EMPLEOS IT

Estamos buscando un/a Analista de E-commerce y red

Estamos buscando un/a Analista de E-commerce y redes sociales REF: AEC Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional del marketing digital con experiencia en el desarrollo de e-commerce y redes sociales para sumarse al equipo de una importante pyme retail ubicada en Moreno, Provincia de Buenos Aires. La posición tiene como objetivo gestionar y potenciar la presencia online de la marca, asegurando una atención eficiente en los canales digitales y contribuyendo al aumento de las ventas online. Funciones • Actualizar y gestionar diariamente la tienda online (productos, precios, promociones, stock, imágenes). • Realizar seguimiento de pedidos y atención al cliente digital (WhatsApp, redes, web). • Publicar contenidos en redes sociales (Instagram, Facebook) según calendario. • Coordinar con el área de marketing para campañas en Meta Ads. • Realizar reportes básicos de ventas y desempeño digital. • Llevar control de promociones, descuentos y exhibición online de productos farmacéuticos y de perfumería. Requisitos • Estudios Terciarios y/o Universitarios en Marketing Digital, Publicidad y afines. • Experiencia previa comprobable en puestos similares en desarrollo de e-commerce y redes sociales. • Conocimiento en armado de campañas de marketing digital 360°. • Conocimientos intermedios de Meta Business Suite y tiendas online (Shopify, Tiendanube o similar). • Muy buen manejo de herramientas de diseño (Canva o similar). • Valorable experiencia en el rubro farmacéutico o retail. • Perfil organizado, con atención al detalle y orientación a resultados. • Disponibilidad full time presencial, lunes a viernes de 8.00 a 17.00 hs. (Moreno, Provincia de Buenos Aires). La propuesta remunerativa es muy competitiva, con obra social, beneficios y proyección profesional en una empresa en plena expansión. Enviar CV indicando referencia del puesto AEC y remuneración pretendida a: antonela.rolsing@gmail.com ¡Éxitos!

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Project Manager Junior Mixto Remoto/presencial

Responsabilidades:

- Relevar los requerimientos y necesidades del cliente de manera efectiva y documentarlos adecuadamente.

- Asignar los requerimientos a los programadores y realizar un seguimiento exhaustivo de su implementación.

- Coordinar y supervisar la realización de pruebas para garantizar la calidad y el funcionamiento óptimo de las soluciones implementadas.

- Presentar los resultados al cliente, solicitando y gestionando su feedback para lograr la satisfacción y cumplir con sus expectativas.

- Gestionar los plazos y asegurar la finalización exitosa de los proyectos.

Requisitos:

- Título secundario completo, preferentemente técnico.

- Edad de 18 a 22 años preferentemente.

- Se requiere como mínimo Nivel básico/intermedio de inglés para la lectura de documentación técnica y/o navegar en sitios webs y usar aplicaciones en inglés.

- Amplias habilidades en el uso de computadoras, tecnología, manejo intermedio de software de ofimática (word/excel), excelente manejo de correo electrónico, excelente manejo de redes sociales, excelente manejo de herramientas de IA.

- Capacidad para resolver problemas de mediana y gran complejidad de manera autónoma.

- Capacidad para liderar situaciones imprevistas complejas: Bugs de ultimo minuto, deploys de emergencia, etc.

- Características personales: Responsable, proactivo, inteligente, respetuoso y con capacidad para trabajar en equipo.

- Habilidades blandas avanzadas.

Modo Mixto Remoto / Presencial. Ubicación: Caballito (Av. Rivadavia y Av Acoyte), Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

- Disponibilidad para concurrir a las oficinas de 1 a 2 veces por semana si es necesario.

Si estás interesado en postularte para este puesto, envía tu currículum y carta de presentación destacando tu motivación y habilidades relevantes a [dirección de correo electrónico de Recursos Humanos].

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Analista de marketing/ Ejecutivo de marca

Desde Talent Recruiters nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo de Marca para nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo ubicada en la zona de  Sarandí. Nos orientamos a personas egresadas de las carreras de Marketing, Publicidad, Diseño, Administración de Empresas, entre otras y con al menos 3 años de experiencia en el área Digital.

Serán sus principales responsabilidades:

• Desarrollar y coordinar las acciones de la marca según plan anual y demás actividades demandadas (online y offline).
• Gestionar y administrar el presupuesto.
• Garantizar una correcta gestión de las agencias de Marketing Digital y BTL.
• Planificar y ejecutar en forma integral de las participaciones en exposiciones.
• Liderar y dar seguimiento a la agencia en la creación de contenido para las marcas (Redes, PDV, Comunicación a la cadena, influencers, sitios de referencia etc.). Liderar el desarrollo de alianzas con influencers y otras marcas.
• Desarrollar campañas de comunicación y activaciones promocionales.
• Generar la búsqueda de nuevas oportunidades de mejora de comunicación y llegada a los consumidores ya sea en los canales desarrollados o en la búsqueda de nuevos.
• Supervisar los informes de las diferentes plataformas.
• Liderar en el diseño y la implementación de nuevos packaging y actualizaciones.
• Planificar, presupuestar, desarrollar y liderar todo los relacionado al packaging, los productos y el POP. Y al seguimiento con los proveedores.
• Seguimiento de las consultas que ingresan por los diferentes puntos de contacto y reclamos de calidad de las marcas a cargo.

Requisitos:

✔ Nivel de inglés avanzado (deseable - no excluyente)

✔ Manejo avanzado de Office +s herramientas de gestión o manejo de proyectos.

✔ Conocimientos de CRM.

✔ Conocimientos en el manejo de las redes sociales.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18hs - Presencial

Zona de trabajo: Avellaneda- GBA Sur

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Analista de marketing/ Ejecutivo de marca

Desde Talent Recruiters nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo de Marca para nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo ubicada en la zona de ???? Sarandí.????Nos orientamos a personas egresadas de las carreras de Marketing, Publicidad, Diseño, Administración de Empresas, entre otras y con al menos 3 años de experiencia en el área Digital.

Serán sus principales responsabilidades:

• Desarrollar y coordinar las acciones de la marca según plan anual y demás actividades demandadas (online y offline).
• Gestionar y administrar el presupuesto.
• Garantizar una correcta gestión de las agencias de Marketing Digital y BTL.
• Planificar y ejecutar en forma integral de las participaciones en exposiciones.
• Liderar y dar seguimiento a la agencia en la creación de contenido para las marcas (Redes, PDV, Comunicación a la cadena, influencers, sitios de referencia etc.). Liderar el desarrollo de alianzas con influencers y otras marcas.
• Desarrollar campañas de comunicación y activaciones promocionales.
• Generar la búsqueda de nuevas oportunidades de mejora de comunicación y llegada a los consumidores ya sea en los canales desarrollados o en la búsqueda de nuevos.
• Supervisar los informes de las diferentes plataformas.
• Liderar en el diseño y la implementación de nuevos packaging y actualizaciones.
• Planificar, presupuestar, desarrollar y liderar todo los relacionado al packaging, los productos y el POP. Y al seguimiento con los proveedores.
• Seguimiento de las consultas que ingresan por los diferentes puntos de contacto y reclamos de calidad de las marcas a cargo.

Requisitos:

✔ Nivel de inglés avanzado (deseable - no excluyente)

✔ Manejo avanzado de Office +s herramientas de gestión o manejo de proyectos.

✔ Conocimientos de CRM.

✔ Conocimientos en el manejo de las redes sociales.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18hs - Presencial

Zona de trabajo: Avellaneda- GBA Sur

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Coordinador/a de Marketing Digital LAS

 Coordinador/a de Marketing Digital LASTareas:Interacción y coordinación con agencias: Creativas y de Branding. Agencia de Email Marketing. Agencia de medios ON.Sites LAS y Landing pages: Creadora y curadora de contenido de los sitios de nuestro cliente  Actualización de información y novedades. Planificación y publicación de landings page a través de la herramientaDestinab.ly. Creación de contenido para landings mantenimiento yactualización. Generación de reportes semanales con la actualización de nuevos leads aequipos internos (landings online como adhesión a programa Anses, planesAhora 12, adhesión al cobro por C.B.U, entre otras). Coordinación de migración, reconstrucción y mantenimiento de los sitios webde LAS.Campañas: Implementación y supervisión de pauta y acciones digitales de las marcas. Conapoyo de la agencia de medios y creativa.Redes Sociales, Pauta Always on y SEO: Generación de contenido en conjunto con la agencia creativa para lasplataformas Instagram, Facebook, en alineación con los mensajesinstitucionales. Generación de contenido para Linkedin (Fiserv) y seguimiento de supublicación/aprobación (con herramienta global Workfront). Planificación de inversión/pauta de contenido con la agencia de medios.Supervisión y optimización de la performance de dicho contenido. Gestión y optimización de contenidos y motores de búsqueda para

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