¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel técnico:
- Más de 4 años de experiencia en el rol o posiciones afines | Excluyente.
- Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de integración | Excluyente.
- Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de integración.
- Conocimiento avanzado de MuleSoft Anypoint Platform | Excluyente.
- Experiencia en diseño e implementación de APIs REST y SOAP | Excluyente.
- Conocimientos de patrones de integración, microservicios, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos | Excluyente.
- Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad.
- Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones (OAuth2, JWT, certificados digitales, entre otros).
- Es deseable contar con:
- Experiencia con Oracle Service Bus (OSB).
- Conocimientos de arquitecturas y servicios en AWS, especialmente vinculados a soluciones de integración (API Gateway, Lambda, SQS, SNS, EventBridge, IAM, entre otros).
- Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise y cloud).
- Conocimientos de CI/CD y prácticas DevOps.
- Experiencia en procesos de modernización y migración tecnológica.
¿Cuál es el desafío de la posición? Como Líder de Integraciones, te vas a sumar a un proyecto estratégico de largo plazo en una empresa líder del sector salud, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica.La organización se encuentra atravesando un importante crecimiento, incorporando nuevas unidades de negocio e integrándose continuamente con clientes, proveedores y socios estratégicos. En este contexto, buscamos un profesional que pueda liderar la evolución de la arquitectura de integración, aportando visión técnica, liderazgo y capacidad de ejecución.Será una posición con alta exposición, participando en iniciativas críticas para el negocio y con la posibilidad de construir y desarrollar un equipo de integración a medida que el proyecto evolucione.
¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás lunes a viernes de 9 a 18 hs bajo un esquema 100% remoto, desde cualquier lugar de Argentina.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Trabajo 100% remoto.
- Desafíos técnicos permanentes en un entorno de innovación, expansión y transformación tecnológica.
¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Luego, tendrás dos instancias adicionales con nuestro cliente para que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos.