EMPLEOS IT

IA Architect - Remoto - 1821

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un background en roles como Software Engineer, Tech Lead, Architect o similares, con al menos 6 años de experiencia en IT, y experiencia práctica en el diseño o implementación de soluciones de IA/ML o GenAI | Excluyente.

• Conocimiento en Agentic AI y sistemas multi-agente.

• Experiencia integrando APIs, servicios y pipelines de datos (RAG es un plus).

• Experiencia en entornos cloud (Kubernetes y/o serverless).

• Conocimiento en Azure AI Foundry Buenas prácticas de seguridad y manejo de datos Inglés avanzado | Excluyente.

Deseables:

• Experiencia con ecosistema Microsoft (M365, SharePoint, Power Platform)

• Conocimiento en Data Lakehouse.

¿Qué vas a hacer?

Como IA Architect deberás: Diseñar arquitecturas de soluciones basadas en IA Definir sistemas multi-agente y flujos de integración Integrar modelos, datos y aplicaciones de negocio Liderar decisiones de arquitectura y buenas prácticas Asegurar escalabilidad, performance y seguridad

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Arquitecto WEB UI - Remoto - 1825

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil orientado al trabajo en equipo.

• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación abierta.

• Proactividad y capacidad para proponer soluciones.

• Experiencia en interacción fluida con stakeholders y clientes.

A nivel técnico:

• Sólida experiencia como WEB UI.

• Experiencia de al menos 4 años trabajando con VueJS 3 de forma continua (uso reciente excluyente).

• Sólidos conocimientos en Composition API, Server Side Rendering y Typescript.

• Experiencia en desarrollo y mantenimiento de Design Systems.

• Nivel de inglés B2 o superior para interacción con stakeholders.

Es un plus:

• Experiencia en Vibe Coding (Claude Code, Cursor, Windsurf).

• Conocimientos en accesibilidad bajo estándares WCAG 2.1 AA.

• Manejo de métricas de Kanban (lead time, cycle time).

• Experiencia en liderazgo de equipos.

• Conocimientos full stack con Ruby on Rails.

• Experiencia en interacción con stakeholders a nivel ejecutivo (VP-level).

¿Qué vas a hacer?

Tendrás la oportunidad de:

• Diseñar y evolucionar la arquitectura frontend basada en VueJS 3.

• Desarrollar y mantener Design Systems asegurando escalabilidad y consistencia.

• Definir estándares técnicos y buenas prácticas de desarrollo.

• Participar en revisiones de código y acompañar técnicamente al equipo. Interactuar con stakeholders para entender necesidades de negocio y proponer soluciones. Trabajar en entornos ágiles colaborando con equipos multidisciplinarios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar bajo una modalidad 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Desarrollador .NET + IA - Remoto - 1826

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a NET. Developer SR con experiencia en prompting y en desarrollo de soluciones AI.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +5 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia o conocimientos en integración de soluciones de IA.

• Experiencia en prompting (diseño e interacción con modelos de lenguaje).

• Conocimientos en desarrollo de APIs y arquitectura backend.

• Inglés avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador .NET deberás:

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando .NET.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios para la integración de soluciones.

• Participar en la integración de herramientas y modelos de inteligencia artificial.

• Diseñar y ajustar prompts para interactuar con modelos de lenguaje.

• Colaborar en la definición de soluciones técnicas vinculadas a IA.

• Analizar requerimientos y proponer mejoras desde el enfoque técnico.

• Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Analista de Seguridad de Proyectos - Híbrido 1832

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Organización y Planificación: Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneos y priorizar en función del negocio.

• Orientación a Procesos:

• Habilidad para ver "el todo", identificar cuellos de botella y rediseñar flujos de trabajo.

• Capacidad de traducir necesidades técnicas a plazos de proyecto y viceversa.

• Liderazgo Facilitador: No solo dirige, sino que elimina impedimentos para que el equipo técnico pueda trabajar (estilo Scrum Master).

• Proactividad.

• Visión orientada a objetivos.

A nivel técnico:

• + 5 años de experiencia en posiciones similares de ciberseguridad.

• Gestión de seguridad en plataformas y aplicativos.

• Gestión de soluciones de seguridad informática.

• Gestión de certificados digitales. Implementaciones de seguridad informática.

• Conocimiento Normativo:

• Experiencia comprobable con normativas BCRA y cumplimiento SOX. | Excluyente.

• Conocimiento de ciclos de vida de desarrollo de software (SDLC) y principios de DevSecOps | deseable.

• Ser estudiante o egresado de carreras en Sistemas o afines.

• Tecnologías y herramientas: SIEM / SOC (Splunk, IBM QRadar, Sentinel).

• Herramientas de gestión de vulnerabilidades (Nessus, Qualys) IAM / PAM (CyberArk, Okta).

• Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP)

• Herramientas de DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias) PKI / gestión de certificados digitales.

• Herramientas de GRC (Governance, Risk & Compliance).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio.

• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.

• Descuentos en SportClub.

• Campañas de vacunación.

• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.

• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.

• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.

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Sr. Performance Engineer | SDET - Remoto - 1836

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Sólida experiencia en Testing de Performance.

• Habilidades de programación, especialmente en Python para desarrollo de scripts y automatización de pruebas.

• Experiencia en herramientas de performance testing como Locust, JMeter, Gatling o similares.

• Experiencia diseñando y ejecutando pruebas de carga, estrés y escalabilidad.

• Capacidad para analizar resultados, identificar cuellos de botella y proponer mejoras de performance.

• Conocimientos en entornos cloud (AWS u otros) y sistemas distribuidos.

• Conocimientos de protocolos de red y tecnologías web (HTTP, latencia, etc.).

• Se valorará experiencia con frameworks de replay o simulación de tráfico (synthetic / replay testing).

• Nivel de inglés avanzado - Excluyente.

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

• Trabajo en equipo y colaboración.

• Perfil orientado a resultados y mejora continua.

• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas de rendimiento utilizando herramientas como Locust, así como herramientas internas y el marco Replay Framework, un marco de reproducción sintáctica.

• Analizar los resultados de las pruebas de rendimiento e identificar cuellos de botella y áreas de mejora.

• Colaborar con los equipos de desarrollo para optimizar el código y el rendimiento del sistema.

• Desarrollar y mantener scripts en Python para la automatización y las pruebas de rendimiento.

• Aprender y adaptarse continuamente a nuevas herramientas y tecnologías para mejorar las capacidades de prueba.

• Proporcionar informes detallados y recomendaciones basadas en los resultados de las pruebas de rendimiento.

¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• 100 % Remoto.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con una de nuestras recruiters, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Lider de IT

En WayOn nos encontramos acompañando a una empresa multinacional de transporte y logística en un momento clave de evolución, en la búsqueda de un/a Líder de IT que potencie el área tecnológica. 🚀 El desafío Va a tener un rol central en la definición y ejecución de la estrategia IT, asegurando la continuidad operativa y acompañando el crecimiento del negocio. Entre sus principales responsabilidades estarán: Liderar la operación del área IT, garantizando disponibilidad y funcionamiento de los sistemas Gestionar la infraestructura tecnológica (redes, servidores, conectividad y seguridad) Asegurar la integridad de la información mediante políticas de backup y continuidad (BCP/DRP) Impulsar y liderar proyectos tecnológicos (migraciones, mejoras, automatización) Gestionar proveedores y contratos de servicios Administrar el presupuesto del área Acompañar y desarrollar al equipo de IT 🎯 Lo que hace a este rol interesante Es una posición con impacto directo en la operación del negocio y con autonomía en la toma de decisiones. Implica ordenar, profesionalizar y desarrollar el área de IT. Combina visión estratégica con fuerte involucramiento operativo. 🔍 Qué buscamos Experiencia en posiciones de IT con responsabilidad sobre infraestructura y operaciones. Experiencia liderando equipos Background sólido en redes, servidores y seguridad informática Experiencia en entornos de operación crítica (deseable) Capacidad para gestionar múltiples prioridades y contextos dinámicos Perfil hands-on, con mirada de negocio Inglés intermedio Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en contextos de PyME o estructuras en desarrollo. ➕ Suma Experiencia en procesos de migración tecnológica Conocimientos en cloud Experiencia en gestión de proveedores Certificaciones como ITIL, ISO 27001, PMP o cloud providers

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Analista Aplicaciones SAP Ssr Rosario Híbrido 1837

¿Qué hace la compañía?

Empresa argentina con más de 50 años de trayectoria en el desarrollo de grandes obras de infraestructura, minería, Oil & Gas y energía.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Trabajo en equipo.

• Resolutivo.

• Buenas habilidades interpersonales.

• Proactividad.

• Orientación a resultados.

A Nivel Técnico:

• Experiencia de al menos 2 años trabajando con SAP - módulos FI - CO.

• Conocimientos en SAP S/4HANA.

• Experiencia en análisis funcional y gestión de requerimientos.

• Conocimientos en parametrización y mejoras dentro del sistema.

• Experiencia interactuando con áreas de negocio, idealmente Administración y Finanzas.

• Formación académica en sistemas, contabilidad o afines.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar requerimientos de punta a punta (relevamiento, análisis, solución y seguimiento).

• Participar en la implementación de mejoras e integraciones dentro de SAP Actuar como referente funcional en SAP FI-CO.

• Coordinar y dar seguimiento a las distintas fases de los proyectos asignados.

• Interactuar con usuarios clave para entender necesidades y proponer soluciones.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de Sistemas, interactuando principalmente con la gerencia de Administración y Finanzas. Reportarás al líder del área y trabajarás en conjunto con otros analistas y equipos de soporte.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es mayormente presencial, con una modalidad de 3 días en oficina y 2 días de home office. Las oficinas se encuentran ubicadas en Rosario, Zona Oeste.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Obra social.

• Ajustes salariales conforme al convenio UOCRA.

• Bono anual sujeto a los resultados de la compañía.

• Almuerzo incluido los días de presencialidad.

• Cochera externa.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una reunión con nuestro cliente en donde conocerás a la responsable de RRHH y al Líder del equipo.

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Analista Aplicaciones SAP Ssr Rosario Híbrido 1837

¿Qué hace la compañía?

Empresa argentina con más de 50 años de trayectoria en el desarrollo de grandes obras de infraestructura, minería, Oil & Gas y energía.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Trabajo en equipo.

• Resolutivo.

• Buenas habilidades interpersonales.

• Proactividad.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para trabajar en equipo.

A Nivel Técnico:

• Experiencia de al menos 2 años trabajando con SAP - módulos FI - CO.

• Conocimientos en SAP S/4HANA.

• Experiencia en análisis funcional y gestión de requerimientos.

• Conocimientos en parametrización y mejoras dentro del sistema.

• Experiencia interactuando con áreas de negocio, idealmente Administración y Finanzas.

• Formación académica en sistemas, contabilidad o afines.

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar requerimientos de punta a punta (relevamiento, análisis, solución y seguimiento).

• Participar en la implementación de mejoras e integraciones dentro de SAP Actuar como referente funcional en SAP FI-CO.

• Coordinar y dar seguimiento a las distintas fases de los proyectos asignados.

• Interactuar con usuarios clave para entender necesidades y proponer soluciones.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de Sistemas, interactuando principalmente con la gerencia de Administración y Finanzas. Reportarás al líder del área y trabajarás en conjunto con otros analistas y equipos de soporte.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es mayormente presencial, con una modalidad de 3 días en oficina y 2 días de home office. Las oficinas se encuentran ubicadas en Rosario, Zona Oeste.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Obra social.

• Ajustes salariales conforme al convenio UOCRA.

• Bono anual sujeto a los resultados de la compañía.

• Almuerzo incluido los días de presencialidad.

• Cochera externa.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una reunión con nuestro cliente en dónde conocerás a la responsable de RRHH y al Líder del equipo.

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Consultor/a Comercial Internacional

Consultor/a Comercial Internacional (E-commerce & Marketplaces) – PTI Consulting Partner En PTI Consulting Partner somos una firma especializada en expansión y crecimiento en marketplaces en Latinoamérica (Mercado Libre, Amazon, TikTok Shop, entre otros). Nos encontramos en plena expansión internacional y buscamos sumar un/a Consultor/a Comercial Internacional con perfil senior, que combine ventas consultivas B2B y gestión estratégica de cuentas. Este rol será clave para desarrollar mercados como Estados Unidos y China, trabajando con marcas que quieran expandirse en LATAM a través de marketplaces. 🔹 Principales desafíos Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en EE.UU. y China. Liderar reuniones comerciales en inglés con decisores (founders, CEOs, directores). Detectar oportunidades y presentar estrategias de expansión en marketplaces adaptadas a cada cliente. Gestionar el proceso comercial completo: desde la prospección hasta el cierre. Cerrar acuerdos con tickets mensuales de USD 1.000 a 2.000+. Liderar el onboarding de los clientes que cierre. Gestionar una cartera de 6 a 8 cuentas estratégicas. Coordinar con el equipo interno (consultoría, operaciones, marketing) para asegurar la correcta ejecución del servicio. 🔹 ¿Qué buscamos? Experiencia: +3 años en ventas consultivas B2B (excluyente). Idioma: Inglés avanzado/bilingüe real (oral y escrito) – se evaluará en entrevista. Experiencia en industria: E-commerce, marketplaces (Amazon, Mercado Libre, etc.) o servicios digitales. Perfil comercial + consultivo: Capacidad de entender el negocio del cliente y vender soluciones estratégicas (no solo servicios). Cierre: Experiencia llevando procesos comerciales end-to-end con foco en resultados. Relación con decisores: Experiencia interactuando con perfiles de liderazgo (C-level). Autonomía: Capacidad de gestionar pipeline, cuentas y prioridades de forma independiente. Mentalidad internacional: Comodidad trabajando con distintos mercados, culturas y husos horarios. 🔹 Perfil del candidato Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Perfil estructurado, organizado y con capacidad de priorización. Proactividad y ownership sobre su cartera de clientes. ⚠️ Importante No buscamos perfiles junior ni SDR puros. Este rol requiere criterio comercial, capacidad de cierre y gestión estratégica de cuentas. 🚀 Oportunidad Rol clave dentro de la expansión internacional de PTI. Alto impacto en el crecimiento del negocio. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en mercados globales. Trabajo con marcas internacionales y proyectos de alto nivel. 📩 ¿Te interesa? Enviá tu CV + un breve mensaje contando tu experiencia en ventas internacionales y marketplaces a: rrhh@pticonsultingpartner.com

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Trafficker + AD OPS - Híbrido - 1835

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.

• Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.

• Orientación a los resultados.

• Enfoque analítico.

A nivel técnico:

• Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar en roles similares por al menos 2 años.

• Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de Google AdManager | Excluyente.

• Formación en carreras de marketing, publicidad o afines.

• Manejo avanzado de Paquete Office y Google Analytics.

• Conocimientos de la Industria digital.

• Manejo de herramientas de diseño gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, etc.) u otras plataformas similares.

• Dominio de lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript.

• Si tenes conocimientos de Salesforce es un plus.

¿Qué vas a hacer?

• Implementar las diferentes campañas, bajo diversas modalidades de compra (CPM, CPH, CPD), para lograr que cada una de las campañas alcance los KPIs solicitados por el cliente.

• Brindar soporte al equipo comercial para optimizar performance, realizar troubleshooting y alcanzar los KPIS de cada campaña, realizando sugerencias para ajustar estrategias según rendimiento de las campañas.

• Supervisar la ejecución de campañas y acuerdos.

• Monitorear el rendimiento de las campañas, analizar su rendimiento y hacer recomendaciones basadas en datos para la optimización, asegurando que se cumplan los indicadores clave de rendimiento (KPI).

• Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la entrega de anuncios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida asistiendo a las oficinas ubicadas en Palermo, Ciudad de Buenos Aires una vez por semana y cuatros días remotos. La jornada laboral será de lunes a viernes de 10 hs a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Home Office.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

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Node Js Software Engineer - Remoto - 1834

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para escribir código claro, mantenible y bien documentado.

• Buenas habilidades de trabajo colaborativo con equipos de Backend, QA y UX.

• Proactividad para proponer mejoras técnicas y de procesos.

• Autonomía en la toma de decisiones técnicas.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más desarrollando con Node Js.

• Experiencia en desarrollo backend aplicando buenas prácticas (TDD, DDD).

• Experiencia trabajando con pipelines de CI/CD.

• Experiencia en desarrollo de APIs REST y WebSockets. Manejo de bases de datos SQL (PostgreSQL / MySQL).

• Experiencia con bases de datos NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en AWS (EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3).

• Experiencia con Docker y Kubernetes.

• Conocimientos en desarrollo asíncrono y principios de seguridad.

• Experiencia con frameworks de Node.js como Express.js o NestJS.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente.

• Deseable experiencia en desarrollo Frontend

¿Qué vas a hacer?

• Serás responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones backend escalables utilizando Node.js, participando activamente en decisiones técnicas y de arquitectura.

• Trabajarás en la construcción e integración de APIs (REST y WebSockets), asegurando altos estándares de calidad mediante buenas prácticas como TDD y DDD, y contribuyendo a la mejora continua del código y los procesos del equipo.

• Formarás parte de un entorno cloud basado en AWS, colaborando en la implementación y mantenimiento de pipelines de CI/CD, así como en la observabilidad de las aplicaciones (logs, métricas y monitoreo).

• Además, interactuarás de forma constante con equipos de producto, frontend, QA y UX, aportando una mirada técnica sólida, proponiendo mejoras y participando en la toma de decisiones clave del desarrollo.

• Tendrás un rol activo en la optimización de performance, seguridad y escalabilidad de las soluciones, trabajando con tecnologías como Docker y Kubernetes en entornos distribuidos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con una de nuestras recruiters, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalme

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Desarrollador .NET - Azure - Remoto - 1827

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a .NET Senior con experiencia en entornos cloud, para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en backend como en componentes frontend.

A nivel técnico:

Esperamos que cuentes con +4 años de experiencia en desarrollo con .NET. Framework.

Experiencia trabajando con Azure Conocimientos en TypeScript y Angular.

Experiencia en desarrollo de APIs y arquitectura de aplicaciones Inglés avanzado | Excluyente.

A nivel personal:

Autonomía y buen criterio técnico.

Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Buenas habilidades de trabajo en equipo

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend.

• Trabajar con soluciones en Azure, participando en su implementación y mantenimiento.

• Colaborar en desarrollos frontend utilizando TypeScript y Angular.

• Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

• Trabajar en conjunto con equipos técnicos en entornos dinámicos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Participar en proyectos que combinan desarrollo backend y frontend, trabajando sobre soluciones en la nube y contribuyendo a la evolución de las aplicaciones en un entorno tecnológico dinámico.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Desarrollador PHP - Laravel Ssr - Híbrido - 1819

¿Qué hace la compañía?

Es una empresa de tecnología que desarrolla soluciones de gestión empresarial en la nube (ERP), orientadas a PyMEs y emprendedores de Latinoamérica.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buenas relaciones interpersonales.

• Trabajo en equipo y en entornos dinámicos.

• Creatividad, Proactividad y Flexibilidad.

• Habilidades para resolución de problemas.

A nivel técnico:

• Más de 3 años de experiencia comprobable como Desarrollador Back End en empresas Saas. | Excluyente.

• Experiencia sólida en PHP 8 / Laravel 9. | Excluyente.

• Conocimientos y experiencia en: - Patrones de diseño. - API Rest. - PHP Unit. Manejo de Base de datos no relacionales (Redis, MongoDB, Elasticsearch). | Excluyente.

• Manejo de base de datos relacionales (MSSQL, MySQL, PostgreSQL). | Excluyente.

• Conocimientos/experiencia en Nginx / CLI. | Deseable.

• Profesional universitario de las carreras de ingeniería en sistemas, informática, telecomunicaciones o afín. | Deseable.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar nuevas funcionalidades solicitadas por el equipo de producto.

• Analizar mejores prácticas de codificación.

• Estimar y relevar necesidades técnicas.

• Prever posibles cambios de infraestructura que requieran los desarrollos.

• Aplicar las mejores soluciones para programar acciones y funciones.

• Mantener siempre una actitud de autoaprendizaje y actualización de conocimientos, estudiando los lenguajes de programación vigentes.

• Indagar las necesidades de los clientes y ofrecer las mejores soluciones en forma de proyectos factibles.

• Identificar problemas en la cadena productiva, analizando todos los procesos, para definir dónde se generó y cómo solucionarlo.

• Proponer soluciones en etapas tempranas para evitar problemas.

• Optimizar las aplicaciones para un mejor flujo y rendimiento.

• Realizar y/o apoyar en los despliegues a producción.

• Atender y solucionar bugs reportados por el área de soporte y servicio al cliente.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en el horario de 9 a 18 hs, en un esquema híbrido asistiendo dos días a las oficinas ubicadas en Parque Patricios - martes y miércoles - y 3 días de home office.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Prepaga de primer nivel.

• Día de cumpleaños libre + regalo especial.

• Viernes Flex: 1 viernes al mes con media jornada.

• 21 días de vacaciones.

• Happy Summer: 2 fines de semana largos libres en verano.

• Tarjeta prepaga con crédito mensual.

• Club de beneficios con descuentos exclusivos.

• Descuentos en Educación IT.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo primero a RH y luego una segunda instancia técnica con el Líder del equipo.

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Desarrollador Salesforce Sr. - Mix - 1808

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad analítica para traducir procesos de negocio en lógica técnica.

• Habilidades de comunicación para interactuar con equipos de negocio y tecnología.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y capacidad de trabajo colaborativo.

• Orientación al cumplimiento de estándares y calidad de datos.

A nivel técnico:

• Al menos 4 años de experiencia trabajando en roles similares de customización de CRM y motores de decisión | Excluyente.

• Dominio de Salesforce Business Rules Engine (BRE) | Excluyente.

• Manejo avanzado de Flow Builder para automatización de procesos | Excluyente.

• Conocimientos en Apex para optimización de lógica de negocio | Excluyente.

• Experiencia en reportes y dashboards en Salesforce.

• Conocimiento de Financial Services Cloud (deseable)

• Experiencia en metodologías ágiles.

• Entendimiento de modelos de datos aplicados a CRM/CDP y marketing.

• Estudios: Estudiante avanzado o graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencias de Datos o carreras afines.

¿Qué vas a hacer?

• Implementarás y mantendrás reglas de negocio utilizando expression Sets, Decision Matrices y Decision Tables en BRE.

• Diseñarás y construirás flujos complejos en Flow Builder para automatizar la toma de decisiones en tiempo real.

• Desarrollarás componentes en Apex para extender y optimizar las capacidades del motor de reglas.

• Asegurarás la consistencia de datos entre Salesforce Core, Data Cloud y Marketing Cloud.

• Configurarás reportes y dashboards para monitorear la ejecución y performance de las reglas.

• Documentarás la lógica técnica y gestionarás el versionado de los motores de reglas.

• Colaborarás con equipos de negocio y tecnología para traducir requerimientos en soluciones escalables.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office, de lunes a viernes de 9-18 h

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio. Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.

• Descuentos en SportClub.

• Campañas de vacunación.

• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.

• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.

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Soporte de Sistemas de gestión - Onsite - 1795

¿Qué hace la compañía?

Empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en el desarrollo de soluciones inteligentes en sistemas de gestión.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Tener una excelente comunicación verbal y escrita.

• Ser una persona metódica y organizada, con una fuerte orientación al cliente.

• Contar con proactividad para evitar o reducir incidentes recurrentes.

• Tener la capacidad de trabajar en equipo colaborativamente

• Poseer predisposición para adquirir nuevos conocimientos

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con al menos 2 años de experiencia realizando soporte de sistemas de gestión.

• Es necesario que puedas realizar consultas en SQL (Excluyente).

• Conocimiento en Paquete Office.

¿Qué vas a hacer?

Como Soporte de Sistemas de gestión tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

• Brindar soporte de primer y segundo nivel, proporcionando respuesta a los clientes frente a los requerimientos, inconvenientes funcionales y técnicos del software.

• Realizar el seguimiento y resolución de incidentes desde el sistema.

• Clasificar incidentes por prioridad y tipo de incidencia.

• Escalado interno de los mismos.

• Registrar la solución en la base interna.

• Llevar a cabo el análisis de requerimientos y configuración de las aplicaciones.

• Participar en tareas de implementación, junto con consultores.

• Brindar la capacitación a usuarios y efectuar la preparación de instructivos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Los primeros meses trabajaras bajo un esquema presencial en las oficinas que se encuentran en Floresta, CABA. Luego, contarás con 2-3 home office semanales. Lunes a viernes - 9 hs a 18 hs.

¿Qué se espera luego de tus primeros 6 meses en la empresa?

Luego de los primeros 6 meses formando parte de la empresa lograrás la autonomía necesaria dentro del equipo para trabajar de forma ágil y eficaz, serás una pieza clave para el cumplimiento de los objetivos y de los logros de la compañía.

¿Qué ofrecen?

• Relación de Dependencia directa.

• Prepaga de primer nivel.

• Esquema híbrido.

• Capacitaciones en tecnologías de tu interés.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás 3 etapas. Primero tendrás una instancia donde van a evaluar tus conocimientos técnicos, luego una entrevista con los CEO de la compañía. Y por último tendrás que realizarte los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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Python Lead Engineer - Remoto - 1728

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• +7 años de experiencia hands-on con Python.

• Experiencia sólida en desarrollo backend y construcción de APIs escalables.

• Experiencia con SQL, Pandas y PySpark.

• Experiencia liderando iniciativas técnicas y mentorando equipos.

• Experiencia trabajando en entornos cloud (preferentemente AWS).

• Fuerte conocimiento en control de versiones (Git).

• Inglés avanzado oral y escrito (excluyente).

¿Qué vas a hacer?

Buscamos un/a Python Lead Engineer para liderar el diseño, prototipado e implementación de soluciones escalables que soporten analítica en tiempo real y procesos batch. La posición tendrá un rol estratégico dentro del equipo, trabajando de manera transversal con áreas de ingeniería, producto y analytics, y liderando el desarrollo de infraestructura backend orientada a datos, con impacto directo en el rendimiento del producto y la toma de decisiones del negocio. Además, será responsable de mentorizar perfiles Semi Senior, impulsar buenas prácticas de desarrollo y contribuir activamente a la cultura de datos del equipo.

Como Python Lead Engineer tendrás a cargo:

• Diseñar y desarrollar APIs backend escalables en Python.

• Liderar iniciativas técnicas end-to-end, desde el diseño hasta el despliegue en producción.

• Desarrollar proyectos full stack de punta a punta.

• Construir herramientas internas para optimizar procesos y soportar servicios de streaming.

• Diseñar y mantener pipelines y soluciones de procesamiento de datos (batch y real-time).

• Trabajar en conjunto con equipos de Ingeniería, Producto y Analytics.

• Participar activamente en ceremonias ágiles (Scrum), reuniones técnicas y coordinación con el equipo.

• Asegurar estándares de calidad, performance y buenas prácticas.

• Mentorizar y acompañar el crecimiento técnico de Data Engineers y Developers del equipo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa. 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Python Lead Engineer - Remoto - 1728

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• +6 años de experiencia hands-on con Python - exclu

• yente.Experiencia trabajando con IA Generativa (LLMs, prompting, integración en aplicaciones) - excluyente.

• Experiencia sólida en desarrollo backend y construcción de APIs escalables.

• Experiencia diseñando e implementando soluciones basadas en Retrieval-Augmented Generation (RAG).

• Experiencia con SQL y procesamiento de datos (Pandas, PySpark).

• Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS, GCP o Azure).

• Fuerte conocimiento en control de versiones (Git).

• Inglés avanzado oral y escrito - excluyente.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar y desarrollar APIs backend escalables en

• Python.Liderar iniciativas técnicas end-to-end, desde el diseño hasta el despliegue en producción.

• Trabajar en conjunto con equipos de Ingeniería, Producto y Analytics.

• Participar activamente en ceremonias ágiles (Scrum) y en definiciones técnicas del equipo.

• Asegurar estándares de calidad, performance y buenas prácticas de desarrollo.

• Diseñar e implementar soluciones basadas en Retrieval-Augmented Generation (RAG) para mejorar el rendimiento y la precisión de modelos de IA.

• Explorar e implementar frameworks del ecosistema GenAI como LangChain y LangGraph, evaluando sus casos de uso. Integrar modelos de IA generativa (LLMs) en aplicaciones productivas, optimizando prompts, contexto y manejo de embeddings.

• Aplicar conceptos de Machine Learning para el desarrollo e implementación de soluciones de IA.

• Colaborar en la definición de arquitecturas orientadas a microservicios y soluciones cloud.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa. 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Lucila Lemucchi y Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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QA Automation SSr- remoto Argentina

Ubicación: REMOTO ARGENTINA Tipo de Contrato: (RELACION DE DEPENDENCIA) Resumen del Puesto: Buscamos un QA Automation SSR/Senior con inglés avanzado y al menos 3 años de experiencia en automatización de pruebas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en tecnologías como .NET, Angular y SQL, y será responsable de garantizar la calidad de nuestras aplicaciones a través de la automatización de pruebas en front-end y APIs. Responsabilidades: Automatizar pruebas en front-end utilizando Angular y herramientas como Jasmine, Selenium u otras. Desarrollar y mantener pruebas automatizadas para APIs utilizando C# o JavaScript/TypeScript. Validar datos y transacciones complejas mediante el uso de SQL. Colaborar en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions, Azure DevOps o similares. Trabajar en un entorno ágil, participando en ceremonias y prácticas ágiles. Identificar y proponer mejoras en los procesos de calidad y automatización. Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en QA Automation. Experiencia en automatización de pruebas en front-end Angular (Jasmine, Selenium u otros). Experiencia en automatización de pruebas de APIs con C# o JavaScript/TypeScript (REST). Buen dominio de SQL para validar datos, transacciones y escenarios complejos. Experiencia trabajando con pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps o similares). Familiaridad con metodologías ágiles. REMOTO ARGENTINA

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Manager de Seguridad - Híbrido - 1833

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Fuerte orientación a procesos, control y cumplimiento normativo.

• Capacidad analítica para la gestión de riesgos y toma de decisiones.

• Visión integral del negocio y su relación con la seguridad.

• Habilidad para interactuar con múltiples stakeholders (IT, negocio, auditoría, reguladores).

• Liderazgo facilitador, promoviendo equipos autónomos y de alto rendimiento.

• Organización y planificación, con manejo de múltiples iniciativas simultáneas.

• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

A nivel técnico:

• +5 años de experiencia en roles de ciberseguridad, idealmente en banca, fintech o entornos regulados.

• Experiencia liderando equipos y gestionando iniciativas de seguridad.

• Formación en Sistemas, Ingeniería o carreras afines.

• Conocimientos técnicos Sólida experiencia en gestión de seguridad en aplicaciones, infraestructura y plataformas.

• Implementación y gestión de soluciones de seguridad informática.

• Gestión de certificados digitales y entornos PKI.

• Conocimiento profundo de normativas y compliance (BCRA, SOX) – excluyente.

• Experiencia en gestión de riesgos tecnológicos y controles internos.

• Familiaridad con marcos de referencia (ISO 27001, NIST, COBIT).

• Tecnologías y herramientas SIEM / SOC (Splunk, IBM QRadar, Sentinel.

• Herramientas de gestión de vulnerabilidades (Nessus, Qualys) IAM / PAM (CyberArk, Okta).

• Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP).

• Herramientas de DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias) PKI / gestión de certificados digitales.

• Herramientas de GRC (Governance, Risk & Compliance).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio.

• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.

• Descuentos en SportClub.

• Campañas de vacunación.

• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.

• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.

• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo , para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.

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