EMPLEOS IT

Desarrollador/a Full Stack (Nodejs) - Remoto 1789

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.

• Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.

• Orientación a los resultados.

• Enfoque analítico.

A nivel técnico:

• Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar en roles similares por al menos 2 años con tecnologías como Node.js y React | Excluyente.

• Manejo de Javascript, HTML 5 y CSS.

• Manejo de bases de datos no relacionales.

• Estudios de Grado en Ciencias de la Computación, Sistemas, Ingeniería | Excluyente.

• Es un plus si contas con conocimientos en: GCP. Arquitectura de software.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar plataformas web y funcionalidades específicas del portal.

• Mantener y dar soporte a los sistemas de la compañía.

• Realizar integraciones entre plataformas anexas que generen valor al producto.

• Apoyar al Jefe de Desarrollo en la evaluación de las tecnologías más adecuadas a utilizar de acuerdo a los proyectos y estrategia de la empresa.

• Controlar la ejecución técnica de los requerimientos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la posibilidad de sumarte al medio digital de idioma español más leído a nivel mundial.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una modalidad 100% virtual desde cualquier parte del AMBA, teniendo en cuenta que podrás asistir a las oficinas eventualmente, ubicadas en Palermo o Microcentro, Ciudad de Buenos Aires. La jornada laboral es de 10 a 18 hs.

¿Con quién trabajarás?

Con Líder del área, Desarrolladores y Desarrolladoras del equipo.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado/a y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con una de nuestras Recruiter, Lucila Lemucchi, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.

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Desarrollador/a Mobile – React Native Remoto 1787

¿Qué hace la compañía?

Empresa de software con más de 24 años de experiencia que ofrece soluciones innovadoras para la gestión operativa, siendo la principal una plataforma HUB de rastreo satelital y telemetría que unifica múltiples sistemas en una sola solución. Permite monitorear vehículos, personas y mercancías de forma eficiente. Está diseñada para empresas de todos los tamaños en Latinoamérica.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal: Actitud de aprendizaje continuo Interés en nuevas tecnologías

• Proactividad y buena comunicación

• Capacidad de trabajo en equipo

A nivel técnico:

• +2 años de experiencia comprobable en desarrollo de apps con React Native.

• Buen manejo de JavaScript y/o TypeScript. Consumo de APIs REST (HTTP, JSON).

• Experiencia trabajando con bases de datos (SQL Server y/o SQLite).

• Experiencia utilizando Git.

Será un plus contar con:

• Conocimientos en Java y/o SWIFT.

• Conocimientos básicos de Docker.

• Experiencia trabajando en entornos Linux.

• Publicación o mantenimiento de apps productivas.

• Conocimientos básicos de debugging en Android e iOS.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Mobile – React Native deberás:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles en React Native. Integración de APIs REST.

• Trabajo conjunto con backend para nuevas funcionalidades.

• Corrección de bugs y mejoras evolutivas.

• Participación en code reviews y buenas prácticas.

• Uso de herramientas de IA como soporte al desarrollo (ej. asistentes de código).

¿Cuál es el desafío de la posición?

Desarrollar y mantener aplicaciones móviles vinculadas a soluciones de rastreo satelital, consumiendo APIs backend y trabajando en conjunto con el equipo de desarrollo existente.

¿Cuándo y donde trabajarás?

Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, asistiendo solo medio día a la oficina los días viernes. Es importante que sepas que durante el primer mes de onboarding deberás asistir de manera presencial de lunes a viernes hasta terminar de incorporar los conocimientos del negocio.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Trabajarás con React native, SQL, Java, Android, iOS, SQL.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte del equipo de tecnología, compuesto de diferentes perfiles como desarrolladores, QA e infraestructura, entre otros.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa.

• Esquema mayoría remoto.

• Descuento en un reconocido gimnasio. Formaciones y cursos.

• Equipamiento para trabajo a distancia.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Carla Carrizo, para conocer tu recorrido laboral e intereses. Luego, tendrás por delante dos instancias con la empresa empleadora: técnica y cultural.

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Analista de Redes Ssr. - Mix - CABA - 1786

¿Qué hace la compañía?

Importante Laboratorio de medicina Nacional con presencia en varios países de LATAM. Con más de 50 años de trayectoria en la industria, en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buen manejo de relaciones interpersonales.

• Buena habilidad comunicacional e interés en el trabajo en equipo.

• Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.

• Adaptabilidad.

• Flexibilidad.

• Manejo de múltiples proyectos.

A nivel técnico:

• Experiencia de +2 años como Analista de Redes o posiciones similares. | Excluyente.

• Sólida experiencia en la administración de redes on-premise y cloud. | Excluyente.

• Conocimientos en buenas prácticas de configuración. | Excluyente.

• Conocimientos administración de equipamiento perimetral Fortinet. | Excluyente.

• Conocimiento de normas GxP. | Deseable

¿Qué vas a hacer? Como Analista de Redes Ssr. deberás:

• Realizar soporte y mantenimiento de las redes y la infraestructura de telecomunicaciones.

• Realizar soporte y mantenimiento de la telefonía.

• Realizar el monitoreo y control de las redes, telecomunicaciones y telefonía identificando y solucionando los inconvenientes detectados. Generar las acciones correctivas ante la aparición de anomalías y su debida documentación.

• Revisar y actualizar las versiones y releases de los sistemas operativos de los diferentes equipos de red.

• Colaborar con la administración y control del inventario de licencias de software y equipos de telecomunicaciones.

• Administrar eficientemente la infraestructura de telecomunicaciones.

• Proponer la utilización/adquisición de nuevos productos y/o servicios que optimicen la infraestructura de telecomunicaciones.

¿Cuál es el desafío de la posición? Brindar soporte a la operatividad de la plataforma tecnológica e infraestructura, a fin de prevenir interrupciones, coordinando las acciones correctivas pertinentes.

¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: Cisco, Aruba, Huawei, Fortinet, DNS - DHCP, Nagios, Zabbix, Vlans, Firewalls, Switches.

¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas de CABA y tres días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.

• Bono. 21 días de vacaciones.

• Home Office.

• Tope de reintegro en el Gimnasio que elijas.

• Ajustes salariales. Kit de bienvenida. Kit escolar para hijos.

• Kit universitario para colaboradores.

• Guardería. 22 días de exámenes.

• Día off de Sanidad.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder Técnico y a la Responsable de Recursos Humanos en conjunto.

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Data Enginee - Mix (On site & Remoto) Rosario 1766

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud.

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo |Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable.

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

Serás responsable de integrar, adaptar y operar soluciones de inteligencia artificial utilizando modelos pre-entrenados en la nube (Azure, AWS, GCP), priorizando la aplicación de técnicas como RAG y el uso de APIs y servicios gestionados. El rol se orienta a maximizar el valor de la IA en los procesos de negocio, asegurando la robustez, escalabilidad y cumplimiento normativo de las soluciones implementadas.

¿Cuándo y dónde trabajarás? La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa. OSDE para el grupo familiar directo.

• Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Analista Desarrollador BI SR

Estamos buscando un Analista Desarrollador BI para incorporarse a nuestro Sanatorio.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y mantener informes, tableros y visualizaciones interactivas que apoyen a distintas áreas del negocio.

• Realizar análisis de datos en profundidad, detectando tendencias, patrones y oportunidades de mejora.

• Colaborar con equipos de negocio, traduciendo los datos en insights claros y accionables.

• Velar por la consistencia y confiabilidad de la información en todas las soluciones de BI.

• Participar en la definición y evolución de modelos de datos y arquitecturas de Data Warehouse.

• Desarrollar y optimizar consultas SQL para procesos de extracción, transformación y carga (ETL).

• Coordinación y seguimiento de los proyectos y proveedores de BI

Requisitos:

• Formación en carreras de Tecnología, Informática, Ciencias de Datos o afines.

• Manejo avanzado de plataformas de BI (Tableau excluyente).

• Conocimiento de SQL Server Reporting Services (deseable).

• Dominio de SQL para manipulación y consulta de datos (excluyente).

• Conocimiento de SQL Server (excluyente) y Oracle (deseable).

• Experiencia práctica con herramientas ETL (deseable).

• Conocimientos sólidos en modelado de datos y buenas prácticas de diseño.

Experiencia comprobable mínima de 3 años en posiciones similares , Analista BI o roles relacionados, y en instituciones de salud(deseable).

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Desarrollador VB.NET Senior - Remoto - 1780

Empresa dedicada a la tecnología especializada en la creación de software y en la integración de diversas aplicaciones, se encuentra ampliando su equipo IT.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel técnico:

• Más de 6 años en desarrollo con C# y .NET | Excluyente.

• Experiencia en VB.NET y VBA.

• Nivel avanzado en SQL Server y T-SQL.

• Experiencia en pruebas unitarias y desarrollo de APIs REST.

• Manejo de herramientas como Git, Jira, Swagger y Postman.

• Nivel de inglés C1 (Excluyente) con capacidad para entablar conversaciones, relevar requerimientos con clientes y realizar preguntas técnicas.

• Experiencia con OneStream, TM1 o algún sistema de gestión de cuentas contables | Deseable.

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MLOps Architect/ Orchestrator - Mix - 1774

¿Qué hace la compañía?

Reconocida software factory de Venezuela que se destaca en el desarrollo de software para el sector retail. 

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Pensamiento sistémico, capaz de ver la plataforma como un organismo completo.

• Alto nivel de ownership: este rol define y ejecuta cómo funciona la fábrica.

• Comunicación clara hacia founders y equipo técnico.

• Capacidad de liderar proyectos complejos donde conviven ML, data y sistemas distribuidos.

A nivel técnico:

• Contar con + 7 años trabajando en diseño de arquitecturas distribuidas, plataformas ML o sistemas complejos.

• Experiencia liderando pipelines de data/ML o sistemas de orquestación (Airflow, Dagster, Prefect, etc.) |Excluyente.

• Experiencia integrando ML en producción.

• Conocimiento profundo de AWS (S3 avanzado, ECS/EKS, Lambda, IAM, CloudWatch, Bedrock).

• Experiencia con RAG, agentes, LLM ops o infra cognitiva (deseable).

• Sólida comprensión de observabilidad: logs, métricas, tracing, auditoría.

• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios.

¿Qué vas a hacer?

• Orquestación y liderazgo técnico Coreografiar la interacción entre agentes, pipelines ML, RAG clusters, S3 Inteligente y GitHub vectorizado.

• Definir estándares internos para operación cognitiva, auditoría, versionado y monitoreo.

• Gobernanza y versionado semántico

• Crear el ciclo de vida cognitivo del MICF: datos → modelos → agentes → memoria → reentrenamiento.

• Diseñar mecanismos para evitar drift, degradación o loops en agentes.

• Integración avanzada con AWS Diseñar flujos inteligentes con S3 (triggers, indexación, semántica).

• Orquestar pipelines sobre ECS/EKS, Lambda, CloudWatch y Bedrock Agents.

• Asegurar latencia óptima, bajo costo y resiliencia 24/7.

• Orquestación de pipelines cognitivos Integrar ML models con agentes operativos en tiempo real. Diseñar procesos autónomos de mejora continua.

• Controlar fallbacks, rollback inteligente y auditoría.

• Colaboración y multiplicación Trabajar con ML, backend, data y MLOps para alinear prioridades.

• Documentar y transmitir estándares cognitivos al equipo.

• Crear frameworks reutilizables que eleven la productividad del equipo.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

En Buenos Aires se encuentra la fábrica de IA operacional de la empresa, dedicada exclusivamente al entrenamiento de modelos y research del producto principal. Tu desafío más importante será diseñar, orquestar, coordinar y garantizar la operación completa del MICF, una nueva área de Intelligent Code Factory. Además, deberás asegurar que agentes, RAGs, pipelines, memoria cognitiva y modelos funcionen en armonía. Te destacarás por convertir la arquitectura creada por el Lead Architect en un sistema real, estable, auditado y escalable, liderando la gobernanza, versionado y calidad operacional del sistema cognitivo

¿Qué esperamos en tus primeros 6 meses dentro de la empresa?

Lo que se espera del/la MLOps Architect/ Orchestrator en sus primeros meses: Primeros 90 días: Mapear y documentar el flujo cognitivo completo del MICF. Diseñar el estándar de orquestación operativo (blueprint). Crear dashboards avanzados de monitoreo y auditoría Alinear equipos técnicos bajo un único modelo de ejecución. Primeros 180 días Tener un pipeline cognitivo funcionando end-to-end. Dejar funcionando estándares internos de versionado, gobernanza y operación cognitiva. Estabilizar latencia y costos. Ser referente t

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Analista BI - Mix (On site & Remoto) Rosario 1766

¿Qué hace la compañía?

Litoral Gas es una empresa líder de servicios públicos en la provincia de Santa Fe, dedicada al sector energético y reconocida por su sólida trayectoria en la provisión de soluciones seguras, confiables y eficientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel personal:

• Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas prácticos.

• Proactividad y fuerte interés por las nuevas tecnologías, especialmente IA, valorando la exploración autodidacta.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia en integración de modelos de IA/ML pre-entrenados mediante APIs y servicios cloud.

• Conocimiento práctico de técnicas de RAG y manejo de pipelines de datos para IA.

• Dominio de Python y manejo de librerías para integración con servicios cloud.

• Experiencia y conocimientos en Copilot.

• Familiaridad con prácticas de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento normativo |Deseable.

• Experiencia con herramientas de gestión ágil como Jira |Deseable.

• Conocimientos de control de versiones (Git) y documentación técnica. |Deseable.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

Serás responsable de integrar, adaptar y operar soluciones de inteligencia artificial utilizando modelos pre-entrenados en la nube (Azure, AWS, GCP), priorizando la aplicación de técnicas como RAG y el uso de APIs y servicios gestionados. El rol se orienta a maximizar el valor de la IA en los procesos de negocio, asegurando la robustez, escalabilidad y cumplimiento normativo de las soluciones implementadas.

¿Cuándo y dónde trabajarás? La posición se desempeñará bajo un esquema híbrido, con una presencialidad estimada de 8 días al mes en nuestras oficinas ubicadas en Rosario, Santa Fe. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 hs y los viernes de 8:00 a 14:00 hs.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa con la empresa. OSDE para el grupo familiar directo.

• Bono Target por desempeño. Jornada reducida los días viernes.

• Gastos de guardería para hijos menores de 6 años.

• Gastos por refrigerio remunerativo.

• Licencia por paternidad extendida (5 días hábiles).

• Día del cumpleaños libre. 24/12 y 31/12 Libres.

• Portal de beneficios con descuentos en distintos rubros para colaboradores.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: En primer lugar, tendrás una entrevista inicial con nuestra Recruiter, Lucila Lemucchi, donde conversarán sobre tu experiencia laboral, tu recorrido profesional y tus intereses. Luego, se realizará una entrevista conjunta con los líderes del equipo técnico y el área de Recursos Humanos, en la que se abordarán tanto aspectos técnicos como el ajuste al proyecto y a la cultura de la organización. Finalmente, el proceso contempla las instancias de evaluación psicotécnica y examen preocupacional.

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Analista Funcional | QA Mix (OnSite & Remoto) 1743

¿Qué hace la compañía?

Empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en el desarrollo de soluciones inteligentes en sistemas de gestión. 

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Tener una excelente comunicación verbal y escrita. Ser una persona metódica y organizada, con una fuerte orientación al cliente.

• Contar con proactividad para evitar o reducir incidentes recurrentes.

• Habilidad para interpretar y documentar requerimientos técnicos y funcionales.

• Capacidad para interactuar con diferentes equipos y clientes.

A nivel técnico:

• Experiencia en Análisis Funcional .

• Experiencia trabajando en equipos de QA.

• Experiencia con SQL.

• Conocimientos en metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de desarrollo.

• En particular, Azure DevOps. | Deseable.

• Experiencia en sistemas de gestión o soluciones empresariales | Deseable.

• Lectura de código (idealmente C#) | Deseable.

¿Qué vas a hacer?

Como Analista Funcional |QA tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

• Relevar y analizar requerimientos funcionales, traduciendo las necesidades en especificaciones técnicas claras para el equipo de desarrollo.  

• Redacción de historias de usuario y elaboración de sus criterios de aceptación.

• Documentar los procesos y funcionalidades de los sistemas.

• Diseñar y ejecutar casos de prueba funcionales y de integración para asegurar la calidad de las soluciones entregadas.

• Detectar, registrar y hacer seguimiento de incidencias y defectos en el software.

• Colaborar con los equipos de desarrollo y soporte para asegurar la resolución eficiente de problemas.

• Participar en reuniones para garantizar la alineación entre los requerimientos y las entregas.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás dentro de un esquema mayormente remoto, con flexibilidad para asistir eventualmente a las oficinas ubicadas en Floresta, CABA, de lunes a viernes de 9:00 hs a 18:00 hs.

¿Qué se espera luego de tus primeros 6 meses en la empresa?

Luego de los primeros 6 meses formando parte de la empresa lograrás la autonomía necesaria dentro del equipo para trabajar de forma ágil y eficaz, serás una pieza clave para el cumplimiento de los objetivos y de los logros de la compañía.

¿Qué ofrecen?

• Relación de Dependencia directa.

• Prepaga de primer nivel.

• Esquema híbrido.

• Capacitaciones en tecnologías de tu interés.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás 3 etapas. Primero tendrás una instancia donde van a evaluar tus conocimientos técnicos, luego una entrevista con los CEO de la compañía. Y por último tendrás que realizarte los exámenes preocupacionales y psicotécnicos.

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Data Science (Python IA) - Remoto - 1731

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Science, con sólida experiencia en Python - IA, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

Requisitos a nivel técnico:

• Experiencia de al menos 5 años en roles similares | Excluyente. 

• Sólida en programación con Python, especialmente en proyectos de IA y Machine learning. | Excluyente.

• Sólido dominio de LangGraph, LangChain.

• Experiencia práctica con Large Language Models (LLMs) para la interpretación de datos.

• Experiencia ReAct agent, multi-agentes y RAG (bases de datos vectoriales, RAG de múltiples fuentes).

• Experiencia en manejo y procesamiento de datos estructurados, incluyendo bases de datos SQL y archivos CSV/Parquet.

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como Data Science (Python IA) deberás:

• Colaborar con un equipo ágil multifuncional para diseñar, desarrollar e implementar una solución de IA multi-agente.

• Utilizar Python, LangChain y LangGraph para construir e integrar modelos de IA capaces de interpretar data frames y datos estructurados.

• Trabajar con Large Language Models (LLMs) para procesar, interpretar y generar insights a partir de grandes volúmenes de datos. Asegurar que los agentes de IA interpreten conjuntos de datos existentes, resultados de modelos de datos y datos curados de terceros para obtener insights específicos de dominio.

• Desarrollar agentes de IA que repliquen las habilidades y respuestas de expertos funcionales, sirviendo como referencia de interpretación y exploración de datos.

• Participar en reuniones diarias (stand-ups), planificación de sprints y retrospectivas para garantizar el cumplimiento de los hitos del proyecto.

• Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo y de la calidad general de la implementación de IA. Documentar especificaciones técnicas, procesos de desarrollo y avances del proyecto.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa. 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Devops Engineer AWS - Remoto - 1729

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Sólidas habilidades en Liderazgo.

• Trato con clientes Negociación.

A nivel técnico:

• + de 6 años de sólida experiencia como DevOps Engineer en entornos AWS (excluyente).

• Experiencia administrando Amazon EKS (Kubernetes gestionado).

• Conocimientos sólidos en AWS IAM: roles, policies y gestión de identidades y accesos.

• Experiencia gestionando Amazon EC2, Auto Scaling Groups y Load Balancers.

• Conocimientos sólidos en redes en AWS: VPC, subnets, route tables, security groups, NAT / Internet Gateway.

• Experiencia trabajando con servicios core de AWS y buenas prácticas de arquitectura cloud.

• Conocimientos avanzados en CI/CD utilizando AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy y/o herramientas como GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins.

• Experiencia con Terraform para infraestructura como código (AWS Provider).

• Inglés conversacional – avanzado (excluyente).

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer AWS deberás:

• Diseñar, implementar y administrar clusters de Kubernetes para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad.

• Desarrollar y mantener soluciones de Docker para la contenerización de aplicaciones y servicios.

• Implementar herramientas de gestión de secretos para el almacenamiento y administración segura de información sensible.

• Colaborar con los equipos de desarrollo en la definición y mantenimiento de pipelines de CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions.

• Monitorear y resolver problemas de rendimiento, confiabilidad y seguridad en los distintos entornos.

• Mantener y mejorar el repositorio de artefactos con JFrog Artifactory, asegurando el almacenamiento y recuperación eficiente de builds.

• Gestionar y optimizar los sistemas de control de versiones con GitHub, aplicando buenas prácticas de branching, merging y code reviews.

• Mantenerse actualizado en tendencias, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua de procesos y prácticas DevOps.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo Split - gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa. 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo o Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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Finance Operations, Data & Automation Partner

Finance Operations, Data & Automation Partner

Objetivo del rol

Acompañar a la dirección de la empresa en la gestión, análisis y optimización del flujo de información financiera y operativa, aportando criterio, estructura y automatización. El rol tiene foco en entender cómo circula la información en la organización, detectar oportunidades de mejora y transformar datos en insumos claros para la toma de decisiones. Reporta directamente al CEO y al CFO, y trabaja de forma transversal con todas las áreas.

Perfil buscado

Buscamos un perfil senior, preferentemente Ingeniero/a Industrial o Administrador de empresas - Contador, con fuerte orientación a datos, procesos y sistemas. Es clave que tenga mucho criterio para el manejo de información, facilidad para trabajar con planillas complejas y comodidad para moverse en entornos cambiantes, sin procesos 100% definidos. Valoramos personas curiosas, analíticas y con interés genuino por mejorar cómo funciona la empresa por dentro.

Responsabilidades principales

Asistir al CEO y al CFO en el análisis, orden y seguimiento de información financiera y operativa. Entender y mapear el flujo de información de la empresa: dónde se generan los datos, cómo circulan, cómo se transforman y en qué se utilizan. Detectar ineficiencias, duplicaciones o pérdidas de información y proponer mejoras. Diseñar, mantener y optimizar planillas y modelos dinámicos en Excel / Google Sheets. Integrar información proveniente de distintas áreas y sistemas (finanzas, ventas, operaciones, administración, etc.). Utilizar y optimizar HubSpot como herramienta para mejorar los flujos de información entre áreas. En caso de no contar con experiencia previa en HubSpot, se espera capacidad para sumergirse en el sistema, entenderlo rápidamente y mejorarlo. Automatizar procesos de análisis, seguimiento y reporting. Generar reportes claros, accionables y orientados a la toma de decisiones estratégicas. Proponer y aplicar mejoras continuas en procesos, herramientas y circuitos de información. Acompañar el crecimiento de la empresa adaptando modelos, sistemas y flujos a nuevas necesidades.

Requisitos

Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines (deseable). Experiencia senior o comprobable en análisis de datos, operaciones, finanzas, procesos o business analytics. Dominio muy avanzado de Excel y/o Google Sheets (modelos, fórmulas, automatizaciones). Capacidad para analizar datos y comprender el circuito completo de la información. Experiencia en uso de sistemas de gestión (HubSpot es un plus). Fuerte capacidad analítica y criterio para priorizar información relevante. Perfil resolutivo, flexible y adaptable. Comodidad trabajando con múltiples áreas y reportando a roles de dirección.

Tecnología & mindset

Interés fuerte por Inteligencia Artificial aplicada a procesos. Facilidad para usar herramientas de IA para: optimizar flujos de información, automatizar tareas repetitivas, mejorar análisis y reporting, apoyar la toma de decisiones. Mentalidad de mejora continua y optimización constante.

Competencias clave

Pensamiento analítico con visión de negocio. Capacidad para ordenar y simplificar información compleja. Autonomía y proactividad. Orientación a resultados. Visión sistémica y capacidad de mejora de procesos.

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IT Manager ERP - Mix (On site - Remoto) - 1768

¿Qué hace la compañía?

Empresa pesquera líder en el país, perteneciente a un grupo internacional dedicado a la captura, producción y comercialización de productos del mar. Con más de 35 años de trayectoria en Argentina, impulsan procesos eficientes, promueven la pesca responsable, cuidando los recursos naturales. Cuentan con más de 800 colaboradores a nivel local que forman parte de un equipo global de 11.000 personas comprometidas con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Liderazgo técnico con visión estratégica y orientación al negocio.

• Orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones.

• Comunicación efectiva con equipos remotos y multiculturales.

• Proactividad, autonomía y enfoque colaborativo.

• Compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y la excelencia operativa.

A nivel técnico:

• Experiencia de +5 años gestionando áreas IT en entornos industriales o logísticos (si contás con experiencia en industrias alimentarias o pesqueras, ¡es un plus!).

• Experiencia sólida en Infraestructura (Windows Server, Active Directory, virtualización (VMware o Hyper-V), backup, redes LAN/WAN/MPLS).

• Sólidos conocimientos en Ciberseguridad (Firewalls, gestión de identidades, SIEM, antivirus corporativo, políticas de seguridad). Conocimientos en ERP, idealmente SAP (técnicos y funcionales básicos - S/4HANA).

• Experiencia en entornos industriales: integración OT/IT, trazabilidad, IoT, automatización. Inglés intermedio (interacción con matriz global). Disponibilidad para viajar puntualmente a Puerto Deseado y otras plantas o centros logísticos.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

• Tendrás como desafío, asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las infraestructuras tecnológicas, las comunicaciones y los sistemas de información en todas las operaciones locales.

• Garantizar la continuidad del negocio en un entorno industrial vinculado a la pesca, procesado y distribución de productos del mar, alineando la estrategia tecnológica local con las directrices globales del grupo.

• Serás el punto de referencia en el país para todos los temas relacionados con tecnología, ciberseguridad, infraestructura y sistemas corporativos (especialmente SAP), actuando como nexo entre las plantas operativas y el área global de IT.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema híbrido, con dos días de HO y asistiendo tres veces a la semana a las oficinas de nuestro cliente, ubicada en Microcentro.  La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y los viernes de 8:00 hs a 15:00 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Días de Home Office

• Relación de dependencia directa.

• OSDE 310 para vos y tu grupo familiar.

• Día libre por cumpleaños.

• Convenio con cinco proveedores de comida para el almuerzo.

• Formación y capacitaciones necesarias para el desarrollo del puesto.

¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego tendrás dos instancias más con la empresa empleadora, una con RRHH y la otra con el líder del área, donde podrás compartir tu experiencia y conocer más sobre los desafíos tecnológicos del rol.

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QA Automation – Cloud & Robotics

Nuestro cliente es una compañía que se enfoca en la educación tecnológica para niños y jóvenes, enseñando programación, robótica e inteligencia artificial. A través de talleres, cursos y capacitación docente. Desarrolla soluciones a medida, software y hardware para los 3 niveles de educación. El objetivo de la posición es promover la calidad de un sistema performante, escalable y confiable en un ambiente dinámico y de trabajo en equipo. Además de capacitarse sobre el negocio, aportar sus conocimientos al equipo y darle valor al usuario final. Misión del puesto Implementar soluciones de QA automation Tener la capacidad analítica para poder estimar tiempos y recursos de forma ágil. Capacidad de autonomía y proactividad. Fomentar la mejora continua Garantizar la calidad del producto según los estándares definidos. Apoyar al líder para mejorar la calidad del departamento de desarrollo Documentar y reportar resultados. Tener una capacidad de adaptabilidad que permita mejorar el flujo de trabajo. Requisitos +2 años de experiencia como QA Automation (Python, Selenium y/o Cypress, Playwright) Experiencia en proyectos donde hayan tenido que interactuar software con hardware (placas Arduino y microbit con diferentes componentes) Excluyente Diseño de casos de prueba. Bases de datos relacionales (Ej. MySQL) y documentales (Ej. MongoDB) Metodologías ágiles: Scrum, Kanban Herramientas de testing como TestRail. Herramientas de gestión de tareas como Jira. Uso de IA. Cursando o graduado de carreras de tecnología o a fines. Modalidad: Hibrido ( 1 dia a la semana en la oficina) Remoto (Fuera de Bs As)

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Desarrollador NODE SSr remoto argentina

Nuestro cliente es una compañía que se enfoca en la educación tecnológica para niños y jóvenes, enseñando programación, robótica e inteligencia artificial. A través de talleres, cursos y capacitación docente. Desarrolla soluciones a medida, software y hardware para los 3 niveles de educación. Tu misión será implementar buenas prácticas de trabajo en un sistema performante, escalable y confiable en un ambiente dinámico en nuestro equipo. Funciones: Implementar soluciones mediante programación Revisar código ajeno Realizar pruebas del código propio y de otros Documentar soluciones Presentar avances en el desarrollo Mantener los servicios y aplicaciones de su equipo Garantizar la calidad de los servicios de su equipo Desarrollar nuevas funcionalidades sobre los servicios de su equipo Proponer mejoras en todos los aspectos de su trabajo Requisitos: Cursando o graduado de carrera de grado en Ingeniería en Informática o afines +2 años de experiencia en desarrollo con NODE. Git MySQL o PostgreSQL Alguna base de datos NoSQL: Redis, MongoDB, Neo4j Testing unitario o TDD Experiencia básica con alguna plataforma cloud: AWS, GCP, Azure Compromiso o afinidad con la educación Compromiso con la empresa a largo plazo. Modalidad: Hibrido ( 1 dia a la semana en la oficina) Remoto (Fuera de Bs As)

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Tech Lead (remoto para GBA y CABA)

Tech Lead Buscamos un/a Tech Lead con sólida base técnica y experiencia liderando equipos de desarrollo, capaz de combinar toma de decisiones técnicas con un trabajo colaborativo y una comunicación clara con el equipo. El rol tiene un fuerte foco en arquitectura, calidad de código y acompañamiento técnico. Será la referencia técnica del equipo y trabajará en conjunto con el Project Manager para asegurar entregas consistentes, alineadas a los objetivos del negocio. Responsabilidades 1.Liderazgo técnico Diseñar, validar y evolucionar arquitecturas de software. Definir estándares técnicos, convenciones, patrones de desarrollo y pipelines de CI/CD. Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing y code reviews. Participar en la resolución de incidentes técnicos complejos. 2.Trabajo con el equipo Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas. Brindar mentoring y feedback técnico de manera continua. Promover una dinámica de trabajo ordenada, colaborativa y enfocada en resultados. Asegurar alineación técnica entre los miembros del equipo. 3.Gestión del desarrollo Estimar y planificar tareas junto al Project Manager. Supervisar releases y despliegues productivos. Validar integraciones con APIs, bases de datos y servicios externos. Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos. 4.Comunicación y coordinación Facilitar la comunicación entre Desarrollo, QA, Infraestructura y Seguridad. Mantener la documentación técnica actualizada. Identificar y escalar riesgos técnicos cuando sea necesario. 5.Requisitos excluyentes Más de 3 a 5 años de experiencia como desarrollador/a .

Experiencia previa liderando equipos técnicos o coordinando desarrollos.

Conocimientos sólidos en arquitecturas web, APIs y microservicios. Experiencia con Git / GitFlow, Docker y herramientas de CI/CD.

Trabajo en entornos ágiles (Scrum / Kanban).

Buen nivel de comunicación y liderazgo técnico.

6.Requisitos deseables Experiencia en prácticas DevOps (Jenkins, GitHub Actions, Kubernetes). Conocimientos en performance, optimización y escalabilidad. Experiencia en seguridad de aplicaciones.

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JAVA Architect - Remoto - 1712

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Java o Especialista Técnico con fuerte experiencia en AWS y liderazgo técnico, para acompañar un nuevo proyecto con uno de nuestros clientes.

La persona seleccionada será responsable de la entrega completa del producto, desde la arquitectura hasta el mantenimiento, liderando las decisiones técnicas y acompañando al equipo de ingeniería en la ejecución del roadmap.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Springboots y Microservicios.

• Contar con un manejo del idioma inglés avanzado B2+ | Excluyente.

• Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).

• Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras. Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.

• Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.

• Experiencia con Angular.

• Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).

¿Qué vas a hacer?

Como JAVA Architect deberás:

• Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.

• Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.

• Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.

• Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.

• Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Con quién trabajarás?

Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.

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Analista Técnico Funcional Medios Pagos Mix - 1736

¿Qué hace la compañía?

Importante Banco Nacional de capitales privados con la mayor red de sucursales en Argentina. Brindan distintos servicios financieros a más de 4 millones de clientes, tanto en banca individuos como en banca empresas.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Actitud para enfrentar desafíos profesionales, técnicos y resolver problemas.

• Capacidad para trabajar en equipo y grupos de trabajo colaborativos.

• Orientación al cumplimiento de objetivos grupales e individuales.

• Orientación a cumplir estándares y metodologías.

• Orientación al usuario.

• Proactividad.

• Excelente trato interpersonal.

• Gran capacidad de análisis.

• Autonomía y compromiso.

• Buena comunicación oral y escrita.

A nivel técnico:

• Experiencia de al menos 3 años en un rol similar dentro del sector bancario y/o financiero |Excluyente.

• Experiencia en procesos de medios de pagos (tarjetas de crédito, débito, QR, Billeteras virtuales, DEBIN,

• Pagos e-commerce - gateway de pago-, transferencias, tarjeta prepaga, entre otras)

• Conocimiento T-SQL avanzado | Excluyente.

• Experiencia en análisis funcional para brindar soluciones escalables y robustas.

• Experiencia en documentación, especificación técnica para desarrollos de SW.

• Experiencia en Soporte a Producción/QA.

• Conocimiento/Experiencia en metodologías de desarrollo ágil | Excluyente.

• Formación en informática, análisis de sistemas, tecnología de la información o carreras afines |Excluyente.

• Experiencia en Cobis | Deseable

¿Cuál es el desafío de la posición?

Te encargarás del mantenimiento y evolución de los sistemas de Medios de Pagos, específicamente operaciones con tarjetas de débito y crédito. Deberás analizar requerimientos funcionales, construir documentación y dar soporte a los proyectos en las distintas etapas del ciclo de vida de desarrollo del software.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás dentro de la Gerencia de Desarrollo para la célula ágil de Medios de Pagos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

El esquema de trabajo es híbrido de 9 a 18hs, con 2 días de home office y 3 días onsite en las oficinas del cliente.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Prepaga Galeno Oro.

• Convenio Bancario.

• Día del bancario: feriado y bono.

• Descuentos en productos.

• Monto fijo de guarderías para madre y padres.

• Becas de grado y posgrado.

• Licencia por estudio. Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje

¿De qué fases consta el proceso de selección?  Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer a los referentes del área técnica.

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DevOps Engineer - Remoto - 1746

¿Qué hace la compañía? Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.

• Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.

• Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con un mínimo de 2 años en posiciones similares o como Sysadmin trabajando con GNU/Linux.

• Manejo de base de datos (Oracle / SQL Server / PostgreSQL) y lenguaje SQL.

• Conocimientos en bash scripting y arquitecturas basadas en servidores de aplicación Java | Deseable

• Conocimientos intermedios de contenedores en Docker | Deseable.

• Conocimientos intermedios de alguna herramienta de CI/CD (GitLab, Jenkins, Sonarqube).

• Experiencia realizando Tunning.

• Es un plus si trabajaste sobre despliegue y mantenimiento de clusters ELK y si operaste en entornos AWS.

• Ser estudiante o recibido de Ingeniería en Sistemas o similares | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer deberás:

• Automatizar tareas relacionadas al monitoreo, gestión de la configuración, aprovisionamiento e implementaciones.

• Implementar arquitecturas para nuevos productos junto a los equipos de desarrollo.

• Trabajar sobre el rendimiento, la seguridad y escalabilidad de la infraestructura de cada producto.

• Monitorear servicios y recursos de sistemas. Analizar y solucionar problemas complejos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos con nube y tecnologías on premise desde cero. También podrás capacitarte en las herramientas que consideres necesarias para el rol ofrecido.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte de un equipo en formación con diferentes perfiles como Desarrolladores/as, Analistas Funcionales, SysAdmin. ¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: Sistema operativo Linux, base de datos y lenguaje sql, GitLab, Jenkins, Sonarqube Docker y AWS.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad remota de lunes a viernes de 9 a 18 hs desde cualquier lugar del país.

¿Qué ofrecen?

Relación de dependencia directa. Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos. Día de cumpleaños libre. Licencias extendidas. Días de estudio anuales ilimitados. Prepaga para el empleado y grupo familiar. Plan de carrera personalizado.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.

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ANDROID Software Engineer - Remoto - 1776

¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Engineer Sr para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables y eficientes, asegurando la correcta ingesta, procesamiento y disponibilidad de la información para distintos equipos de negocio y analítica.

• Buscamos que cuentes con al menos 6 años de experiencia como ANDROID Software Engineer.

• Dominio excluyente del lenguaje Kotlin. Sólidos conocimientos en Clean Architecture y patrones de diseño (MVI, UDF).

• Experiencia con Kotlin Coroutines y structured concurrency.

• Manejo de Jetpack Compose para UI y frameworks de navegación.

• Conocimiento de frameworks de Dependency Injection como Dagger, Hilt o Koin.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente

¿Qué vas a hacer?

Como ANDROID Software Engineer  deberás:

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Android orientadas al usuario final.

• Implementar arquitecturas limpias y patrones de diseño como MVI y UDF para asegurar soluciones escalables y mantenibles.

• Colaborar estrechamente con equipos de Producto,

• Diseño y otros stakeholders internos y externos.

• Participar en proyectos cross-platform de gran escala con impacto en más de 10 países.

• Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing unitario y documentación técnica.

• Utilizar Git como herramienta principal de control de versiones y trabajo colaborativo.

• Comprender y priorizar requerimientos de producto, contribuyendo activamente a la toma de decisiones técnicas.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa. Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

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