Gestión Integral de RRHH (Hard & Soft):
Administración de personal, novedades, control de ausentismo, ART, legajos y normativa laboral.
Realizar la liquidación de sueldos end to end
Colaboración con el área de reclutamiento
Onboarding, desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional.
Relaciones laborales y manejo de conflictos.
People Analytics & IA aplicada a RRHH (excluyente experiencia sólida):
Diseño y seguimiento de KPIs estratégicos de RRHH.
Análisis predictivo de rotación, ausentismo y performance.
Construcción de dashboards e indicadores (Power BI, Tableau o similares).
Implementación de modelos de segmentación de talento.
Uso de IA para optimización de reclutamiento y workforce planning.
Automatización de procesos de HR mediante herramientas digitales.
Data storytelling para la toma de decisiones ejecutivas.
Perfil que buscamos
Excluyente:
Licenciado/a en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Residencia en Pilar o zonas aledañas.
Experiencia comprobable área de Payroll.
Experiencia sólida y demostrable en People Analytics e IA aplicada a RRHH.
Competencias clave:
Fuerte capacidad de toma de decisiones.
Autonomía y visión estratégica.
Proactividad y orientación a resultados.
Capacidad analítica y pensamiento basado en datos.
Excelente comunicación interpersonal.
Ofrecemos
Relación de dependencia.
Medicina prepaga.
Comedor en planta.
Posición estratégica con alto impacto organizacional.
Oportunidad de liderar la transformación digital del área de RRHH.
Pilar (Presencial 100%)
La posición requiere disponibilidad full presencial en Pilar y asistencia un sábado al mes de 9 a 13 hs.
Sueldo: A partir de $1.800.000,00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
