EMPLEOS IT

DBA Oracle - Linux Ssr/Sr - Remoto - 1814

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con más de 30 años en el mercado, especializada en desarrollo de software y soluciones de transformación digital para grandes organizaciones. Cuenta con presencia en Argentina y se enfoca en optimizar procesos a través de plataformas tecnológicas e innovación. Además, ha sido reconocida como Great Place to Work, destacándose por su cultura colaborativa y su foco en el desarrollo de talento.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Ganas de aprender y crecer en equipo.

• Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.

• Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.

A nivel técnico:

• Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares con tecnología Oracle | Excluyente.

• Experiencia en operación de servidores Linux | Excluyente.

• Estudios terciarios o universitarios de carreras de Sistemas o afines | Excluyente.

• Conocimientos en Oracle Database, Postgres y SQL server 2008R2 en adelante.

• Es un plus si contas con conocimientos en: Despliegue y mantenimiento de clusters ELK.

• Redes. Kubernetes, Docker y OpenShift. Amazon AWS.

¿Qué vas a hacer?

Como DBA Oracle - Linux Ssr/Sr deberás: Diagnosticar y reportar errores de la base de datos o de aplicaciones.

• Crear y mantener las bases de datos necesarias para el desarrollo, testing, y su uso en producción.

• Implementar y velar por normas de seguridad para las bases de datos (gestión de usuarios, permisos y roles).

• Administrar todos los objetos de base de datos (tablas, índices, vistas, secuencias, paquetes y procedimientos).

• Planificar y supervisar el correcto funcionamiento de los planes de recuperación de la base de datos, promover mejoras al mismo y dar alerta en caso de fallas.

• Análisis de performance y tuning.

• Administrar entornos Oracle y PostgreSQL, tanto on-premise como en AWS.

• Creación de scripts en linux/windows para monitoreo, backups, mantenimiento.

• Dar soporte al área de desarrollo de aplicaciones.

• Tareas de despliegue y mantenimiento de clusters ELK.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la oportunidad de transformar la rutina actual de la gestión de bases de datos en una oportunidad constante para la mejora y la innovación. Esperamos que puedas implementar mejoras continuas, siempre buscando optimizar procesos y tecnologías aportando tu experiencia para organizar el área, en conjunto con el equipo.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con otro DBA Sr y con el equipo de DevOps.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Entornos Oracle como en PostgreSQL, en ambiente on premise y AWS.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.

• Día de cumpleaños libre.

• Días de estudio anuales ilimitados.

• Licencias extendidas.

• Regalos en días especiales.

• Plan de carrera personalizado.

• Prepaga para el empleado y grupo familiar.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter Lorena Dos Santos, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas, la primera es una entrevista técnica y luego un test técnico.

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Node Js Software Engineer - Remoto - 1834

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para escribir código claro, mantenible y bien documentado.

• Buenas habilidades de trabajo colaborativo con equipos de Backend, QA y UX.

• Proactividad para proponer mejoras técnicas y de procesos.

• Autonomía en la toma de decisiones técnicas.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más desarrollando con Node Js.

• Experiencia en desarrollo backend aplicando buenas prácticas (TDD, DDD).

• Experiencia trabajando con pipelines de CI/CD.

• Experiencia en desarrollo de APIs REST y WebSockets. Manejo de bases de datos SQL (PostgreSQL / MySQL).

• Experiencia con bases de datos NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en AWS (EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3).

• Experiencia con Docker y Kubernetes.

• Conocimientos en desarrollo asíncrono y principios de seguridad.

• Experiencia con frameworks de Node.js como Express.js o NestJS.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente.

• Deseable experiencia en desarrollo Frontend

¿Qué vas a hacer?

• Serás responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones backend escalables utilizando Node.js, participando activamente en decisiones técnicas y de arquitectura.

• Trabajarás en la construcción e integración de APIs (REST y WebSockets), asegurando altos estándares de calidad mediante buenas prácticas como TDD y DDD, y contribuyendo a la mejora continua del código y los procesos del equipo.

• Formarás parte de un entorno cloud basado en AWS, colaborando en la implementación y mantenimiento de pipelines de CI/CD, así como en la observabilidad de las aplicaciones (logs, métricas y monitoreo).

• Además, interactuarás de forma constante con equipos de producto, frontend, QA y UX, aportando una mirada técnica sólida, proponiendo mejoras y participando en la toma de decisiones clave del desarrollo.

• Tendrás un rol activo en la optimización de performance, seguridad y escalabilidad de las soluciones, trabajando con tecnologías como Docker y Kubernetes en entornos distribuidos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con una de nuestras recruiters, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalme

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Sr. iOS Software Engineer - Remoto - 1841

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• Experiencia sólida en desarrollo iOS (+6 años) con foco en tecnologías modernas.

• Dominio de SwiftUI para la construcción de interfaces .

• Fuerte conocimiento de componentes de arquitectura en iOS.

• Sólida experiencia en patrones de diseño.

• Experiencia en monitoreo y optimización de performance.

• Conocimiento en integración de pipelines CI/CD.

• Experiencia en unit testing.

• Experiencia en consumo e integración de web services.

• Conocimiento del ciclo de vida de aplicaciones iOS.

• Manejo de concurrencia y procesos asincrónicos.

• Experiencia en persistencia de datos.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar y desarrollar aplicaciones iOS escalables, mantenibles y de alta calidad.

• Construir interfaces modernas utilizando SwiftUI.

• Definir y aplicar arquitecturas y patrones de diseño que aseguren buenas prácticas.

• Monitorear, analizar y optimizar la performance de las aplicaciones. Implementar y mejorar procesos de CI/CD para asegurar entregas continuas.

• Desarrollar y mantener tests unitarios para garantizar la calidad del código.

• Integrar la aplicación con servicios web y APIs externas.

• Gestionar correctamente el ciclo de vida de la aplicación.

• Implementar soluciones eficientes utilizando concurrencia.

• Trabajar con mecanismos de persistencia de datos según las necesidades del negocio.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes. El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con alguna de nuestras recruiters, Mariana Herrero, Lorena Dos Santos Moraes, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Sr. ANDROID Software Engineer - Remoto - 1839

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• Experiencia sólida en desarrollo Android (+6 años de exp) con foco en tecnologías modernas.

• Dominio de Jetpack Compose para la construcción de interfaces.

• Fuerte conocimiento de patrones de diseño y arquitectura de software.

• Experiencia en monitoreo y optimización de performance, idealmente utilizando herramientas como JMX.

• Conocimiento en integración de pipelines CI/CD, especialmente con herramientas como Bitrise.

• Experiencia en persistencia de datos en aplicaciones móviles.

• Conocimiento del ciclo de vida de aplicaciones Android.

• Manejo de concurrencia y procesos asincrónicos.

• Comprensión general de conceptos de cloud computing.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar y desarrollar aplicaciones Android escalables, mantenibles y de alta calidad.

• Construir interfaces modernas y eficientes utilizando Jetpack Compose.

• Aplicar patrones de diseño para asegurar buenas prácticas de arquitectura.

• Monitorear, analizar y optimizar la performance de las aplicaciones.

• Participar en la implementación y mejora continua de pipelines de CI/CD.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios (backend, QA, producto, etc.).

• Implementar soluciones que contemplen persistencia de datos y correcto manejo del ciclo de vida.

• Gestionar procesos concurrentes para asegurar eficiencia y estabilidad.

• Contribuir a la integración de la aplicación con entornos cloud y servicios backend.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes. El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con alguna de nuestras recruiters, Mariana Herrero, Lorena Dos Santos Moraes, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Java-Kotlin Software Engineer - Remoto - 1712

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Kotlin, Springboot y Microservicios.

• Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).

• Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras.

• Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.

• Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.

• Experiencia con Angular.

• Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

• Inglés avanzado B2+ | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Java-Kotlin Software Engineer deberás:

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.

• Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.

• Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.

• Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.

• Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Con quién trabajarás?

Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

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Test Automation Engineer - Remoto - 1810

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Test Automation Engineer apasionado/a por la calidad de software, que quiera asumir un rol activo en la definición de la estrategia de automatización y contribuir a impulsar prácticas de Quality Engineering a escala.

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia en automatización, con dominio de Playwright y programación orientada a objetos (Python/JS).

• Dominio en automatización de APIs (Playwright API Testing, Postman, etc.) y CI/CD (GitHub Actions/Jenkins).

• Manejo de herramientas de Test Management (Xray/Zephyr) y Cloud Device Farms (BrowserStack/LambdaTest).

• Valorado: Experiencia en evaluación de IA y agent-driven test automation con Playwright.

• Inglés Upper-Intermediate (B2+)

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

• Trabajo en equipo y colaboración.

• Perfil orientado a resultados y mejora continua.

• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar e implementar frameworks de automatización escalables (API, UI, Mobile e integración).

• Desarrollar soluciones de automatización utilizando Python y/o JavaScript.

• Crear y mantener suites automatizadas de pruebas de API para arquitecturas REST y microservicios.

• Integrar pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins u otros).

• Colaborar con equipos de ingeniería para incorporar prácticas de calidad dentro del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Optimizar estrategias de ejecución de pruebas para mejorar la performance y confiabilidad.

• Trabajar con Cloud Device Farms.

• Contribuir a decisiones de arquitectura de calidad y estándares de automatización de pruebas.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9 a 18 h.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Lucila Lemucchi o Lorena Dos Santos Moraes, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Python Software Engineer Web Scraping Remoto 1728

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• +6 años de experiencia desarrollando con

• Python.Experiencia sólida en Web Scraping y data extraction.

• Dominio de herramientas como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup o Playwright.

• Experiencia trabajando con APIs REST.

• Conocimientos en manejo de datos (parsing, cleaning, estructuración).

• Experiencia con bases de datos SQL y/o NoSQL.

• Conocimiento de control de versiones (Git).

• Experiencia trabajando en entornos cloud (preferentemente AWS: S3, Lambda, CloudWatch, etc.).

• Inglés avanzado oral y escrito – excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Python Software Engineer – Web Scraping tendrás a cargo:

• Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de web scraping escalables para la recolección de datos desde múltiples fuentes (sitios públicos y privados).

• Implementar scrapers robustos utilizando Python con librerías como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup o Playwright.

• Manejar mecanismos anti-bot, rotación de proxies, manejo de cookies y sesiones.

• Procesar, limpiar y transformar datos recolectados para su posterior análisis o consumo por otros sistemas.

• Desarrollar e integrar APIs y servicios backend para exponer la información recolectada.

• Orquestar workflows de scraping utilizando herramientas como Airflow, AWS Step Functions o cron jobs.

• Monitorear y optimizar la performance, estabilidad y escalabilidad de los scrapers.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes de 9 a 18 h. El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Lucila Lemucchi y Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Arquitecto WEB UI - Remoto - 1825

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil orientado al trabajo en equipo.

• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación abierta.

• Proactividad y capacidad para proponer soluciones.

• Experiencia en interacción fluida con stakeholders y clientes.

A nivel técnico:

• Perfil consolidado como WEB UI.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React.

• Conocimientos en cloud providers, preferentemente GCP.

• Experiencia en desarrollo cross-platform / React Native y alineación a estándares de desarrollo.

• Buenas habilidades de comunicación efectiva y capacidad de escucha activa.

• Experiencia en desarrollo con Java.

• Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicados a soluciones tecnológicas.

• Entendimiento funcional del negocio, idealmente en Product Planning (PP).

• Experiencia con herramientas de calidad automatizada y métricas de cobertura.

• Nivel de inglés B1 o superior para interacción con stakeholders.

¿Qué vas a hacer?

Tendrás la oportunidad de:

• Diseñar y desarrollar soluciones fullstack combinando React (Web UI) y Java.

• Definir y evolucionar la arquitectura de aplicaciones web, asegurando escalabilidad y mantenibilidad.

• Trabajar sobre entornos cloud, principalmente en GCP, para el despliegue e integración de soluciones.

• Participar en el desarrollo de aplicaciones cross-platform utilizando React Native.

• Integrar capacidades de Inteligencia.

• Artificial en los productos cuando sea requerido.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios, facilitando la comunicación y alineación técnica.

• Aportar visión funcional del negocio en la definición de soluciones.

• Asegurar la calidad del código mediante prácticas de testing y herramientas de cobertura.

• Promover buenas prácticas, estándares y mejoras continuas en el proceso de desarrollo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes . El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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DevOps - SALESFORCE

Ingeniero DevOps - remoto - salario en USD Buscamos un Ingeniero DevOps altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en prácticas DevOps, así como habilidades en la mejora de procesos. Requisitos Obligatorios Experiencia: Mínimo 4 años en prácticas DevOps y mejora de procesos. Salesforce: Experiencia hands-on de al menos 1 año con Salesforce DX, SF CLI y herramientas de desarrollo (deployments y configuraciones). Pipelines CI/CD: Experiencia construyendo y optimizando pipelines CI/CD utilizando YAML/JSON. Herramientas: Experiencia con Azure DevOps o GitHub Actions. Infrastructure as Code: Conocimiento en ARM, Bicep o Terraform. Azure: Sólida experiencia en servicios de Azure (App Services, KeyVault, Azure SQL, Storage Accounts, VNet). Scripting: Conocimientos de scripting en PowerShell y/o Bash. Control de Versiones: Manejo de sistemas de control de versiones (Git o similar). Release Management: Experiencia en release management y monitoreo (conceptos SRE). Comunicación: Buenas habilidades de comunicación y autonomía trabajando en equipos distribuidos. Inglés: Fluido - Nivel C1 mínimo.

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Arquitecto WEB UI - Remoto - 1825

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil orientado al trabajo en equipo.

• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación abierta.

• Proactividad y capacidad para proponer soluciones.

• Experiencia en interacción fluida con stakeholders y clientes.

A nivel técnico:

• Sólida experiencia como WEB UI.

• Experiencia de al menos 4 años trabajando con VueJS 3 de forma continua (uso reciente excluyente).

• Sólidos conocimientos en Composition API, Server Side Rendering y Typescript.

• Experiencia en desarrollo y mantenimiento de Design Systems.

• Nivel de inglés B2 o superior para interacción con stakeholders.

Es un plus:

• Experiencia en Vibe Coding (Claude Code, Cursor, Windsurf).

• Conocimientos en accesibilidad bajo estándares WCAG 2.1 AA.

• Manejo de métricas de Kanban (lead time, cycle time).

• Experiencia en liderazgo de equipos.

• Conocimientos full stack con Ruby on Rails.

• Experiencia en interacción con stakeholders a nivel ejecutivo (VP-level).

¿Qué vas a hacer?

Tendrás la oportunidad de:

• Diseñar y evolucionar la arquitectura frontend basada en VueJS 3.

• Desarrollar y mantener Design Systems asegurando escalabilidad y consistencia.

• Definir estándares técnicos y buenas prácticas de desarrollo.

• Participar en revisiones de código y acompañar técnicamente al equipo. Interactuar con stakeholders para entender necesidades de negocio y proponer soluciones. Trabajar en entornos ágiles colaborando con equipos multidisciplinarios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar bajo una modalidad 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Consultor Técnico ERP - Remoto - 1817

¿Qué hace la compañía?

Empresa de consultoría especializada en el desarrollo e implementación de programas de EHS (Environment, Health & Safety) para organizaciones del sector público y privado.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Experiencia de 3 años o más en consultoría digital en implementación de ERPs.

• Sólidos conocimientos en programación orientada a objetos (Java, C#,  C++ o similares).

• Sólidos conocimientos en bases de datos SQL.

• Egresado/a de carreras de Ingeniería/Licenciaturas y/o Tecnicaturas en Sistemas o afines.

• Inglés Avanzado B2 - Excluyente.

• Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI o Qlik Sense.

• Experiencia en manejo de datos (descarga, transformación, carga).

• Conocimiento en tecnologías de Web services para integración de datos.

• Configuración de servidores.

¿Qué vas a hacer?

• Participar en la implementación de soluciones ERP para clientes, realizando configuraciones y ajustes técnicos según requerimientos.

• Participar en reuniones de levantamiento de requerimientos para comprender necesidades y definir configuraciones.

• Realizar personalizaciones y configuraciones avanzadas en distintas plataformas.

• Desarrollar integraciones, migraciones de datos y diseño de bases de datos.

• Gestionar y analizar datos para apoyar la toma de decisiones (Data Analytics).

• Preparar y ejecutar tests de validación para asegurar la calidad de las implementaciones.

• Brindar soporte técnico y resolver problemas durante el ciclo de implementación.

• Colaborar con el equipo de ventas para mejorar la oferta de servicios.

• Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro de la compañía.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Te desempeñarás bajo un esquema 100% remoto, en modalidad contractor, con residencia en Buenos Aires, de lunes a viernes. Se valorará contar con disponibilidad y flexibilidad para participar en encuentros ocasionales.

¿Qué ofrecen?

• Modalidad Contractor - 100% remota.

• Salario 100% en USD.

• Feriados contemplados.

• 10 días hábiles de vacaciones.

• Posibilidad de desarrollar una carrera profesional en un sector con alto potencial de crecimiento, dentro de una empresa con presencia en USA, México y España.

• Ambiente de trabajo colaborativo, internacional y dinámico, con oportunidades de aprendizaje junto a profesionales experimentados y espacio para aportar ideas propias.

• Programa de revisión salarial anual.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en distintas etapas. En una primera instancia, se realizará una entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, donde se conversará sobre la experiencia laboral y los intereses del candidato/a. Posteriormente, el proceso continuará con la empresa, incluyendo diversos encuentros orientados a profundizar en el desafío, evaluar conocimientos técnicos y conocer al equipo de trabajo, con instancias tanto de evaluación como de entrevistas con referentes del área.

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IA Architect - Remoto - 1821

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un background en roles como Software Engineer, Tech Lead, Architect o similares, con al menos 6 años de experiencia en IT, y experiencia práctica en el diseño o implementación de soluciones de IA/ML o GenAI | Excluyente.

• Conocimiento en Agentic AI y sistemas multi-agente.

• Experiencia integrando APIs, servicios y pipelines de datos (RAG es un plus).

• Experiencia en entornos cloud (Kubernetes y/o serverless).

• Conocimiento en Azure AI Foundry Buenas prácticas de seguridad y manejo de datos Inglés avanzado | Excluyente.

Deseables:

• Experiencia con ecosistema Microsoft (M365, SharePoint, Power Platform)

• Conocimiento en Data Lakehouse.

¿Qué vas a hacer?

Como IA Architect deberás: Diseñar arquitecturas de soluciones basadas en IA Definir sistemas multi-agente y flujos de integración Integrar modelos, datos y aplicaciones de negocio Liderar decisiones de arquitectura y buenas prácticas Asegurar escalabilidad, performance y seguridad

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Desarrollador .NET + IA - Remoto - 1826

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a NET. Developer SR con experiencia en prompting y en desarrollo de soluciones AI.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +5 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia o conocimientos en integración de soluciones de IA.

• Experiencia en prompting (diseño e interacción con modelos de lenguaje).

• Conocimientos en desarrollo de APIs y arquitectura backend.

• Inglés avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador .NET deberás:

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando .NET.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios para la integración de soluciones.

• Participar en la integración de herramientas y modelos de inteligencia artificial.

• Diseñar y ajustar prompts para interactuar con modelos de lenguaje.

• Colaborar en la definición de soluciones técnicas vinculadas a IA.

• Analizar requerimientos y proponer mejoras desde el enfoque técnico.

• Trabajar en conjunto con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Consultor/a Comercial Internacional

Consultor/a Comercial Internacional (E-commerce & Marketplaces) – PTI Consulting Partner En PTI Consulting Partner somos una firma especializada en expansión y crecimiento en marketplaces en Latinoamérica (Mercado Libre, Amazon, TikTok Shop, entre otros). Nos encontramos en plena expansión internacional y buscamos sumar un/a Consultor/a Comercial Internacional con perfil senior, que combine ventas consultivas B2B y gestión estratégica de cuentas. Este rol será clave para desarrollar mercados como Estados Unidos y China, trabajando con marcas que quieran expandirse en LATAM a través de marketplaces. 🔹 Principales desafíos Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en EE.UU. y China. Liderar reuniones comerciales en inglés con decisores (founders, CEOs, directores). Detectar oportunidades y presentar estrategias de expansión en marketplaces adaptadas a cada cliente. Gestionar el proceso comercial completo: desde la prospección hasta el cierre. Cerrar acuerdos con tickets mensuales de USD 1.000 a 2.000+. Liderar el onboarding de los clientes que cierre. Gestionar una cartera de 6 a 8 cuentas estratégicas. Coordinar con el equipo interno (consultoría, operaciones, marketing) para asegurar la correcta ejecución del servicio. 🔹 ¿Qué buscamos? Experiencia: +3 años en ventas consultivas B2B (excluyente). Idioma: Inglés avanzado/bilingüe real (oral y escrito) – se evaluará en entrevista. Experiencia en industria: E-commerce, marketplaces (Amazon, Mercado Libre, etc.) o servicios digitales. Perfil comercial + consultivo: Capacidad de entender el negocio del cliente y vender soluciones estratégicas (no solo servicios). Cierre: Experiencia llevando procesos comerciales end-to-end con foco en resultados. Relación con decisores: Experiencia interactuando con perfiles de liderazgo (C-level). Autonomía: Capacidad de gestionar pipeline, cuentas y prioridades de forma independiente. Mentalidad internacional: Comodidad trabajando con distintos mercados, culturas y husos horarios. 🔹 Perfil del candidato Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Perfil estructurado, organizado y con capacidad de priorización. Proactividad y ownership sobre su cartera de clientes. ⚠️ Importante No buscamos perfiles junior ni SDR puros. Este rol requiere criterio comercial, capacidad de cierre y gestión estratégica de cuentas. 🚀 Oportunidad Rol clave dentro de la expansión internacional de PTI. Alto impacto en el crecimiento del negocio. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en mercados globales. Trabajo con marcas internacionales y proyectos de alto nivel. 📩 ¿Te interesa? Enviá tu CV + un breve mensaje contando tu experiencia en ventas internacionales y marketplaces a: rrhh@pticonsultingpartner.com

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Desarrollador .NET - Azure - Remoto - 1827

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a .NET Senior con experiencia en entornos cloud, para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en backend como en componentes frontend.

A nivel técnico:

Esperamos que cuentes con +4 años de experiencia en desarrollo con .NET. Framework.

Experiencia trabajando con Azure Conocimientos en TypeScript y Angular.

Experiencia en desarrollo de APIs y arquitectura de aplicaciones Inglés avanzado | Excluyente.

A nivel personal:

Autonomía y buen criterio técnico.

Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Buenas habilidades de trabajo en equipo

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend.

• Trabajar con soluciones en Azure, participando en su implementación y mantenimiento.

• Colaborar en desarrollos frontend utilizando TypeScript y Angular.

• Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

• Trabajar en conjunto con equipos técnicos en entornos dinámicos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Participar en proyectos que combinan desarrollo backend y frontend, trabajando sobre soluciones en la nube y contribuyendo a la evolución de las aplicaciones en un entorno tecnológico dinámico.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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QA Automation SSr- remoto Argentina

Ubicación: REMOTO ARGENTINA Tipo de Contrato: (RELACION DE DEPENDENCIA) Resumen del Puesto: Buscamos un QA Automation SSR/Senior con inglés avanzado y al menos 3 años de experiencia en automatización de pruebas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en tecnologías como .NET, Angular y SQL, y será responsable de garantizar la calidad de nuestras aplicaciones a través de la automatización de pruebas en front-end y APIs. Responsabilidades: Automatizar pruebas en front-end utilizando Angular y herramientas como Jasmine, Selenium u otras. Desarrollar y mantener pruebas automatizadas para APIs utilizando C# o JavaScript/TypeScript. Validar datos y transacciones complejas mediante el uso de SQL. Colaborar en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions, Azure DevOps o similares. Trabajar en un entorno ágil, participando en ceremonias y prácticas ágiles. Identificar y proponer mejoras en los procesos de calidad y automatización. Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en QA Automation. Experiencia en automatización de pruebas en front-end Angular (Jasmine, Selenium u otros). Experiencia en automatización de pruebas de APIs con C# o JavaScript/TypeScript (REST). Buen dominio de SQL para validar datos, transacciones y escenarios complejos. Experiencia trabajando con pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps o similares). Familiaridad con metodologías ágiles. REMOTO ARGENTINA

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Sales Executive Remoto Peru

👉 Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales.  ‍👉 Presentar productos o servicios de manera efectiva, destacando sus beneficios y diferenciadores. ‍👉 Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes.  ‍👉 Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua.  ‍👉 Realizar seguimientos postventa para asegurar la fidelización y obtener recomendaciones.  ‍👉 Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.  ‍👉Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios.  ‍👉 Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes.  ‍👉 Cerrar ventas y gestionar la firma de contratos o acuerdos comerciales.  ‍👉 Análisis de Mercado y Competencia: Monitorear tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades de ventas y evaluar la competencia.  ‍👉 Proporcionar retroalimentación al equipo sobre las necesidades del cliente y las estrategias de la competencia.  ‍👉Informes y Administración: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, incluidos los prospectos, oportunidades y cierres.  ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo.uidos los prospectos, oportunidades y cierres.  ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo. ¿Qué tendrás que aportar? 👉Capacidad de organización.  ‍👉Proactividad e Independencia. ‍👉Capacidad de adaptación frente a modificaciones en la demanda y a un entorno   cambiante.  ‍👉Habilidades de comunicación oral y escrita.  ‍👉Ownership, iniciativa y muchas ganas de aprender.  👉Contactos en la industria y excelente relaciones interpersonales Requisitos: 👉Graduados en carreras relacionadas a Administración de empresas , Marketing o similares. ‍👉Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en ventas dentro de un negocio SaaS o digital. ‍👉Experiencia en compañías de tecnología y licenciamiento de software, con un approach de venta consultiva.  ‍👉Pasión por la tecnología Necesitamos que realices: Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes. Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua. Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios. Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes.  Esquema de trabajo: Remoto. Lugar de residencia: Perú.

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Sales Executive Remoto Peru

‍¿Qué desafíos te esperan? 👉 Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. ‍👉 Presentar productos o servicios de manera efectiva, destacando sus beneficios y diferenciadores. ‍👉 Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes. ‍👉 Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua. ‍👉 Realizar seguimientos postventa para asegurar la fidelización y obtener recomendaciones. ‍👉 Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. ‍👉Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios. ‍👉 Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes. ‍👉 Cerrar ventas y gestionar la firma de contratos o acuerdos comerciales. ‍👉 Análisis de Mercado y Competencia: Monitorear tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades de ventas y evaluar la competencia. ‍👉 Proporcionar retroalimentación al equipo sobre las necesidades del cliente y las estrategias de la competencia. ‍👉Informes y Administración: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, incluidos los prospectos, oportunidades y cierres. ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo.uidos los prospectos, oportunidades y cierres. ‍👉 Informar sobre los avances en ventas y participación en reuniones de equipo. ¿Qué tendrás que aportar? 👉Capacidad de organización. ‍👉Proactividad e Independencia. ‍👉Capacidad de adaptación frente a modificaciones en la demanda y a un entorno cambiante. ‍👉Habilidades de comunicación oral y escrita. ‍👉Ownership, iniciativa y muchas ganas de aprender. 👉Contactos en la industria y excelente relaciones interpersonales Requisitos: 👉Graduados en carreras relacionadas a Administración de empresas , Marketing o similares. ‍👉Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en ventas dentro de un negocio SaaS o digital. ‍👉Experiencia en compañías de tecnología y licenciamiento de software, con un approach de venta consultiva. ‍👉Pasión por la tecnología Necesitamos que realices: Generación de Ventas: Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Realizar demostraciones de productos y ofrecer soluciones personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes. Gestión de Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones duraderas con los clientes, proporcionando un servicio excepcional y asegurando su satisfacción continua. Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Alcanzar o superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Establecer y gestionar un pipeline de ventas, asegurando el cierre efectivo de negocios. Negociación y Cierre de Ventas: Negociar precios, términos y condiciones de venta con clientes, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes. Esquema de trabajo: Remoto. Lugar de residencia: Perú.

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Solution Architect .Net - Remoto - 1812

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. 

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos en diferentes zonas geográficas.

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción eficaz con las partes interesadas.

• Toma de decisiones: Capacidad demostrada para tomar decisiones técnicas estratégicas con rapidez.

• Gestión del tiempo: Fuertes habilidades organizativas para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo.

• Enfoque en la calidad: Atención al detalle con el compromiso de entregar un trabajo de alta calidad.

• Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.

• Adaptabilidad: Flexible y capaz de adaptarse a los requisitos cambiantes de los proyectos.

A nivel técnico:

• +7 años de experiencia en posiciones similares.

• Conocimientos y experiencia sólida en: .NET 8 Cosmos DB Kubernetes Azure Functions Service Bus Azure PaaS y SaaS Databricks

• Experiencia demostrable como arquitecto de soluciones en el diseño de soluciones empresariales de Azure.

• Nivel de inglés Upper-Intermediate (B2+) o superior.

• Licenciatura en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.

• Se valorará la experiencia en: Python Power BI Certificaciones de Azure.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.  

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Fullstack Developer (React.js Node js) Remoto 1730

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer, con sólida experiencia en Node js, React js, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

Requisitos a nivel técnico:

• Experiencia de 5 años o más trabajando en desarrollo web.

• Experiencia con Node js. | Excluyente.

• Si tuviste la oportunidad de trabajar con React.js y TypeScript es un plus!

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

• Experiencia en integración con APIs RESTful.

• Experiencia en desarrollo de pruebas automatizadas (TDD, DDD) y CI/CD.

• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing), REST, WebSockets.

• Manejo de Bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en: AWS: EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3. Docker y Kubernetes.

• Si contás con conocimientos en manejo de patrones de estado (Redux, etc.) y testing de UI (Jest, React Testing Library, Cypress) es un plus!

¿Qué vas a hacer?

Como Fullstack Developer (React.js + Node js) deberás:

• Diseñar, desarrollar y probar exhaustivamente aplicaciones web responsivas utilizando Node.js.

• Mantener un código frontend robusto, escalable y seguro.

• Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades.

• Optimizar aplicaciones para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. Identificar, diagnosticar y resolver problemas a lo largo de todo el stack.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas. Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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