¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Contar con 5 años o más de experiencia como DevOps Engineer.
- Experiencia sólida trabajando con Microsoft Azure | Excluyente.
- Experiencia implementando y administrando pipelines de CI/CD.
- Conocimientos y experiencia en Terraform para Infraestructura como Código (IaC).
- Experiencia administrando Kubernetes y aplicaciones contenerizadas.
- Experiencia utilizando Ansible para automatización y configuración de infraestructura.
- Sólidos conocimientos en PowerShell para scripting y automatización.
- Experiencia utilizando Git y herramientas de control de versiones.
- Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
- Como DevOps Engineer, tendrás entre tus principales responsabilidades:
- Diseñar, implementar y administrar infraestructura sobre Microsoft Azure.
- Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura mediante Terraform.
- Diseñar, mantener y optimizar pipelines de CI/CD para acelerar los procesos de integración y despliegue.
- Administrar y optimizar entornos basados en Kubernetes.
- Automatizar tareas operativas utilizando Ansible y PowerShell.
- Colaborar con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de entrega continua y la confiabilidad de las aplicaciones.
- Monitorear, identificar y resolver incidentes relacionados con la infraestructura y los ambientes.
- Implementar buenas prácticas de seguridad, disponibilidad y escalabilidad en la plataforma.
- Participar en iniciativas de mejora continua de procesos y herramientas DevOps.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.
¿Qué ofrecen?
Sueldo Splitt - gran porcentaje de la remuneración en dólares.
Contrato directo con la Empresa.
100% remoto.
Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licencia de paternidad/maternidad extendida.
Descuentos en entidades educativas privadas.
Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
Inglés in Company.
Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.
Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.