Solution Architect .Net - Remoto - 1812

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. 

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos en diferentes zonas geográficas.

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción eficaz con las partes interesadas.

• Toma de decisiones: Capacidad demostrada para tomar decisiones técnicas estratégicas con rapidez.

• Gestión del tiempo: Fuertes habilidades organizativas para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo.

• Enfoque en la calidad: Atención al detalle con el compromiso de entregar un trabajo de alta calidad.

• Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.

• Adaptabilidad: Flexible y capaz de adaptarse a los requisitos cambiantes de los proyectos.

A nivel técnico:

• +7 años de experiencia en posiciones similares.

• Conocimientos y experiencia sólida en: .NET 8 Cosmos DB Kubernetes Azure Functions Service Bus Azure PaaS y SaaS Databricks

• Experiencia demostrable como arquitecto de soluciones en el diseño de soluciones empresariales de Azure.

• Nivel de inglés Upper-Intermediate (B2+) o superior.

• Licenciatura en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.

• Se valorará la experiencia en: Python Power BI Certificaciones de Azure.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.