EMPLEOS IT

Ciberseguridad

Tecnosoftware es una empresa especializada en Outsourcing de proyectos informáticos y Desarrollo de software a medida y Staffing IT.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un  Analista de Ciberseguridad Ssr- Sr para nuestro cliente del rubro soluciones integrales de compras.

Objetivo del Rol: Proteger los activos digitales de la organización mediante la identificación, análisis y ejecución de controles de seguridad en múltiples plataformas. Implementar y mantener políticas y estándares de seguridad que garanticen la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.

Requisitos:

• Experiencia en seguridad informática, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.

• Conocimiento práctico de estándares y marcos como ISO 27001, NIST, CIS.

• Diseño, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de seguridad.

• Dominio de OWASP Top 10 (Web, APIs, Mobile) y prácticas seguras en entornos ágiles (DevSecOps).

• Experiencia en seguridad en la nube, con foco en Microsoft Azure (Azure AD, Defender for Cloud, Key Vault, PaaS).

• Manejo de herramientas de seguridad como firewalls, antivirus, SIEM, IDS/IPS.

• Conocimientos sólidos en autenticación/autorización moderna (OAuth2.0, SAML, OpenID Connect).

• Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución proactiva de problemas.

• Participación en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad.

• Conocimientos en criptografía (cifrado simétrico/asimétrico, PKI, claves públicas/privadas).

• Seguridad en infraestructura cloud, virtualización y entornos web.

• Gestión de identidades y accesos (IAM).

• Experiencia en penetration testing / ethical hacking y gestión de planes de remediación.

Ofrecemos excelentes beneficios corporativos!

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Coordinador Ciberseguridad

Coordinador Ciberseguridad para empresa de desarrollo de software

Tareas y Funciones

Aprobar la Política de Seguridad Informática

Revisar los informes emitidos por auditorías relacionadas con el ambiente de Seguridad Informática y velar por la ejecución de acciones correctivas ante debilidadesobservadas.

Definir responsabilidades del personal involucrado en aspectos de SeguridadInformática.

Participar en el Plan de Auditorías Internas de Seguridad Informática, coordinar susactividades y comunicar sus resultados.

Aprobar la clasificación de datos de la empresa.

Contribuir a la elaboración de Objetivos y Planes de Mejora en Seguridad Informática,someterlos a aprobación de la Dirección y dar seguimiento a su implementación.

Informar a la Dirección y a toda la empresa sobre novedades relevantes en materia de Seguridad Informática.

Vigilar el funcionamiento del entorno de Seguridad Informática y contribuir a sumejora continua.

Aprobar el plan de capacitación y concientización, revisar su cumplimiento y asegurarel entrenamiento del personal.

• Personas a cargo: No tendrá colaboradores directos a su cargo.
• Equipo de trabajo: Colaborará activamente con los equipos de IT, DevOps, las gerencias de Operaciones e I+D, la célula cloud y el Comité de Seguridad Informática. Además, trabajamos asesorados por una consultora especializada en Seguridad Informática.
• Responsabilidades principales: Será responsable de definir y garantizar la implementación de estrategias, políticas, procedimientos y soluciones de seguridad informática que protejan tanto nuestros datos como los de nuestros clientes. Esto incluye la seguridad de nuestras aplicaciones. También deberá liderar el proceso de certificación de la norma ISO 27001 y otras normativas o regulaciones aplicables.

Requerimiento del puesto: Apuntamos a una persona con seniority, potencial de liderazgo y sólidas habilidades blandas (comunicación asertiva, trabajo en equipo y orientación al cliente), aunque no haya tenido un rol formal de liderazgo.

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Analista Junior SAP Success factors –

Analista junior de SSFF.

Observaciones y módulos que gestionamos

• Se trabajará en los módulos de Performance & Goals, Onboarding, Employee Central (integrando con sistemas de liquidación), principalmente, buscamos un Junior, pero al menos debe conocer Plataforma y algo básico de estos módulos.
• De todas maneras, la capacidad y predisposición de incorporar conocimiento en nuevos módulos y ampliar en los que gestionamos.
• Descripción del puesto
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  • Participar activamente en la preparación, concepción, realización y puesta en marcha de proyectos de implementación de funcionalidades en los módulos que gestionamos
  • Contribuir al diseño, prueba/automatización de pruebas, implementación y mantenimiento de las funcionalidades del producto
  • Contribuir a la definición de requisitos
  • Colaborar con clientes internos, hacer entendimiento y gestionar y/o hacer seguimiento de los incidentes escalados con Partner o SAP
  • Mejorar continuamente sus conocimientos, mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas e intercambiar conocimientos y experiencias con sus colegas
  • Calificaciones requeridas
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    • Opcional. Cursando o con título universitario terciario en Recursos Humanos, Informática, Tecnología de la Información Empresarial o equivalente
    • Alto compromiso con la calidad, la confiabilidad y la eficiencia
    • Voluntad de asumir la responsabilidad de las tareas aceptadas
    • La experiencia laboral previa relacionada con el puesto se considerará una ventaja, es decir, haber sido analista de SuccessFactors en alguno o todos los módulos que gestionamos

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