Analista Junior SAP Success factors –

Analista junior de SSFF.

Observaciones y módulos que gestionamos

• Se trabajará en los módulos de Performance & Goals, Onboarding, Employee Central (integrando con sistemas de liquidación), principalmente, buscamos un Junior, pero al menos debe conocer Plataforma y algo básico de estos módulos.
• De todas maneras, la capacidad y predisposición de incorporar conocimiento en nuevos módulos y ampliar en los que gestionamos.
• Descripción del puesto
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  • Participar activamente en la preparación, concepción, realización y puesta en marcha de proyectos de implementación de funcionalidades en los módulos que gestionamos
  • Contribuir al diseño, prueba/automatización de pruebas, implementación y mantenimiento de las funcionalidades del producto
  • Contribuir a la definición de requisitos
  • Colaborar con clientes internos, hacer entendimiento y gestionar y/o hacer seguimiento de los incidentes escalados con Partner o SAP
  • Mejorar continuamente sus conocimientos, mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas e intercambiar conocimientos y experiencias con sus colegas
  • Calificaciones requeridas
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    • Opcional. Cursando o con título universitario terciario en Recursos Humanos, Informática, Tecnología de la Información Empresarial o equivalente
    • Alto compromiso con la calidad, la confiabilidad y la eficiencia
    • Voluntad de asumir la responsabilidad de las tareas aceptadas
    • La experiencia laboral previa relacionada con el puesto se considerará una ventaja, es decir, haber sido analista de SuccessFactors en alguno o todos los módulos que gestionamos