EMPLEOS IT

Desarrollador .NET + IA - Remoto - 1826

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a NET. Developer SR con experiencia en prompting y en desarrollo de soluciones AI.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +5 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia o conocimientos en integración de soluciones de IA.

• Experiencia en prompting (diseño e interacción con modelos de lenguaje).

• Conocimientos en desarrollo de APIs y arquitectura backend.

• Inglés avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador .NET deberás:

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando .NET.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios para la integración de soluciones.

• Participar en la integración de herramientas y modelos de inteligencia artificial.

• Diseñar y ajustar prompts para interactuar con modelos de lenguaje.

• Colaborar en la definición de soluciones técnicas vinculadas a IA.

• Analizar requerimientos y proponer mejoras desde el enfoque técnico.

• Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Consultor/a Comercial Internacional

Consultor/a Comercial Internacional (E-commerce & Marketplaces) – PTI Consulting Partner En PTI Consulting Partner somos una firma especializada en expansión y crecimiento en marketplaces en Latinoamérica (Mercado Libre, Amazon, TikTok Shop, entre otros). Nos encontramos en plena expansión internacional y buscamos sumar un/a Consultor/a Comercial Internacional con perfil senior, que combine ventas consultivas B2B y gestión estratégica de cuentas. Este rol será clave para desarrollar mercados como Estados Unidos y China, trabajando con marcas que quieran expandirse en LATAM a través de marketplaces. 🔹 Principales desafíos Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en EE.UU. y China. Liderar reuniones comerciales en inglés con decisores (founders, CEOs, directores). Detectar oportunidades y presentar estrategias de expansión en marketplaces adaptadas a cada cliente. Gestionar el proceso comercial completo: desde la prospección hasta el cierre. Cerrar acuerdos con tickets mensuales de USD 1.000 a 2.000+. Liderar el onboarding de los clientes que cierre. Gestionar una cartera de 6 a 8 cuentas estratégicas. Coordinar con el equipo interno (consultoría, operaciones, marketing) para asegurar la correcta ejecución del servicio. 🔹 ¿Qué buscamos? Experiencia: +3 años en ventas consultivas B2B (excluyente). Idioma: Inglés avanzado/bilingüe real (oral y escrito) – se evaluará en entrevista. Experiencia en industria: E-commerce, marketplaces (Amazon, Mercado Libre, etc.) o servicios digitales. Perfil comercial + consultivo: Capacidad de entender el negocio del cliente y vender soluciones estratégicas (no solo servicios). Cierre: Experiencia llevando procesos comerciales end-to-end con foco en resultados. Relación con decisores: Experiencia interactuando con perfiles de liderazgo (C-level). Autonomía: Capacidad de gestionar pipeline, cuentas y prioridades de forma independiente. Mentalidad internacional: Comodidad trabajando con distintos mercados, culturas y husos horarios. 🔹 Perfil del candidato Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Perfil estructurado, organizado y con capacidad de priorización. Proactividad y ownership sobre su cartera de clientes. ⚠️ Importante No buscamos perfiles junior ni SDR puros. Este rol requiere criterio comercial, capacidad de cierre y gestión estratégica de cuentas. 🚀 Oportunidad Rol clave dentro de la expansión internacional de PTI. Alto impacto en el crecimiento del negocio. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en mercados globales. Trabajo con marcas internacionales y proyectos de alto nivel. 📩 ¿Te interesa? Enviá tu CV + un breve mensaje contando tu experiencia en ventas internacionales y marketplaces a: rrhh@pticonsultingpartner.com

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Trafficker + AD OPS - Híbrido - 1835

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.

• Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.

• Orientación a los resultados.

• Enfoque analítico.

A nivel técnico:

• Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar en roles similares por al menos 2 años.

• Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de Google AdManager | Excluyente.

• Formación en carreras de marketing, publicidad o afines.

• Manejo avanzado de Paquete Office y Google Analytics.

• Conocimientos de la Industria digital.

• Manejo de herramientas de diseño gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, etc.) u otras plataformas similares.

• Dominio de lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript.

• Si tenes conocimientos de Salesforce es un plus.

¿Qué vas a hacer?

• Implementar las diferentes campañas, bajo diversas modalidades de compra (CPM, CPH, CPD), para lograr que cada una de las campañas alcance los KPIs solicitados por el cliente.

• Brindar soporte al equipo comercial para optimizar performance, realizar troubleshooting y alcanzar los KPIS de cada campaña, realizando sugerencias para ajustar estrategias según rendimiento de las campañas.

• Supervisar la ejecución de campañas y acuerdos.

• Monitorear el rendimiento de las campañas, analizar su rendimiento y hacer recomendaciones basadas en datos para la optimización, asegurando que se cumplan los indicadores clave de rendimiento (KPI).

• Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la entrega de anuncios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida asistiendo a las oficinas ubicadas en Palermo, Ciudad de Buenos Aires una vez por semana y cuatros días remotos. La jornada laboral será de lunes a viernes de 10 hs a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Home Office.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

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Desarrollador .NET - Azure - Remoto - 1827

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a .NET Senior con experiencia en entornos cloud, para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en backend como en componentes frontend.

A nivel técnico:

Esperamos que cuentes con +4 años de experiencia en desarrollo con .NET. Framework.

Experiencia trabajando con Azure Conocimientos en TypeScript y Angular.

Experiencia en desarrollo de APIs y arquitectura de aplicaciones Inglés avanzado | Excluyente.

A nivel personal:

Autonomía y buen criterio técnico.

Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Buenas habilidades de trabajo en equipo

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend.

• Trabajar con soluciones en Azure, participando en su implementación y mantenimiento.

• Colaborar en desarrollos frontend utilizando TypeScript y Angular.

• Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

• Trabajar en conjunto con equipos técnicos en entornos dinámicos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Participar en proyectos que combinan desarrollo backend y frontend, trabajando sobre soluciones en la nube y contribuyendo a la evolución de las aplicaciones en un entorno tecnológico dinámico.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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QA Automation SSr- remoto Argentina

Ubicación: REMOTO ARGENTINA Tipo de Contrato: (RELACION DE DEPENDENCIA) Resumen del Puesto: Buscamos un QA Automation SSR/Senior con inglés avanzado y al menos 3 años de experiencia en automatización de pruebas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en tecnologías como .NET, Angular y SQL, y será responsable de garantizar la calidad de nuestras aplicaciones a través de la automatización de pruebas en front-end y APIs. Responsabilidades: Automatizar pruebas en front-end utilizando Angular y herramientas como Jasmine, Selenium u otras. Desarrollar y mantener pruebas automatizadas para APIs utilizando C# o JavaScript/TypeScript. Validar datos y transacciones complejas mediante el uso de SQL. Colaborar en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions, Azure DevOps o similares. Trabajar en un entorno ágil, participando en ceremonias y prácticas ágiles. Identificar y proponer mejoras en los procesos de calidad y automatización. Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en QA Automation. Experiencia en automatización de pruebas en front-end Angular (Jasmine, Selenium u otros). Experiencia en automatización de pruebas de APIs con C# o JavaScript/TypeScript (REST). Buen dominio de SQL para validar datos, transacciones y escenarios complejos. Experiencia trabajando con pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps o similares). Familiaridad con metodologías ágiles. REMOTO ARGENTINA

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Manager de Seguridad - Híbrido - 1833

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Fuerte orientación a procesos, control y cumplimiento normativo.

• Capacidad analítica para la gestión de riesgos y toma de decisiones.

• Visión integral del negocio y su relación con la seguridad.

• Habilidad para interactuar con múltiples stakeholders (IT, negocio, auditoría, reguladores).

• Liderazgo facilitador, promoviendo equipos autónomos y de alto rendimiento.

• Organización y planificación, con manejo de múltiples iniciativas simultáneas.

• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

A nivel técnico:

• +5 años de experiencia en roles de ciberseguridad, idealmente en banca, fintech o entornos regulados.

• Experiencia liderando equipos y gestionando iniciativas de seguridad.

• Formación en Sistemas, Ingeniería o carreras afines.

• Conocimientos técnicos Sólida experiencia en gestión de seguridad en aplicaciones, infraestructura y plataformas.

• Implementación y gestión de soluciones de seguridad informática.

• Gestión de certificados digitales y entornos PKI.

• Conocimiento profundo de normativas y compliance (BCRA, SOX) – excluyente.

• Experiencia en gestión de riesgos tecnológicos y controles internos.

• Familiaridad con marcos de referencia (ISO 27001, NIST, COBIT).

• Tecnologías y herramientas SIEM / SOC (Splunk, IBM QRadar, Sentinel.

• Herramientas de gestión de vulnerabilidades (Nessus, Qualys) IAM / PAM (CyberArk, Okta).

• Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP).

• Herramientas de DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias) PKI / gestión de certificados digitales.

• Herramientas de GRC (Governance, Risk & Compliance).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días en las oficinas del cliente en la zona de Retiro y 2 días de Home Office.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio.

• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.

• Descuentos en SportClub.

• Campañas de vacunación.

• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.

• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.

• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo , para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo al líder en primera instancia y a la Gerencia en segunda.

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Estamos buscando un/a Analista de E-commerce y red

Estamos buscando un/a Analista de E-commerce y redes sociales REF: AEC Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional del marketing digital con experiencia en el desarrollo de e-commerce y redes sociales para sumarse al equipo de una importante pyme retail ubicada en Moreno, Provincia de Buenos Aires. La posición tiene como objetivo gestionar y potenciar la presencia online de la marca, asegurando una atención eficiente en los canales digitales y contribuyendo al aumento de las ventas online. Funciones • Actualizar y gestionar diariamente la tienda online (productos, precios, promociones, stock, imágenes). • Realizar seguimiento de pedidos y atención al cliente digital (WhatsApp, redes, web). • Publicar contenidos en redes sociales (Instagram, Facebook) según calendario. • Coordinar con el área de marketing para campañas en Meta Ads. • Realizar reportes básicos de ventas y desempeño digital. • Llevar control de promociones, descuentos y exhibición online de productos farmacéuticos y de perfumería. Requisitos • Estudios Terciarios y/o Universitarios en Marketing Digital, Publicidad y afines. • Experiencia previa comprobable en puestos similares en desarrollo de e-commerce y redes sociales. • Conocimiento en armado de campañas de marketing digital 360°. • Conocimientos intermedios de Meta Business Suite y tiendas online (Shopify, Tiendanube o similar). • Muy buen manejo de herramientas de diseño (Canva o similar). • Valorable experiencia en el rubro farmacéutico o retail. • Perfil organizado, con atención al detalle y orientación a resultados. • Disponibilidad full time presencial, lunes a viernes de 8.00 a 17.00 hs. (Moreno, Provincia de Buenos Aires). La propuesta remunerativa es muy competitiva, con obra social, beneficios y proyección profesional en una empresa en plena expansión. Enviar CV indicando referencia del puesto AEC y remuneración pretendida a: antonela.rolsing@gmail.com ¡Éxitos!

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Partner Manager – Hibrido

Estamos en la búsqueda de un Partner Manager. Si estás buscando una organización que esté en la vanguardia de la innovación tecnológica y que valore la creatividad, la dedicación y el talento de su equipo, este es el lugar para vos. Te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte de nuestra historia de éxito. ¿Qué desafíos te esperan? Impulsar la creación y expansión de alianzas estratégicas, identificando oportunidades de negocio y desarrollo conjunto con partners tecnológicos. Gestionar relaciones comerciales de alto impacto, trabajando con partners para potenciar el valor de las soluciones implementadas. Diseñar y acompañar planes de adopción y uso de la plataforma, alineados a objetivos comerciales y operativos. Liderar procesos de onboarding, enablement y seguimiento de partners, asegurando su correcta activación y crecimiento dentro del ecosistema. Articular con equipos internos para garantizar implementaciones eficientes y experiencias sostenibles a largo plazo. Diseñar y coordinar iniciativas de co-selling y co-marketing junto a partners clave. Analizar resultados, métricas de desempeño y generación de ingresos, con foco en la rentabilidad, sustentabilidad y crecimiento del negocio de partners. Elaborar reportes y proponer planes de acción basados en indicadores de negocio. ¿Qué tendrás que aportar? Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de largo plazo. Perfil estratégico con marcada orientación a resultados y revenue. Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Enfoque consultivo para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas. Capacidad analítica para interpretar métricas de performance y detectar oportunidades de mejora. Requisitos Formación en Lic. en Administración, Contabilidad, Marketing, Ingeniería, Sistemas o carreras afines (deseable). Experiencia de al menos 4 años en roles de Partner Management, Alianzas Estratégicas, Channel Sales. Experiencia previa en empresas de tecnología, SaaS o soluciones digitales (excluyente). Experiencia trabajando con clientes enterprise y stakeholders de alto nivel. ¿Qué te ofrecemos? Cobertura de prepaga Swiss Medical. Reintegro por gastos de internet. Días off a partir de los 6 meses. Descuento en Sport Club. Día de cumpleaños libre. Licencias parentales extendidas. Locacion, Belgrano CABA Presencialidad 1 vez por semana.

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Sales Executive Remoto Peru

👉 Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales.  ‍👉 Presentar productos o servicios de manera efectiva, destacando sus beneficios y diferenciadores. ‍👉 Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes.  ‍👉 Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua.  ‍👉 Realizar seguimientos postventa para asegurar la fidelización y obtener recomendaciones.  ‍👉 Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.  ‍👉Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios.  ‍👉 Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes.  ‍👉 Cerrar ventas y gestionar la firma de contratos o acuerdos comerciales.  ‍👉 Análisis de Mercado y Competencia: Monitorear tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades de ventas y evaluar la competencia.  ‍👉 Proporcionar retroalimentación al equipo sobre las necesidades del cliente y las estrategias de la competencia.  ‍👉Informes y Administración: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, incluidos los prospectos, oportunidades y cierres.  ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo.uidos los prospectos, oportunidades y cierres.  ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo. ¿Qué tendrás que aportar? 👉Capacidad de organización.  ‍👉Proactividad e Independencia. ‍👉Capacidad de adaptación frente a modificaciones en la demanda y a un entorno   cambiante.  ‍👉Habilidades de comunicación oral y escrita.  ‍👉Ownership, iniciativa y muchas ganas de aprender.  👉Contactos en la industria y excelente relaciones interpersonales Requisitos: 👉Graduados en carreras relacionadas a Administración de empresas , Marketing o similares. ‍👉Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en ventas dentro de un negocio SaaS o digital. ‍👉Experiencia en compañías de tecnología y licenciamiento de software, con un approach de venta consultiva.  ‍👉Pasión por la tecnología Necesitamos que realices: Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes. Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua. Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios. Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes.  Esquema de trabajo: Remoto. Lugar de residencia: Perú.

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Sales Executive Remoto Peru

‍¿Qué desafíos te esperan? 👉 Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. ‍👉 Presentar productos o servicios de manera efectiva, destacando sus beneficios y diferenciadores. ‍👉 Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes. ‍👉 Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua. ‍👉 Realizar seguimientos postventa para asegurar la fidelización y obtener recomendaciones. ‍👉 Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. ‍👉Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios. ‍👉 Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes. ‍👉 Cerrar ventas y gestionar la firma de contratos o acuerdos comerciales. ‍👉 Análisis de Mercado y Competencia: Monitorear tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades de ventas y evaluar la competencia. ‍👉 Proporcionar retroalimentación al equipo sobre las necesidades del cliente y las estrategias de la competencia. ‍👉Informes y Administración: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, incluidos los prospectos, oportunidades y cierres. ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo.uidos los prospectos, oportunidades y cierres. ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo. ¿Qué tendrás que aportar? 👉Capacidad de organización. ‍👉Proactividad e Independencia. ‍👉Capacidad de adaptación frente a modificaciones en la demanda y a un entorno cambiante. ‍👉Habilidades de comunicación oral y escrita. ‍👉Ownership, iniciativa y muchas ganas de aprender. 👉Contactos en la industria y excelente relaciones interpersonales Requisitos: 👉Graduados en carreras relacionadas a Administración de empresas , Marketing o similares. ‍👉Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en ventas dentro de un negocio SaaS o digital. ‍👉Experiencia en compañías de tecnología y licenciamiento de software, con un approach de venta consultiva. ‍👉Pasión por la tecnología Necesitamos que realices: Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes. Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua. Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios. Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes. Esquema de trabajo: Remoto. Lugar de residencia: Perú.

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Sales Executive – Hibrido Bogotá

Si estás buscando sumarte a una organización en la vanguardia de la innovación tecnológica, donde se valore la creatividad, la dedicación y el talento, esta oportunidad puede ser para vos. Estamos buscando un/a Sales Executive para formar parte de un equipo dinámico, con foco en resultados y crecimiento. ¿Qué desafíos te esperan? Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección de nuevos clientes hasta el desarrollo, cierre y mantenimiento de cuentas existentes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar un pipeline de calidad. Interactuar y negociar con tomadores de decisión en procesos de venta complejos. Demostrar el valor y los beneficios del producto a través de una metodología de venta consultiva. Alcanzar y superar los objetivos comerciales mediante la generación de reuniones con clientes potenciales calificados, utilizando distintos canales como correo electrónico, llamadas telefónicas, LinkedIn, demostraciones, entre otros. Realizar el seguimiento de oportunidades y clientes en CRM. Trabajar en base a objetivos locales y regionales, investigando y proponiendo nuevas oportunidades de ventas. Desarrollar y gestionar contactos con grandes anunciantes del mercado local. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, competidores y necesidades de los clientes. ¿Qué valoramos en vos? Organización y autonomía en la gestión del trabajo. Proactividad e iniciativa para impulsar resultados. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambiantes. Habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes relaciones interpersonales. Mentalidad de aprendizaje continuo y ownership. Requisitos Graduado/a en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de ventas. Experiencia en empresas de tecnología, idealmente en negocios SaaS o digitales. Conocimiento en venta consultiva y manejo de ciclos de venta complejos. Interés y afinidad con el mundo tecnológico. Condiciones Ubicación: Bogotá (con disponibilidad para asistir a la oficina 1 vez por semana). Modalidad: Remota con esquema híbrido flexible. Tipo de contratación: Contractor (prestación de servicios).

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Programador Backend Senior – Sopnet SRL

En Sopnet SRL somos una empresa familiar con más de 25 años de experiencia en el mercado de las telecomunicaciones, especializada en soluciones tecnológicas para Proveedores de Servicios de Internet (ISPs).

Desarrollamos plataformas y herramientas que permiten a nuestros clientes gestionar, monitorear y optimizar sus redes, mejorando la calidad y eficiencia de sus servicios.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un Programador Backend Senior para el desarrollo y evolución de nuestras plataformas internas.

Responsabilidades principales • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en PHP nativo • Diseño y optimización de bases de datos SQL (principalmente MySQL) • Integración y desarrollo de APIs REST • Desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en sistemas existentes • Integración con servicios externos y automatización de procesos • Participación en el diseño de arquitectura de sistemas y optimización de performance • Trabajo colaborativo utilizando control de versiones GIT

Requisitos (EXCLUYENTES) • Experiencia comprobable de nivel Senior en PHP nativo (mínimo 5 años) • Dominio avanzado de MySQL / SQL • Experiencia con bases de datos NoSQL (MongoDB u otras) • Experiencia desarrollando APIs REST • Manejo profesional de GIT • Residencia en Zona Sur del Gran Buenos Aires, preferentemente cerca de Quilmes

Valoramos especialmente • Experiencia trabajando en entornos Linux • Conocimientos de Python • Conocimientos o experiencia en Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a sistemas o análisis de datos • Experiencia en sistemas de alta concurrencia o gran volumen de datos • Experiencia en telecomunicaciones, networking o ISPs • Capacidad de análisis, autonomía técnica y resolución de problemas complejos

Ofrecemos • Relación de dependencia full time • Modalidad de trabajo híbrida • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector telecomunicaciones • Entorno de trabajo técnico, dinámico y enfocado en la innovación • Remuneración acorde a experiencia y nivel técnico

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Especialista en Machine Learning – Sopnet SRL

En Sopnet SRL somos una empresa familiar con más de 25 años de experiencia en el mercado de las telecomunicaciones, especializada en soluciones tecnológicas para Proveedores de Servicios de Internet (ISPs).

Desarrollamos plataformas y herramientas que permiten a nuestros clientes gestionar, monitorear y optimizar sus redes, procesando grandes volúmenes de datos provenientes de sistemas de red, infraestructura y servicios.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un Especialista Machine Learning para el desarrollo de soluciones basadas en análisis de datos, detección de anomalías y automatización inteligente de procesos. Responsabilidades principales • Diseño e implementación de modelos de Machine Learning aplicados a grandes volúmenes de datos • Desarrollo de sistemas de detección de anomalías y análisis predictivo • Procesamiento y análisis de datos provenientes de logs, métricas de red y bases de datos • Desarrollo de APIs para integración de modelos de IA con sistemas existentes • Construcción de pipelines de procesamiento y entrenamiento de datos • Integración de modelos de IA con plataformas backend existentes • Optimización de rendimiento y escalabilidad de modelos Requisitos (EXCLUYENTES) • Experiencia comprobable en Python orientado a Data Science / Machine Learning • Experiencia en desarrollo de modelos de Machine Learning • Dominio de pandas, numpy y scikit-learn • Experiencia en manejo de grandes volúmenes de datos • Dominio de bases de datos SQL (principalmente MySQL) • Experiencia con bases de datos NoSQL (MongoDB u otras) • Experiencia desarrollando APIs REST • Manejo profesional de GIT • Experiencia trabajando en entornos Linux • Residencia en Zona Sur del Gran Buenos Aires, preferentemente cerca de Quilmes Valoramos especialmente • Experiencia con TensorFlow o PyTorch • Experiencia en detección de anomalías o análisis predictivo • Experiencia trabajando con datos de sistemas, logs o infraestructura • Experiencia en telecomunicaciones, networking o ISPs • Conocimientos de Docker o contenedores • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos Ofrecemos • Relación de dependencia full time • Modalidad de trabajo híbrida • Participación en el desarrollo de nuevas tecnologías aplicadas al sector telecomunicaciones • Entorno técnico dinámico enfocado en innovación • Remuneración acorde a experiencia y nivel técnico

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Ingeniero de Automatización e Integración de Datos

En AVANZARERH estamos acompañando a una empresa de servicios de ingeniería y consultoría técnica para industria en la incorporación de un perfil clave para liderar su transformación digital y evolución operativa.

Buscamos a alguien que combine visión de negocio + capacidad técnica, con foco en automatización, integración de sistemas y gestión de datos, con impacto directo en el negocio y reporte a Dirección.

🚀 El desafío La compañía se encuentra en un proceso de modernización, donde hoy conviven múltiples herramientas y criterios de información entre áreas. Tu rol será liderar la evolución hacia un modelo integrado, automatizado y data-driven, con fuerte foco en: • Integración de sistemas mediante APIs • Automatización de flujos de información • Estandarización y estructuración de datos • Generación de información confiable para la toma de decisiones

🎯 Principales responsabilidades • Analizar y rediseñar procesos con foco en automatización e integración • Diseñar e implementar automatizaciones end-to-end • Desarrollar e integrar sistemas mediante APIs (REST), Webhooks y flujos automatizados • Orquestar flujos de datos entre múltiples herramientas y plataformas • Definir la arquitectura de datos organizacional • Estandarizar criterios de registro y estructuras de información • Diseñar la arquitectura tecnológica de automatizaciones • Documentar desarrollos y gestionar repositorios de código • Desarrollar dashboards operativos y KPIs para Dirección

🧠 Requisitos clave (excluyentes) • +5 años de experiencia (ideal 5 a 10 años) • Experiencia real implementando automatizaciones e integraciones • Python avanzado • Experiencia sólida en integración de sistemas • Manejo de APIs REST, Webhooks, JSON • SQL y manejo sólido de datos • Experiencia con herramientas como Make, Zapier, Power Automate o n8n • Bases de datos (PostgreSQL, MySQL u otras) ➕ Valorado • Power BI / Tableau / Looker • Experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos • Conocimientos en BPM, Lean o mejora continua • Background en ingeniería o sistemas

🧩 Perfil • Pensamiento sistémico • Fuerte orientación a eficiencia • Capacidad de ejecución (hands-on) • Buen manejo de stakeholders • Mentalidad de mejora continua 📍 Condiciones • Ubicación: Colegiales • Modalidad: Full time • Reporte directo a Dirección • Rol con alto nivel de autonomía e impacto

⚠️ No es para vos si… • Buscás un rol exclusivamente de desarrollo sin interacción con negocio • Sos analista de datos sin foco en implementación • Tenés un perfil teórico sin experiencia ejecutando soluciones • Estás en etapa inicial de carrera --

cv@avanzarerh.com

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QA Tester Sr – Hibrido, Caba

Objetivo Principal del Puesto: Participar en todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para asegurar la máxima calidad del producto. Actividades Principales: Lectura de Documentación: Análisis de documentación de desarrollo, armado de casos de prueba y definición de criterios de aceptación. Ejecución de Pruebas: Pruebas manuales funcionales, de datos, no funcionales, regresión, smoke, exploratorias, de estrés y performance. Testing de aplicaciones, datos, interfaces y usabilidad. Testing de API utilizando herramientas como Postman y Swagger, así como consultas SQL en bases de datos (SQL Server/Oracle). Informes: Armado de informes de seguimiento y cierre de pruebas. Requisitos para Ocupar el Puesto Formación: Universitario o Terciario, preferentemente en Sistemas. Certificaciones: Certificaciones en Testing/QA son un plus. Herramientas: Herramientas de desarrollo web para depuración y pruebas de compatibilidad con navegadores. Herramientas de testing de API. Conocimientos en SQL (Oracle y SQL Server). Habilidades: Excelente comunicación oral y escrita. Habilidades destacadas para el trabajo en equipo. Experiencia Requerida: Más de 5 años de experiencia en control de calidad/pruebas manuales, preferiblemente en aplicaciones web, móviles y plataformas nativas de la nube. Amplia experiencia en diseño de casos de prueba, seguimiento de defectos (bugs) y análisis de requisitos y documentos funcionales. Experiencia comprobable en pruebas de API y consultas SQL en bases de datos, incluyendo armado de queries complejas y comprensión de tablas. Conocimientos básicos en lectura de código (PL SQL, .NET C#, JavaScript; otros como Python y Java). Conocimiento básico de pipelines de CI/CD (p. ej., GitHub Actions, Jenkins) y su integración con pruebas manuales Condiciones Laborales: Disponibilidad: Full Time. Modalidad: Híbrida (inicialmente presencial 2 veces por semana y 3 veces remotas). Entrevistas: Disponibilidad para entrevistas presenciales. Contratación: A convenir.

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Solution Architect .Net - Remoto - 1812

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. 

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos en diferentes zonas geográficas.

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción eficaz con las partes interesadas.

• Toma de decisiones: Capacidad demostrada para tomar decisiones técnicas estratégicas con rapidez.

• Gestión del tiempo: Fuertes habilidades organizativas para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo.

• Enfoque en la calidad: Atención al detalle con el compromiso de entregar un trabajo de alta calidad.

• Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.

• Adaptabilidad: Flexible y capaz de adaptarse a los requisitos cambiantes de los proyectos.

A nivel técnico:

• +7 años de experiencia en posiciones similares.

• Conocimientos y experiencia sólida en: .NET 8 Cosmos DB Kubernetes Azure Functions Service Bus Azure PaaS y SaaS Databricks

• Experiencia demostrable como arquitecto de soluciones en el diseño de soluciones empresariales de Azure.

• Nivel de inglés Upper-Intermediate (B2+) o superior.

• Licenciatura en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.

• Se valorará la experiencia en: Python Power BI Certificaciones de Azure.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.  

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Fullstack Developer (React.js Node js) Remoto 1730

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer, con sólida experiencia en Node js, React js, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

Requisitos a nivel técnico:

• Experiencia de 5 años o más trabajando en desarrollo web.

• Experiencia con Node js. | Excluyente.

• Si tuviste la oportunidad de trabajar con React.js y TypeScript es un plus!

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

• Experiencia en integración con APIs RESTful.

• Experiencia en desarrollo de pruebas automatizadas (TDD, DDD) y CI/CD.

• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing), REST, WebSockets.

• Manejo de Bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en: AWS: EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3. Docker y Kubernetes.

• Si contás con conocimientos en manejo de patrones de estado (Redux, etc.) y testing de UI (Jest, React Testing Library, Cypress) es un plus!

¿Qué vas a hacer?

Como Fullstack Developer (React.js + Node js) deberás:

• Diseñar, desarrollar y probar exhaustivamente aplicaciones web responsivas utilizando Node.js.

• Mantener un código frontend robusto, escalable y seguro.

• Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades.

• Optimizar aplicaciones para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. Identificar, diagnosticar y resolver problemas a lo largo de todo el stack.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas. Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Java Software Developer Sr - Remoto - 1744

¿Qué hace la compañía?

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT. Con más de 15 años de experiencia en el sector se enfocan en desarrollar soluciones personalizadas para diferentes plataformas y llevar a cabo la integración e implementación de sistemas para empresas, locales e internacionales.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Habilidad para trabajar en equipo.

• Iniciativa para resolver problemas y aprender nuevas tecnologías.

A nivel técnico:

• Contar con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software en empresas de tecnología.

• Haber trabajado con Java, Spring Boot | Excluyente.

• Si conoces Node.js es un plus! 

• Experiencia trabajando con Bases de Datos SQL y control de versiones Git (Excluyente).

• Comprensión de los principios de orientación a objetos. Inglés intermedio (B2 ó C1)

• Es un plus si cuentas con experiencia en herramientas y tecnologías de AWS.

• Manejo de herramientas de Gestión de Proyectos como Jira o herramientas similares (deseable).

• Preferentemente Estudiante o Egresado/a de carrera de Sistemas o afines.

¿Qué vas a hacer?

Como Java Software Developer Sr deberás:

• Desarrollar y mantener aplicaciones en Java y Node.js.

• Colaborar con el equipo en la planificación y ejecución de proyectos utilizando metodologías ágiles.

• Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Implementar soluciones efectivas y escalables, manteniendo las mejores prácticas de desarrollo.

• Colaborar en la integración de servicios en la nube (preferentemente AWS).

• Comunicar resultados y avances en inglés mediante correo electrónico, chats y sistemas de tickets.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la posibilidad de trabajar para la casa matriz de uno de sus grandes clientes dedicado al marketing. Trabajarás en las aplicaciones del negocio manejando ERP y diferentes aplicaciones.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con Java, Spring Boot, NodeJS, Git Pull Requests, Atlassian Jira.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

Trabajo en modalidad contractor. Trabajo 100% remoto. Salario en dólares. Dos semanas de vacaciones en el primer año. Feriados de Argentina.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas: la primera es una charla técnica con el CEO y el Head Developer, luego se te enviará un test técnico para que realices offline o bien te darán la opción de compartir tu repositorio para ir a una segunda entrevista, técnica y charlar sobre ello.

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Desarrollador Full Stack JAVA/React Senior 1778

¿Qué hace la compañía? Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios 

• Perfil proactivo, con orientación a la mejora continua y al aprendizaje constante.

• Buena capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.

• Comunicación clara, tanto para explicar decisiones técnicas como para alinear prioridades.

• Orientación a producto y foco en construir soluciones alineadas al negocio.

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando soluciones con Java (idealmente versiones modernas / Java 8+).

• Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful e integración de sistemas.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React 18 (Hooks, Context API).

• Dominio de TypeScript (excluyente).

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.

• Familiaridad con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores y entornos cloud.

• Conocimiento en desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales y servicios de alta disponibilidad.

• Conocimientos prácticos en automatización, CI/CD y despliegue continuo.

• Experiencia en la escritura de pruebas unitarias, de integración y automatizadas, orientadas a garantizar estabilidad y confiabilidad.

• Familiaridad con metodologías ágiles.

• Manejo de librerías de UI como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.

• Experiencia en performance y optimización web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo-

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios.

• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses. Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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Jefe de Infraestructura - Mix - 1801

¿Qué hace la compañía?

Importante Laboratorio de medicina Nacional con presencia en varios países de LATAM.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Habilidad para liderar y coordinar equipos.

• Habilidad para comunicarse efectivamente tanto con el equipo como con los líderes de la empresa y proveedores.

• Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.

• Proactividad.

• Buen manejo de relaciones interpersonales.

A nivel técnico:

• +5 años de experiencia en Infraestructura IT. | Excluyente.

• Experiencia comprobable en liderazgo de equipos técnicos.

• Experiencia en Data Centers propios. | Excluyente.

• Conocimiento sólido de Azure y AWS. | Excluyente.

• Inglés avanzado (excluyente) para reuniones técnicas y de gestión.

• Conocimientos excluyentes en: - Linux y Windows Server. - Virtualización (VMware, Hyper-V u otros). - Redes (TCP/IP, VLAN, VPN, firewalls). - Almacenamiento, alta disponibilidad y DR. - Backups (Veeam). - Monitoreo (Nagios, Zabbix u otros). - Gestión de incidentes críticos. - Seguridad informática y hardening.

¿Qué vas a hacer?

Como Jefe de Infraestructura deberás: Liderar y desarrollar equipos técnicos de infraestructura.

• Gestionar infraestructura on-premise y cloud, incluyendo Data Centers propios.

• Administrar entornos Azure y AWS, asegurando performance y continuidad.

• Diseñar e implementar estrategias de alta disponibilidad, backups y disaster recovery.

• Gestionar incidentes críticos y coordinar planes de acción.

• Interactuar con proveedores y partners tecnológicos locales e internacionales.

• Garantizar estándares de seguridad informática, hardening y compliance.

• Participar en proyectos de transformación digital y evolución de plataformas core.

• Documentar procesos y arquitecturas bajo buenas prácticas y marcos regulados.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar y evolucionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad, con foco en la excelencia operativa, la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas en Puerto Madero y dos días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs de lunes a viernes. Deberás contar con flexibilidad para asistir más días ante necesidades operativas o incidentes críticos.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Bono.

• Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.

• Vacaciones: 21 días corridos o 15 días hábiles.

• 100% Sport Club bonificado.

• Día de cumple Off.

• Home Office.

• 22 días de exámenes.

• 15% de descuento en clases de inglés.

• Descuento en la UB, Siglo 21, UCES, UAI, Kennedy.

• Día off de Sanidad.

• Guardería.

• Regalo para el día de las infancias.

• Kit escolar para hijos. Kit de bienvenida.

• Kit Universitario para colaboradores.

• Viandas los días de presencialidad: en P.Madero, Planta Victoria, Planta Mataderos.

• Disponibilidad de frutas e infusiones en las oficinas.

• Fiesta de fin de año.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder

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