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Empresa:

Werben HR

Industria:

Servicios de Reclutamiento y Talento IT

Descripción:

Werben es una empresa jóven con una cultura dinámica, que se especializa en cubrir necesidades de Recursos Humanos a empresas de mediano y gran tamaño, con la intención de poder crear lazos duraderos en un mercado exigente, optimizando el tiempo y logrando la más alta satisfacción del cliente y el empleado. La problemática del mercado actual genera una fluctuación constante de los empleados lo que hace que las empresas deban dedicar mucho tiempo en la búsqueda de recursos de diferentes tecnologías. Werben pone a su disposición sus profesionales para poder lograr una búsqueda efectiva y un cierre exitoso del negocio. + Búsquedas individuales y masivas + Hunting de perfiles IT sistemas y mandos medios + RRHH + Administración y Finanzas + Comercial, ventas, Marketing. + Perfiles gerenciales y jóvenes profesionales + RPO:(Recruitment Process Outsourcing): Asumimos el control del proceso desde el inicio hasta su definición y cierre de la contratación.

Ubicación:

Matienzo 2405, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina

Scrum Master SSr

Werben HR

Modalidad: Remoto

Ubicación: Buenos Aires, Argentina

Tipo de jornada: Full time


Nuestro cliente es una empresa en crecimiento constante y están ampliando el equipo de trabajo. Buscamos profesionales que tengan muchas ganas de aprender nuevas tecnologías, apasionados, que quieran desarrollarse y agregar valor a la compañía! En esta posición será parte de un grupo de profesionales de amplia trayectoria responsables de desarrollar y mantener diferentes plataformas y soluciones utilizando múltiples tecnologías.

Responsabilidades:

Es responsable de acompañar al equipo en la adopción del framework de agilidad seleccionado, velando por los valores y principios ágiles. Su misión es que los equipos de trabajo alcancen sus objetivos y entreguen valor, gestionando los impedimentos y riesgos con los que el equipo se encuentre.

Coachear al equipo y a los interesados en la adopción de valores y prácticas ágiles.

Impulsar la adopción del framework definido por el equipo (Scrum, Kanban, etc.) velando por la efectividad del marco.

Orientar al equipo hacia la generación de valor y mejora continua.

Ayudar al TPO en la gestión del backlog con foco en el desarrollo y evolución del producto.

Promover una comunicación efectiva y asertiva con los miembros del equipo.

Fomentar la autonomía, el empoderamiento y la autogestión del equipo.

Velar por la conformación E2E del equipo generando la sinergia e integración de los miembros del equipo.

Asegurar la entrega de valor en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades de los clientes.

Identificar posibles necesidades de aprendizaje y desarrollo en el equipo.

Generar y gestionar métricas relacionadas a la entrega de valor.

Facilitar y liderar todas las ceremonias Scrum

Ayudar en la resolución de conflictos.





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