EMPLEOS IT

Gerente Comercial - Mix (Onsite - Remoto) - 1793

¿Qué hace la compañía?

Compañía de servicios tecnológicos con amplia experiencia en el mercado, que brinda soluciones de IT a empresas de distintos sectores. Su modelo de negocio se apoya en la cercanía con el cliente, la excelencia en la gestión comercial y una fuerte orientación al crecimiento sostenido. Promueve una cultura de trabajo colaborativa, con foco en resultados y desarrollo profesional.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Toma de decisiones.

• Visión de negocio, tolerancia a la frustración.

• Seguro/a de sí mismo/a, extrovertido/a, con excelente comunicación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas comerciales.

• Capacidad analítica y planificación.

• Habilidad para construir relaciones de largo plazo.

• Adaptabilidad y manejo del cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia de más de 3 años comprobable en posiciones comerciales de empresas de IT / tecnología / servicios profesionales | Excluyente. Sólida trayectoria en venta de servicios (no productos) | Excluyente.

• Experiencia liderando equipos comerciales | Excluyente.

• Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y ciclos largos | Excluyente.

• Excelente manejo de negociación y cierre | Excluyente.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¿Qué vas a hacer?

Como Gerente Comercial, deberás:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.

• Liderar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y acompañando el desempeño. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Gestionar el pipeline comercial, forecast de ventas y cumplimiento de objetivos.

• Participar activamente en reuniones con clientes, presentaciones comerciales y negociaciones.

• Trabajar en conjunto con áreas internas (Delivery, Operaciones, RRHH, Finanzas) para asegurar propuestas viables y ejecuciones exitosas. Definir políticas comerciales, pricing y condiciones contractuales junto con Dirección.

• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector tecnológico.

• Asegurar una experiencia de cliente consistente, desde la preventa hasta la postventa.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante la venta de servicios de tecnología, el desarrollo de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo.

¿Con quién trabajarás?

Vas a liderar al equipo comercial y tendrás contacto con todas las áreas cross de la empresa.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes dentro del horario de 9 a 18 hs. en modalidad híbrida, ya que deberás asistir 1 vez a la semana a las oficinas de la empresa. Y tendrás que contar con disponibilidad para viajar a las oficinas de los clientes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días home office.

• Viáticos.

• Nafta.

• Estacionamiento.

• Teléfono corporativo.

• Esquema de comisiones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias de entrevistas para conocer al Director en una primera reun

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Coordinador de Sistemas - Mix - Palermo - 1791

¿Qué hace la compañía? Empresa con sólida presencia en el mercado retail y proyección internacional, actualmente en proceso de expansión hacia nuevos mercados. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: Perfil operativo, con capacidad de liderazgo práctico. Buen manejo de la presión y de la comunicación con usuarios. Capacidad para ordenar, priorizar y tomar decisiones. Flexibilidad para adaptarse a un contexto de cambio. A nivel técnico: Experiencia previa coordinando y liderando equipos de Sistemas o IT. Conocimientos sólidos en SQL (excluyente) y Experiencia en Power BI (Tableros) Experiencia trabajando con ERP Experiencia en automatización de procesos y mejora continua. Conocimientos generales de infraestructura y sistemas. Capacidad para interactuar con proveedores tecnológicos. ¿Qué vas a hacer? Como Coordinador de Sistemas deberás: Liderar y coordinar el equipo de Sistemas. Asegurar la estabilidad operativa de los sistemas actuales. Administrar y optimizar el ERP acompañando mejoras continuas. Desarrollar y mantener reportes y soluciones de BI / SQL para el negocio. Impulsar procesos de automatización y mejoras operativas. Gestionar proveedores de tecnología e infraestructura. Priorizar demandas, ordenar backlog y evitar el rebote constante de tareas. Actuar como referente técnico frente a usuarios internos, con buena comunicación y criterio. Documentar procesos y generar orden en un contexto de recursos limitados. ¿Cuándo y dónde trabajarás? El esquema de trabajo es híbrido con 1 día de Home Office y 4 días on site en las oficinas de Palermo, Buenos Aires, en el horario de 9 a 18 hs de lunes a viernes. ¿Con quién trabajarás? Con el equipo de tecnología, áreas internas y proveedores. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia. Esquema híbrido de trabajo. Prepaga de primer nivel para el empleado y grupo familiar. Día de cumpleaños libre. Descuentos en la marca. Cuponera de descuentos en servicio, turismo, educación, tecnología, entre otras. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, una entrevista con HR de la empresa. Y por último, una entrevista técnica con el responsable del área.

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Sysadmin (ATM) - Remoto 1790

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología especializada en el desarrollo y operación de soluciones para el sector financiero y bancario, con fuerte presencia en entornos de misión crítica. Brinda servicios tecnológicos para la gestión de infraestructura bancaria, plataformas transaccionales y redes de autoservicio, trabajando con altos estándares de disponibilidad, seguridad y cumplimiento normativo. La compañía ofrece un entorno técnico desafiante, con foco en la estabilidad operativa, la mejora continua y la interacción constante con equipos técnicos especializados y clientes del ecosistema financiero.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil proactivo, con capacidad de anticiparse a problemas.

• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.

• Capacidad de autogestión y trabajo autónomo.

• Buen manejo de prioridades en contextos de alta criticidad.

• Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con múltiples áreas técnicas.

• Actitud curiosa y orientada al aprendizaje continuo.

A nivel técnico:

• Experiencia comprobable como Sysadmin Senior en entornos productivos, críticos y regulados.

• Sólida experiencia en infraestructura bancaria y plataformas ATM, trabajando con NCR, Diebold, Hyosung u otras marcas similares. Administración de sistemas Windows para ATM y Linux / Unix (Debian, Ubuntu, SUSE, RedHat).

• Resolución de incidentes de segundo y tercer nivel, análisis de logs y troubleshooting.

• Conocimientos en servicios de red y seguridad (DNS, DHCP, LDAP, firewalls, backups).

• Experiencia en automatización y scripting (Bash, Python, Ansible) y uso avanzado de línea de comandos.

• Manejo de entornos virtualizados (VMware, Proxmox, KVM u otros).

• Uso de herramientas de gestión de incidencias y correcta documentación operativa.

¿Qué vas a hacer?

Como Sysadmin (ATM) deberás: Administración y operación de plataformas ATM.

• Gestión de sistemas Windows para ATM y Linux/Unix en entornos productivos.

• Resolución de incidentes de segundo y tercer nivel. Implementación de políticas de seguridad, hardening y actualizaciones. Monitoreo de infraestructura, análisis de logs y resolución proactiva de incidentes.

• Gestión de redes y comunicaciones.

• Coordinación con equipos internos, proveedores y áreas técnicas.

• Documentación técnica, soporte a auditorías y participación en despliegues, mantenimientos y guardias operativas.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Te encargarás del mantenimiento y evolución de los sistemas de Cartera, Garantía y Créditos del Banco. Deberás analizar requerimientos funcionales, construir documentación y dar soporte a los proyectos en las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo del software. ¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, con la posibilidad de asistir a las oficinas del cliente ubicadas en Microcentro una o dos veces al mes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Modalidad de trabajo remota.

• Reintegro de conectividad.

• Prepaga para el empleado.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Mariana Herrero. Luego con la empresa empleadora tendrás una instancia técnica y por último conocerás al Líder técnico de la cuenta asignada. En caso de avanzar se realizarán los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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Desarrollador/a Full Stack (Nodejs) - Remoto 1789

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.

• Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.

• Orientación a los resultados.

• Enfoque analítico.

A nivel técnico:

• Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar en roles similares por al menos 2 años con tecnologías como Node.js y React | Excluyente.

• Manejo de Javascript, HTML 5 y CSS.

• Manejo de bases de datos no relacionales.

• Estudios de Grado en Ciencias de la Computación, Sistemas, Ingeniería | Excluyente.

• Es un plus si contas con conocimientos en: GCP. Arquitectura de software.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar plataformas web y funcionalidades específicas del portal.

• Mantener y dar soporte a los sistemas de la compañía.

• Realizar integraciones entre plataformas anexas que generen valor al producto.

• Apoyar al Jefe de Desarrollo en la evaluación de las tecnologías más adecuadas a utilizar de acuerdo a los proyectos y estrategia de la empresa.

• Controlar la ejecución técnica de los requerimientos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la posibilidad de sumarte al medio digital de idioma español más leído a nivel mundial.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una modalidad 100% virtual desde cualquier parte del AMBA, teniendo en cuenta que podrás asistir a las oficinas eventualmente, ubicadas en Palermo o Microcentro, Ciudad de Buenos Aires. La jornada laboral es de 10 a 18 hs.

¿Con quién trabajarás?

Con Líder del área, Desarrolladores y Desarrolladoras del equipo.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con una de nuestras Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

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Analista de Redes Ssr. - Mix - CABA - 1786

¿Qué hace la compañía?

Importante Laboratorio de medicina Nacional con presencia en varios países de LATAM. Con más de 50 años de trayectoria en la industria, en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buen manejo de relaciones interpersonales.

• Buena habilidad comunicacional e interés en el trabajo en equipo.

• Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.

• Adaptabilidad.

• Flexibilidad.

• Manejo de múltiples proyectos.

A nivel técnico:

• Experiencia de +2 años como Analista de Redes o posiciones similares. | Excluyente.

• Sólida experiencia en la administración de redes on-premise y cloud. | Excluyente.

• Conocimientos en buenas prácticas de configuración. | Excluyente.

• Conocimientos administración de equipamiento perimetral Fortinet. | Excluyente.

• Conocimiento de normas GxP. | Deseable

¿Qué vas a hacer?

Como Analista de Redes Ssr. deberás:

• Realizar soporte y mantenimiento de las redes y la infraestructura de telecomunicaciones.

• Realizar soporte y mantenimiento de la telefonía.

• Realizar el monitoreo y control de las redes, telecomunicaciones y telefonía identificando y solucionando los inconvenientes detectados. Generar las acciones correctivas ante la aparición de anomalías y su debida documentación.

• Revisar y actualizar las versiones y releases de los sistemas operativos de los diferentes equipos de red.

• Colaborar con la administración y control del inventario de licencias de software y equipos de telecomunicaciones.

• Administrar eficientemente la infraestructura de telecomunicaciones.

• Proponer la utilización/adquisición de nuevos productos y/o servicios que optimicen la infraestructura de telecomunicaciones.

¿Cuál es el desafío de la posición? Brindar soporte a la operatividad de la plataforma tecnológica e infraestructura, a fin de prevenir interrupciones, coordinando las acciones correctivas pertinentes.

¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: Cisco, Aruba, Huawei, Fortinet, DNS - DHCP, Nagios, Zabbix, Vlans, Firewalls, Switches.

¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas de CABA y tres días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.

• Bono. 21 días de vacaciones.

• Home Office.

• Tope de reintegro en el Gimnasio que elijas.

• Ajustes salariales. Kit de bienvenida. Kit escolar para hijos.

• Kit universitario para colaboradores.

• Guardería. 22 días de exámenes.

• Día off de Sanidad.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder Técnico y a la Responsable de Recursos Humanos en conjunto.

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SOPORTE TECNICO IT

SOPORTE TECNICO IT

PRESENCIAL EN CABA - LUNES A VIERNES

Responsabilidades:

Diagnóstico y resolución de incidentes de hardware y software.

Administración básica de Active Directory (altas, bajas, modificaciones de usuarios y grupos, permisos).

Instalación, configuración y mantenimiento de PCs, notebooks e impresoras.

Soporte sobre sistemas operativos Windows y aplicaciones corporativas.

Gestión, seguimiento y documentación de tickets. Mantenimiento básico de redes y conectividad.

Aplicación de buenas prácticas de Seguridad Informática (gestión de accesos, políticas, antivirus, backups).

Requisitos:

Al menos 1 año experiencia previa en posiciones similares.

Conocimientos en Active Directory.

Conocimientos básicos de Seguridad Informática.

Experiencia con entornos Windows. Nociones de redes (TCP/IP, LAN, WAN, DHCP, DNS, WIFI).

Buen trato con usuarios y capacidad de resolución de problemas.

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Gerente Comercial - Mix (Onsite - Remoto) - 1793

¿Qué hace la compañía?

Compañía de servicios tecnológicos con amplia experiencia en el mercado, que brinda soluciones de IT a empresas de distintos sectores. Su modelo de negocio se apoya en la cercanía con el cliente, la excelencia en la gestión comercial y una fuerte orientación al crecimiento sostenido. Promueve una cultura de trabajo colaborativa, con foco en resultados y desarrollo profesional.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Toma de decisiones.

• Visión de negocio, tolerancia a la frustración.

• Seguro/a de sí mismo/a, extrovertido/a, con excelente comunicación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas comerciales.

• Capacidad analítica y planificación.

• Habilidad para construir relaciones de largo plazo.

• Adaptabilidad y manejo del cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia de más de 5 años comprobable en posiciones comerciales de empresas de IT / tecnología / servicios profesionales | Excluyente. Sólida trayectoria en venta de servicios (no productos) | Excluyente.

• Experiencia liderando equipos comerciales | Excluyente.

• Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y ciclos largos | Excluyente.

• Excelente manejo de negociación y cierre | Excluyente.

• Capacidad de lograr expansión del negocio y crecimiento sostenido, tanto mercado local como externo.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¿Qué vas a hacer?

Como Gerente Comercial, deberás:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.

• Liderar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y acompañando el desempeño. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Gestionar el pipeline comercial, forecast de ventas y cumplimiento de objetivos.

• Participar activamente en reuniones con clientes, presentaciones comerciales y negociaciones.

• Trabajar en conjunto con áreas internas (Delivery, Operaciones, RRHH, Finanzas) para asegurar propuestas viables y ejecuciones exitosas. Definir políticas comerciales, pricing y condiciones contractuales junto con Dirección.

• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector tecnológico.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante la venta de servicios de tecnología, el desarrollo de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo.

¿Con quién trabajarás?

Vas a liderar al equipo comercial y tendrás contacto con todas las áreas cross de la empresa.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes dentro del horario de 9 a 18 hs. en un esquema híbrido, en el que deberás tener alta disponibilidad para asistir a las oficinas de los clientes en caso de ser necesario.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días home office.

• Viáticos.

• Nafta.

• Estacionamiento.

• Teléfono corporativo.

• Esquema de comisiones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias de entrevistas para conocer al Director en una primera reun

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Project Manager IT

📢 ¡Estamos buscando un/a Project Manager IT! En Zeni nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager IT para sumarse a nuestro equipo en Casa Central – Núñez (CABA). 🎯 Objetivo del rol Coordinar y dar seguimiento a proyectos e iniciativas de sistemas, actuando como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de IT, asegurando plazos, prioridades y calidad en la gestión. 🔹 Principales responsabilidades • Planificación y seguimiento de proyectos de sistemas • Gestión de backlog, requerimientos e incidencias • Priorización de demandas junto a áreas de negocio • Coordinación de equipos técnicos y usuarios • Comunicación de avances, riesgos y desvíos • Promoción de buenas prácticas y mejora continua 🔹 Requisitos • +5 años de experiencia en Project Management IT • Formación universitaria en Sistemas o carreras afines • Manejo de herramientas como Jira, Trello o similares • Conocimiento de metodologías ágiles • inglés técnico ➕ Se valorará experiencia en sistemas core, entornos in-house y conocimiento del negocio de granos o mercado de capitales. 📍 Ubicación: Núñez, CABA 🕘 Horario: L a V – 9 a 18 hs 📩 Postulación: empleos@zeni.com.ar Asunto: Project Manager IT

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Desarrollador/a Java Senio

📢 ¡Estamos buscando un/a Desarrollador/a Java Senior! En Zeni nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Java Senior para sumarse al área de Tecnología / IT, participando en el mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones críticas y en la evolución tecnológica de nuestros sistemas core. 🎯 Objetivo del rol Ser referente técnico del equipo, participando activamente en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones backend en Java, asegurando calidad técnica, buenas prácticas y acompañando la mejora continua de los sistemas existentes. 🔹 Principales responsabilidades • Análisis de requerimientos funcionales y técnicos • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java • Desarrollo y consumo de APIs REST • Participación en decisiones técnicas y mejoras arquitectónicas • Referencia técnica y mentoring a perfiles de menor seniority • Interacción continua con áreas internas 🔹 Requisitos • +3/5 años de experiencia como Desarrollador/a Java • Java 8+ (ideal 11 / 17) y Spring Boot • APIs REST, JPA / Hibernate y SQL avanzado • Bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL o MySQL) • Git, Maven/Gradle y testing unitario • Inglés técnico ➕ Se valorará Experiencia en sistemas legacy (Struts), Docker, CI/CD, mensajería (Kafka/RabbitMQ), microservicios y nociones de frontend. 🧩 Perfil buscado Autonomía, liderazgo técnico, vocación de mentoring, mirada analítica y orientación a la mejora continua. 📍 Ubicación: Núñez, CABA 🕘 Modalidad: Presencial / Híbrida 📩 Postulación: empleos@zeni.com.ar Asunto: Desarrollador/a Java Senior

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Analista Funcional Ssr.

📢 ¡Estamos buscando un/a Analista Funcional Semi Senior (SSr)! En Zeni incorporamos un/a Analista Funcional SSr para sumarse al área de Tecnología / IT, participando en el mantenimiento correctivo y evolutivo de sistemas críticos y en la mejora continua de nuestras aplicaciones core. 🎯 Objetivo del rol Relevar, analizar y documentar requerimientos funcionales, actuando como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo, acompañando la evolución de los sistemas existentes. 🔹 Principales responsabilidades • Relevamiento y análisis de requerimientos funcionales • Documentación funcional (casos de uso, flujos, reglas de negocio) • Análisis de incidencias y cambios evolutivos • Seguimiento y validación de requerimientos con usuarios • Acompañamiento en pruebas funcionales (UAT) • Soporte funcional a equipos de desarrollo y testing 🔹 Requisitos • 2 a 4 años de experiencia como Analista Funcional o rol similar • Estudiante avanzado o graduado en Sistemas o carreras afines • Experiencia con sistemas de gestión o sistemas core • Manejo de herramientas como Jira, Redmine, Confluence o similares • Conocimientos de SQL básico/intermedio • Inglés técnico ➕ Se valorará Conocimiento de sistemas financieros, contables o agroindustriales, metodologías ágiles y nociones de APIs REST. 🧩 Perfil buscado Analítico, organizado, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y actitud colaborativa. 📍 Ubicación: Núñez, CABA 🕘 Modalidad: Presencial / Híbrida 📩 Postulación: empleos@zeni.com.ar Asunto: Analista Funcional SSr

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Técnico de Soporte IT (Nivel 1)

Búsqueda: Técnico de Soporte IT (Nivel 1) En Ingeniería Electrónica Argentina (IEA) buscamos un perfil resolutivo para sumarse a nuestro equipo de IT. Brindamos soporte a grandes terminales agroindustriales y necesitamos a alguien con ganas de aprender y ensuciarse las manos en entornos reales. ¿Qué vas a hacer? Soporte de Campo: Mantenimiento físico de PCs (limpieza, cambios de componentes, armado de puestos). Software y Redes: Instalación de Windows/Linux y soporte básico de conectividad (ping, trazado de rutas, cableado). Gestión de Accesos: Configuración de usuarios, contraseñas y doble factor de autenticación (MFA), Active Directory. Atención al Usuario: Resolver incidencias del día a día de forma presencial y remota. ¿Qué buscamos? Disponibilidad Full-Time Manejo de Windows y conceptos básicos de Linux (Terminal/SSH). Conocimiento de protocolos básicos de red. Valoramos conocimientos o interés en Electrónica (no excluyente). Actitud proactiva: aquí los problemas son variados y buscamos a alguien que no se rinda ante un error desconocido. Disponibilidad para visitar al cliente en localidades alrededor de Rosario ¿Qué ofrecemos? Trabajo estable en una empresa referente del cordón industrial. Aprendizaje constante en infraestructura crítica (servidores, redes industriales y seguridad). Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Lugar: Barrio Echesortu, Rosario. Enviá tu CV a empleo@iea.com.ar o completá nuestro formulario en la web

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Java Developer Sr. - Mix (On Site & Remoto) - 1783

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Al menos 6 años de experiencia con Java Core / J2EE sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Participación activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Framework, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM y SQL.

• Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Aplicación de patrones de diseño y principios de DDD.

• Conocimientos en aplicaciones cloud. Al menos 2 años.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Java Senior deberás:

• Liderar e impulsar el desarrollo de soluciones Java/J2EE.

• Definir y guiar decisiones de diseño y arquitectura de aplicaciones.

• Facilitar diseños alineados a requerimientos funcionales y no funcionales.

• Trabajar con funcionalidades de criptografía y seguridad.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a distintos stakeholders, incluyendo terceros.

• Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás? Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Desarrollador VB.NET Senior - Remoto - 1780

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 6 años en desarrollo con C# y .NET | Excluyente.

• Experiencia en VB.NET y VBA.

• Nivel avanzado en SQL Server y T-SQL.

• Experiencia en pruebas unitarias y desarrollo de APIs REST.

• Manejo de herramientas como Git, Jira, Swagger y Postman.

• Nivel de inglés C2 (Excluyente) con capacidad para entablar conversaciones, relevar requerimientos con clientes y realizar preguntas técnicas.

• Experiencia con OneStream, TM1 o algún sistema de gestión de cuentas contables | Deseable.

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Data Engineer Sr - Remoto - 1775

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Engineer Sr para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables y eficientes, asegurando la correcta ingesta, procesamiento y disponibilidad de la información para distintos equipos de negocio y analítica.

• Buscamos que cuentes con al menos 6 años de experiencia como Data Engineer 

• Experiencia sólida trabajando con Databricks.

• Sólidos conocimientos en PySpark y/o Scala.

• Experiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos.

• Conocimientos avanzados en plataformas Cloud: GCP, AWS y/o Azure.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.

• Conocimientos de buenas prácticas de ingeniería de datos.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como Data Engineer Sr.  deberás:

• Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos y escalables.

• Implementar procesos de ingesta, transformación y procesamiento de datos (batch y/o streaming).

• Trabajar con grandes volúmenes de datos, garantizando calidad, performance y confiabilidad.

• Desarrollar soluciones utilizando Databricks, PySpark y Scala.

• Participar en el diseño de arquitecturas de datos en entornos Cloud (GCP, AWS y/o Azure).

• Colaborar con equipos de Data Analytics, Data Science y stakeholders de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas.

• Optimizar costos, performance y escalabilidad de las soluciones en la nube.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo: versionado, testing, documentación y monitoreo.

• Participar en revisiones de código y aportar buenas prácticas al equipo.

• Colaborar en la mejora continua de procesos y estándares del área de datos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters,  Melina Rubio o Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.  Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Machine Learning Specialist - Mix - 1767

¿Qué hace la compañía?

Reconocida software factory de Venezuela que se destaca en el desarrollo de software para el sector retail. Su equipo crea soluciones innovadoras y en la nube que optimizan procesos comerciales y operativos para negocios de diferentes tamaños en toda Latinoamérica. Su trabajo abarca ERP, SCM, cloud, soporte técnico, business intelligence, SaaS, IA y servicios exclusivos sobre AWS. Su plataforma principal incorpora capacidades de IA y modelos de machine learning para generar inferencias y mejorar la toma de decisiones de diversos comercios, además de la integración con reconocidas plataformas virtuales de pago. La compañía se encuentra presente en Buenos Aires y planea expandirse próximamente a otros países de la región.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de pensar como investigador (curiosidad, hipótesis, experimentos) pero ejecutar como ingeniero de producto (plazos, impacto, trade-offs).

• Comunicación clara: capaz de explicar decisiones técnicas a founders, negocio y equipo no técnico.

• Alto nivel de autonomía y responsabilidad: este no es un rol “con instrucciones detalladas”, sino un rol que define qué hay que hacer y cómo.

A nivel técnico:

• Contar con + de 6 años de experiencia trabajando con Machine Learning en entornos reales, con varios modelos puestos en producción. Experiencia demostrable liderando proyectos de ML de extremo a extremo.

• Python avanzado: ecosistema de ciencia de datos y ML (pandas, numpy, scikit-learn, PyTorch o TensorFlow).

• Experiencia sólida en al menos dos de estos dominios:

- Forecasting / series de tiempo.

- Modelos de recomendación / propensión / churn.

- Sistemas de búsqueda y RAG (embeddings, vector search).

• MLOps:

- Contenedores (Docker), CI/CD, experiment tracking (MLflow, Weights & Biases u otros).

- Experiencia en servir modelos en producción (APIs, batch, streaming).

Cloud:

- Experiencia real en AWS (Lambda, ECS/EKS, S3, CloudWatch, etc.)

Datos:

- Confort trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB/Atlas, Redis, etc.). Será un plus contar con:

• Experiencia en retail, e-commerce o fintech. Participación en open source, publicaciones académicas o charlas técnicas (meetups, conferencias, papers aplicados).

• Experiencia con:

• - Toolkits de LLM/RAG (LangChain, LlamaIndex o similares).

• - Herramientas de orquestación de datos (Airflow, dbt) y/o monitoreo de calidad de datos.

• - Optimización de inferencia en GPU/CPU (ONNX, TensorRT, vLLM, quantization, etc.).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo relación contractor en un esquema híbrido, con dos días de home office y tres de presencialidad en oficinas de Palermo Soho, CABA. El horario es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs. Se respetarán los feriados de Argentina.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con AWS, Python, ML, Terraform, LLMS, Java, C, Angular, IA.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás en un equipo intercultural conformado por más de 20 full-stack engineers, 2 machine learning engineers y data scientists.

¿Qué ofrecen?

• Modalidad contractor con pago de salario 100% en USD.

• Tres semanas de vacaciones.

• Feriados nacionales.

• Oportunidad real de crecer hacia Tech Lead de IA o Head of Machine Learning a medida que el equipo se expande.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera instancia con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, t

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Analista de Testing - Onsite - Ezeiza - 1792

¿Qué hace la compañía? Laboratorio farmacéutico dedicado a la investigación, desarrollo y manufactura de productos farmacéuticos de valor agregado. Con más de 60 años de trayectoria en el mercado brindando soluciones efectivas a través de la ciencia, la tecnología y un equipo de profesionales altamente capacitado. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad Ser una persona innovadora y que le gusten los desafíos. A nivel técnico: Poseer 2 o más años de experiencia en el rol. Es un plus tener experiencia como tester de Software de Equipos industriales. Conocimientos básicos en herramientas informáticas que permitan realizar automatizaciones. Metodologías Ágiles/Waterfall. Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines. Poseer movilidad propia. Conocimientos teoricos y/o practicos en sistemas de automatizacion industrial: PLC | SCADA | HMI | Panel Touch | Deseable. Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines. Inglés técnico. ¿Qué vas a hacer? Como Analista de Testing deberás: Dar seguimiento y detectar errores de los sistemas mediante la generación, redaccion y ejecucion de pruebas. Tareas de documentación referente al rol. Trabajar en interacción con las diferentes áreas de la compañía. ¿Cuándo y donde trabajarás? La jornada laboral será de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs, con modalidad 100% presencial durante los primeros 6 meses en las oficinas ubicadas en el Polo Industrial de Ezeiza. Finalizado ese período, se evaluará la posibilidad de incorporar 1 día de Home Office dentro de un esquema híbrido. ¿Con quién trabajarás? Vas a formar parte de un equipo multidisciplinario del área de Validaciones de Sistemas para formarte como Analista de Testing. ¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar primario. 21 días de vacaciones. 6 días off anuales. Capacitaciones en inglés o portugués. ¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.

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Ingeniero de IA - Mix - Rosario - 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Ingeniero de IA - Mix (On site & Remoto) CABA 1765

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes. Con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la mejora continua de sus procesos, acompaña a hogares, comercios e industrias en su desarrollo, garantizando el acceso a recursos energéticos esenciales que contribuyen al bienestar, la productividad y el crecimiento sostenible de la región. Su área de distribución abarca las provincias de Santa Fe y el noreste de la provincia de Buenos Aires, con oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Rosario.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud .

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo|Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• OSDE para el grupo familiar directo. Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestras Recruiters, Melina Rubio o Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js Remoto 1788

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo con Vue.js

• Sólidos conocimientos de JavaScript Consumo de APIs REST Manejo de HTML5 y CSS3

• Experiencia con control de versiones (Git)

• Experiencia utilizando Git

Será un plus contar con:

• Conocimientos de TypeScript

• Conocimientos de SQL Server y/o SQLite (a nivel integración)

• Experiencia en entornos Docker Conocimientos de Linux

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en Vue.js — Java Script y Typscript Implementación de nuevas funcionalidades frontend Integración con APIs REST (JSON)

• Optimización de performance y experiencia de usuario

• Corrección de bugs y mejoras continuas

• Trabajo colaborativo con backend y otros frontend developers

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar interfaces web para plataformas de monitoreo y gestión, asegurando una experiencia de usuario clara y eficiente, integrándose con un backend unificado.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con Vuejs, typescript, API Rest, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio.

• Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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