Aliantec SA
Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js Remoto 1788
¿Qué hace la compañía?
Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
A nivel técnico:
+2 años de experiencia comprobable en desarrollo con Vue.js
Sólidos conocimientos de JavaScript Consumo de APIs REST Manejo de HTML5 y CSS3
Experiencia con control de versiones (Git)
Experiencia utilizando Git
Será un plus contar con:
Conocimientos de TypeScript
Conocimientos de SQL Server y/o SQLite (a nivel integración)
Experiencia en entornos Docker Conocimientos de Linux
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js deberás:
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en Vue.js — Java Script y Typscript Implementación de nuevas funcionalidades frontend Integración con APIs REST (JSON)
Optimización de performance y experiencia de usuario
Corrección de bugs y mejoras continuas
Trabajo colaborativo con backend y otros frontend developers
¿Cuál es el desafío de la posición?
Desarrollar interfaces web para plataformas de monitoreo y gestión, asegurando una experiencia de usuario clara y eficiente, integrándose con un backend unificado.
¿Cuándo y donde trabajarás?
Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Trabajarás con Vuejs, typescript, API Rest, SQL.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa con la empresa.
Esquema mayoría remoto.
Descuento en un reconocido gimnasio.
Formaciones y cursos.
Equipamiento para trabajo a distancia.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.
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¿Qué hace la compañía?Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión o...
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