EMPLEOS IT

Audience Data Strategist - Híbrido - 1843

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, que se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para comunicarse efectivamente tanto con el equipo de tecnología como con perfiles comerciales.

• Orientado/a a resultados.

A nivel técnico:

• Experiencia avanzada en Google Analytics 4 y dominio de Google Ad Manager 360 (Key-values, Audience Solutions | Excluyente.

• Es un plus haber trabajo con BigQuery export.

• Experiencia en plataformas de gestión de audiencias o Edge Computing CMPs.

• Conocimientos sólidos sobre el fin de las third-party cookies y soluciones de Identity (ID5, UID2.0).

• Manejo de Google Tag Manager y capacidad para leer JavaScript.

¿Qué vas a hacer?

Tus responsabilidades incluirán:

• Diseñar la recolección de datos cumpliendo con normativas de privacidad.

• Orquestar la integración entre GA4 y Google Ad Manager.

• Crear estructuras lógicas de audiencia (intereses, comportamiento) para anunciantes.

• Colaborar con Ventas y AdOps para identificar segmentos con mayor potencial de monetización.

• Resolver discrepancias de datos y fallos en sincronización de IDs.

¿Cuál es el desafío de la posición?

El desafío central de esta posición consiste en actuar como el arquitecto estratégico que cierra la brecha entre la recolección de datos de comportamiento (First-party data) y su ejecución publicitaria real.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida asistiendo a las oficinas ubicadas en Palermo, Ciudad de Buenos Aires dos veces semana y tres días remotos. La jornada laboral será de lunes a viernes de 10 hs a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

• Home Office.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

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Líder Técnico Full Stack JAVA/React Sr. - Mix 1777

¿Qué hace la compañía?

Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia liderando equipos técnicos con profundo conocimiento de desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot, React) con foco en plataformas digitales:

• Experiencia sólida en Java 17+.

• Experiencia con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Conocimientos en Quarkus y/o Spring Cloud.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful y gRPC.

• Dominio de TypeScript

• Experiencia en frontend con React 18 (Hooks, Context API, Server Components).

• Conocimientos de UI con librerías como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.

• Experiencia en optimización de performance web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).

• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo Redis.

• Experiencia práctica con mensajería/eventos: Kafka (alto rendimiento) y/o RabbitMQ.

• Conocimiento e implementación de patrones: Pub/Sub, Event Sourcing y CQRS.

• Capacidad para modelar dominios complejos (DDD): Bounded Contexts, agregados y entidades.

• Trayectoria trabajando con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores, cloud y automatización.

• Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo con equipos multidisciplinarios.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Las personas que se incorporen, tendrán el desafío de definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas técnica de canales, asegurando que cumpla con los objetivos y características definidas. Este rol implica priorizar esfuerzos, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para diseñar, construir y lanzar plataformas que se soporten y se alineen con la visión de los productos. Es responsable de la calidad técnica, la eficiencia del desarrollo y la implementación rigurosa de patrones de diseño, asegurando que las soluciones escalen y sean robustas, tanto en entornos Cloud Native como en infraestructuras On-Premise.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 1 día por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo.

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios.

• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses. Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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Java-Kotlin Software Engineer - Remoto - 1712

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Kotlin, Springboot y Microservicios.

• Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).

• Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras.

• Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.

• Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.

• Experiencia con Angular.

• Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

• Inglés avanzado B2+ | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Java-Kotlin Software Engineer deberás:

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.

• Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.

• Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.

• Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.

• Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Con quién trabajarás?

Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

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Test Automation Engineer - Remoto - 1810

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Test Automation Engineer apasionado/a por la calidad de software, que quiera asumir un rol activo en la definición de la estrategia de automatización y contribuir a impulsar prácticas de Quality Engineering a escala.

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia en automatización, con dominio de Playwright y programación orientada a objetos (Python/JS).

• Dominio en automatización de APIs (Playwright API Testing, Postman, etc.) y CI/CD (GitHub Actions/Jenkins).

• Manejo de herramientas de Test Management (Xray/Zephyr) y Cloud Device Farms (BrowserStack/LambdaTest).

• Valorado: Experiencia en evaluación de IA y agent-driven test automation con Playwright.

• Inglés Upper-Intermediate (B2+)

A nivel personal:

• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

• Trabajo en equipo y colaboración.

• Perfil orientado a resultados y mejora continua.

• Habilidades de negociación y manejo de conflictos.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar e implementar frameworks de automatización escalables (API, UI, Mobile e integración).

• Desarrollar soluciones de automatización utilizando Python y/o JavaScript.

• Crear y mantener suites automatizadas de pruebas de API para arquitecturas REST y microservicios.

• Integrar pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins u otros).

• Colaborar con equipos de ingeniería para incorporar prácticas de calidad dentro del ciclo de vida del desarrollo de software.

• Optimizar estrategias de ejecución de pruebas para mejorar la performance y confiabilidad.

• Trabajar con Cloud Device Farms.

• Contribuir a decisiones de arquitectura de calidad y estándares de automatización de pruebas.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9 a 18 h.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Lucila Lemucchi o Lorena Dos Santos Moraes, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Arquitecto WEB UI - Remoto - 1825

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil orientado al trabajo en equipo.

• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación abierta.

• Proactividad y capacidad para proponer soluciones.

• Experiencia en interacción fluida con stakeholders y clientes.

A nivel técnico:

• Perfil consolidado como WEB UI.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React.

• Conocimientos en cloud providers, preferentemente GCP.

• Experiencia en desarrollo cross-platform / React Native y alineación a estándares de desarrollo.

• Buenas habilidades de comunicación efectiva y capacidad de escucha activa.

• Experiencia en desarrollo con Java.

• Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicados a soluciones tecnológicas.

• Entendimiento funcional del negocio, idealmente en Product Planning (PP).

• Experiencia con herramientas de calidad automatizada y métricas de cobertura.

• Nivel de inglés B1 o superior para interacción con stakeholders.

¿Qué vas a hacer?

Tendrás la oportunidad de:

• Diseñar y desarrollar soluciones fullstack combinando React (Web UI) y Java.

• Definir y evolucionar la arquitectura de aplicaciones web, asegurando escalabilidad y mantenibilidad.

• Trabajar sobre entornos cloud, principalmente en GCP, para el despliegue e integración de soluciones.

• Participar en el desarrollo de aplicaciones cross-platform utilizando React Native.

• Integrar capacidades de Inteligencia.

• Artificial en los productos cuando sea requerido.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios, facilitando la comunicación y alineación técnica.

• Aportar visión funcional del negocio en la definición de soluciones.

• Asegurar la calidad del código mediante prácticas de testing y herramientas de cobertura.

• Promover buenas prácticas, estándares y mejoras continuas en el proceso de desarrollo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes . El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Ingeniero/a en Sistemas - Desarrollador

Buscamos un Desarrollador con experiencia en tecnología y automatización de procesos para unirse a nuestro equipo. Objetivo: Incorporar un perfil con sólida formación académica y visión integral de producto. Buscamos un/a profesional capaz de entender el negocio, relevar requerimientos y desarrollar soluciones técnicas escalables, con especial atención a la robustez de los procesos (Backend). Tus principales desafíos: Análisis y Relevamiento: Traducir las necesidades de las distintas áreas de la compañía en especificaciones técnicas claras y documentación funcional detallada. Desarrollo Fullstack: Diseñar y construir soluciones de automatización y optimización utilizando el siguiente stack: Desarrollo sólido en Python y manejo avanzado de SQL. Deseable React y/o Javascript Gestión de versiones en Github o similares Testeo de interfaces con Postman o similares. Uso de CursorIA o herramientas de desarrollo asistido por IA (deseable) Gestión en entornos AWS o Google Cloud (deseable). Calidad y Mantenimiento: Resolución de bugs, testeo de componentes y mejora continua de las funcionalidades existentes para asegurar la estabilidad del servicio. Colaboración: Trabajar bajo metodologías ágiles en estrecha comunicación con las áreas de negocio y el equipo de IT para alinear soluciones con los objetivos globales. Requisitos Requisitos Experiencia: 2 a 3 años de experiencia roles similares en desarrollo y tecnología Formación: Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería en Sistemas/Informática, Licenciatura en Sistemas, Ciencias de la Computación o afines.

Beneficios Excelentes condiciones laborales y oportunidades de crecimiento profesional. Beneficios: Servicio de comedor, modalidad híbrida (presencial y remoto), jornada de lunes a viernes, de 9 a 18 hs. Ambiente dinámico y en constante evolución en una empresa líder del sector farmacéutico. Ubicación: Oficinas en Barracas (CABA).

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Ingeniero QA

🚀 ¡Estamos buscando 𝙪𝙣/𝙖 𝙄𝙣𝙜𝙚𝙣𝙞𝙚𝙧𝙤/𝙖 𝙌𝘼 en Ecuador! ¿Eres Ingeniero QA y resides en Ecuador? Esta es tu oportunidad de sumarte a proyectos de alto impacto en el sector bancario, trabajando 100% 𝙧𝙚𝙢𝙤𝙩𝙤 dentro del país. Somos una empresa innovadora, parte del grupo empresarial más importante de Ecuador, con presencia en América Latina y buscamos un/a Ingeniero/a QA para uno de nuestros clientes estratégicos del sector bancario, apasionado/a por la tecnología, la calidad del software y la mejora continua. 🛠️ ¿Qué esperamos de tu perfil? ✅️ Más de 4 años de experiencia en automatización de pruebas en entidades bancarias. ✅ Conocimientos en Java, C#, React, Selenium, Playwright, Junit, TestNG. ✅ Experiencia en pruebas de Frontend, microservicios, APls y pruebas de carga incluyendo botones de pago, pasarelas de pago, validación de transacciones y flujos end-to-end. ✅ Conocimiento en CI/CD (Azure DevOps), SQL y marcos ágiles. iDesarrolla tu carrera en un entorno ágil y desafiantel! 📩 Si te interesa, puedes: 🔹Enviar tu CV a josselyn.flores@inpsercom.com 🔹 Escribirme por mensaje directo 🔹 O dejar un comentario y te contacto 🙌 ¡Hablemos y construyamos algo increíble juntos! #EOS #EstamosContratando #IngenieroQA #Java #React #Selenium #Azure #Junit #RemoteWork #Ecuador

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Consultor Técnico ERP - Remoto - 1817

¿Qué hace la compañía?

Empresa de consultoría especializada en el desarrollo e implementación de programas de EHS (Environment, Health & Safety) para organizaciones del sector público y privado.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Experiencia de 3 años o más en consultoría digital en implementación de ERPs.

• Sólidos conocimientos en programación orientada a objetos (Java, C#,  C++ o similares).

• Sólidos conocimientos en bases de datos SQL.

• Egresado/a de carreras de Ingeniería/Licenciaturas y/o Tecnicaturas en Sistemas o afines.

• Inglés Avanzado B2 - Excluyente.

• Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI o Qlik Sense.

• Experiencia en manejo de datos (descarga, transformación, carga).

• Conocimiento en tecnologías de Web services para integración de datos.

• Configuración de servidores.

¿Qué vas a hacer?

• Participar en la implementación de soluciones ERP para clientes, realizando configuraciones y ajustes técnicos según requerimientos.

• Participar en reuniones de levantamiento de requerimientos para comprender necesidades y definir configuraciones.

• Realizar personalizaciones y configuraciones avanzadas en distintas plataformas.

• Desarrollar integraciones, migraciones de datos y diseño de bases de datos.

• Gestionar y analizar datos para apoyar la toma de decisiones (Data Analytics).

• Preparar y ejecutar tests de validación para asegurar la calidad de las implementaciones.

• Brindar soporte técnico y resolver problemas durante el ciclo de implementación.

• Colaborar con el equipo de ventas para mejorar la oferta de servicios.

• Participar en iniciativas de innovación tecnológica dentro de la compañía.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Te desempeñarás bajo un esquema 100% remoto, en modalidad contractor, con residencia en Buenos Aires, de lunes a viernes. Se valorará contar con disponibilidad y flexibilidad para participar en encuentros ocasionales.

¿Qué ofrecen?

• Modalidad Contractor - 100% remota.

• Salario 100% en USD.

• Feriados contemplados.

• 10 días hábiles de vacaciones.

• Posibilidad de desarrollar una carrera profesional en un sector con alto potencial de crecimiento, dentro de una empresa con presencia en USA, México y España.

• Ambiente de trabajo colaborativo, internacional y dinámico, con oportunidades de aprendizaje junto a profesionales experimentados y espacio para aportar ideas propias.

• Programa de revisión salarial anual.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en distintas etapas. En una primera instancia, se realizará una entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, donde se conversará sobre la experiencia laboral y los intereses del candidato/a. Posteriormente, el proceso continuará con la empresa, incluyendo diversos encuentros orientados a profundizar en el desafío, evaluar conocimientos técnicos y conocer al equipo de trabajo, con instancias tanto de evaluación como de entrevistas con referentes del área.

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Trafficker + AD OPS - Híbrido - 1835

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.

• Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.

• Orientación a los resultados.

• Enfoque analítico.

A nivel técnico:

• Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar en roles similares por al menos 2 años.

• Sólidos conocimientos y experiencia en el uso de Google AdManager | Excluyente.

• Formación en carreras de marketing, publicidad o afines.

• Manejo avanzado de Paquete Office y Google Analytics.

• Conocimientos de la Industria digital.

• Manejo de herramientas de diseño gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, etc.) u otras plataformas similares.

• Dominio de lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript.

• Si tenes conocimientos de Salesforce es un plus.

¿Qué vas a hacer?

• Implementar las diferentes campañas, bajo diversas modalidades de compra (CPM, CPH, CPD), para lograr que cada una de las campañas alcance los KPIs solicitados por el cliente.

• Brindar soporte al equipo comercial para optimizar performance, realizar troubleshooting y alcanzar los KPIS de cada campaña, realizando sugerencias para ajustar estrategias según rendimiento de las campañas.

• Supervisar la ejecución de campañas y acuerdos.

• Monitorear el rendimiento de las campañas, analizar su rendimiento y hacer recomendaciones basadas en datos para la optimización, asegurando que se cumplan los indicadores clave de rendimiento (KPI).

• Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la entrega de anuncios.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad híbrida asistiendo a las oficinas ubicadas en Palermo, Ciudad de Buenos Aires una vez por semana y cuatros días remotos. La jornada laboral será de lunes a viernes de 10 hs a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Home Office.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

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QA Automation SSr- remoto Argentina

Ubicación: REMOTO ARGENTINA Tipo de Contrato: (RELACION DE DEPENDENCIA) Resumen del Puesto: Buscamos un QA Automation SSR/Senior con inglés avanzado y al menos 3 años de experiencia en automatización de pruebas. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en tecnologías como .NET, Angular y SQL, y será responsable de garantizar la calidad de nuestras aplicaciones a través de la automatización de pruebas en front-end y APIs. Responsabilidades: Automatizar pruebas en front-end utilizando Angular y herramientas como Jasmine, Selenium u otras. Desarrollar y mantener pruebas automatizadas para APIs utilizando C# o JavaScript/TypeScript. Validar datos y transacciones complejas mediante el uso de SQL. Colaborar en la implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions, Azure DevOps o similares. Trabajar en un entorno ágil, participando en ceremonias y prácticas ágiles. Identificar y proponer mejoras en los procesos de calidad y automatización. Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Mínimo 3 años de experiencia en QA Automation. Experiencia en automatización de pruebas en front-end Angular (Jasmine, Selenium u otros). Experiencia en automatización de pruebas de APIs con C# o JavaScript/TypeScript (REST). Buen dominio de SQL para validar datos, transacciones y escenarios complejos. Experiencia trabajando con pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps o similares). Familiaridad con metodologías ágiles. REMOTO ARGENTINA

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QA Tester Sr – Hibrido, Caba

Objetivo Principal del Puesto: Participar en todas las etapas del proceso de desarrollo de software, colaborando para asegurar la máxima calidad del producto. Actividades Principales: Lectura de Documentación: Análisis de documentación de desarrollo, armado de casos de prueba y definición de criterios de aceptación. Ejecución de Pruebas: Pruebas manuales funcionales, de datos, no funcionales, regresión, smoke, exploratorias, de estrés y performance. Testing de aplicaciones, datos, interfaces y usabilidad. Testing de API utilizando herramientas como Postman y Swagger, así como consultas SQL en bases de datos (SQL Server/Oracle). Informes: Armado de informes de seguimiento y cierre de pruebas. Requisitos para Ocupar el Puesto Formación: Universitario o Terciario, preferentemente en Sistemas. Certificaciones: Certificaciones en Testing/QA son un plus. Herramientas: Herramientas de desarrollo web para depuración y pruebas de compatibilidad con navegadores. Herramientas de testing de API. Conocimientos en SQL (Oracle y SQL Server). Habilidades: Excelente comunicación oral y escrita. Habilidades destacadas para el trabajo en equipo. Experiencia Requerida: Más de 5 años de experiencia en control de calidad/pruebas manuales, preferiblemente en aplicaciones web, móviles y plataformas nativas de la nube. Amplia experiencia en diseño de casos de prueba, seguimiento de defectos (bugs) y análisis de requisitos y documentos funcionales. Experiencia comprobable en pruebas de API y consultas SQL en bases de datos, incluyendo armado de queries complejas y comprensión de tablas. Conocimientos básicos en lectura de código (PL SQL, .NET C#, JavaScript; otros como Python y Java). Conocimiento básico de pipelines de CI/CD (p. ej., GitHub Actions, Jenkins) y su integración con pruebas manuales Condiciones Laborales: Disponibilidad: Full Time. Modalidad: Híbrida (inicialmente presencial 2 veces por semana y 3 veces remotas). Entrevistas: Disponibilidad para entrevistas presenciales. Contratación: A convenir.

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Java Software Developer Sr - Remoto - 1744

¿Qué hace la compañía?

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT. Con más de 15 años de experiencia en el sector se enfocan en desarrollar soluciones personalizadas para diferentes plataformas y llevar a cabo la integración e implementación de sistemas para empresas, locales e internacionales.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Habilidad para trabajar en equipo.

• Iniciativa para resolver problemas y aprender nuevas tecnologías.

A nivel técnico:

• Contar con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software en empresas de tecnología.

• Haber trabajado con Java, Spring Boot | Excluyente.

• Si conoces Node.js es un plus! 

• Experiencia trabajando con Bases de Datos SQL y control de versiones Git (Excluyente).

• Comprensión de los principios de orientación a objetos. Inglés intermedio (B2 ó C1)

• Es un plus si cuentas con experiencia en herramientas y tecnologías de AWS.

• Manejo de herramientas de Gestión de Proyectos como Jira o herramientas similares (deseable).

• Preferentemente Estudiante o Egresado/a de carrera de Sistemas o afines.

¿Qué vas a hacer?

Como Java Software Developer Sr deberás:

• Desarrollar y mantener aplicaciones en Java y Node.js.

• Colaborar con el equipo en la planificación y ejecución de proyectos utilizando metodologías ágiles.

• Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Implementar soluciones efectivas y escalables, manteniendo las mejores prácticas de desarrollo.

• Colaborar en la integración de servicios en la nube (preferentemente AWS).

• Comunicar resultados y avances en inglés mediante correo electrónico, chats y sistemas de tickets.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la posibilidad de trabajar para la casa matriz de uno de sus grandes clientes dedicado al marketing. Trabajarás en las aplicaciones del negocio manejando ERP y diferentes aplicaciones.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con Java, Spring Boot, NodeJS, Git Pull Requests, Atlassian Jira.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Podrás trabajar en cualquier parte de Argentina bajo un esquema 100% remoto, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

Trabajo en modalidad contractor. Trabajo 100% remoto. Salario en dólares. Dos semanas de vacaciones en el primer año. Feriados de Argentina.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás 2 entrevistas: la primera es una charla técnica con el CEO y el Head Developer, luego se te enviará un test técnico para que realices offline o bien te darán la opción de compartir tu repositorio para ir a una segunda entrevista, técnica y charlar sobre ello.

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Desarrollador Full Stack JAVA/React Senior 1778

¿Qué hace la compañía? Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios 

• Perfil proactivo, con orientación a la mejora continua y al aprendizaje constante.

• Buena capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.

• Comunicación clara, tanto para explicar decisiones técnicas como para alinear prioridades.

• Orientación a producto y foco en construir soluciones alineadas al negocio.

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando soluciones con Java (idealmente versiones modernas / Java 8+).

• Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.

• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful e integración de sistemas.

• Experiencia sólida en desarrollo frontend con React 18 (Hooks, Context API).

• Dominio de TypeScript (excluyente).

• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.

• Familiaridad con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores y entornos cloud.

• Conocimiento en desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales y servicios de alta disponibilidad.

• Conocimientos prácticos en automatización, CI/CD y despliegue continuo.

• Experiencia en la escritura de pruebas unitarias, de integración y automatizadas, orientadas a garantizar estabilidad y confiabilidad.

• Familiaridad con metodologías ágiles.

• Manejo de librerías de UI como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.

• Experiencia en performance y optimización web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.

• Modalidad: esquema híbrido.

• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo-

• Plataforma de bienestar de primer nivel.

• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.

• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.

• Beneficio de guardería.

• Cotización preferencial en productos bancarios.

• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses. Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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Senior React Native Mobile

Must-have experience:  Strong React Native experience (Expo bare workflow preferred)  Solid JavaScript  Experience with Legend State  Experience with Jest (unit testing)  Familiarity with MUI  Comfortable working in VS Code  Experience troubleshooting cross-platform rendering differences (Android vs iOS) We have an existing Expo bare workflow codebase built with an offline-first architecture. Our initial releases have been Android-only (company-managed devices), and we are now expanding to support BYOD, which requires a stable iOS release.   We already have an iOS build, but some screens do not render correctly on iOS. A key part of this role will be:  Identifying and fixing UI/UX rendering discrepancies on iOS  Ensuring styling and layout balance between Android and iOS  Improving platform-specific behavior where needed Android knowledge:  Helpful but not critical  We have very limited custom Kotlin code (primarily for MAM integration)  Most of our development remains in React Native iOS / Swift knowledge:  More important than Android expertise  We will need custom Swift development for MAM integration  Ability to debug in Xcode  Comfortable reviewing logs and troubleshooting native-layer issues This is not a fully native mobile role, but the candidate should be comfortable navigating native layers when necessary.   Our backend is:  C# .NET  Entity Framework We split work between frontend and backend developers. We are open to full-stack developers, but the primary need is frontend/mobile. Backend changes may be required occasionally, but deep backend specialization is not the main focus.   Nature of Work This will be a mix of fixes and new development, including:  Addressing 1.0 pilot issues  Stabilizing and polishing the iOS version  Supporting BYOD rollout  Building a second mobile app (kiosk mode for warehouse workers)  Adding new features to the current mobile application Tools &amp Debugging Day-to-day:  VS Code For advanced debugging and log review:  Android Studio  Xcode

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Senior React Native Mobile

Must-have experience:  Strong React Native experience (Expo bare workflow preferred)  Solid JavaScript  Experience with Legend State  Experience with Jest (unit testing)  Familiarity with MUI  Comfortable working in VS Code  Experience troubleshooting cross-platform rendering differences (Android vs iOS) We have an existing Expo bare workflow codebase built with an offline-first architecture. Our initial releases have been Android-only (company-managed devices), and we are now expanding to support BYOD, which requires a stable iOS release.   We already have an iOS build, but some screens do not render correctly on iOS. A key part of this role will be:  Identifying and fixing UI/UX rendering discrepancies on iOS  Ensuring styling and layout balance between Android and iOS  Improving platform-specific behavior where needed Android knowledge:  Helpful but not critical  We have very limited custom Kotlin code (primarily for MAM integration)  Most of our development remains in React Native iOS / Swift knowledge:  More important than Android expertise  We will need custom Swift development for MAM integration  Ability to debug in Xcode  Comfortable reviewing logs and troubleshooting native-layer issues This is not a fully native mobile role, but the candidate should be comfortable navigating native layers when necessary.   Our backend is:  C# .NET  Entity Framework We split work between frontend and backend developers. We are open to full-stack developers, but the primary need is frontend/mobile. Backend changes may be required occasionally, but deep backend specialization is not the main focus.   Nature of Work This will be a mix of fixes and new development, including:  Addressing 1.0 pilot issues  Stabilizing and polishing the iOS version  Supporting BYOD rollout  Building a second mobile app (kiosk mode for warehouse workers)  Adding new features to the current mobile application Tools &amp Debugging Day-to-day:  VS Code For advanced debugging and log review:  Android Studio  Xcode

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Senior React Native Mobile Remote Latam

Must-have experience:  Strong React Native experience (Expo bare workflow preferred)  Solid JavaScript  Experience with Legend State  Experience with Jest (unit testing)  Familiarity with MUI  Comfortable working in VS Code  Experience troubleshooting cross-platform rendering differences (Android vs iOS) We have an existing Expo bare workflow codebase built with an offline-first architecture. Our initial releases have been Android-only (company-managed devices), and we are now expanding to support BYOD, which requires a stable iOS release. We already have an iOS build, but some screens do not render correctly on iOS. A key part of this role will be:  Identifying and fixing UI/UX rendering discrepancies on iOS  Ensuring styling and layout balance between Android and iOS  Improving platform-specific behavior where needed Android knowledge:  Helpful but not critical  We have very limited custom Kotlin code (primarily for MAM integration)  Most of our development remains in React Native iOS / Swift knowledge:  More important than Android expertise  We will need custom Swift development for MAM integration  Ability to debug in Xcode  Comfortable reviewing logs and troubleshooting native-layer issues This is not a fully native mobile role, but the candidate should be comfortable navigating native layers when necessary. Our backend is:  C# .NET  Entity Framework We split work between frontend and backend developers. We are open to full-stack developers, but the primary need is frontend/mobile. Backend changes may be required occasionally, but deep backend specialization is not the main focus. Nature of Work This will be a mix of fixes and new development, including:  Addressing 1.0 pilot issues  Stabilizing and polishing the iOS version  Supporting BYOD rollout  Building a second mobile app (kiosk mode for warehouse workers)  Adding new features to the current mobile application Tools & Debugging Day-to-day:  VS Code For advanced debugging and log review:  Android Studio  Xcode Location: LATAM

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Desarrollador de SQL

¡Te estamos buscando! Somos una consultora de tecnología y gestión informática especializada en el campo de prevención y detección de delitos financieros y en metodología de desarrollo. Nuestra empresa está en la búsqueda de desarrolladores de SQL para dar soporte técnico sobre nuestros productos, implementados en instituciones financieras.

Funciones:

• Brindar Atención Omnicanal.

• Brindar soporte y gestión de solicitudes e incidentes según procedimiento, base de conocimiento y alcance de servicio.

• Recibir reclamos de clientes y derivar a las áreas correspondientes.

• Resolución de casos de nivel I y II de consultas técnicas.

• Derivar casos de nivel III y bugfixing a desarrollo.

• Confeccionar y alojar la documentación en la base de conocimiento definida por el cliente y transmitirla entre sus pares.

• Comunicar cualquier situación que comprometa la continuidad de las tareas.

• Evaluar potenciales mejoras / riesgos en las tareas realizadas y llevarlas a los espacios designados para tales causas.

• Añadir valor agregado a las tareas del servicio.

Requisitos:

• Experiencia en resolución de incidentes y soporte a usuarios.

• Manejo avanzado de SQL, especialmente consultas y modelos de datos Entidad.

• Conocimientos básicos de infraestructura de TI y sistemas operativos.

• Conocimientos en herramienta de automatización de flujo de trabajo.

• Conocimientos básicos de programación, preferentemente java y/o PHP. Inglés técnico avanzado.

Se valorará:

• Experiencia práctica en lenguaje de bases de datos SQL Server y Oracle.

• Conocimiento en Servidores Web para aplicativos Java como Tomcat, Wildfly.

• Capacidad para interpretar logs de aplicaciones, especialmente en entornos JAVA.

• Demostrada experiencia en roles de soporte técnico, con habilidades para documentar procedimientos, incidencias y soluciones de manera clara y detallada.

• Conocimientos en finanzas.

Beneficios

Medicina Prepaga | Ajustes mensuales | Desayuno Saludable (frutas, café, mate cocido, té) | Día de cumpleaños | Sistema Híbrido | Bono complementario | Beneficios Adicionales

Modalidad híbrida: tres días home office y dos días presenciales (rotativos). Primeros tres meses presenciales de lunes a viernes por capacitación. Nuestra oficina se encuentra a una cuadra de Plaza de Mayo.

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Arquitecto de software (Java)

¡Te estamos buscando! Somos una consultora de tecnología y gestión informática especializada en el campo de prevención y detección de delitos financieros y en metodología de desarrollo. Nuestra empresa está en la búsqueda de un arquitecto para el área de investigación y desarrollo. Como principal tarea realizará la definición de la arquitectura de los sistemas tomando las decisiones de diseño de alto nivel y estableciendo los estándares técnicos, incluyendo plataformas, herramientas y estándares de programación, teniendo en cuenta los requisitos funcionales, no funcionales y las necesidades del negocio.

Requisitos

• Dominio de arquitectura de software, metodología de componentes y su interacción.

• Sólida experiencia en programación Java, SpringBoot, SpringData y SpringMVC.

• Manejo avanzado de ANSI SQL.

• Experiencia con patrones de diseño.

Se valorará:

• Experiencia en base datos SQL/Oracle.

• Conocimientos avanzados en matemáticas y estadística (álgebra lineal, cálculo, probabilidad).

• Conocimientos en Banca.

Beneficios

Medicina Prepaga | Ajustes mensuales | Desayuno Saludable (frutas, café, mate cocido, té) | Día de cumpleaños | Sistema Híbrido | Bono complementario | Beneficios Adicionales

Modalidad híbrida: tres días home office y dos días presenciales (rotativos). Primeros tres meses presenciales de lunes a viernes por capacitación. Nuestra oficina se encuentra a una cuadra de Plaza de Mayo.

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Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js Remoto 1788

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 25 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo con Vue.js

• Sólidos conocimientos de JavaScript Consumo de APIs REST Manejo de HTML5 y CSS3

• Experiencia con control de versiones (Git)

• Experiencia utilizando Git

Será un plus contar con:

• Conocimientos de TypeScript

• Conocimientos de SQL Server y/o SQLite (a nivel integración)

• Experiencia en entornos Docker Conocimientos de Linux

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Frontend Web – Vue.js deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en Vue.js — Java Script y Typscript Implementación de nuevas funcionalidades frontend Integración con APIs REST (JSON)

• Optimización de performance y experiencia de usuario

• Corrección de bugs y mejoras continuas

• Trabajo colaborativo con backend y otros frontend developers

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar interfaces web para plataformas de monitoreo y gestión, asegurando una experiencia de usuario clara y eficiente, integrándose con un backend unificado.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con Vuejs, typescript, API Rest, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio.

• Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Rocío Albelo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Front End Drupal Developer / Hibrido / Ingles Oral

Estaremos seleccionando Front End Drupal Developer para incorporarse a importante empresa, se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Se requiere: • Experiencia con Drupal mínimo 3 años • Experiencia con React o Angular • Enfocado al Front End (HTML5, CSS3/SASS, JavaScript/TypeScript) • Idioma ingles avanzado a nivel conversacional Se ofrece: • Medicina prepaga • Reintegro por actividad física • Cadena de gimnasio • Reintegro por conectividad • Día de cumpleaños libre • Días libres entre las fiestas • Monto mensual en llave de snacks • Almuerzo incluido en la oficina • Charter para ir-venir a las oficinas desde diferentes puntos de CABA • Clases de idiomas on line • Descuentos en reconocidas instituciones IT e idiomas • Posibilidad de promociones internas dentro del laboratorio • Desarrollo de carrera y capacitaciones

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