EMPLEOS IT

• Liderar y gestionar cuentas estratégicas, actuando como punto de contacto principal con clientes de gran tamaño.
• Diseñar, implementar y optimizar mediciones y dashboards en el ecosistema de Google Marketing Platform.
• Integrar y convertir múltiples fuentes de datos en BigQuery, realizando análisis cruzados para descubrir oportunidades y tendencias.
• Proponer ideas innovadoras para la interpretación de datos y creación de soluciones analíticas que aporten valor estratégico.
• Trabajar en colaboración con equipos internos y clientes para entender necesidades, definir KPIs y establecer metodologías de medición efectivas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias en data analytics, marketing digital y tecnologías de Google.
• Capacitar y mentorear a otros miembros del equipo en mejores prácticas y nuevas metodologías.

• Experiencia en análisis de datos, medición digital y marketing digital.
• Amplio conocimiento y experiencia práctica en Google Marketing Platform (GA360, Firebase, looker, GTM, Bigquery, etc.)
• Experiencia sólida en integración y análisis de datos en BigQuery.
• Capacidad de liderar proyectos, gestionar múltiples cuentas y trabajar en entornos dinámicos.
• Perfil creativo, con idea de aportar soluciones innovadoras y pensando en cómo transformar datos en insights accionables.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para presentar resultados complejos de forma clara.

• Certificaciones en Google Marketing Platform y herramientas relacionadas.
• Conocimientos en programación (SQL, Python o R).
• Experiencia en manejo de dashboards y herramientas de visualización (Tableau, Data Studio).

• Career Roadmaps
• Plan OSDE 210
• Viernes flex
• Bonificación de Certificaciones Google Cloud
• 3 semanas hábiles de vacaciones
• Day off de cumpleaños
• Plataforma de descuentos
• Crédito anual para capacitaciones
• Bono mensual para internet
• Esquema de trabajo híbrido

• 4 años de experiencia en posiciones con tareas similares | Excluyente.
• Conocimiento SQL | Excluyente.
• Experiencia en análisis funcional para brindar soluciones escalables y robustas | Excluyente.
• Experiencia en documentación, especificación técnica para desarrollos de SW y APIs | Excluyente.
• Experiencia en Soporte a Producción/QA | Excluyente.
• Formación en Informática, Análisis de Sistemas, Tecnología de la información o carreras afines | Excluyente.

• Relación de dependencia directa.
• Prepaga Galeno Oro.
• Convenio Bancario.
• Día del bancario: feriado y bono.
• Descuentos en productos.
• Monto fijo de guarderías para madre y padres.
• Becas de grado y posgrado.
• Licencia por estudio.
• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.
• Descuentos en SportClub.
• Campañas de vacunación.
• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.
• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.
• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

• + 4 años de experiencia en posiciones con tareas similares | Excluyente.
• Conocimiento SQL | Excluyente.
• Experiencia en análisis funcional para brindar soluciones escalables y robustas | Excluyente.
• Experiencia en documentación, especificación técnica para desarrollos de SW | Excluyente.
• Experiencia en Soporte a Producción/QA | Excluyente.
• Formación en Informática, Análisis de Sistemas, Tecnología de la información o carreras afines | Excluyente.

• Relación de dependencia directa.
• Prepaga Galeno Oro.
• Convenio Bancario.
• Día del bancario: feriado y bono.
• Descuentos en productos.
• Monto fijo de guarderías para madre y padres.
• Becas de grado y posgrado.
• Licencia por estudio.
• Más de 200 cursos y rutas de aprendizaje para capacitarte.
• Descuentos en SportClub.
• Campañas de vacunación.
• Descuento en Clínicas y consultas médicas virtuales.
• Kits escolares para tus hijos + regalo del día de las infancias.
• Gratificación por matrimonio y por nacimiento.

La Dirección General de Tecnología y Comunicaciones de la Municipalidad de San Miguel, se encuentra en la búsqueda de Networking Specialist.

Tareas principales:

•Diseñar, implementar y administrar redes LAN/WAN.

•Gestionar y mantener redes locales y de área amplia.

•Configurar y administrar equipos de red: Routers CISCO y Juniper, Switches CISCO y Juniper.&nbsp

•Administrar Firewalls Fortinet y Mikrotik (Implementar y gestionar políticas de seguridad).

•Administrar y configurar soluciones Fortinet, Ubiquiti y Cisco Meraki.

•Monitorear activamente el desempeño y la seguridad de la red.

•Administrar y Configurar OLT (Optical Line Terminal)•Gestionar redes ópticas y conexiones de alta velocidad.

Requisitos:

•Titulo en sistemas, informática o afines.

•Experiencia mínima de 3 años en puestos similares (Excluyente).

•Contar con certificación CISCO CCNA.

Lugar y Horario de trabajo: Palacio Municipal, San Miguel. Bs As

lunes a viernes de 08 a 16hs (Formato Híbrido 3x2)

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

• + 4 años de experiencia experiencia como DevOps Engineer.

• Experiencia sólida administrando nubes como AWS, Azure y GCP.

• Experiencia en administración de servicios como EKS, AKS, GKE, EC2, S3, Lambda, VPC, IAM, VMs, DNS.

• Si contás con experiencia en Kafka ,Snowflow, PySpark, ¡Es un plus!

• Conocimientos avanzados de CI/CD y herramientas asociadas como Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps.

• Experiencia en herramientas de IaC como Terraform,  CloudFormation, Ansible.

• Conocimientos en gestión de repositorios de artefactos (JFrog Artifactory).

• Experiencia con Jira u otras herramientas de gestión de proyectos.

• Manejo de herramientas de monitoreo y logging (Prometheus, Grafana, ELK).

• Experiencia en scripting (Python, Bash u otros).

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como DevOps Engineer deberás:

• Diseñar, implementar y administrar clusters de Kubernetes para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad. 

• Desarrollar y mantener soluciones de Docker para la contenerización de aplicaciones y servicios.

• Implementar herramientas de gestión de secretos para el almacenamiento y administración segura de información sensible.

• Colaborar con los equipos de desarrollo en la definición y mantenimiento de pipelines de CI/CD utilizando herramientas como GitHub Actions.

• Monitorear y resolver problemas de rendimiento, confiabilidad y seguridad en los distintos entornos.

• Mantener y mejorar el repositorio de artefactos con JFrog Artifactory, asegurando el almacenamiento y recuperación eficiente de builds.

• Gestionar y optimizar los sistemas de control de versiones con GitHub, aplicando buenas prácticas de branching, merging y code reviews.

• Mantenerse actualizado en tendencias, herramientas y tecnologías para impulsar la mejora continua de procesos y prácticas DevOps.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo Splitt -gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestras Recruiters, Carla Carrizo o Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalment

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer, con sólida experiencia en Node js, React js, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes.

Requisitos a nivel técnico:

• Experiencia de 5 años o más trabajando en desarrollo web.

• Experiencia con Node js. | Excluyente.

• Si tuviste la oportunidad de trabajar con React.js y TypeScript es un plus!

• Inglés nivel conversacional – avanzado | Excluyente

• Experiencia en integración con APIs RESTful.

• Experiencia en desarrollo de pruebas automatizadas (TDD, DDD) y CI/CD.

• Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing), REST, WebSockets.

• Manejo de Bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis).

• Experiencia en: AWS: EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3. Docker y Kubernetes.

• Si contás con conocimientos en manejo de patrones de estado (Redux, etc.) y testing de UI (Jest, React Testing Library, Cypress) es un plus!

¿Qué vas a hacer?

Como Fullstack Developer (React.js + Node js) deberás:

• Diseñar, desarrollar y probar exhaustivamente aplicaciones web responsivas utilizando Node.js.

• Mantener un código frontend robusto, escalable y seguro.

• Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades.

• Optimizar aplicaciones para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. Identificar, diagnosticar y resolver problemas a lo largo de todo el stack.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• 100% remoto.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos. Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas. Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, continuarás con una instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. Posteriormente, se prevén hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: la primera con el líder del equipo, la segunda y tercera con diferentes managers y, finalmente, una última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a .NET Senior con experiencia en entornos cloud, para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en backend como en componentes frontend.

A nivel técnico:

• Esperamos que cuentes con +6 años de experiencia en desarrollo con .NET.

• Experiencia trabajando en entornos cloud Azure.

• Experiencia con Angular.

• Conocimientos en IA.

• Experiencia en desarrollo de APIs y arquitectura de aplicaciones.

• Inglés avanzado | Excluyente.

A nivel personal:

• Autonomía y buen criterio técnico.

• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

• Buenas habilidades de trabajo en equipo.

¿Qué vas a hacer?

• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework.

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend.

• Trabajar con soluciones en Azure, participando en su implementación y mantenimiento.

• Colaborar en desarrollos frontend utilizando TypeScript y Angular.

• Analizar requerimientos técnicos y participar en la definición de soluciones.

• Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código.

• Trabajar en conjunto con equipos técnicos en entornos dinámicos.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Participar en proyectos que combinan desarrollo backend y frontend, trabajando sobre soluciones en la nube y contribuyendo a la evolución de las aplicaciones en un entorno tecnológico dinámico.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar bajo un esquema 100% remoto dentro de Argentina. Además, si vivís en una ciudad donde hay oficinas disponibles, podés optar por un esquema híbrido, asistiendo hasta 2 veces por semana.

¿Qué ofrecen?

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.

• Contrato directo con la Empresa.

• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.

• Plataforma de cursos gratuitos.

• Licencia de paternidad/maternidad extendida.

• Descuentos en entidades educativas privadas.

• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.

• Inglés in Company.

• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.

• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.

🚀 ¡Buscamos 𝐃𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐅𝐮𝐥𝐥 𝐒𝐭𝐚𝐜𝐤 para una importante empresa del sector! 📍 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 | 𝐐𝐮𝐢𝐭𝐨, 𝐄𝐜𝐮𝐚𝐝𝐨𝐫 📅 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝟏 𝐚ñ𝐨 ¿Te apasiona el desarrollo de software y quieres impulsar tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad de integrarte a un proyecto tecnológico de alto impacto, donde podrás fortalecer tus conocimientos, adquirir experiencia con tecnologías empresariales y trabajar junto a un equipo altamente especializado. 🎯 Requisitos: ✅ Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Software, Computación o carreras afines. ✅ 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de software. ✅ Conocimientos en: 💻 C#, .NET Framework, .NET Core / .NET 6+. 🗄️ SQL Server (consultas, procedimientos almacenados y optimización básica). 🔗 Desarrollo y consumo de APIs REST. 🏗️ Programación Orientada a Objetos (POO), principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo. 📦 Entity Framework o Dapper. 🌐 Angular, React o Vue.js, además de HTML5, CSS3 y JavaScript/TypeScript. ⚙️ Git, Azure DevOps y conocimientos básicos de pruebas unitarias. 🚀 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Desarrollar y mantener aplicaciones empresariales. 🔹 Implementar e integrar APIs REST con diferentes servicios. 🔹 Apoyar en la optimización de consultas y procesos en bases de datos. 🔹 Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. 🔹 Aportar a la mejora continua de las soluciones tecnológicas mediante la aplicación de buenas prácticas de desarrollo. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💡 Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. 📈 Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional. 🤝 Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de talento. 📩 ¡Postula ahora! ¡Esperamos conocerte y que formes parte de este gran reto! 🚀

Búsqueda Laboral | Supervisor de Operaciones e Implementación Tecnológica – Seguridad Electrónica Corporativa

Para una importante empresa especializada en soluciones de seguridad electrónica para entornos corporativos de alta complejidad, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Sr. de Operaciones e Implementación Tecnológica para liderar equipos técnicos y coordinar proyectos de infraestructura tecnológica de seguridad.

Principales responsabilidades

* Supervisar y coordinar equipos técnicos de instalación, integración y mantenimiento.

* Planificar y administrar proyectos de seguridad electrónica corporativa.

* Coordinar la ejecución de obras, cronogramas y recursos técnicos.

* Supervisar la implementación de sistemas de CCTV, control de accesos, alarmas e incendios.

* Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos, procedimientos y niveles de servicio.

* Actuar como referente técnico ante clientes corporativos y gerencias de proyecto.

* Coordinar pruebas funcionales, puesta en marcha y aceptación de sistemas.

* Realizar seguimiento de incidencias críticas y definir planes de acción.

* Elaborar informes de gestión, avances de obra y documentación técnica.

* Participar en la definición de mejoras operativas y optimización de procesos.

Requisitos

Buscamos profesionales con experiencia comprobable en:

* Supervisión de equipos técnicos en empresas de seguridad electrónica o tecnología.

* Se valora formación técnica/ universitaria en Electrónica, Electromecánica, Sistemas, Redes o carreras afines.

* Implementación e integración de sistemas de seguridad electrónica corporativa.

* Redes IP, infraestructura tecnológica y comunicaciones.

* Lectura e interpretación de planos, diagramas y documentación técnica.

* Coordinación de múltiples proyectos y equipos de trabajo simultáneamente.

Se valorará experiencia con tecnologías y plataformas como:

* CCTV: Dahua, Hikvision, Axis, Pelco.

* Control de Acceso: ZKTeco, Hikvision y plataformas corporativas.

* Alarmas: DSC, Garnet, Honeywell. * VMS: Milestone, Digifort.

* Redes IP, fibra óptica, switching y routing.

la empresa ofrece

* Vehículo o viáticos. * Prepaga. * Bono trimestral por cumplimiento. * Capacitación y certificaciones.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Disponibilidad para coordinación de guardias y atención de situaciones críticas.

Zona Norte GBA – CABA | Modalidad Presencial.

Si te encontrás interesado envianos tu curriculum a seleccion@dkconsultores.com.ar indicando remuneración pretendida y referencia: Supervisor Sr. de Operaciones.

Búsqueda Laboral | Técnico Sr. Electrónico – Seguridad Electrónica Corporativa

Para una importante empresa especializada en soluciones de seguridad electrónica, buscamos un Técnico Sr para brindar mantenimiento, diagnóstico y continuidad operativa sobre plataformas tecnológicas de alta criticidad.

Principales responsabilidades

* Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas electrónicos de seguridad.

* Diagnóstico avanzado de fallas de hardware, software y comunicaciones.

* Resolución de incidentes complejos en plataformas corporativas.

* Soporte técnico sobre CCTV, control de accesos, alarmas e incendios.

* Configuración y administración de redes IP y dispositivos asociados.

* Actualizaciones, respaldos y optimización de sistemas.

* Elaboración de informes técnicos y documentación de intervenciones.

* Participación en guardias técnicas y atención de incidentes críticos.

✅ Requisitos

Buscamos profesionales con experiencia comprobable en:

* Soporte y mantenimiento de sistemas electrónicos complejos. *

Redes IP, switching, routing y comunicaciones.

* Diagnóstico y troubleshooting avanzado.

* CCTV, control de accesos, alarmas y plataformas integradas.

* Sistemas operativos, servidores y entornos tecnológicos corporativos.

📌 Se valorará experiencia con marcas como: Alarmas: DSC, Garnet, Honeywell.

CCTV: Dahua, Hikvision, Axis, Pelco.

Control de Acceso: ZKTeco, Hikvision.

VMS: Milestone, Digifort.

📍 La empresa ofrece

* Vehículo o viáticos. * Prepaga. * Bono trimestral por cumplimiento. * Capacitación y certificaciones.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Un fin de semana de guardia activa al mes. Zona Norte GBA – CABA | Modalidad Presencial.

Si te encontrás interesado, envianos tu curriculum a seleccion@dkconsultores.com.ar indicando remuneración pretendida y referencia de búsqueda

Para importante integrador de proyectos y soluciones de IT.

Tareas. ● Relevar necesidades de clientes de forma consultiva junto al equipo de ventas. ● Actividades de preventa de forma remota y presencial ● Relación directa con los ingenieros de producto de los principales vendors. ● Trabajar con los KAM en búsqueda de nuevos negocios haciendo labores de preventa. ● Brindar soporte a la estrategia comercial en búsqueda del objetivo de venta del segmento, tener conocimiento de mercado y capacidad de análisis de competencia e inteligencia de mercados y negocios. ● Relacionamiento con clientes a través del KAM para resolver aspectos técnicos y ofrecer mejoras tecnológicas con el portafolio de productos que ofrece la empresa. ● Llevar a cabo presentaciones y demostraciones técnicas de soluciones tecnológicas y de la industria basado en el portfolio de la empresa. ● Habilidad para crear documentos de arquitectura, diagramas y presentaciones técnicas. ● Realizar validaciones técnicas de productos, demos y pruebas de concepto. ● Tomar capacitaciones y actualizaciones de los vendors que integran el portfolio en forma periódica, mantener el relacionamiento con los ingenieros de producto de los vendors y realizar certificaciones oficiales de los vendors. ● Realización del costeo de la solución integrando los diferentes productos y servicios. ¿Qué buscamos? (Requisitos) ● Experiencia mínima de 5 años en roles de Preventa Técnica o Consultoría de Redes. ● Sólidos conocimientos en Routing corporativo (SD-WAN, MPLS, OSPF, BGP) y Redes Campus. ● Dominio de soluciones inalámbricas empresariales (Wi-Fi, diseño de cobertura, estándares 802.11) y Seguridad (NAC, ACL, Firewalls). ● Experiencia comprobable trabajando con vendors líderes: Huawei, Cisco, HP, Aruba, Dell o Juniper. ● Formación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas, Industrial o afines). ● Nivel de inglés intermedio.

Deseable: ● Conocimiento en soluciones de red para Datacenter. ● Certificaciones oficiales vigentes de los vendors mencionados. Beneficios: ● OSDE Plan 210 para vos y tu grupo familiar directo. ● Comedor: 70% del costo a cargo del grupo (30% restante por recibo de sueldo). ● ¡Viernes Flex en verano! ● Descuento del 80% en SportClub. ● Clases de inglés in-company. ● Desayunos y meriendas en las oficinas. ● Día libre en el mes de tu cumpleaños. ● Licencia de paternidad extendida por 5 días corridos. ● Descuentos en instituciones educativas. ● 3 días libres por graduación. Lugar de trabajo: CABA Modalidad presencial esquema 4x1

Para incorporarse a importante empresa internacional estaremos seleccionando un Coordinador – Líder de Infraestructura, se ofrecen excelentes condiciones de contratación. Resumen del Puesto: Sera responsable de planificar, diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas y servicios. Liderara un equipo de profesionales técnicos y colaborara estrechamente con otros departamentos para asegurar que la infraestructura soporte los objetivos de negocio. Responsabilidades Principales: Gestión de la Infraestructura: • Supervisar y mantener la infraestructura de hardware y software, incluyendo servidores, redes, almacenamiento, centros de datos y sistemas de virtualización. • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas críticos, implementando soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. • Gestionar y optimizar los recursos de infraestructura, incluyendo la capacidad, el rendimiento y la eficiencia energética. Planificación y Diseño: • Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para la evolución de la infraestructura, alineados con los objetivos de negocio. • Diseñar e implementar soluciones de infraestructura innovadoras y escalables, utilizando las mejores prácticas y tecnologías emergentes. • Evaluar y seleccionar proveedores de hardware y software, negociando contratos y gestionando relaciones. • Es responsable por administrar y cumplir adecuadamente con el presupuesto anual del área, tanto a nivel de Opex como de Capex. • Coordina y supervisa las tareas y servicios brindados por los proveedores del área. Seguridad y Cumplimiento: • Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad de la infraestructura, protegiendo los sistemas y datos de la empresa. • Colaborar con el área de seguridad en la mitigación de vulnerabilidades. Gestión de Proyectos: • Liderar y gestionar proyectos de infraestructura, desde la planificación hasta la implementación y el cierre. • Coordinar y colaborar con otros departamentos y proveedores externos para la ejecución de proyectos. Liderazgo y Gestión de Equipo: • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales técnicos, proporcionando orientación, capacitación y retroalimentación. • Asignar y supervisar tareas, asegurando la eficiencia y calidad del trabajo del equipo. • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Requisitos: • Experiencia comprobada en gestión de infraestructura de TI nivel 3 (mínimo 3 años de experiencia). • Conocimientos sólidos de sistemas operativos, redes, servidores, almacenamiento, virtualización y seguridad de la información. • OnPrem: HyperV - Veeam – Nodos en HA - Storage – FiberSwitch – Networking • Nube Microsoft: Entra ID, Azure, autopilot, Intune, SharePoint, exchange, e365, scripting • Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura y presupuestos. • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. • Certificaciones relevantes (por ejemplo, ITIL, PMP) son una ventaja. • Soporte en infraestructura nivel 3 • Nivel de inglés avanzado. Habilidades Adicionales Deseables: • Experiencia en la gestión de infraestructuras en la nube de Oracle • Experiencia en JDE • Experiencia en gestión de BD MS SQL. • Experiencia en la implementación de soluciones de infraestructura para entornos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.

Buscamos Desarrollador Full Stack Sr para incorporar en forma directa a empresa de trayectoria en el mercado.

Quien resulte seleccionado integrará un equipo de trabajo encargado de llevar adelante mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones web y mobile con multiples tecnologías

Requiere experiencia + 5 años en la posición con dominio avanzado excluyente de React & Net/ Net.Core - // Conocimientos de SQL Server // Manejo de buenas practicas / Metodología Agile

Puesto efectivo y fulltime Esquema híbrido de trabajo (de 1 a 2 días x semana presencial, en CABA)