EMPLEOS IT

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer, con sólida experiencia en Node js, React js, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

Requisitos a nivel técnico:

• Experiencia de 5 años o más trabajando en desarrollo web.

• Experiencia con Node js. | Excluyente.

• Si tuviste la oportunidad de trabajar con React.js y TypeScript es un plus!

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

• Experiencia en integración con APIs RESTful.

• Experiencia en desarrollo de pruebas automatizadas (TDD, DDD) y CI/CD.

• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing), REST, WebSockets.

• Manejo de Bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en: AWS: EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3. Docker y Kubernetes.

• Si contás con conocimientos en manejo de patrones de estado (Redux, etc.) y testing de UI (Jest, React Testing Library, Cypress) es un plus!

¿Qué vas a hacer?

Como Fullstack Developer (React.js + Node js) deberás:

• Diseñar, desarrollar y probar exhaustivamente aplicaciones web responsivas utilizando Node.js.

• Mantener un código frontend robusto, escalable y seguro.

• Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades.

• Optimizar aplicaciones para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. Identificar, diagnosticar y resolver problemas a lo largo de todo el stack.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas. Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para escribir código claro, mantenible y bien documentado.

• Buenas habilidades de trabajo colaborativo con equipos de Backend, QA y UX.

• Proactividad para proponer mejoras técnicas y de procesos.

• Autonomía en la toma de decisiones técnicas.

A nivel técnico:

• Experiencia de 6 años o más desarrollando con Node Js.

• Experiencia en desarrollo backend aplicando buenas prácticas (TDD, DDD).

• Experiencia trabajando con pipelines de CI/CD.

• Experiencia en desarrollo de APIs REST y WebSockets. Manejo de bases de datos SQL (PostgreSQL / MySQL).

• Experiencia con bases de datos NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en AWS (EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3).

• Experiencia con Docker y Kubernetes.

• Conocimientos en desarrollo asíncrono y principios de seguridad.

• Experiencia con frameworks de Node.js como Express.js o NestJS.

• Inglés nivel conversacional - avanzado | Excluyente.

• Deseable experiencia en desarrollo Frontend

¿Qué vas a hacer?

• Serás responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones backend escalables utilizando Node.js, participando activamente en decisiones técnicas y de arquitectura.

• Trabajarás en la construcción e integración de APIs (REST y WebSockets), asegurando altos estándares de calidad mediante buenas prácticas como TDD y DDD, y contribuyendo a la mejora continua del código y los procesos del equipo.

• Formarás parte de un entorno cloud basado en AWS, colaborando en la implementación y mantenimiento de pipelines de CI/CD, así como en la observabilidad de las aplicaciones (logs, métricas y monitoreo).

• Además, interactuarás de forma constante con equipos de producto, frontend, QA y UX, aportando una mirada técnica sólida, proponiendo mejoras y participando en la toma de decisiones clave del desarrollo.

• Tendrás un rol activo en la optimización de performance, seguridad y escalabilidad de las soluciones, trabajando con tecnologías como Docker y Kubernetes en entornos distribuidos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con una de nuestras recruiters, Aldana Alvarenga, donde conversarán sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalme

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades técnicas.
• Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a la calidad y a las buenas prácticas de desarrollo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Contar con 6 años o más de experiencia desarrollando con Golang (Go) | Excluyente.
• Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de microservicios.
• Experiencia en el desarrollo e integración de APIs REST.
• Experiencia trabajando con bases de datos MongoDB y DynamoDB.
• Conocimientos y experiencia en AWS (Amazon Web Services) | Excluyente.
• Nivel de inglés avanzado para participar en reuniones y colaborar con equipos internacionales | Excluyente.

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Golang (Go).
• Desarrollar arquitecturas basadas en microservicios.
• Crear e integrar APIs REST de alto rendimiento.
• Trabajar con bases de datos MongoDB y DynamoDB.
• Implementar soluciones en entornos AWS.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios distribuidos globalmente.
• Garantizar la calidad, escalabilidad y performance de las soluciones desarrolladas.
• Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.
• Contrato directo con la Empresa.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Licencia de paternidad/maternidad extendida.
• Descuentos en entidades educativas privadas.
• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
• Inglés in Company.
• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
• Proyectos multidisciplinarios.

• Más de 4 años de experiencia en el rol o posiciones afines | Excluyente.
• Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de integración | Excluyente.
• Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de integración.
• Conocimiento avanzado de MuleSoft Anypoint Platform | Excluyente.
• Experiencia en diseño e implementación de APIs REST y SOAP | Excluyente.
• Conocimientos de patrones de integración, microservicios, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos | Excluyente.
• Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad.
• Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones (OAuth2, JWT, certificados digitales, entre otros).
• Es deseable contar con:
• Experiencia con Oracle Service Bus (OSB).
• Conocimientos de arquitecturas y servicios en AWS, especialmente vinculados a soluciones de integración (API Gateway, Lambda, SQS, SNS, EventBridge, IAM, entre otros).
• Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise y cloud).
• Conocimientos de CI/CD y prácticas DevOps.
• Experiencia en procesos de modernización y migración tecnológica.

• Relación de dependencia directa.
• Trabajo 100% remoto.
• Desafíos técnicos permanentes en un entorno de innovación, expansión y transformación tecnológica.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades técnicas.
• Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a la calidad y a las buenas prácticas de desarrollo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Contar con 6 años o más de experiencia desarrollando con Golang (Go) | Excluyente.
• Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de microservicios.
• Experiencia en el desarrollo e integración de APIs REST.
• Experiencia trabajando con bases de datos MongoDB y DynamoDB.
• Conocimientos y experiencia en AWS (Amazon Web Services) | Excluyente.
• Nivel de inglés avanzado para participar en reuniones y colaborar con equipos internacionales | Excluyente.

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Golang (Go).
• Desarrollar arquitecturas basadas en microservicios.
• Crear e integrar APIs REST de alto rendimiento.
• Trabajar con bases de datos MongoDB y DynamoDB.
• Implementar soluciones en entornos AWS.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios distribuidos globalmente.
• Garantizar la calidad, escalabilidad y performance de las soluciones desarrolladas.
• Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.

• Contrato directo con la Empresa.
• Cobertura de salud para vos y tu grupo familiar.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Descuentos en entidades educativas privadas.
• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
• Inglés in Company.
• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
• Proyectos multidisciplinarios.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• + 4 años de experiencia experiencia como DevOps Engineer.

• Experiencia sólida administrando nubes como AWS, Azure y GCP.

• Experiencia en administración de servicios como EKS, AKS, GKE, EC2, S3, Lambda, VPC, IAM, VMs, DNS.

• Si contás con experiencia en Kafka ,Snowflow, PySpark, ¡Es un plus!

• Conocimientos avanzados de CI/CD y herramientas asociadas como Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps.

• Experiencia en herramientas de IaC como Terraform,  CloudFormation, Ansible.

• Conocimientos en gestión de repositorios de artefactos (JFrog Artifactory).

• Experiencia con Jira u otras herramientas de gestión de proyectos.

• Manejo de herramientas de monitoreo y logging (Prometheus, Grafana, ELK).

• Experiencia en scripting (Python, Bash u otros).

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer deberás:

• Diseñar, implementar y administrar clusters de Kubernetes para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad. 

• Desarrollar y mantener soluciones de Docker para la contenerización de aplicaciones y servicios.

• Implementar herramientas de gestión de secretos para el almacenamiento y administración segura de información sensible.

• Colaborar con los equipos de desarrollo en la definición y mantenimiento de pipelines de CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions.

• Monitorear y resolver problemas de rendimiento, confiabilidad y seguridad en los distintos entornos.

• Mantener y mejorar el repositorio de artefactos con JFrog Artifactory, asegurando el almacenamiento y recuperación eficiente de builds.

• Gestionar y optimizar los sistemas de control de versiones con GitHub, aplicando buenas prácticas de branching, merging y code reviews.

• Mantenerse actualizado en tendencias, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua de procesos y prácticas DevOps.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo Splitt -gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo o Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalment

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a .NET Senior con experiencia en entornos cloud, para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en backend como en componentes frontend.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +6 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia trabajando en entornos cloud Azure.

• Experiencia con Angular.

• Conocimientos en IA.

• Experiencia en desarrollo de APIs y arquitectura de aplicaciones.

• Inglés avanzado | Excluyente.

A nivel personal:

• Autonomía y buen criterio técnico.

• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

• Buenas habilidades de trabajo en equipo.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend.

• Trabajar con soluciones en Azure, participando en su implementación y mantenimiento.

• Colaborar en desarrollos frontend utilizando TypeScript y Angular.

• Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

• Trabajar en conjunto con equipos técnicos en entornos dinámicos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Participar en proyectos que combinan desarrollo backend y frontend, trabajando sobre soluciones en la nube y contribuyendo a la evolución de las aplicaciones en un entorno tecnológico dinámico.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• A nivel técnico esperamos que cuentes con:

• Experiencia como Python Developer, AI Engineer, Machine Learning Engineer, Software Engineer o roles similares, con al menos 6 años de experiencia en desarrollo de software.

• Experiencia práctica desarrollando soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) y Large Language Models (LLMs). Conocimientos sólidos en Python.

• Experiencia en diseño e implementación de sistemas basados en Agentic AI y/o arquitecturas multiagente.

• Experiencia utilizando frameworks y herramientas como LangChain y LangGraph.

• Conocimientos en NLP (Natural Language Processing).

• Desarrollo e integración de APIs utilizando FastAPI y/o Flask. Bases de datos relacionales y consultas SQL.

• Experiencia con Docker.

• Conocimientos de procesos de CI/CD y buenas prácticas de desarrollo.

• Experiencia integrando modelos de IA con servicios, APIs y fuentes de datos externas.

• Inglés avanzado.

¿Qué vas a hacer?

Como IA Engineer deberás: Diseñar arquitecturas de soluciones basadas en IA Definir sistemas multi-agente y flujos de integración Integrar modelos, datos y aplicaciones de negocio Liderar decisiones de arquitectura y buenas prácticas Asegurar escalabilidad, performance y seguridad

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• +6 años de experiencia desarrollando con

• Python.Experiencia sólida en Web Scraping y data extraction.

• Dominio de herramientas como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup o Playwright.

• Experiencia trabajando con APIs REST.

• Conocimientos en manejo de datos (parsing, cleaning, estructuración).

• Experiencia con bases de datos SQL y/o NoSQL.

• Conocimiento de control de versiones (Git).

• Experiencia trabajando en entornos cloud (preferentemente AWS: S3, Lambda, CloudWatch, etc.).

• Inglés avanzado oral y escrito – excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Python Software Engineer – Web Scraping tendrás a cargo:

• Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de web scraping escalables para la recolección de datos desde múltiples fuentes (sitios públicos y privados).

• Implementar scrapers robustos utilizando Python con librerías como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup o Playwright.

• Manejar mecanismos anti-bot, rotación de proxies, manejo de cookies y sesiones.

• Procesar, limpiar y transformar datos recolectados para su posterior análisis o consumo por otros sistemas.

• Desarrollar e integrar APIs y servicios backend para exponer la información recolectada.

• Orquestar workflows de scraping utilizando herramientas como Airflow, AWS Step Functions o cron jobs.

• Monitorear y optimizar la performance, estabilidad y escalabilidad de los scrapers.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time, de lunes a viernes de 9 a 18 h. El esquema de trabajo será flexible y dependerá de tu disponibilidad y cercanía a las oficinas, pudiendo ser híbrido o remoto según cada caso.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Lucila Lemucchi y Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

Modalidad: 100% Remoto (con visitas puntuales a sede) Ubicación: CABA o GBA excluyente (cercanía a oficinas) Posibilidad de guardias

Objetivo del puesto Actuar como puente entre seguridad, calidad y desarrollo, garantizando que las pruebas automatizadas y los agentes de IA (Pentest, Code Review, QA) generen resultados precisos, útiles y alineados a la lógica transaccional del negocio bancario. Su foco principal estará en calibrar reglas y reducir falsos positivos. Responsabilidades principales Calibrar reglas y criterios de análisis para agentes de Pentest, Code Review y QA Automation. Reducir falsos positivos y validar que los hallazgos de seguridad reportados sean accionables y técnicamente relevantes. Diseñar y mantener casos de prueba automatizados enfocados en la lógica transaccional bancaria. Validar la cobertura de pruebas en flujos críticos: autenticación, autorización, transacciones y manejo de errores. Colaborar con los equipos de IA para ajustar prompts, reglas y criterios de evaluación de los agentes de revisión. Requisitos excluyentes Experiencia: Senior en AppSec, QA Automation o roles híbridos de seguridad y calidad aplicativa. Seguridad: Conocimiento sólido y práctico de OWASP Top 10. Automatización: Experiencia sólida diseñando casos de prueba e interpretando vulnerabilidades en código o aplicaciones backend (APIs, autenticación, autorización). Herramientas: Familiaridad con herramientas de análisis de dependencias, SAST y DAST. Deseables (Plus) Experiencia en el sector de Banca, Fintech, Seguros o entornos altamente regulados. Manejo de frameworks de testing como Pytest, Playwright, Cypress, Postman o JUnit. Uso de GitLab Security, SonarQube, OWASP ZAP o Burp Suite. Conocimiento de normativas de seguridad bancaria (PCI-DSS, ISO 27001) o experiencia trabajando junto a agentes de IA para revisión de código.

Modalidad: 100% Remoto (con visitas puntuales a sede) Ubicación: CABA o GBA excluyente Esquema: Incluye guardias Objetivo del puesto Liderar el diseño, desarrollo e integración de agentes de IA y LLMs para la automatización, análisis de código y revisión técnica dentro de un ecosistema DevSecOps seguro en la nube. Responsabilidades principales Diseñar la arquitectura lógica de agentes de IA y flujos de prompts (chains, tools, agents). Desarrollar agentes utilizando frameworks como CrewAI, LangChain o Vertex AI. Integrar LLMs con APIs de GitLab para lectura de repositorios, análisis de merge requests y issues. Implementar controles para mitigar alucinaciones y garantizar la trazabilidad de las respuestas. Colaborar con equipos de DevSecOps, AppSec y QA para ajustar la automatización. Requisitos excluyentes Experiencia: Senior en desarrollo de soluciones con LLMs y agentes de IA. Stack: Dominio avanzado de Python. Frameworks IA: Experiencia real con LangChain, CrewAI, LlamaIndex o similares. Integraciones: Manejo de APIs REST y ecosistema GitLab (Pipelines, Repositorios, Webhooks). Criterio: Conocimiento de buenas prácticas para el uso seguro de IA corporativa. Deseables (Plus) Experiencia con Vertex AI (GCP) o modelos desplegados en Google Cloud. Conocimientos en seguridad de IA (Prompt injection, Guardrails, Data leakage). Familiaridad con arquitectura RAG o experiencia en entornos regulados (Banca/Fintech).

Modalidad: 100% Remoto (con visitas puntuales a sede) Ubicación: CABA o GBA excluyente (cercanía a oficinas) Esquema: Incluye guardias Objetivo del puesto Liderar la configuración, seguridad y automatización del pipeline de CI/CD sobre GitLab, asegurando despliegues controlados, aislados y seguros en Google Cloud Platform (GCP), principalmente sobre Cloud Run y Cloud Functions. Responsabilidades principales Configurar, administrar y mantener GitLab Runners para pipelines escalables y seguros. Diseñar pipelines CI/CD integrando herramientas de análisis de seguridad (SAST, Dependency Scanning, Secret/Container Scanning). Asegurar despliegues en GCP y gestionar secretos mediante Google Secret Manager. Implementar controles de aislamiento de red y segmentación usando VPC, VPC Service Controls e IAM Conditions. Definir políticas de permisos mínimos para servicios, usuarios técnicos y pipelines. Requisitos excluyentes Experiencia: Senior en DevOps / DevSecOps con foco fuerte en entornos seguros o de alta criticidad. Cloud: Experiencia práctica avanzada en Google Cloud Platform (GCP) (Cloud Run, Cloud Functions, Secret Manager, IAM, VPC-SC). CI/CD: Dominio avanzado de GitLab CI/CD y su configuración de runners. Seguridad: Conocimientos sólidos de seguridad en contenedores, aislamiento de redes y despliegues cloud. Deseables (Plus) Experiencia en Banca, Fintech o sistemas transaccionales regulados. Manejo de Terraform u otras herramientas de Infrastructure as Code (IaC). Conocimiento de normativas y buenas prácticas (PCI-DSS, ISO 27001, OWASP, hardening)

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Data Engineer Azure Sr. para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos escalables y eficientes, asegurando la correcta ingesta, procesamiento y disponibilidad de la información para distintos equipos de negocio y analítica.

• Buscamos que cuentes con al menos 6 años de experiencia como Data Engineer.

• Experiencia sólida trabajando con Databricks, Python y SQL | Excluyente.

• Sólidos conocimientos en PySpark y/o Scala.

• Experiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos.

• Experiencia sólida en plataformas Cloud: Azure| Excluyente.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.

• Conocimientos de buenas prácticas de ingeniería de datos.

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Data Engineer Azure Sr.

• Deberás: Diseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos y escalables.

• Implementar procesos de ingesta, transformación y procesamiento de datos (batch y/o streaming).

• Trabajar con grandes volúmenes de datos, garantizando calidad, performance y confiabilidad.

• Desarrollar soluciones utilizando Databricks, PySpark y Scala.

• Participar en el diseño de arquitecturas de datos en entornos Cloud (Azure).

• Colaborar con equipos de Data Analytics, Data Science y stakeholders de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas.

• Optimizar costos, performance y escalabilidad de las soluciones en la nube.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo: versionado, testing, documentación y monitoreo.

• Participar en revisiones de código y aportar buenas prácticas al equipo.

• Colaborar en la mejora continua de procesos y estándares del área de datos.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país de lunes a viernes de 9-18 hs. 

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters,  Lucila Lemucchi o Lorena Dos Santos, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.  Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

¿Qué hace la compañía?

Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad de comunicarte de manera efectiva con diferentes roles, tanto técnicos como no técnicos, para garantizar una colaboración fluida.

• Curiosidad y disposición para aprender constantemente, buscando siempre mejorar procesos y resultados.

• Fuerte orientación a resultados y habilidad para colaborar en entornos dinámicos y bajo metodologías ágiles.

A nivel técnico:

• Experiencia mínima de 4 años en roles de QA funcional y/o aseguramiento de calidad de software.

• Contar con capacidad para escribir casos de prueba claros y detallados que aseguren la calidad del software.

• Familiaridad con herramientas de gestión de incidencias como Jira, Trello o similares. | Deseable.

• Conocimiento básico de herramientas de inspección de elementos, como Chrome DevTools, y comprensión general del funcionamiento de aplicaciones web.  

• Conocimientos en Figma, Adobe XD.

• Auditoría visual detallada: Detectar desalineaciones, fuentes incorrectas, espaciados inconsistentes, problemas de color o saltos de línea extraños.

• Experiencia en testing visual: Uso de herramientas de inspección de código (Chrome DevTools) para verificar CSS y estilos directamente.

• Conocimientos de UX/UI: Familiaridad con patrones de diseño y usabilidad web.

• Experiencia en metodologías ágiles.

¿Qué vas a hacer?

• Evaluar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional para establecer casos de prueba claros y precisos.

• Detectar desalineaciones, fuentes incorrectas, espaciados inconsistentes, problemas de color o saltos de línea extraños.

• Validación Pixel Perfect: Contrastar minuciosamente las pantallas desarrolladas contra los diseños originales.

• Auditoría visual detallada: Detectar desalineaciones, fuentes incorrectas, espaciados inconsistentes, problemas de color o saltos de línea extraños.

• Crear, documentar y llevar a cabo pruebas funcionales manuales, incluyendo pruebas exploratorias, de regresión y smoke testing, asegurando la detección temprana de errores. Identificar, registrar y dar seguimiento a los errores utilizando herramientas de gestión de incidencias, como Jira, garantizando una comunicación efectiva con el equipo de desarrollo.

• Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, producto y experiencia de usuario (UX) para comprender el comportamiento esperado del sistema y asegurar que se cumplen las expectativas.

• Revisar y validar entregables durante los ciclos de desarrollo ágiles (sprints), asegurando que cada fase del proyecto esté alineada con los estándares de calidad.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto, de 10 a 18 hs, con posibilidad de asistir a las oficinas en Capital Federal de manera esporádica.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.

• Plataforma de descuentos/beneficios.

• Prepaga para empleado y grupo familiar.

• Proyección de carrera.

• Home Office.

• 14 días de vacaciones.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias.