Aliantec SA
Sr. iOS Software Engineer - Remoto - 1841
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Experiencia sólida en desarrollo iOS (+6 años) con foco en tecnologías modernas.
Dominio de SwiftUI para la construcción de interfaces .
Fuerte conocimiento de componentes de arquitectura en iOS.
Sólida experiencia en patrones de diseño.
Experiencia en monitoreo y optimización de performance.
Conocimiento en integración de pipelines CI/CD.
Experiencia en unit testing.
Experiencia en consumo e integración de web services.
Conocimiento del ciclo de vida de aplicaciones iOS.
Manejo de concurrencia y procesos asincrónicos.
Experiencia en persistencia de datos.
Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Diseñar y desarrollar aplicaciones iOS escalables, mantenibles y de alta calidad.
Construir interfaces modernas utilizando SwiftUI.
Definir y aplicar arquitecturas y patrones de diseño que aseguren buenas prácticas.
Monitorear, analizar y optimizar la performance de las aplicaciones. Implementar y mejorar procesos de CI/CD para asegurar entregas continuas.
Desarrollar y mantener tests unitarios para garantizar la calidad del código.
Integrar la aplicación con servicios web y APIs externas.
Gestionar correctamente el ciclo de vida de la aplicación.
Implementar soluciones eficientes utilizando concurrencia.
Trabajar con mecanismos de persistencia de datos según las necesidades del negocio.
Colaborar con equipos multidisciplinarios.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes. El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.
¿Qué ofrecen?
Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.
Contrato directo con la Empresa.
Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licencia de paternidad/maternidad extendida.
Descuentos en entidades educativas privadas.
Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
Inglés in Company.
Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con alguna de nuestras recruiters, Mariana Herrero, Lorena Dos Santos Moraes, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.
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