EMPLEOS IT

Tech Lead (remoto para GBA y CABA)

Tech Lead Descripción del Puesto El Tech Lead será responsable de liderar técnica y operativamente al equipo de desarrollo, garantizando la calidad del código, la correcta implementación de arquitecturas, la entrega en tiempo y forma, y el acompañamiento técnico de los desarrolladores. Será la referencia técnica principal y trabajará en conjunto con el Project Manager y el área de IT para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Responsabilidades Liderazgo técnico: • Diseñar, validar y documentar arquitecturas de software. • Guiar al equipo en buenas prácticas de programación, testing y code review. • Definir estándares técnicos, convenciones, pipelines y patrones de desarrollo. • Participar en la resolución de incidentes críticos o bloqueantes. Gestión del equipo: • Acompañar el crecimiento técnico de los desarrolladores, brindando mentoreo y feedback. • Asignar tareas, revisar entregables y garantizar la calidad del producto. • Identificar necesidades de capacitación y proponer mejoras internas. Gestión del ciclo de desarrollo: • Estimar y planificar tareas junto con el Project Manager. • Asegurar la correcta implementación de procesos de CI/CD. • Validar integraciones con APIs, bases de datos y servicios externos. • Supervisar releases y entregas productivas. Comunicación y documentación: • Facilitar la comunicación entre desarrollo, QA, infraestructura y seguridad. • Mantener la documentación técnica clara, actualizada y accesible. • Escalar riesgos técnicos y proponer alternativas de solución. Requisitos • Más de 3 a 5 años de experiencia como desarrollador senior. • Experiencia previa liderando equipos o coordinando proyectos técnicos. • Conocimientos sólidos en arquitecturas web, APIs y microservicios. • Dominio de Git/GitFlow, Docker y herramientas de CI/CD. • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). • Capacidad demostrada de liderazgo y comunicación efectiva. Deseables • Experiencia en prácticas DevOps (Jenkins, GitHub Actions, Kubernetes). • Conocimientos en performance, optimización y escalabilidad. • Experiencia en seguridad de aplicaciones.

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Machine Learning Specialist - Mix - 1767

Reconocida software factory de Venezuela que se destaca en el desarrollo de software para el sector retail.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Contar con + de 6 años de experiencia trabajando con Machine Learning en entornos reales, con varios modelos puestos en producción.

• Experiencia demostrable liderando proyectos de ML de extremo a extremo.

• Python avanzado: ecosistema de ciencia de datos y ML (pandas, numpy, scikit-learn, PyTorch o TensorFlow).

• Experiencia sólida en al menos dos de estos dominios:

- Forecasting / series de tiempo.

- Modelos de recomendación / propensión / churn.

- Sistemas de búsqueda y RAG (embeddings, vector search).

• MLOps:

- Contenedores (Docker), CI/CD, experiment tracking (MLflow, Weights & Biases u otros).

- Experiencia en servir modelos en producción (APIs, batch, streaming).

• Cloud:

- Experiencia real en AWS (Lambda, ECS/EKS, S3, CloudWatch, etc.)

• Datos:

- Confort trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, MongoDB/Atlas, Redis,etc.).

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Generative AI Engineer | Copilot - Remoto - 1762

Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Experiencia comprobada utilizando Microsoft Copilot Studio y Power Automate.

• Capacidad para diseñar, depurar y optimizar flujos de agentes, incluyendo conectores, permisos y automatizaciones.

• Conocimiento sólido del ecosistema Microsoft 365, especialmente en políticas DLP y controles de gobernanza.

• Comprensión de arquitecturas de agentes y del ciclo prompt–response, aplicando buenas prácticas de diseño.

• Conocimientos en conceptos modernos de IA, como RAG, orquestación multi-agente o MCP server. | Deseable

• Experiencia trabajando con observabilidad, monitoreo de costos o métricas de rendimiento aplicadas a soluciones de IA o automatización.

• Exposición a plataformas de datos empresariales como Snowflake, Dataverse o Azure Data Lake. | Deseable

• Inglés avanzado conversacional - Excluyente.

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Desarrollador SemiSenior/Senior JAVA/Genexus

El Developer Ssr/Senior JAVA/Genexus será responsable de liderar el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, utilizando principalmente JAVA y Genexus para hacer una migración. Este rol es fundamental para impulsar la innovación y eficiencia en los proyectos tecnológicos de la organización.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones robustas utilizando JAVA.
• Integrar y optimizar soluciones en Genexus, asegurando su compatibilidad con el entorno JAVA.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir requisitos técnicos y funcionales.
• Implementar mejores prácticas de desarrollo para asegurar la calidad del código y la eficiencia operacional.
• Realizar pruebas, depuración y documentación de aplicaciones.
• Contribuir al desarrollo estratégico de proyectos tecnológicos, proponiendo mejoras innovadoras.
• Capacitar y orientar a desarrolladores junior en tecnologías JAVA y Genexus.
• Requisitos:
  Educación:
• 
  
  • Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
• Experiencia:
• 
  
  • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con JAVA.
  • Experiencia en el uso de Genexus.
  • Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos tecnológicos.
• Habilidades Técnicas:
• 
  
  • Dominio avanzado de JAVA.
  • Conocimiento en herramientas y plataformas Genexus. (excluyente)
  • Capacidad para trabajar con bases de datos relacionales.
  • Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo.
• Habilidades Personales:
• 
  
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
  • Capacidad para resolver problemas complejos de manera eficiente.
  • Proactividad y orientación a resultados.
• 
  

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Administrador de Redes SSR/SR Hibrido,

Responsabilidades principales:

• Garantizar la disponibilidad de los recursos de redes mediante acciones preventivas y correctivas.
• Atender y resolver requerimientos del área de redes.
• Brindar soporte a clientes en incidentes o tareas programadas, tanto de forma remota como presencial.
• Escalar problemas complejos al nivel correspondiente.
• Documentar las soluciones implementadas y pendientes.
• Diseñar y actualizar procedimientos del área.
• Realizar monitoreo constante de la red para asegurar su correcto funcionamiento.
• Participar activamente en proyectos relacionados con el área.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años administrando infraestructuras de más de 300 dispositivos.
• Experiencia demostrable en administración completa de redes (Firewalls, Wireless y Switching).
• Experiencia previa en migraciones de infraestructura.
• Conocimientos avanzados en Networking, protocolos TCP/IP y protocolos de ruteo estático y dinámico (BGP, EIGRP, OSPF, RIP).
• Habilidad para la configuración avanzada de switches y routers.
• Conocimientos sólidos en DNS, DHCP, análisis de tráfico, VLANs, Spanning Tree, TACACS, seguridad, route maps, VPNs, MPLS, radioenlaces, L2L y configuración/administración de Firewalls (Fortinet y Cisco).
• Certificaciones técnicas como CCNA, CCIE, CCNP, NSE 4 o conocimientos en Networking en entornos cloud (AWS, Azure u otras nubes).
• Experiencia con herramientas de gestión de tickets (Jira, Service Now, etc.).

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Machine Learning Engineer (AI) - Remoto - 1696

Empresa de ingeniería digital que desde 2009 se dedica a mejorar equipos de productos digitales y facilitar iniciativas de transformación digital.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 3 años de experiencia en un rol técnico con enfoque en Machine Learning. Se valora experiencia previa con LLMs.
• Excelente dominio de Python y SQL.
• Experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales del mundo productivo.
• Inglés avanzado - conversacional | Excluyente.
• Experiencia liderando iniciativas interdisciplinarias, demostrando capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia en deep learning y técnicas clásicas de NLP | Deseable

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Desarrollador .Net

En Candoit nos encontramos en búsqueda de un programador .Net para integrarse en nuestro equipo, participando en el desarrollo de nuevos módulos para el segmento de seguros. 

Es requisito contar con experiencia laboral, de al menos 3 años, en

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Desarrollador .NET SSr Mix onsite y remoto

???? ¡Únete a nuestro equipo en Dirección de Tecnología! ????

Ubicación: Polo Tecnológico-Parque PatriciosHorario: Lunes a viernes de 9 a 17 hModalidad: Mixta (4 días Home Office – 1 día presenci

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React Developer

DaBrein Solutions estara seleccionando un REACT  DEVELOPER nivel SemiSenior o Senior para incorporarse a Empresa de Tecnologia. 

Conocimientos y habilidades deseables:

• Más de 3 años en posiciones sim

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Dev Front-End Angular v8. Salario USD 3000/3500

Angular 8

Empresa en Barcelona está buscando desarrolladores Angular Front-End para trabajar remoto desde la casa.

DeveloperSoft Skills

• Angular 8
• 3+ years Experience on Scrum teams

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Instructor Bootcamp Java

¡Te estamos buscando! En #EducaciónIT tenemos una gran oportunidad para vos...

Si te sentís identificad@ con nosotros y querés ser parte de nuestro Dream Team te invitamos a sumarte a nuestro staff de instructores

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Cientifico de dato

Funciones del Puesto

• Extracción de Datos: Responsable de diseñar y implementar procesos de extracción de datos de diversas fuentes, incluidas analíticas de marketing, información de medios y/o scraping de si

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