DevOps (AWS) - Híbrido - 1818

¿Qué hace la compañía?

Es una empresa de tecnología que desarrolla soluciones de gestión empresarial en la nube (ERP), orientadas a PyMEs y emprendedores de Latinoamérica.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buenas relaciones interpersonales.

• Trabajo en equipo y en entornos dinámicos.

• Creatividad, Proactividad y Flexibilidad.

• Habilidades para resolución de problemas.

A nivel técnico:

• Más de 3 años de experiencia comprobable en posiciones similares de DevOps (con background sólido en Sysa

• Manejo de consola AWS: EC2, S3, SNS, SQS, VPC, DNS. | Excluyente.

• Scripting (shell, bash, ps1, yaml, Groovy).

• Creación, administración y modificación de entornos Linux (Debian, Ubuntu) y Windows Server. | Excluyente.

• Conocimientos en redes. Implementación de Docker | Excluyente.

• Conocimientos en herramientas de observabilidad, Grafana preferentemente.

• Conocimientos en IaC como Terraform.

• Conocimientos en SQL.

• Experiencia con al menos 3 de las siguientes tecnologías: IIS, Nginx, MongoDB, Redis, ClickHouse, montaje de discos.

• Supervisor, Cron, Firewall DNS.

• Contar con conocimientos en CloudFlare (WAF, Rate Limits), será un plus!

• Inglés técnico intermedio

• Ser estudiante o Profesional universitario de las carreras de ingeniería en sistemas, informática, telecomunicaciones o afín.

¿Qué vas a hacer?

• Mantener operativa la plataforma.

• Garantizar la performance y seguridad del sistema.

• Asegurar la disponibilidad de guardias pasivas o contacto de emergencia.

• Crear entornos segregados.

• Desarrollar una política de backup escalable.

• Creación de planes de disaster recovery.

• Prever posibles cambios presupuestarios de infraestructura.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en el horario de 9 a 18 hs, en un esquema híbrido asistiendo dos días a las oficinas ubicadas en Parque Patricios - martes y miércoles - y 3 días de home offices. La posición cuenta con un esquema de Guardias de 2 semanas por mes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Prepaga de primer nivel.

• Día de cumpleaños libre + regalo especial.

• Viernes Flex: 1 viernes al mes con media jornada.

• 21 días de vacaciones.

• Happy Summer: 2 fines de semana largos libres en verano.

• Tarjeta prepaga con crédito mensual.

• Club de beneficios con descuentos exclusivos.

• Descuentos en Educación IT.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de dos entrevistas con nuestro cliente, conociendo primero al Líder Técnico (Cloud Engineer), y luego una segunda instancia en donde conocerás al CTO-CEO más una persona de HR.<