ubicación: Bogotá. Ubicación Coworing: Cl. 99 #10-57, Chico Norte. Edificio: Tinkko Ecotek Enviamos equipo para trabajar Ofrecemos acceso a cursos de Udemy, cursos internos de GenAI Ofrecemos clases de ingles

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Developer Angular Semi Senior / Senior

En MVL estamos buscando un Angular Developer Semi-Senior / Senior para sumarse al equipo de desarrollo de una importante empresa que brinda soluciones tecnológicas para el mercado local e internacional. Buscamos a alguien que quiera ser parte de estos proyectos con desafíos técnicos reales. Buscamos a quienes ya tengan un recorrido sólido con el framework y se sientan cómodos con arquitecturas modernas. El stack principal que manejamos y donde necesitamos que aportes es: • Core: Experiencia avanzada en Angular (versiones 15 a 21), manejo de TypeScript 5.x y arquitectura modular. • Lógica y Data: Reactive Forms (validaciones complejas), Angular Router, Guards, y servicios con inyección de dependencias. • Programación Reactiva: Dominio de RxJS y Observables. • UI/UX: Bootstrap 5, ng-bootstrap, SCSS y librerías como Swiper, ng- o ngx-mask. • Integraciones: Consumo de APIs REST y experiencia con Google Maps API. • Metodología: Git para control de versiones y dinámica de trabajo en metodologías ágiles. Orientamos nuestra búsqueda a un profesional con: • Pensamiento lógico y creatividad: Que le guste encontrar soluciones eficientes a problemas no convencionales. • Proactividad y flexibilidad: Si algo se puede mejorar, que traiga la idea a la mesa. • Responsabilidad y autonomía: Trabajamos por objetivos confiamos en tu capacidad para gestionar tus tiempos. • Buenas relaciones: El trabajo en equipo es clave para que los proyectos salgan bien y el ambiente sea el mejor. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad Contractor: Contratación directa (requiere facturación). • 100% Full Remote: Trabajá desde donde quieras. • Proyectos Desafiantes: Oportunidad de innovar en soluciones de gran escala. • Cultura Horizontal: Un excelente ambiente donde se fomenta la participación y el crecimiento constante. Si buscás un lugar donde tus propuestas se escuchen y puedas seguir escalando técnicamente envianos tu CV a seleccion@mvlconsulting.com. Ref.Sist#0078- Angular Developer (Ssr / Sr).

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Developer Full Stack Semi Senior

MVL Consulting selecciona profesionales de carreras de informática (licenciados en sistemas, ingenieros en informática) o afines para incorporarse como Desarrollador Full Stack Semi Senior en la gerencia de Sistemas de esta prestigiosa empresa de salud del mercado. Posición que reporta directamente al Líder Técnico – Gerencia de Sistemas. Aquellas personas interesadas en cubrir esta posición deben poseer por lo menos 3 años de experiencia en puestos similares. Objetivo Estratégico del Puesto Diseñar y mantener soluciones informáticas robustas y de alta calidad, alineadas con las necesidades de la Compañía. Buscamos un profesional proactivo y comprometido que sea clave en la definición arquitectónica de las aplicaciones de la organización. Responsabilidades Clave El éxito en esta posición requiere enfoque en la calidad del producto generado y gestión autónoma: Desarrollo Back-End y Front-End: Escribir código estructurado para la construcción de software, incluyendo front-end (lógica de presentación, validación UI – UX) y back-end (APIs, Workers, SQL). Definición Arquitectónica: Colaborar con el Líder y el equipo en la definición de la arquitectura tecnológica, asegurando su correcta implementación. Estándares y Documentación: Documentar producciones siguiendo buenas prácticas y proponer actualizaciones a los estándares de patrones de diseño y documentación de manejo de errores. Gestión Ágil Autónoma: Participar en las ceremonias SCRUM/Kanban y gestionar tareas con autonomía, realizando el correcto registro en Jira. Innovación Continua: Proponer aplicaciones, estructuras técnicas actualizadas, plugins y librerías para la mejora constante del producto. Perfil Técnico y Requisitos Excluyentes Categoría Requisito Detallado (Conocimientos Técnicos) Arquitectura Esencial Clean Architecture, SOLID Principles, Design Patterns, POO. Back-End Core .Net Core, APIs, Workers, MVC, SQL. Front-End / UI-UX Angular, Jvue, Jscript, React. Metodología Metodologías ágiles (SCRUM/Kanban). Formación Requerida Estudiante o Graduado de carreras terciarias o universitarias de Informática/Sistemas o afines. Competencias Profesionales Buscamos un perfil con una combinación de templanza y visión crítica: Alto nivel de abstracción. Iniciativa, entusiasmo y espíritu de superación. Capacidad para desafiar procesos. Orientación a servicio y resultado, con compromiso y responsabilidad. Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y escucha activa. Experiencia en Programación de Software en la industria de la Salud. (No excluyente). Oportunidad laboral que ofrece desarrollarse en un excelente ambiente laboral. Se ofrece interesante paquete de beneficios y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional formando parte de equipos de alto rendimiento y excelencia. Modalidad de trabajo: híbrido (1 P y 4 H.O). Horarios de lunes a viernes de 09hs a 18hs. Oficinas ubicadas en Palermo. Se solicita enviar el CV, pretensión salarial (expresada en Sueldo Bruto), referencias comprobables de trabajos anteriores que acrediten la experiencia solicitada, a la dirección de email seleccion@mvlconsulting.com Ref. Sist#0077. Developer Full Stack Ssr. Management con Visión de Liderazgo MVL Consulting -Recursos Humanos-

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Responsable de Soporte Técnico

¡Estamos buscando un/a Responsable de Soporte Técnico!

En Enrique R. Zeni, empresa líder de la industria agropecuaria incorporamos un/a Responsable de Soporte Técnico para sumarse al área de Sistemas en nuestra sede Central.

Objetivo del rol: Coordinar y ejecutar el soporte técnico a usuarios, asegurando la continuidad operativa de los servicios tecnológicos y promoviendo soluciones preventivas que minimicen interrupciones.

Principales responsabilidades:

• Coordinar y brindar soporte técnico a usuarios

• Mantener e instalar servidores y PCs

• Gestionar centrales telefónicas y telefonía móvil

• Administrar comunicaciones

• Implementar soluciones de monitoreo para prevenir incidentes

• Generar reportes de gestión

• Mantener y optimizar el hardware de la compañía

Requisitos:

• Experiencia previa en soporte técnico

• Conocimientos en administración de servidores y redes

• Experiencia en mantenimiento de hardware y troubleshooting

• Capacidad de coordinación y gestión de múltiples demandas

Perfil buscado: Proactivo, resolutivo, organizado y con fuerte orientación al servicio interno.

📍 Ubicación: Núñez, CABA

🕘 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs 100% presencial

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Ingeniero de Netoworking (Especialista Huawei SDN)

¿Tenés certificación HCIE o CCIE y buscás un entorno de alta complejidad técnica? Para una reconocida empresa integradora de proyectos de tecnología y comunicaciones integradas estamos seleccionando un perfil Senior para liderar la evolución de infraestructuras de red en clientes de primer nivel.

Responsabilidades Clave.

Diseño y Estrategia de Redes de Alto Rendimiento: Liderar el diseño arquitectónico y la optimización continua de la infraestructura de red en data centers, asegurando escalabilidad, redundancia y máximo rendimiento para servicios core de negocio. Liderazgo en Automatización y SDN: Definir y supervisar la estrategia de Redes Definidas por Software (SDN) utilizando el controlador Huawei iMaster NCE. Serás responsable de la arquitectura de automatización de flujos, el monitoreo proactivo basado en telemetría y la gestión centralizada del tejido de red. Gestión del Ciclo de Vida y Cumplimiento: Dirigir el ciclo de vida completo de activos de red (Routers, Switches, Firewalls de alta gama), estableciendo políticas de actualización, gestión de vulnerabilidades y planificación de capacidad (Capacity Planning) para asegurar la continuidad operativa. Resolución Compleja y Nivel 3 de Soporte: Actuar como el punto máximo de escalación técnica para diagnosticar y mitigar incidentes críticos de red (Troubleshooting Nivel 3), realizando análisis de causa raíz (RCA) para prevenir recurrencias. Estandarización y Mejora Continua: Establecer los estándares de documentación técnica, diagramas de topología y procedimientos operativos (SOPs), promoviendo una cultura de mejora continua y adopción de mejores prácticas internacionales. Consultoría Técnica y Colaboración: Actuar como consultor interno para los equipos de Seguridad, Cloud y DevOps, garantizando que las soluciones de red se integren de forma segura y eficiente con la estrategia global de TI. Requisitos del Perfil Formación Académica: Graduado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas o carreras afines (Excluyente). Se valorará posgrado en Gestión de Servicios IT o Seguridad. Experiencia Sólida: Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en gestión de redes, con al menos 5 años liderando infraestructuras complejas en entornos de Data Center de gran escala o Service Providers (ISP). DESEABLE experiencia en Banca. Experto en Ecosistema Huawei: Experiencia experta y demostrable en configuración, despliegue y troubleshooting avanzado de soluciones de networking Huawei (Líneas CloudEngine, NetEngine). Especialista en Huawei SDN: Conocimiento profundo y práctico en la implementación de Huawei iMaster NCE (Campus/Fabric), incluyendo integración de APIs y orquestación de servicios. Dominio Protocolar Avanzado: Experticia en protocolos de enrutamiento dinámico (BGP, OSPF), arquitecturas de capa 2/3 (VXLAN, EVPN, MPLS, VTP) y balanceo de carga. Idiomas: Nivel de inglés técnico Avanzado (capacidad para liderar reuniones técnicas globales y redactar documentación de diseño). Habilidades Deseables (¡Suman puntos!): Certificaciones de Nivel Profesional/Experto: HCIP, HCIE, CCNP o CCIE (Altamente valoradas). Visión Multi-vendor: Experiencia avanzada en interoperabilidad con Cisco, Juniper, Fortinet o Arista.

Habilidades Blandas: Liderazgo técnico, capacidad de toma de decisiones bajo presión y mentoría de perfiles junior.

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Software Engineer .NET (con exp WPS) Mix 1802

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software ysoluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Pensamiento analítico y creativo para resolver problemas complejos

• Capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

• Compromiso con la calidad, la diversidad y la mejora continua.

A nivel técnico:

• Amplia experiencia práctica en desarrollo de software utilizando C# / .NET.

• Sólida experiencia en desarrollo de interfaces de usuario frontend, incluyendo WPF y tecnologías web modernas como React, Angular y TypeScript.

• Fuerte comprensión de diseño de sistemas, desarrollo, testing y estabilidad operativa.

• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles, prácticas de CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad.

• Experiencia trabajando en arquitecturas cloud-native.

• Conocimiento del dominio de Capital Markets / Trading y de los sistemas tecnológicos asociados.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Software Engineer .NET serás responsable de:

• Diseñar, desarrollar y entregar soluciones de software confiables y de alta calidad, alineadas con los requisitos funcionales y no funcionales.

• Contribuir al desarrollo de código productivo y participar activamente en revisiones de código dentro del equipo.

• Resolver problemas técnicos complejos relacionados con el diseño, el desarrollo y la estabilidad de las aplicaciones.

• Identificar y ejecutar oportunidades de automatización para reducir incidentes recurrentes y mejorar la estabilidad operativa.

• Participar en evaluaciones técnicas con proveedores externos, startups y equipos internos cuando sea requerido.

• Promover el uso de nuevas tecnologías, herramientas y buenas prácticas dentro de la comunidad de ingeniería.

• Contribuir a una cultura de diversidad, equidad e inclusión dentro del equipo y la organización.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Desarrollador .NET (+ReactJs) Ssr - Mix - 1806

¿Qué hace la compañía?

Empresa de servicios con sólida trayectoria en el mercado argentino, líder en soluciones logísticas integrales y tecnológicas para una amplia diversidad de sectores industriales. Se distingue por su enfoque estratégico, innovación continua, certificaciones de calidad y compromiso con la eficiencia operativa, acompañando el desarrollo de sus clientes con un servicio profesional y adaptado a las necesidades actuales del mercado.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de aprendizaje y adaptación.

• Planificación y gestión del tiempo.

• Creatividad para proponer soluciones.

• Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.

A nivel técnico:

• Experiencia de 4 años o más como Desarrollador .NET.

• Experiencia con SQL Server.

• Experiencia trabajando con ReactJS.

• Experiencia en entornos Cloud (Azure) y Microsoft.

• Estudiante de tecnicaturas en programación,

• Analista de Sistemas y / o afines.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar sistemas y funcionalidades de acuerdo con las especificaciones definidas por el modelo diseñado.

• Realizar pruebas unitarias sobre los desarrollos implementados.

• Diseñar y construir soluciones escalables, flexibles y desacopladas.

• Estimar esfuerzo de desarrollo para nuevos requerimientos y evolutivos.

• Mantener actualizado el avance de cada desarrollo mediante herramientas corporativas de gestión de tareas.

• Administrar y dar seguimiento a incidentes y problemas a través del sistema de gestión correspondiente.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Olivos (Zona Norte). La jornada laboral será de lunes a viernes, de 9 a 18 hs.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia para conocer al equipo técnico, una instancia con Recursos Humanos y una entrevista presencial con la gerencia.

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Líder Técnico Full Stack JAVA/React Sr. - Mix 1777

¿Qué hace la compañía?

Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia liderando equipos técnicos con profundo conocimiento de desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot, React) con foco en plataformas digitales:

• Experiencia sólida en Java 17+.

• Experiencia con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Conocimientos en Quarkus y/o Spring Cloud.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful y gRPC.

• Dominio de TypeScript

• Experiencia en frontend con React 18 (Hooks, Context API, Server Components).

• Conocimientos de UI con librerías como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.

• Experiencia en optimización de performance web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).

• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo Redis.

• Experiencia práctica con mensajería/eventos: Kafka (alto rendimiento) y/o RabbitMQ.

• Conocimiento e implementación de patrones: Pub/Sub, Event Sourcing y CQRS.

• Capacidad para modelar dominios complejos (DDD): Bounded Contexts, agregados y entidades.

• Trayectoria trabajando con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores, cloud y automatización.

• Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo con equipos multidisciplinarios.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Las personas que se incorporen, tendrán el desafío de definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas técnica de canales, asegurando que cumpla con los objetivos y características definidas. Este rol implica priorizar esfuerzos, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para diseñar, construir y lanzar plataformas que se soporten y se alineen con la visión de los productos. Es responsable de la calidad técnica, la eficiencia del desarrollo y la implementación rigurosa de patrones de diseño, asegurando que las soluciones escalen y sean robustas, tanto en entornos Cloud Native como en infraestructuras On-Premise. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo.

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios.

• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses. Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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Desarrollador Full Stack (JAVA / React) Mix 1778

¿Qué hace la compañía?

Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando soluciones con Java (idealmente versiones modernas / Java 8+).

• Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful e integración de sistemas.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React 18 (Hooks, Context API).

• Dominio de TypeScript (excluyente).

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Serás una pieza clave en la construcción y evolución de soluciones técnicas para plataformas digitales. El rol se enfoca en desarrollar componentes modulares, escalables y seguros que soporten la operación de productos y servicios, trabajando en conjunto con líderes técnicos, arquitectos y otros equipos de ingeniería para asegurar que las soluciones sean resilientes, eficientes y estén alineadas con los objetivos del negocio.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo.

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios. Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

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Software Engineer (Python / Django) Remoto - 1804

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología enfocada en soluciones digitales innovadoras.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos alguien que entienda el porqué detrás de cada funcionalidad.

• Autonomía para la toma de decisiones.

• Apertura para integrar herramientas de IA en el flujo diario para maximizar la productividad y la calidad.

• Habilidad para defender propuestas técnicas ante el CTO y colaborar fluidamente con equipos de Producto y Diseño.

• Capacidad para identificar riesgos, casos de borde y supuestos de forma temprana en el ciclo de desarrollo.

A nivel técnico:

• Contar con una trayectoria comprobable de entre 4 y 6 años desarrollando soluciones robustas con Python y Django.

• Es requisito excluyente poseer experiencia sólida trabajando con Django Rest Framework (DRF) para la creación e integración de servicios. Sólidos conocimientos en arquitectura de software, con capacidad para diseñar y documentar bajo Modelos C4.

• Experiencia avanzada en el manejo y optimización de bases de datos relacionales, específicamente PostgreSQL.

• Buscamos perfiles que ya integren herramientas de codificación asistida por IA en su flujo diario para potenciar la productividad y la calidad del entregable.

• Será muy valorado contar con experiencia técnica en el stack de AWS y servicios de infraestructura cloud.

• Suma valor el conocimiento en Docker, implementación de pipelines de CI/CD y esquemas de monitoreo en entornos de producción (deseable).

• Se considerará un plus haber participado en proyectos de modernización o refactorización de sistemas legacy hacia arquitecturas modernas y escalables.

• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (capacidad para defender propuestas técnicas y mantener conversaciones fluidas).

¿Cuándo y donde trabajarás?

La modalidad de trabajo es 100% Remota (con disponibilidad de oficinas en Palermo para quienes prefieran un esquema híbrido) de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hs.

¿Cuál es el desafio de la posición?

Como Software Engineer, formarás parte de un equipo dinámico encargado de diseñar y desarrollar servicios robustos que impulsen el valor del negocio.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Trabajo 100% remoto.

• Computadora provista por la empresa y más.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas con nuestro cliente: la primera es una charla para poder conocerte, luego se te enviará una prueba técnica offline para ir a una segunda entrevista, técnica y charlar sobre ello.

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Software Engineer (Python / Django) Remoto - 1804

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología enfocada en soluciones digitales innovadoras.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos alguien que entienda el porqué detrás de cada funcionalidad.

• Autonomía para la toma de decisiones.

• Apertura para integrar herramientas de IA en el flujo diario para maximizar la productividad y la calidad.

• Habilidad para defender propuestas técnicas ante el CTO y colaborar fluidamente con equipos de Producto y Diseño.

• Capacidad para identificar riesgos, casos de borde y supuestos de forma temprana en el ciclo de desarrollo.

A nivel técnico:

• Contar con una trayectoria comprobable de entre 4 y 6 años desarrollando soluciones robustas con Python y Django.

• Es requisito excluyente poseer experiencia sólida trabajando con Django Rest Framework (DRF) para la creación e integración de servicios. Sólidos conocimientos en arquitectura de software, con capacidad para diseñar y documentar bajo Modelos C4.

• Experiencia avanzada en el manejo y optimización de bases de datos relacionales, específicamente PostgreSQL.

• Buscamos perfiles que ya integren herramientas de codificación asistida por IA en su flujo diario para potenciar la productividad y la calidad del entregable.

• Será muy valorado contar con experiencia técnica en el stack de AWS y servicios de infraestructura cloud.

• Suma valor el conocimiento en Docker, implementación de pipelines de CI/CD y esquemas de monitoreo en entornos de producción (deseable).

• Se considerará un plus haber participado en proyectos de modernización o refactorización de sistemas legacy hacia arquitecturas modernas y escalables.

• Idiomas: Nivel de inglés avanzado (capacidad para defender propuestas técnicas y mantener conversaciones fluidas).

¿Cuándo y donde trabajarás?

La modalidad de trabajo es 100% Remota (con disponibilidad de oficinas en Palermo para quienes prefieran un esquema híbrido) de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hs.

¿Cuál es el desafio de la posición?

Como Software Engineer, formarás parte de un equipo dinámico encargado de diseñar y desarrollar servicios robustos que impulsen el valor del negocio.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Trabajo 100% remoto.

• Computadora provista por la empresa y más.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas con nuestro cliente: la primera es una charla para poder conocerte, luego se te enviará una prueba técnica offline para ir a una segunda entrevista técnica y charlar sobre ello.

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Administrador/a de Infraestructura

¡Estamos buscando un/a Administrador/a de Infraestructura! En Zeni, empresa líder de la industria agropecuaria incorporamos un/a Administrador/a de Infraestructura para sumarse al área de Sistemas, reportando al Gerente de Sistemas.

Objetivo del rol: Diseñar, administrar y mantener la infraestructura tecnológica de la compañía, asegurando alta disponibilidad, estabilidad, performance y continuidad operativa de los servicios.

Principales responsabilidades:

• Administración de servidores físicos y virtuales (VMware, Windows, Linux)

• Gestión de firewalls y redes (Fortigate, VLANs, Wi-Fi)

• Administración de servidores web (Apache, Nginx, IIS)

• Gestión de entornos Docker y pipelines CI/CD (GitLab)

• Administración de entorno Microsoft / Office 365

• Monitoreo, backups y tareas preventivas

• Documentación de procedimientos y coordinación con Soporte y Seguridad

Requisitos:

• +5 años de experiencia en Administración de Sistemas / Infraestructura

• VMware (ESXi, vCenter)

• Windows Server (AD, DNS, DHCP) y Linux (RedHat / Debian)

• Firewalls Fortigate (NAT, VPN, políticas)

• Redes y troubleshooting de conectividad

• Herramientas de monitoreo y backup (Zabbix, Veeam)

• Docker y GitLab CI/CD

• Inglés técnico

Formación: Profesional o estudiante avanzado en Sistemas o carreras afines.

Perfil buscado: Autonomía, foco preventivo, orden en la documentación y capacidad de coordinación con distintas áreas.

Ubicación: Núñez, CABA Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs

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Gerente Comercial - Mix (Onsite - Remoto) - 1793

¿Qué hace la compañía?

Compañía de servicios tecnológicos con amplia experiencia en el mercado, que brinda soluciones de IT a empresas de distintos sectores. Su modelo de negocio se apoya en la cercanía con el cliente, la excelencia en la gestión comercial y una fuerte orientación al crecimiento sostenido. Promueve una cultura de trabajo colaborativa, con foco en resultados y desarrollo profesional.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Toma de decisiones.

• Visión de negocio, tolerancia a la frustración.

• Seguro/a de sí mismo/a, extrovertido/a, con excelente comunicación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas comerciales.

• Capacidad analítica y planificación.

• Habilidad para construir relaciones de largo plazo.

• Adaptabilidad y manejo del cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia de más de 3 años comprobable en posiciones comerciales de empresas de IT / tecnología / servicios profesionales | Excluyente. Sólida trayectoria en venta de servicios (no productos) | Excluyente.

• Experiencia liderando equipos comerciales | Excluyente.

• Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y ciclos largos | Excluyente.

• Excelente manejo de negociación y cierre | Excluyente.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¿Qué vas a hacer?

Como Gerente Comercial, deberás:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.

• Liderar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y acompañando el desempeño. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Gestionar el pipeline comercial, forecast de ventas y cumplimiento de objetivos.

• Participar activamente en reuniones con clientes, presentaciones comerciales y negociaciones.

• Trabajar en conjunto con áreas internas (Delivery, Operaciones, RRHH, Finanzas) para asegurar propuestas viables y ejecuciones exitosas. Definir políticas comerciales, pricing y condiciones contractuales junto con Dirección.

• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector tecnológico.

• Asegurar una experiencia de cliente consistente, desde la preventa hasta la postventa.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante la venta de servicios de tecnología, el desarrollo de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo.

¿Con quién trabajarás?

Vas a liderar al equipo comercial y tendrás contacto con todas las áreas cross de la empresa.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes dentro del horario de 9 a 18 hs. en modalidad híbrida, ya que deberás asistir 1 vez a la semana a las oficinas de la empresa. Y tendrás que contar con disponibilidad para viajar a las oficinas de los clientes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días home office.

• Viáticos.

• Nafta.

• Estacionamiento.

• Teléfono corporativo.

• Esquema de comisiones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias de entrevistas para conocer al Director en una primera reun

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Java Developer Sr. - Mix (On Site & Remoto) - 1783

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Al menos 6 años de experiencia con Java Core / J2EE sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Participación activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Framework, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM y SQL.

• Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Aplicación de patrones de diseño y principios de DDD.

• Conocimientos en aplicaciones cloud. Al menos 2 años.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Java Senior deberás:

• Liderar e impulsar el desarrollo de soluciones Java/J2EE.

• Definir y guiar decisiones de diseño y arquitectura de aplicaciones.

• Facilitar diseños alineados a requerimientos funcionales y no funcionales.

• Trabajar con funcionalidades de criptografía y seguridad.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a distintos stakeholders, incluyendo terceros.

• Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás? Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Ingeniero de IA - Mix (On site & Remoto) CABA 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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