¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel técnico, esperamos que cuentes con:
- Experiencia +5 años en desarrollo con .NET
- Experiencia trabajando con Azure Logic Apps | Excluyente.
- Experiencia con Azure API Management (APIM) | Excluyente.
- Experiencia con Azure Service Bus | Excluyente.
- Experiencia en integración de APIs, servicios y aplicaciones.
- Conocimientos de arquitecturas orientadas a servicios e integración.
- Inglés avanzado | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como .NET Developer Senior, participarás en el desarrollo e integración de soluciones utilizando tecnologías Microsoft y servicios cloud de Azure.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios utilizando .NET / C#.
- Diseñar e implementar flujos de integración utilizando Azure Logic Apps.
- Gestionar y exponer APIs mediante Azure API Management (APIM).
- Implementar soluciones de mensajería e integración utilizando Azure Service Bus.
- Integrar aplicaciones, APIs y servicios dentro de arquitecturas cloud.
- Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.
- Trabajar junto a equipos técnicos y stakeholders para comprender necesidades y transformarlas en soluciones.
- Aplicar buenas prácticas de desarrollo, integración, testing y documentación.
- Participar en la evolución y mantenimiento de soluciones existentes.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte de Argentina, de lunes a viernes
¿Qué ofrecen?
- Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.
- Contrato directo con la Empresa.
- Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad/maternidad extendida.
- Descuentos en entidades educativas privadas.
- Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
- Inglés in Company.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.