EMPLEOS IT

Desarrollador Node Js Ssr - Mix - 1807

¿Qué hace la compañía?

Empresa tecnológica con sólida proyección en el mercado, especializada en el desarrollo de soluciones SaaS para la gestión integral de flotas y equipos pesados en la industria de la construcción.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para trabajar con requerimientos abiertos o en evolución.

• Buen criterio técnico para tomar decisiones y explicar trade-offs.

• Mentalidad de producto y foco en impacto real.

• Buena comunicación y predisposición para trabajar en equipo reducido.

• Autonomía, criterio técnico y capacidad de ejecución.

A nivel técnico:

• Experiencia de +3 años en desarrollo Backend con Node.js participando en entornos productivos. | Excluyente.

• Dominio avanzado de TypeScript y buenas prácticas asociadas | Excluyente.

• Experiencia sólida en diseño y modelado de bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL, incluyendo optimización de queries y manejo eficiente de transacciones. | Excluyente.

• Experiencia en diseño, desarrollo y documentación de APIs, idealmente bajo paradigma GraphQL.

• Sólidos conocimientos de principios de diseño de software, patrones de arquitectura backend y modelado de dominio.

• Manejo de Git y experiencia trabajando con flujos colaborativos (PRs, code review, branching strategies).| Excluyente.

• Si contás con experiencia previa en productos SaaS, startups o entornos orientados a producto, ¡es un plus!

¿Qué vas a hacer?

Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs backend robustas, seguras y escalables, asegurando alta performance y mantenibilidad. Implementar y modelar lógica de negocio compleja, vinculada a:

- Gestión de uso, disponibilidad y trazabilidad de maquinaria.

- Procesamiento de telemetría y eventos en tiempo real.

- Generación de reportes, métricas y agregaciones de datos.

- Sistemas de autenticación, autorización, roles y permisos.

• Diseñar y optimizar modelos de datos en PostgreSQL, garantizando integridad, consistencia y eficiencia en consultas de alto volumen.

• Participar activamente en decisiones de arquitectura, escalabilidad y performance, proponiendo mejoras técnicas continuas.

• Escribir código limpio, testeable y alineado a buenas prácticas (testing, code reviews, estándares de calidad).

• Colaborar en la definición técnica y estimación de nuevas funcionalidades, trabajando de forma cercana con producto y stakeholders. Identificar, diagnosticar y resolver problemas de performance, concurrencia y consistencia de datos.

• Contribuir al crecimiento técnico del equipo, promoviendo estándares, buenas prácticas y mejoras en los procesos de desarrollo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 hs a 18 hs, con flexibilidad para asistir a las oficinas ubicadas en Retiro (CABA).

¿Qué ofrecen?

• Modalidad contractor

• Salario en USD.

• Horarios flexibles + trabajo async.

• Acceso a herramientas de IA (Copilot / Claude).

• Capacitaciones / cursos.

• Vacaciones flexibles (3 semanas).

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, orientada a conocer tu experiencia y motivaciones. Luego, participarás de una instancia de challenge técnico. Finalmente, tendrás una entrevista con el cliente para conocer al equipo y profundizar en el rol.

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Tech Lead .Net - Mix - 1803

¿Qué hace la compañía?

Empresa de servicios con larga trayectoria en el mercado, se encuentra ampliando su equipo. ¿Querés ser parte?

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para gestionar un equipo de 6 personas, enfocado en mejorar el relacionamiento interno y con otras áreas.

• Fuerte orientación a la resolución de problemas complejos.

• Capacidad de decisión para definir estrategias sobre proyectos.

• Habilidad para actuar como nexo entre perfiles técnicos y stakeholders de negocio.

• Apertura a nuevas tecnologías. Autonomía, responsabilidad y compromiso.

A nivel técnico:

• Experiencia mínima de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico o gestión de equipos de desarrollo.

• Experiencia sólida habiendo trabajado con ecosistemas .Net | Excluyente.

• Manejo de SQL Server.

• Contar con experiencia práctica en Microsoft Azure.

• Sólida experiencia en diseño de arquitecturas digitales, patrones de diseño y procesos de reingeniería de sistemas.

• Experiencia comprobable coordinando partners externos y controlando la calidad de entregas tercerizadas.

• Inglés avanzado.

• Graduados o estudiantes avanzados en Ingeniería en Sistemas o carreras afines (deseable).

¿Qué vas a hacer?

• Liderar técnica y arquitectónicamente el desarrollo de aplicaciones.

• Definir y evolucionar la arquitectura de las soluciones, realizando reingeniería sobre sistemas existentes si es necesario.

• Gestionar el equipo de 6 personas, fomentando la mentoría y el coaching.

• Supervisar el trabajo de los equipos de desarrollo, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.

• Coordinar proveedores externos, evaluando la calidad de sus entregas y su alineación con el negocio.

• Promover prácticas de DevOps, automatización e incorporación progresiva de IA en el ciclo de vida del software.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

Te enfrentarás a un ecosistema basado en .NET donde tu mirada crítica será fundamental para liderar procesos de reingeniería, adoptando arquitecturas cloud-native, microservicios e Inteligencia Artificial. Tendrás la autoridad para decidir el futuro de cada proyecto bajo la visión de "make vs buy", evaluando cuándo potenciar el desarrollo in-house y cuándo gestionar proveedores estratégicos.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Ecosistema .NET (Core / Framework). Arquitecturas Cloud-native y Microservicios. Herramientas de Observabilidad y Seguridad. Plataformas de automatización de ciclo de vida de software (CI/CD) ¿Con quién trabajarás? "quien" Reportarás directamente a la gerencia del área de Tecnología y tendrás a cargo un equipo directo de 6 personas (desarrolladores y especialistas técnicos). También interactuarás constantemente con proveedores estratégicos de IT y líderes de otras unidades de negocio. ¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18hs. El esquema de trabajo es híbrido, debiendo asistir a las oficinas ubicadas en Zona Norte de la Provincia de Buenos Aires dos veces por semana. 

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga para grupo familiar.

• Kit de bienvenida y muchos más!

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia para conocer al equipo técnico, una instanci

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Ingeniero de Automatización e Integración de Datos

En AVANZARERH estamos acompañando a una empresa de servicios de ingeniería y consultoría técnica para industria en la incorporación de un perfil clave para liderar su transformación digital y evolución operativa.

Buscamos a alguien que combine visión de negocio + capacidad técnica, con foco en automatización, integración de sistemas y gestión de datos, con impacto directo en el negocio y reporte a Dirección.

🚀 El desafío La compañía se encuentra en un proceso de modernización, donde hoy conviven múltiples herramientas y criterios de información entre áreas. Tu rol será liderar la evolución hacia un modelo integrado, automatizado y data-driven, con fuerte foco en: • Integración de sistemas mediante APIs • Automatización de flujos de información • Estandarización y estructuración de datos • Generación de información confiable para la toma de decisiones

🎯 Principales responsabilidades • Analizar y rediseñar procesos con foco en automatización e integración • Diseñar e implementar automatizaciones end-to-end • Desarrollar e integrar sistemas mediante APIs (REST), Webhooks y flujos automatizados • Orquestar flujos de datos entre múltiples herramientas y plataformas • Definir la arquitectura de datos organizacional • Estandarizar criterios de registro y estructuras de información • Diseñar la arquitectura tecnológica de automatizaciones • Documentar desarrollos y gestionar repositorios de código • Desarrollar dashboards operativos y KPIs para Dirección

🧠 Requisitos clave (excluyentes) • +5 años de experiencia (ideal 5 a 10 años) • Experiencia real implementando automatizaciones e integraciones • Python avanzado • Experiencia sólida en integración de sistemas • Manejo de APIs REST, Webhooks, JSON • SQL y manejo sólido de datos • Experiencia con herramientas como Make, Zapier, Power Automate o n8n • Bases de datos (PostgreSQL, MySQL u otras) ➕ Valorado • Power BI / Tableau / Looker • Experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios técnicos • Conocimientos en BPM, Lean o mejora continua • Background en ingeniería o sistemas

🧩 Perfil • Pensamiento sistémico • Fuerte orientación a eficiencia • Capacidad de ejecución (hands-on) • Buen manejo de stakeholders • Mentalidad de mejora continua 📍 Condiciones • Ubicación: Colegiales • Modalidad: Full time • Reporte directo a Dirección • Rol con alto nivel de autonomía e impacto

⚠️ No es para vos si… • Buscás un rol exclusivamente de desarrollo sin interacción con negocio • Sos analista de datos sin foco en implementación • Tenés un perfil teórico sin experiencia ejecutando soluciones • Estás en etapa inicial de carrera --

cv@avanzarerh.com

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Desarrollador Full Stack JAVA/React Senior 1778

¿Qué hace la compañía? Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios 

• Perfil proactivo, con orientación a la mejora continua y al aprendizaje constante.

• Buena capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.

• Comunicación clara, tanto para explicar decisiones técnicas como para alinear prioridades.

• Orientación a producto y foco en construir soluciones alineadas al negocio.

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando soluciones con Java (idealmente versiones modernas / Java 8+).

• Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful e integración de sistemas.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React 18 (Hooks, Context API).

• Dominio de TypeScript (excluyente).

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.

• Familiaridad con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores y entornos cloud.

• Conocimiento en desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales y servicios de alta disponibilidad.

• Conocimientos prácticos en automatización, CI/CD y despliegue continuo.

• Experiencia en la escritura de pruebas unitarias, de integración y automatizadas, orientadas a garantizar estabilidad y confiabilidad.

• Familiaridad con metodologías ágiles.

• Manejo de librerías de UI como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.

• Experiencia en performance y optimización web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo-

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios.

• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses. Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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Software Engineer .NET (con exp WPS) Mix 1802

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software ysoluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Pensamiento analítico y creativo para resolver problemas complejos

• Capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

• Compromiso con la calidad, la diversidad y la mejora continua.

A nivel técnico:

• Amplia experiencia práctica en desarrollo de software utilizando C# / .NET.

• Sólida experiencia en desarrollo de interfaces de usuario frontend, incluyendo WPF y tecnologías web modernas como React, Angular y TypeScript.

• Fuerte comprensión de diseño de sistemas, desarrollo, testing y estabilidad operativa.

• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles, prácticas de CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad.

• Experiencia trabajando en arquitecturas cloud-native.

• Conocimiento del dominio de Capital Markets / Trading y de los sistemas tecnológicos asociados.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Software Engineer .NET serás responsable de:

• Diseñar, desarrollar y entregar soluciones de software confiables y de alta calidad, alineadas con los requisitos funcionales y no funcionales.

• Contribuir al desarrollo de código productivo y participar activamente en revisiones de código dentro del equipo.

• Resolver problemas técnicos complejos relacionados con el diseño, el desarrollo y la estabilidad de las aplicaciones.

• Identificar y ejecutar oportunidades de automatización para reducir incidentes recurrentes y mejorar la estabilidad operativa.

• Participar en evaluaciones técnicas con proveedores externos, startups y equipos internos cuando sea requerido.

• Promover el uso de nuevas tecnologías, herramientas y buenas prácticas dentro de la comunidad de ingeniería.

• Contribuir a una cultura de diversidad, equidad e inclusión dentro del equipo y la organización.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Backend/Full Stack Engineer – Generative AI

Buscamos un/a Backend-first Full Stack Engineer con sólida experiencia en aplicacionesbackend, que haya trabajado al menos en un proyecto con Python o Node.js y que quierainvolucrarse en el desarrollo de productos AI generativa (LLMs, agentes, RAG). El rol empieza construyendo la arquitectura backend del producto, y luego colaborara en flujos full-stack y desarrollos de agentes inteligentes.

Trabajará con equipos de Data/AI, DevOps y Front End para construir APIs escalables,agentes basados en LLM y plataformas backend de alto rendimiento, con frontendReact/TypeScript como apoyo limitado.

Principales Responsabilidades

• Construir micro‐servicios backend y agents orchestration, colaborando con IA y Data sobre frameworks Python (FastAPI) o Node.js.
• Implementar pipelines LLM + RAG con frameworks como LangChain, LangGraph, o AutoGen, integrando vectorDBs (Pinecone, pgvector, RagFlow, etc).
• Desarrollar APIs REST y WebSocket de alto rendimiento, con soporte para streaming de tokens desde modelos.
• Instrumentar observabilidad, trazabilidad y control de uso mediante herramientas como OpenTelemetry, Prometheus/Grafana o Sentry.
• DevOps: Automatizar deployment con Docker, Kubernetes, IaC (Terraform) y CI/CD (GitHub Actions, Azure Pipelines).
• Participar en demos y estimaciones técnicas con stakeholders, e impulsar pruebas de concepto sobre nuevas tecnologías generativas.
• Requisitos (Must-Have)
• 
  
  1. +5 años en desarrollo backend (Java, Python o Node.js).
  2. Experiencia práctica mínima con Python o Node.js en al menos un proyecto queinvolucre IA generativa (LLMs, agentes, RAG).
  3. Experiencia usando frameworks LangChain, LangGraph, AutoGen o DSPY paraagentes o pipelines.
  4. Sólido dominio de técnicas backend: APIs REST/WS, streaming, micro‐servicios,bases de datos, escalabilidad.
  5. Familiaridad con frontend (React + TypeScript) suficiente para integrarte conequipos UX/rendering.
  6. Experiencia con infraestructura cloud, contenedores, IaC y buenas prácticasDevSecOps.

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Desarrollador JAVA SSR

Estamos buscando un Desarrollador JAVA Ssr. para unirse al equipo de una importante empresa de contenidos y servicios para la industria farmacéutica.

•  Analizar requerimientos y desarrollar soluciones utilizando tecnología JAVA.
• Mantener aplicaciones legacy (Java 1.8, JSP, Servlet, Spring).
• Resolver incidencias en sistemas existentes.
• Participar en proyectos de modernización y microservicios.
• Gestionar bases de datos SQL y PL/SQL.

•  Experiencia comprobable de más de 3 años en posiciones similares. (excluyente)
• Dominio de tecnologías como Java 1.8, J2SE, J2EE, JSP/Servlet, Spring/Spring Boot,
• Javascript, Hibernate, SQL y PL/SQL. (excluyente)
• Conocimiento en repositorios GIT/SVN. (excluyente)
• Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios y migración a la nube (Azure preferentemente) (deseable)

• Autonomía, proactividad y capacidad resolutiva.
• Excelente comunicación y adaptación a un entorno dinámico.
• Perfil dinámico y con facilidad de interactuar con equipos de experiencia diversa.

• Hasta 3M de pesos brutos ( alineado al seniority)
• Cobertura médica OSDE 210.
• Acceso a capacitaciones en plataformas como Udemy.
• Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos nacionales e internacionales.
• Modalidad de trabajo híbrido: 3 días remoto y 2 días presenciales en Palermo.

Proceso Selección:

• Entrevista con HR, cultural

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