EMPLEOS IT

Líder Técnico Full Stack JAVA/React Sr. - Mix 1777

¿Qué hace la compañía?

Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia liderando equipos técnicos con profundo conocimiento de desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot, React) con foco en plataformas digitales:

• Experiencia sólida en Java 17+.

• Experiencia con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Conocimientos en Quarkus y/o Spring Cloud.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful y gRPC.

• Dominio de TypeScript

• Experiencia en frontend con React 18 (Hooks, Context API, Server Components).

• Conocimientos de UI con librerías como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.

• Experiencia en optimización de performance web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).

• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo Redis.

• Experiencia práctica con mensajería/eventos: Kafka (alto rendimiento) y/o RabbitMQ.

• Conocimiento e implementación de patrones: Pub/Sub, Event Sourcing y CQRS.

• Capacidad para modelar dominios complejos (DDD): Bounded Contexts, agregados y entidades.

• Trayectoria trabajando con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores, cloud y automatización.

• Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo con equipos multidisciplinarios.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Las personas que se incorporen, tendrán el desafío de definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas técnica de canales, asegurando que cumpla con los objetivos y características definidas. Este rol implica priorizar esfuerzos, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para diseñar, construir y lanzar plataformas que se soporten y se alineen con la visión de los productos. Es responsable de la calidad técnica, la eficiencia del desarrollo y la implementación rigurosa de patrones de diseño, asegurando que las soluciones escalen y sean robustas, tanto en entornos Cloud Native como en infraestructuras On-Premise. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo.

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios.

• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses. Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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Desarrollador Full Stack (JAVA / React) Mix 1778

¿Qué hace la compañía?

Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando soluciones con Java (idealmente versiones modernas / Java 8+).

• Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful e integración de sistemas.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React 18 (Hooks, Context API).

• Dominio de TypeScript (excluyente).

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Serás una pieza clave en la construcción y evolución de soluciones técnicas para plataformas digitales. El rol se enfoca en desarrollar componentes modulares, escalables y seguros que soporten la operación de productos y servicios, trabajando en conjunto con líderes técnicos, arquitectos y otros equipos de ingeniería para asegurar que las soluciones sean resilientes, eficientes y estén alineadas con los objetivos del negocio.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo.

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios. Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

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Gerente Comercial - Mix (Onsite - Remoto) - 1793

¿Qué hace la compañía?

Compañía de servicios tecnológicos con amplia experiencia en el mercado, que brinda soluciones de IT a empresas de distintos sectores. Su modelo de negocio se apoya en la cercanía con el cliente, la excelencia en la gestión comercial y una fuerte orientación al crecimiento sostenido. Promueve una cultura de trabajo colaborativa, con foco en resultados y desarrollo profesional.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil estratégico, con fuerte orientación a resultados. Liderazgo y desarrollo de equipos.

• Toma de decisiones.

• Visión de negocio, tolerancia a la frustración.

• Seguro/a de sí mismo/a, extrovertido/a, con excelente comunicación.

• Orientación a resultados y resolución de problemas comerciales.

• Capacidad analítica y planificación.

• Habilidad para construir relaciones de largo plazo.

• Adaptabilidad y manejo del cambio.

A nivel técnico:

• Experiencia de más de 3 años comprobable en posiciones comerciales de empresas de IT / tecnología / servicios profesionales | Excluyente. Sólida trayectoria en venta de servicios (no productos) | Excluyente.

• Experiencia liderando equipos comerciales | Excluyente.

• Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y ciclos largos | Excluyente.

• Excelente manejo de negociación y cierre | Excluyente.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

¿Qué vas a hacer?

Como Gerente Comercial, deberás:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.

• Liderar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y acompañando el desempeño. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Gestionar el pipeline comercial, forecast de ventas y cumplimiento de objetivos.

• Participar activamente en reuniones con clientes, presentaciones comerciales y negociaciones.

• Trabajar en conjunto con áreas internas (Delivery, Operaciones, RRHH, Finanzas) para asegurar propuestas viables y ejecuciones exitosas. Definir políticas comerciales, pricing y condiciones contractuales junto con Dirección.

• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector tecnológico.

• Asegurar una experiencia de cliente consistente, desde la preventa hasta la postventa.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante la venta de servicios de tecnología, el desarrollo de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales de largo plazo.

¿Con quién trabajarás?

Vas a liderar al equipo comercial y tendrás contacto con todas las áreas cross de la empresa.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar de lunes a viernes dentro del horario de 9 a 18 hs. en modalidad híbrida, ya que deberás asistir 1 vez a la semana a las oficinas de la empresa. Y tendrás que contar con disponibilidad para viajar a las oficinas de los clientes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga.

• Días home office.

• Viáticos.

• Nafta.

• Estacionamiento.

• Teléfono corporativo.

• Esquema de comisiones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás tres instancias de entrevistas para conocer al Director en una primera reun

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Java Developer Sr. - Mix (On Site & Remoto) - 1783

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Al menos 6 años de experiencia con Java Core / J2EE sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Participación activa en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Framework, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM y SQL.

• Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Aplicación de patrones de diseño y principios de DDD.

• Conocimientos en aplicaciones cloud. Al menos 2 años.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Java Senior deberás:

• Liderar e impulsar el desarrollo de soluciones Java/J2EE.

• Definir y guiar decisiones de diseño y arquitectura de aplicaciones.

• Facilitar diseños alineados a requerimientos funcionales y no funcionales.

• Trabajar con funcionalidades de criptografía y seguridad.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a distintos stakeholders, incluyendo terceros.

• Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás? Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Java Full Stack Developer - Híbrido - 1796

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con perfil senior, autonomía y capacidad de liderazgo técnico.

• Proactividad, responsabilidad y muy buenas habilidades de comunicación.

• Capacidad para trabajar en equipo, interactuar con múltiples stakeholders y participar en la toma de decisiones.

• Adaptabilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos críticos.

A nivel técnico:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software sobre plataformas y aplicaciones distribuidas.

• Experiencia sólida con Java (Java Core / J2EE) o Kotlin, utilizando Spring Boot como framework principal.

• Conocimientos en Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch), Hibernate / JPA, JDBC, ORM y SQL.

• Diseño e implementación de APIs REST y Web Services.

• Experiencia en desarrollo frontend, con foco en aplicaciones móviles y PWA (Progressive Web Apps), utilizando HTML, CSS, JavaScript y TypeScript, y la librería React.

• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales: SQL Server, Oracle, MongoDB, y mensajería con Kafka.

• Manejo de Git como sistema de control de versiones.

• Aplicación de patrones de diseño, buenas prácticas y principios de Domain-Driven Design (DDD).

• Experiencia en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Conocimientos en arquitecturas y aplicaciones cloud (mínimo 2 años).

• Sólido entendimiento de metodologías ágiles, CI/CD y del Software Development Life Cycle (SDLC).

• Experiencia en la creación y ejecución de tests unitarios, de integración y automatizados, asegurando la calidad del software.

• Inglés C1 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Java Full Stack Developer deberás:

• Desarrollar y evolucionar soluciones de software con foco en automatización, utilizando Java o Kotlin con Spring Boot.

• Participar en el diseño técnico y arquitectónico de las aplicaciones (HLD y LLD).

• Diseñar e implementar APIs REST y funcionalidades frontend, incluyendo aplicaciones web y PWA con React.

• Aplicar buenas prácticas, patrones de diseño y principios de DDD.

• Implementar tests unitarios, de integración y automatizados, asegurando la calidad del software.

• Colaborar activamente en equipos ágiles, participando en todo el ciclo de desarrollo y asegurando entregas en tiempo y forma.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida, en Puerto Madero, Ciudad de Buenos Aires 3 veces por semana de forma presencial y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proces

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Tech Leader Java - Mix (On Site & Remoto) - 1784

¿Qué hace la compañía?

Empresa de tecnología con fuerte presencia internacional, especializada en el desarrollo de software y soluciones digitales para grandes organizaciones. Se destaca por trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, con foco en calidad, innovación y buenas prácticas de ingeniería.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos un perfil con fuerte liderazgo técnico y mentalidad hands-on.

• Capacidad para guiar y acompañar técnicamente a otros desarrolladores.

• Muy buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

• Autonomía, responsabilidad y foco en la calidad del delivery.

• Interés por participar en decisiones de diseño y arquitectura.

A nivel técnico:

• Experiencia en desarrollo Java / J2EE sobre plataformas distribuidas.

• Experiencia de al menos 6 años en High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).

• Experiencia en las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Experiencia en Spring Boot, Spring Batch, Hibernate y SQL.

• Conocimientos avanzados en REST, Web Services, JDBC y ORM.

• Conocimientos en aplicaciones cloud (mínimo 2 años).

• Es un plus si contas con conocimientos en proyectos vinculados al dominio de pagos.

• Nivel de inglés mínimo requerido: B2 | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Tech Leader Java deberás:

• Diseñar y desarrollar soluciones seguras, escalables y de alto rendimiento utilizando Java/J2EE.

• Liderar el diseño técnico de las soluciones (HLD y LLD), asegurando el alineamiento con los requerimientos de negocio y técnicos.

• Aplicar patrones de diseño y principios de Domain Driven Design (DDD).

• Liderar e implementar soluciones de tokenización y criptografía, con foco en ciberseguridad y mitigación de vulnerabilidades.

• Participar activamente en todas las fases del SDLC.

• Definir KPIs de readiness operacional junto a stakeholders internos y terceros.

• Brindar mentoría técnica, acompañando al equipo y asegurando buenas prácticas y calidad de código.

• Impulsar el delivery en un modelo de trabajo onsite-offshore.

• Acompañar iniciativas del dominio de pagos: procesamiento de tarjetas de crédito, estados de cuenta, investigación de transacciones y manejo de excepciones.

¿Con quién trabajarás?

Con equipos multidisciplinarios compuestos por Arquitectos, Analistas Funcionales, DevOps, QA y otros Desarrolladores.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido, trabajarás 3 veces por semana de forma presencial en Ciudad de Buenos Aires y dos días de manera remota. La jornada laboral es de 9 a 18 hs.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, Hibernate, JDBC, ORM, SQL, APIs REST, Web Services y herramientas asociadas a entornos cloud y seguridad.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia.

• Obra social para el empleado/a.

• Home Office 2 veces por semana.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con Mariana Herrero o Lorena Dos Santos para conocer tu experiencia y expectativas. Luego, el proceso continúa con 3 entrevistas con la empresa empleadora, que incluye: una instancia técnica, una segunda de validación técnica y una tercera con el cliente asignado. Finalmente, en caso de poder avanzar se finaliza con las evaluaciones finales y exámenes médicos correspondientes.

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Desarrollador/a Java Senior - Mix - 1697

Sumate a una de las compañías más importantes de Latam encargada de la plataforma de comercio electrónico líder en la región reconocida por la visión y liderazgo de sus equipos.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Contar con 5 años de experiencia desarrollando en Java | Excluyente.

• Deseable conocimiento en Spring Boot y Bootstrap.

• Manejo de base de datos relacionales y no relacionales.

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JAVA Architect - Remoto - 1712

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Java o Especialista Técnico con fuerte experiencia en AWS y liderazgo técnico, para acompañar un nuevo proyecto con uno de nuestros clientes.

La persona seleccionada será responsable de la entrega completa del producto, desde la arquitectura hasta el mantenimiento, liderando las decisiones técnicas y acompañando al equipo de ingeniería en la ejecución del roadmap.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Springboots y Microservicios.

• Contar con un manejo del idioma inglés avanzado B2+ | Excluyente.

• Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).

• Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras. Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.

• Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.

• Experiencia con Angular.

• Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

¿Qué vas a hacer?

Como JAVA Architect deberás:

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.

• Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.

• Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.

• Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.

• Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Con quién trabajarás?

Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

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DevOps Engineer - Remoto - 1746

¿Qué hace la compañía? Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.

• Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.

• Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un mínimo de 2 años en posiciones similares o como Sysadmin trabajando con GNU/Linux.

• Manejo de base de datos (Oracle / SQL Server / PostgreSQL) y lenguaje SQL.

• Conocimientos en bash scripting y arquitecturas basadas en servidores de aplicación Java | Deseable

• Conocimientos intermedios de contenedores en Docker | Deseable.

• Conocimientos intermedios de alguna herramienta de CI/CD (GitLab, Jenkins, Sonarqube).

• Experiencia realizando Tunning.

• Es un plus si trabajaste sobre despliegue y mantenimiento de clusters ELK y si operaste en entornos AWS.

• Ser estudiante o recibido de Ingeniería en Sistemas o similares | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer deberás:

• Automatizar tareas relacionadas al monitoreo, gestión de la configuración, aprovisionamiento e implementaciones.

• Implementar arquitecturas para nuevos productos junto a los equipos de desarrollo.

• Trabajar sobre el rendimiento, la seguridad y escalabilidad de la infraestructura de cada producto.

• Monitorear servicios y recursos de sistemas. Analizar y solucionar problemas complejos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos con nube y tecnologías on premise desde cero. También podrás capacitarte en las herramientas que consideres necesarias para el rol ofrecido.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte de un equipo en formación con diferentes perfiles como Desarrolladores/as, Analistas Funcionales, SysAdmin. ¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: Sistema operativo Linux, base de datos y lenguaje sql, GitLab, Jenkins, Sonarqube Docker y AWS.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad remota de lunes a viernes de 9 a 18 hs desde cualquier lugar del país.

¿Qué ofrecen?

Relación de dependencia directa. Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos. Día de cumpleaños libre. Licencias extendidas. Días de estudio anuales ilimitados. Prepaga para el empleado y grupo familiar. Plan de carrera personalizado.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.

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Analista Funcional de Core Bancario Sr. - Mix 1770

Empresa líder del sector financiero, con operación a nivel nacional y una amplia cartera de clientes en diversos segmentos.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Mínimo 5 años de experiencia como Analista Funcional en proyectos de implementación o migración de Core Bancarios. | Excluyente.

• Experiencia en sistema financiero, preferentemente relacionados con sistemas de Gestión de clientes, administración de cuentas de depósito, saldos y movimientos, préstamos, transferencias, contabilidad y compliance. | Excluyente.

• Capacidad para realizar análisis funcional y técnico y documentarlo. | Excluyente.

• Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. | Excluyente.

• Conocimientos de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) o Google Suite.

• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kaban). Gestión de proyectos en JIRA.

• Conocimiento en testing de APIs (Rest, Soap). | Excluyente.

• Experiencia en diagnóstico y resolución de incidentes. | Excluyente.

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Java Software Developer Sr - Remoto - 1744

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT.

¿Qué necesitás para ser parte del

equipo?

A nivel técnico:

• Contar con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software en empresas de tecnología.

• Haber trabajado con Java, Spring Boot | Excluyente. Si conoces Node.js es un plus!

• Experiencia trabajando con Bases de Datos SQL y control de versiones Git (Excluyente)

• Comprensión de los principios de orientación a objetos.

• Inglés intermedio (B2 ó C1)

• Es un plus si cuentas con experiencia en herramientas y tecnologías de AWS.

• Manejo de herramientas de Gestión de Proyectos como Jira o herramientas similares (deseable).

• Preferentemente Estudiante o Egresado/a de carrera de Sistemas o afines.

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Marketing Automation Hubspot Remoto 1717

Empresa de tecnología en constante crecimiento, dedicada a la innovación y al desarrollo de soluciones de software que impulsan una plataforma de alto impacto para el mercado agro.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• Experiencia sólida como Marketing Automation Specialist o en posiciones similares.

• Dominio de HubSpot: workflows, reportes, automatizaciones, gestión de bases de datos, listas, propiedades personalizadas, lead scoring e integraciones.

• Mentalidad orientada a resultados, con fuerte sentido de accountability y ownership.

• Capacidad de trabajar con autonomía en el diseño y la ejecución, manteniendo siempre una integración respetuosa y colaborativa con el equipo.

• Habilidades analíticas para medir el impacto de las acciones, detectar oportunidades de mejora y realizar ajustes de forma ágil.

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Desarrollador/a Java (Semi Senior) - Remoto - 1753

Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares con Java 8 y Springboot.

• Conocimientos en PL/SQL | Si trabajaste con Oracle ADF es un plus!

• Deseable conocimiento en: Angular, HTML5 y Boostrap.

• Estudiantes avanzados o Egresados/as de carreras universitarias de Sistemas o afines | Excluyente.

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Devops Engineer remoto España salario USD

GENERAL DESCRIPTION

Are you a proficient expert in both production and pre-production environments? Can you enhance the automation of release deployment? Is putting the customer at the forefront of every action your priority? If your answer is yes to these questions, then we might have the perfect role for you! In the capacity of a Release Coordinator, your responsibilities will revolve around overseeing and coordinating application updates and deployments within the Personal Lines team. This includes managing changes, whether they are emergency or non-emergency, in both production and non-production environments. You&#39ll also be responsible for maintaining the master schedule, leading implementation calls, and ensuring seamless communication among teams regarding any changes.

We are in search of an individual who possesses a deep passion for systems. This person will play a crucial role in building, maintaining, enhancing, and scaling both on-premises and cloud environments.

Responsabilities

• Working on ways to automate and improve development and release processes. 

• Working with software developers and software engineers to ensure that development follows established processes and works as intended. 

• Documenting procedures and ensuring current procedures are up to date. 

• Liaising with Change, Release, Development and test teams to manage change into Pre and Prod Environments. 

• Develop scripts to automate integration and deployment. 

• Implementing DevOps and working towards CD/CI with the change/development teams.

WORK EXPERIENCE AND EDUCATION REQUIREMENTS

• Master degree in Computer Science or Software Engineering.

• Proficient with GIT and GIT workflows. 

• Experience with CMD/PowerShell. 

• Collaborative team spirit. 

• Problem-solving attitude. 

• Windows /Linux platforms. 

• Oracle/SQL Server experience. 

• Technical Support and troubleshooting background. 

• Experience as a DevOps Engineer or similar software engineering role. 

• Jenkins Manager – Pipeline Groovy using Scripting.

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Analista de Ecommerce Senior - On site - 1719

Empresa argentina dedicada al diseño, fabricación y comercialización de equipamiento deportivo. 

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• Experiencia sólida en la gestión integral de cuentas de e-commerce, con foco excluyente en Mercado Libre.

• Manejo avanzado de Excel, Google Sheets y herramientas de gestión de proyectos.

• Capacidad para liderar, coordinar y motivar equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de objetivos.

• Perfil proactivo, autónomo y con visión estratégica, orientado a la optimización de procesos y a la generación de resultados sostenibles.

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Analista Funcional SSR / Desarrollo de Producto

Nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un Analista Funcional SSr para trabajar en el área de producto de la compañia.

Actuarás como nexo entre los sectores de producto de la compañía y clientes externo

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Senior QA Engineer Cordoba, ID 122

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