EMPLEOS IT

Java Full Stack Developer - Híbrido - 1796

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida con Java (Java Core / J2EE) o Kotlin, utilizando Spring Boot como framework principal.

• Conocimientos en Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch), Hibernate / JPA, JDBC, ORM y SQL.

• Diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Experiencia en desarrollo frontend, con foco en aplicaciones móviles y PWA (Progressive Web Apps), utilizando HTML, CSS, JavaScript y TypeScript, y la librería React.

• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales: SQL Server, Oracle, MongoDB, y mensajería con Kafka.

• Manejo de Git como sistema de control de versiones.

• Aplicación de patrones de diseño, buenas prácticas y principios de Domain-Driven Design (DDD).

• Experiencia en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Conocimientos en arquitecturas y aplicaciones cloud (mínimo 2 años).

• Sólido entendimiento de metodologías ágiles, CI/CD y del Software Development Life Cycle (SDLC).

• Experiencia en la creación y ejecución de tests unitarios, de integración y automatizados, asegurando la calidad del software.

• Inglés C1 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Java Full Stack Developer deberás:

• Desarrollar y evolucionar soluciones de software con foco en automatización, utilizando Java o Kotlin con Spring Boot.

• Participar en el diseño técnico y arquitectónico de las aplicaciones (HLD y LLD).

• Diseñar e implementar APIs REST y funcionalidades frontend, incluyendo aplicaciones web y PWA con React.

• Aplicar buenas prácticas, patrones de diseño y principios de DDD.

• Implementar tests unitarios, de integración y automatizados, asegurando la calidad del software.

• Colaborar activamente en equipos ágiles, participando en todo el ciclo de desarrollo y asegurando entregas en tiempo y forma.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida, en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires 3 veces por semana de forma presencial y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proces

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Java Developer Sr. - Mix (On Site & Remoto) - 1783

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Al menos 6 años de experiencia con Java Core / J2EE sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Participación activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Framework, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM y SQL.

• Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Aplicación de patrones de diseño y principios de DDD.

• Conocimientos en aplicaciones cloud. Al menos 2 años.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Java Senior deberás:

• Liderar e impulsar el desarrollo de soluciones Java/J2EE.

• Definir y guiar decisiones de diseño y arquitectura de aplicaciones.

• Facilitar diseños alineados a requerimientos funcionales y no funcionales.

• Trabajar con funcionalidades de criptografía y seguridad.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a distintos stakeholders, incluyendo terceros.

• Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás? Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Tech Leader Java - Mix (On Site & Remoto) - 1784

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos un perfil con fuerte liderazgo técnico y mentalidad hands-on.

• Capacidad para guiar y acompañar técnicamente a otros desarrolladores.

• Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

• Autonomía, responsabilidad y foco en la calidad del delivery.

• Interés por participar en decisiones de diseño y arquitectura.

A nivel técnico:

• Experiencia en desarrollo Java / J2EE sobre plataformas distribuidas.

• Experiencia de al menos 6 años en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Experiencia en las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Boot, Spring Batch, Hibernate y SQL.

• Conocimientos avanzados en REST, Web Services, JDBC y ORM.

• Conocimientos en aplicaciones cloud (mínimo 2 años).

• Es un plus si contas con conocimientos en proyectos vinculados al dominio de pagos.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Tech Leader Java deberás:

• Diseñar y desarrollar soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento utilizando Java/J2EE.

• Liderar el diseño técnico de las soluciones (HLD y LLD), asegurando el alineamiento con los requerimientos de negocio y técnicos.

• Aplicar patrones de diseño y principios de Domain Driven Design (DDD).

• Liderar e implementar soluciones de tokenización y criptografía, con foco en ciberseguridad y mitigación de vulnerabilidades.

• Participar activamente en todas las fases del SDLC.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a stakeholders internos y terceros.

• Brindar mentoría técnica, acompañando al equipo y asegurando buenas prácticas y calidad de código.

• Impulsar el delivery en un modelo de trabajo onsite-offshore.

• Acompañar iniciativas del dominio de pagos: procesamiento de tarjetas de crédito, estados de cuenta, investigación de transacciones y manejo de excepciones.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Especialista Soporte e Infraestructura Onsite 1781

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil proactivo, con ganas de aprender y crecer en entornos dinámicos.

• Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios de distintos perfiles.

• Capacidad para trabajar de manera ordenada y responsable.

• Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo.

A nivel técnico:

• Estudiante avanzado o en los últimos años de carreras de Sistemas,

• Informática o afines | Excluyente.

• Experiencia previa en roles de Soporte Técnico / Helpdesk / IT Support al menos 2 años.

• Manejo de Firewall (Fortinet) y Vmware.

• Capacidad para brindar soporte tanto a usuarios presenciales como remotos, dentro y fuera del país. Inglés técnico básico (lectura / comprensión).

• Conocimientos en: Soporte de hardware (PCs, notebooks, monitores, periféricos).

• Sistemas operativos (Windows, macOS – nivel usuario/soporte).

• Configuración básica de redes y cableado. Instalación y configuración de equipos. Rutas, policies y security profiles.

¿Qué vas a hacer?

• Brindar asistencia y soporte técnico de hardware a los colaboradores de la compañía.

• Resolver incidencias relacionadas con sistemas operativos y herramientas internas.

• Instalar y configurar computadoras, monitores y periféricos.

• Realizar tareas de cableado y conexión de red en oficinas.

• Dar soporte técnico a usuarios on-site y remotos, tanto a nivel local como internacional.

• Registrar, seguir y resolver incidencias garantizando una buena experiencia del usuario.

• Colaborar con el equipo de IT en tareas operativas y de mantenimiento diario.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Tendrás la oportunidad de sumarte a un esquema presencial 100%, trabajando desde las oficinas ubicadas en Palermo, CABA, en un entorno dinámico y colaborativo. La posición contempla dos posibles franjas horarias, pensadas para asegurar la continuidad operativa del equipo: Turno mañana: de martes a sábados, de 6 a 14 hs. Turno tarde: de domingos a jueves, de 15 a 23 hs.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con el equipo de Helpdesk.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con una de nuestras Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias con Recursos Humanos y el equipo técnico.

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Desarrollador/a Java Senior - Mix - 1697

Sumate a una de las compañías más importantes de Latam encargada de la plataforma de comercio electrónico líder en la región reconocida por la visión y liderazgo de sus equipos.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Contar con 5 años de experiencia desarrollando en Java | Excluyente.

• Deseable conocimiento en Spring Boot y Bootstrap.

• Manejo de base de datos relacionales y no relacionales.

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JAVA Architect - Remoto - 1712

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Java o Especialista Técnico con fuerte experiencia en AWS y liderazgo técnico, para acompañar un nuevo proyecto con uno de nuestros clientes.

La persona seleccionada será responsable de la entrega completa del producto, desde la arquitectura hasta el mantenimiento, liderando las decisiones técnicas y acompañando al equipo de ingeniería en la ejecución del roadmap.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Springboots y Microservicios.

• Contar con un manejo del idioma inglés avanzado B2+ | Excluyente.

• Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).

• Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras. Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.

• Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.

• Experiencia con Angular.

• Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

¿Qué vas a hacer?

Como JAVA Architect deberás:

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.

• Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.

• Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.

• Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.

• Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Con quién trabajarás?

Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

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Jefe de Infraestructura – Hibrido – Exc Oport,

Para incorporarse a importante empresa internacional estaremos seleccionando un Jefe de Infraestructura, se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Resumen del Puesto: Sera responsable de planificar, diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas y servicios. Liderara un equipo de profesionales técnicos y colaborara estrechamente con otros departamentos para asegurar que la infraestructura soporte los objetivos de negocio. Responsabilidades Principales: Gestión de la Infraestructura: • Supervisar y mantener la infraestructura de hardware y software, incluyendo servidores, redes, almacenamiento, centros de datos y sistemas de virtualización. • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas críticos, implementando soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. • Gestionar y optimizar los recursos de infraestructura, incluyendo la capacidad, el rendimiento y la eficiencia energética. Planificación y Diseño: • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la evolución de la infraestructura, alineados con los objetivos de negocio. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura innovadoras y escalables, utilizando las mejores prácticas y tecnologías emergentes. • Evaluar y seleccionar proveedores de hardware y software, negociando contratos y gestionando relaciones. • Es responsable por administrar y cumplir adecuadamente con el presupuesto anual del área, tanto a nivel de Opex como de Capex. • Coordina y supervisa las tareas y servicios brindados por los proveedores del área. Seguridad y Cumplimiento: • Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad de la infraestructura, protegiendo los sistemas y datos de la empresa. • Colaborar con el área de seguridad en la mitigación de vulnerabilidades. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales técnicos, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación. • Asignar y supervisar tareas, asegurando la eficiencia y calidad del trabajo del equipo. • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Requisitos: • Experiencia comprobada en gestión de infraestructura de TI nivel 3 (mínimo 3 años de experiencia). • Conocimientos sólidos de sistemas operativos, redes, servidores, almacenamiento, virtualización y seguridad de la información. • OnPrem: HyperV - Veeam – Nodos en HA - Storage – FiberSwitch – Networking • Nube Microsoft: Entra ID, Azure, autopilot, Intune, SharePoint, exchange, e365, scripting • Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura y presupuestos. OPEX -CAPEX • Certificaciones relevantes (por ejemplo, ITIL, PMP) son una ventaja. • Nivel de inglés avanzado. Habilidades Adicionales Deseables: • Experiencia en la gestión de infraestructuras en la nube de Oracle • Experiencia en gestión de BD MS SQL. • Experiencia en la implementación de soluciones de infraestructura para entornos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.

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Java Software Developer Sr - Remoto - 1744

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT.

¿Qué necesitás para ser parte del

equipo?

A nivel técnico:

• Contar con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software en empresas de tecnología.

• Haber trabajado con Java, Spring Boot | Excluyente. Si conoces Node.js es un plus!

• Experiencia trabajando con Bases de Datos SQL y control de versiones Git (Excluyente)

• Comprensión de los principios de orientación a objetos.

• Inglés intermedio (B2 ó C1)

• Es un plus si cuentas con experiencia en herramientas y tecnologías de AWS.

• Manejo de herramientas de Gestión de Proyectos como Jira o herramientas similares (deseable).

• Preferentemente Estudiante o Egresado/a de carrera de Sistemas o afines.

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Desarrollador/a Java (Semi Senior) - Remoto - 1753

Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares con Java 8 y Springboot.

• Conocimientos en PL/SQL | Si trabajaste con Oracle ADF es un plus!

• Deseable conocimiento en: Angular, HTML5 y Boostrap.

• Estudiantes avanzados o Egresados/as de carreras universitarias de Sistemas o afines | Excluyente.

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Analista Redes y Telecomunicaciones c/exp

Analista Redes y Telecomunicaciones (c/experiencia comprobable)

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad: Contrato de Locación de Servicio – Presencial

• Remuneración: A convenir según experiencia

• Horario: Lunes a Viernes – 8 a 14 h

• Lugar de trabajo: Oficina central / Centros de Salud GCABA

• Posibilidad de incorporación en el corto plazo

Principales responsabilidades

• Diagnóstico y resolución de incidentes, según SLA, sobre infraestructura de telecomunicaciones (cableado estructurado, backbone, switching, conectividad inalámbrica y telefonía).

• Supervisión, relevamiento y documentación de obras de cableado estructurado (UTP / fibra óptica) y telefonía.

• Mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura LAN/WLAN y telefonía.

• Configuración y monitoreo de switches gestionables (Capa 2/3), VLANs, trunking, STP, PoE.

• Configuración y soporte de redes WiFi y controladores de acceso inalámbrico.

• Configuración y soporte de telefonía IP (SIP Trunks, gateways, ABM de internos) y nociones de telefonía analógica/digital (MDF/IDF).

• Participación en proyectos de infraestructura, migraciones y ampliaciones de red y telefonía.

• Elaboración de documentación técnica, planos y esquemas de red.

Requisitos técnicos

• Técnico en electrónica, telecomunicaciones, informática o estudiante avanzado de Ingeniería / Sistemas / Redes (excluyente).

• Experiencia comprobable mínima de 2 años en posiciones similares.

• Conocimientos sólidos en:

  • Cableado estructurado: categorías Cat6/Cat6A, canalizaciones, montaje de racks/switch/AP

  • Redes LAN/WAN: modelo OSI, direccionamiento IP, subnetting, VLANs, switching, enrutamiento básico.

  • Telefonía: IP (SIP/VoIP) y analógica, paneles telefónicos, distribución MDF/IDF.

  • WiFi: configuración y diagnóstico de Access Points y controladores.

  • Herramientas de diagnóstico: tester de red, medidor óptico, toner, probadores de continuidad.

  • Monitoreo y gestión: Zabbix, Nagios, PRTG o equivalentes.

  • Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos (AutoCAD u otros).

  • Deseable: conocimientos en scripting (Bash/Python) y principios básicos de automatización.

Perfil buscado:

• Autonomía para ejecutar tareas técnicas de mediana complejidad en campo.

• Capacidad de planificación, seguimiento y reporte de trabajos.

• Prolijidad en documentación técnica y cumplimiento de procedimientos.

• Responsabilidad, compromiso y buena predisposición al trabajo en equipo.

• Habilidad para interactuar con diferentes áreas técnicas y usuarios finales en los distintos efectores.

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Business Analyst SSR/SR

Nuestro cliente, empresa líder de medios electrónico de pagos se encuentra en la búsqueda de  Business Analyst *Dentro de tus responsabilidades tendrás:Trabajara en traducir los requisitos comerciales en especificaciones técnicas detalladas.Ser par

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Semi Senior/Senior Java Developer Microcentro

We are looking for a  Sr Java Developer! to join our client team!

Responsibilities:

Every programmer at the company does:

623 Interacts directly with the Client to identify application requirements.623 Participate

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SAP ABAP Sr ( Advanced english)

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista programador Abap Sr con no menos de 4 años de experiencia en posiciones similares, para sumarse al equipo de una importante empresa multinacional. Requisitos excluyentes: • Abap. • Inglés avanzado. • Webdyn

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API Developer SR

1. API Design and Development:

• Design and develop RESTful and/or GraphQL APIs based on business requirements and technical specifications.
• Ensure that APIs are well-documented, maintainable, and adhere to industry best practices.

1. Integration and Collaboration:

• Collaborate with front-end developers, backend developers, and other stakeholders to integrate APIs with various systems and applications.
• Ensure seamless data flow and interaction between different components of the system.

1. Performance Optimization:

• Optimize the performance of APIs to ensure fast response times and efficient data processing.
• Implement caching, rate limiting, and other performance-enhancing techniques.

1. Security and Compliance:

• Implement security best practices to protect APIs from threats such as SQL injection, cross-site scripting (XSS), and cross-site request forgery (CSRF).HIPAA.
  1. Testing and Debugging:
• 
  
  • Develop and execute unit tests, integration tests, and end-to-end tests to ensure the quality and reliability of APIs.
  • Debug and resolve issues related to API functionality, performance, and security.
• 
  
  1. Documentation and Support:
• 
  
  • Create and maintain comprehensive API documentation, including usage guidelines, endpoint descriptions, and example requests/responses.
  • Provide support to internal and external developers who use the APIs, addressing their questions and issues promptly.
• 
  
  1. Continuous Improvement:
  2.  

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Desarrollador Python Senior

Responsabilidades clave*

-Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones robustas basadas en Python.

-Optimizar flujos de trabajo aplicando buenas prácticas de arquitectura y eficiencia.-Implementar estrategias de prompting, ajuste fino y evaluación de LLMs.-Integrar APIs de terceros (OpenAI, Hugging Face, etc.) y servicios cloud.-Contenerizar aplicaciones-Colaborar con equipos técnicos para escalar soluciones, optimizar modelos y mejorar la eficiencia.-Acompañar a perfiles junior y promover buenas prácticas de calidad y CI/CD.-Trabajar con LangGraph/LangChain en flujos de inteligencia conversacional. (deseable)

Conocimientos requeridos*

-Experiencia sólida en desarrollo backend con Python.-Se valorará experiencia en proyectos con modelos de lenguaje, LangGraph, LangChain o similares.

Requisitos:

*Estudios: Estudiantes o Graduados de las carreras en Licenciatura enSistemas, Ingenieria en Sistemas o carreras afines.*Experiencia requerida: 5 años en puestos similares.*Lugar de trabajo: Actualmente trabajamos en un esquema mixto pero puede ser 100% remoto.*Horario: 9:00 a 18:00 hs.*Modalidad de contratación: Relación de dependencia.

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Desarrollador .NET

Para importante entidad bancaria ubicada en CABA.Solicitamos un desarrollador .NET para un proyecto temporal(5 meses aprox. con posibilidad de extensión)Buscamos una persona con fuertes conocimientos de análisis, programación y diseño Pro actividad y b

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Analista funcional SAP SD

Para uno de nuestros clientes- líder en outsourcing de IT - nos encontramos en la búsqueda de un Analista Funcional SAP SD con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Disponibilidad para trabajar de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los

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SAP ABAP Sr ( Advanced english)

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista programador Abap Sr con no menos de 4 años de experiencia en posiciones similares, para sumarse al equipo de una importante empresa multinacional. Requisitos excluyentes: • Abap. • Inglés avanzado. • Webdyn

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API Developer SR

1. API Design and Development:

• Design and develop RESTful and/or GraphQL APIs based on business requirements and technical specifications.
• Ensure that APIs are well-documented, maintainable, and adhere to industry best practices.

1. Integration and Collaboration:

• Collaborate with front-end developers, backend developers, and other stakeholders to integrate APIs with various systems and applications.
• Ensure seamless data flow and interaction between different components of the system.

1. Performance Optimization:

• Optimize the performance of APIs to ensure fast response times and efficient data processing.
• Implement caching, rate limiting, and other performance-enhancing techniques.

1. Security and Compliance:

• Implement security best practices to protect APIs from threats such as SQL injection, cross-site scripting (XSS), and cross-site request forgery (CSRF).HIPAA.
  1. Testing and Debugging:
• 
  
  • Develop and execute unit tests, integration tests, and end-to-end tests to ensure the quality and reliability of APIs.
  • Debug and resolve issues related to API functionality, performance, and security.
• 
  
  1. Documentation and Support:
• 
  
  • Create and maintain comprehensive API documentation, including usage guidelines, endpoint descriptions, and example requests/responses.
  • Provide support to internal and external developers who use the APIs, addressing their questions and issues promptly.
• 
  
  1. Continuous Improvement:
  2.  

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