EMPLEOS IT

Analista Ciberseguridad Ofensi

???? Analista SSR | Ciberseguridad Ofensiva

Pentesting, scripting, contexto. ¿Te interesa? Leé más.

Estamos buscando un/a Analista SSR Ciberseguridad Ofensiva para integrarse a un equipo de profesionales que cuentan con gran curiosidad técnica, pensamiento analítico y criterio para detectar vulnerabilidades en los diferentes componentes de la organización. Buscamos un perfil con capacidad para leer el contexto, adaptarse a distintos entornos y trabajar de manera articulada con otras áreas técnicas. 

Requisitos:

- Experiencia en Pentesting, Ethical Hacking o Red Team

- Conocimientos en Ciberseguridad. Sistemas Operativos (Windows/Linux)

- Protocolos de red

- Desarrollo de Software. Desarrollo y scripting avanzado

- Arquitectura de software

- Familiaridad con metodologías estándares: OSSTMM, OWASP, NIST

- Pensamiento crítico y ganas de aprender continuamente

Modalidad: Híbrido 

Lugar de Trabajo: Parque Patricios

Excelente remuneración, revisiones salariales, prepaga, licencia Udemy y otros beneficios.

Esperamos tu postulación!!

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Analista Junior SAP Success factors –

Analista junior de SSFF.

Observaciones y módulos que gestionamos

• Se trabajará en los módulos de Performance & Goals, Onboarding, Employee Central (integrando con sistemas de liquidación), principalmente, buscamos un Junior, pero al menos debe conocer Plataforma y algo básico de estos módulos.
• De todas maneras, la capacidad y predisposición de incorporar conocimiento en nuevos módulos y ampliar en los que gestionamos.
• Descripción del puesto
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  • Participar activamente en la preparación, concepción, realización y puesta en marcha de proyectos de implementación de funcionalidades en los módulos que gestionamos
  • Contribuir al diseño, prueba/automatización de pruebas, implementación y mantenimiento de las funcionalidades del producto
  • Contribuir a la definición de requisitos
  • Colaborar con clientes internos, hacer entendimiento y gestionar y/o hacer seguimiento de los incidentes escalados con Partner o SAP
  • Mejorar continuamente sus conocimientos, mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas e intercambiar conocimientos y experiencias con sus colegas
  • Calificaciones requeridas
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    • Opcional. Cursando o con título universitario terciario en Recursos Humanos, Informática, Tecnología de la Información Empresarial o equivalente
    • Alto compromiso con la calidad, la confiabilidad y la eficiencia
    • Voluntad de asumir la responsabilidad de las tareas aceptadas
    • La experiencia laboral previa relacionada con el puesto se considerará una ventaja, es decir, haber sido analista de SuccessFactors en alguno o todos los módulos que gestionamos

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