Aliantec SA
Junior Data Analyst - Remoto - 1798
¿Qué hace la compañía?
Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Proactividad, ganas de aprender, curiosidad innata, capacidad crítica y excelentes habilidades de comunicación.
A nivel técnico:
Formación académica en Sistemas, Ingeniería, Economía, Cs. de Datos o afines | Excluyente.
Capacidad para realizar consultas, filtros y cruces de tablas con base de datos SQL.
Es deseable contar con manejo de Power BI o herramientas similares para creación de reportes (valorable conocimiento en DAX y Power Query).
Contar con conocimientos de Excel nivel intermedio/avanzado.
Conocimientos de procesos ETL y limpieza de datos es un plus.
¿Qué vas a hacer?
Como Junior Data Analyst deberás:
Traducir datos en insights para la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar la calidad y veracidad de la información (Data Cleansing).
Interactuar con diferentes áreas (GDT, Operaciones, Ventas) para relevar KPIs y asegurar que los tableros respondan a sus necesidades. Diseñar y mantener dashboards dinámicos, principalmente en Power BI.
¿Con quién trabajarás?
Te sumarás al área de análisis de datos interno, que es transversal a toda la compañía. Reportarás a los líderes de área.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Power BI, base de datos SQL, Excel.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo una modalidad remota de lunes a viernes de 9 a 18 hs desde cualquier lugar del AMBA, con posibilidad de asistir a las oficinas ubicadas en Microcentro de manera esporádica y eventual.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
Día de cumpleaños libre.
Licencias extendidas.
Días de estudio anuales ilimitados.
Prepaga para el empleado y grupo familiar.
Plan de carrera personalizado.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter Lorena Dos Santos, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Con la empresa empleadora se tendrán 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.
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¿Qué hace la compañía?Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con...
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